Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.761
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INFOKAM Fokus Ekonomi Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Educatio FKIP UNMA Studi Kasus Inovasi Ekonomi Enrichment : Journal of Management MALA'BI JME Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Scientia JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Journal of Community Service and Engagement Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis MOVE: Journal of Community Service and Engagement Journal of Social Work and Empowerment E-Prosiding Seminar Nasional Manajemen dan Akuntansi STIE Semarang (SENMAS) Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Economic Education Analysis Journal International Journal of Business and Quality Research Asian Journal of Management, Entrepreneurship and Social Science EduImpact: Jurnal Pengabdian dan Inovasi Masyarakat
Fidyah Yuli Ernawati, Fidyah Yuli
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 74 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 74 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEHNOLOGI INFORMASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN RUMAH SAKIT UMUM DI KABUPATEN BLORA Ernawati, Fidyah Yuli; Budiyono, Rokhmad
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 1 No 2 (2019): Volume 1 Nomor 2 Februari 2019 JURNAL MALA'BI
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.449 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan Rumah Sakit Umum di Kabupaten Blora. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah Rumah Sakit Umum di Kabupaten Blora yang melaksanakan kegiatannya pada bidang akuntansi/penatausahaan keuangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Sampel di dalam penelitian ini adalah karyawan bagian akuntansi dan keuangan, adapun jumlah kuesioner yang diolah dalam penelitian ini sebanyak 47 buah kuesioner. Analisis data menggunakan Uji Hipotesis dengan uji signifikansi (Uji T). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi dan sistem pengendalian intern tidak berpengaruh terhadap kualitas laporan keuangan. Saran dalam penelitian ini untuk akademisi diharapkan dapat menambah variabel penelitian, dan untuk pihak rumah sakit terkait diharapkan dapat meningkatkan manajemen rumah sakit agar tercapai kualitas laporan keuangan yang baik.  
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA KAJEN KABUPATEN PEKALONGAN Fidyah Yuli Ernawati; Besar Kusnianto; Siti Rochmah
MALA'BI: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene Vol 2 No 2 (2020): Mala'bi Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene
Publisher : SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YAPMAN MAJENE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (376.27 KB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya organisasi dan Komitmen Organisasi secara parsial atau simultan terhadap Semangat Kerja Karyawan  di kantor PDAM Tirta Kajen Kabupaten Pekalongan. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Tirta Kajen Kabupaten Pekalongan dengan jumlah 71 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisi Regresi Berganda . Hasil penelitian menunjukan bahwa Budaya Organisasiberpengaruh positif signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan  di kantor PDAM Tirta kajen kabupaten Pekalongan, Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Semangat Kerja Karyawan  di kantor PDAM Tirta kajen kabupaten Pekalongan.
Analisis Upah, Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Arsyla Bangkit Mandiri Endahsari, Bella; Ernawati, Fidyah Yuli; Rochmah, Siti
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen & Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak. Populasi dalam penelitian ini adalah Produktivitas karyawan PT. Arsyla Bangkit Mandiri di Kab. Semarang, sebanyak 196 karyawan. Hasil dari penelitian ini adalah variabel Upah mempunyai pengaruh dominan terhadap variabel terikat produktivitas karyawan, untuk itu perusahaan harus bisa memberikan insentif diluar upah setempat. Dan organisasi buruh yang ada di PT. Arsyla Bangkit Mandiri di Kab. Semarang harusnya lebih aktif dalam menampung dan menyalurkan aspirasi semua karyawan karena itu sangat penting untuk kesejahteraan bersama. Oleh karena itu perusahaan harus mempertimbangkan kembali agar perusahaan dapat mempertahankan apa yang dapat membuat karyawan meningkatkan produktivitas kerjanya. Abstract. The population in this study is the productivity of employees of PT. Arsyla Bangkit Mandiri in the Regency. Semarang, as many as 196 employees. The results of this study are the Wage variable has a dominant influence on the dependent variable of employee productivity, for that the company must be able to provide incentives beyond local wages. And labor organizations in PT. Arsyla Bangkit Mandiri in the Regency. Semarang should be more active in accommodating and channeling the aspirations of all employees because it is very important for the common welfare. Therefore the company must reconsider so that the company can maintain what can make employees increase work productivity
Faktor Yang Mempengaruhi Citra Merek Produk Sabun Lifeboy Anasari, Yamti; Ernawati, Fidyah Yuli; Budiyono, Rokhmad
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen & Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan di seluruh pelanggan toko Rame Di Desa Gedangan. Sample berjumlah 50 pelanggan Dari hasil pengolahan data dan analisis data diperoleh hasil pengujian hipotesis harga dengan citra merek ,menunjukkan nilai t hitung sebesar 2,189 sedangkan nilai t tabel sebesar 2,008. meunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan tingkat signifikan sebesar 0,034 < 0,05 berarti bahwa ada pengaruh psitif dan signifikan antara harga terhadap citra merek. Dan hasil pengujian hipotesis kualitas produk dengan citra merek, menunjukkan t hitung 3,256 sedangkan t tabel sebesar 2,008 menunjukkan bahwa t hitung > t tabel dengan tingkat signifikan 0,002 < 0,05 berarti bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap citra merek. Dari analisis data diatas, dapat disimpulkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifian terhadap citra merek dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap citra merek. Abstract. This research was conducted in all Rame shop customers in Gedangan Village. Sample amounted to 50 customers From the results of data processing and data analysis obtained by testing the price hypothesis with brand image, showing the value of t arithmetic of 2.189 while the value of t table of 2.008. show that t arithmetic> t table with a significant level of 0.034 <0.05 means that there is a significant and positive influence between price on brand image. And the results of testing the product quality hypothesis with brand image, show t count 3.256 while t table of 2.008 shows that t count> t table with a significant level of 0.002 <0.05 means that there is a positive and significant effect between product quality on brand image. From the analysis of the data above, it can be concluded that price has a significant and positive effect on brand image and product quality has a positive and significant effect on brand image.
Faktor – Faktor Prestasi Kerja Chiriyah, Siti; Ernawati, Fidyah Yuli; Novandalina, Arini
JURNAL CAPITAL : Kebijakan Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 1 No 1 (2019): Jurnal Capital: Kebijakan Ekonomi, Manajemen & Akuntansi
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstraksi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karywan PT. Lucky Textile Semarang II, Kawasan Industri Wijaya Kusuma yaitu berjumlah 536 orang. Kemudian ditarik sampel dengan menggunakan rumus slovin menjadi 85 orang sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja, pelatihan, kemampuan kerja perlu diperhatikan, karena berdasarkan hasil penelitian, ketiga variabel bersama-sama memiliki pengaruh yang cukup besar terhadap Prestasi Keraja PT. Lucky Textile Semarang II, Kawsan Industri Wijaya Kusuma, sebesar 78,3%. Berdasarkan besarnya pengaruh tersebut diharapkan perusahaan dapat lebih tegas terhadap disiplin kerja, memberi pelatihan sesuai kebutuhan karyawan sehingga kemampuan kerja karywan bisa merata dan prestasi kerja bisa meningkat. Abstract. The population in this study were all employees of PT. Lucky Textile Semarang II, Wijaya Kusuma Industrial Estate, totaling 536 people. Then the sample was drawn using the Slovin formula into 85 samples. The results showed that work discipline, training, work skills need to be considered, because based on the results of the study, the three variables together have a considerable influence on the Performance of PT. Lucky Textile Semarang II, Kawsan Industri Wijaya Kusuma, amounted to 78.3%. Based on the magnitude of the influence it is expected that the company can be more assertive towards work discipline, provide training according to the needs of employees so that employees can work equally and work performance can be increased
ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PDAM TIRTA BENING PATI Rochmah, Siti; Ernawati, Fidyah Yuli
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 1 (2021): VOLUME 13 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine how much financial compensation affects Employee Work Motivation at PDAM Tirta Bening Pati and to find out how much non-financial compensation affects Employee Work Motivation at PDAM Tirta Bening Pati. Based on previous research by Ulfah (2016) and Sahari ( 2016) argues that compensation is very important. Because through compensation for employees is an effort to improve performance, passion and work motivation in employees, the hypothesis in this study is: Financial compensation affects employee work motivation at PDAM Tirta Bening Pati, non-financial compensation affects employee work motivation in PDAM Tirta Bening PatiThe population in this study were all employees of PDAM Tirta Bening Pati with a total of 190 people. The sample is 66 respondents. The test used is multiple linear regression analysis, t test, F test and the coefficient of determination. Financial compensation has a positive and significant effect on employee motivation. Non-financial compensation has a positive and significant effect on employee motivation. The work motivation of the employees of PDAM Tirta Bening Pati can be maintained or improved so that the work that is the responsibility of the employees can be carried out properly
ANALISIS INOVASI PRODUK, ORIENTASI PASAR DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KINERJA PEMASARAN PRODUK HOME INDUSTRI TOKO KUE DI AMBARAWA ( STUDI KASUS TOKO ROTI WELLDONE ) Ernawati, Fidyah Yuli; Sarbullah, Sarbullah; Zulkifli, Zulkifli
JURNAL STIE SEMARANG Vol 13 No 3 (2021): VOLUME 13 NOMOR 3 EDISI OKTOBER 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v13i3.552

Abstract

Abstrac.To win this competition, companies must be able to pay attention to customers and the capabilities of their competitors so that they can coordinate with the company's resources. Product innovation, market orientation, and service quality are very important for improving marketing performance in achieving competitive advantage. The objectives of this study were: 1) To determine the effect of product innovation on the marketing performance of cake products at the Welldone Ambarawa Bakery, 2) To determine the effect of market orientation on the marketing performance of cakes at the Welldone Ambarawa Bakery, 3) To determine the effect of market orientation on marketing performance. cake at Welldone Ambarawa Bakery. In this study, the population is buyers from the Welldone Bakery in Ambarawa where the number of buyers cannot be known. The number of samples taken from this study were 78 buyers. The variables in this study are product innovation, market orientation, and service quality. Methods of collecting data using library research methods, documentation, questionnaires (the results of distributing questionnaires). Methods of analysis: Validity Test, Reliability Test, Classical Assumption Test. Multiple linear regression analysis, t test, F test, and determination test (R2). The results of the t test can be seen if the product innovation variable has no significant effect on marketing performance. Meanwhile, market orientation and service quality variables have a positive and significant impact on marketing performance. The results of the F test show that the variables of product innovation, market orientation, and service quality have a simultaneous effect on marketing performance. Based on the results of the determination test or R2 in this study, it was 0.387 or 38%. This shows that the percentage of independent influence (X1 = Product Innovation, X2 = Market Orientation and X3 = Service Quality) on the dependent variable (Y = Marketing Performance) is 38%. While the remaining 62% is explained by other variables not included in this study such as product quality, entrepreneurial orientation. Based on these results, it can be concluded that market orientation and service quality are factors that influence marketing performance at the Welldone Ambarawa Bakery. Suggestions obtained from this study are for shop owners to pay more attention to innovation, market orientation, and service quality to advance or increase the consumer appeal of the bakery. Abstrak. Untuk memenangkan kompetisi ini, perusahaan harus mampu memperhatikan pelanggan dan kemampuan pesaingnya sehingga dapat mengkoordinasikan dengan sumber daya yang dimiliki perusahaan. Inovasi produk, orientasi pasar, dan kualitas layanan merupakan hal yang sangat penting bagi peningkatan kinerja pemasaran dalam mencapai keunggulan bersaing. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui pengaruh inovasi produk terhadap kinerja pemasaran produk kue di Toko Roti Welldone Ambarawa, 2) Untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran kue di Toko Roti Welldone Ambarawa, 3) Untuk mengetahui pengaruh orientasi pasar terhadap kinerja pemasaran kue di Toko Roti Welldone Ambarawa. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi yaitu pembeli dari Toko Roti Welldone di Ambarawa yang dimana jumlah pembeli tidak dapat diketahui. Jumlah Sampel yang diambil dari penelitian ini sejumlah 78 pembeli. Variabel dalam penelitian ini adalah inovasi produk, orientasi pasar, dan kualitas layanan. Metode pengumpulan data menggunakan metode penelitian kepustakaan , dokumentasi, angket (hasil penyebaran kuesioner). Metode analisis: Uji Validitas, Uji Reliabilitas , Uji Asumsi Klasik. Analisis uji regresi linear berganda, Uji t, Uji F , dan Uji determinasi (R2 ). Hasil uji t dapat diketahui jika variabel inovasi produk tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pemasaran. Sedangkan variabel orientasi pasar dan kualitas layanan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran. Hasil uji F menunjukkan jika variabel inovasi produk, orientasi pasar, dan kualitas layanan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pemasaran. Berdasarkan hasil uji determinasi atau R2 pada penelitian ini adalah 0,387 atau 38%. Hal ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh independen (X1= Inovasi Produk, X2= Orientasi Pasar dan X3= Kualitas Layanan ) terhadap varibel dependen (Y= Kinerja Pemasaran) sebesar 38%. Sedangkan sisanya adalah 62% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini semisal yaitu kualitas produk, orientasi kewirausahaan. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa orientasi pasar dan kualitas layanan merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pemasaran di Toko Roti Welldone Ambarawa. Saran yang di peroleh dari penelitian ini yaitu supaya pemilik toko lebih memperhatikan tentang inovasi , orientasi pasar , dan kualitas layanan untuk kemajuan atau meningkatkan daya tarik konsumen toko roti tersebut.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HOME BAKERY UMKM DIWAK BERGAS SEMARANG Rochmah, Siti; Ernawati, Fidyah Yuli
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. Competition can be seen from the existence of many similar products, with various brands where the quality and price are different. The purpose of this study was to determine the effect of product quality and price on consumer purchasing decisions of MSME Home Bakery Products at Diwak Bergas Semarang. Multiple linear regression analysis is the method used. The population is all consumers of MSMEs Home Bakery Diwak Bergas Semarang October 2019. Sampling used a random sampling method. The number of samples is 30. The results showed that product quality had an effect on purchasing decisions. Price affects purchasing decisions. Abstraksi. Persaingan dapat dilihat dari adanya banyak produk sejenis, dengan merek yang bergam di mana kualitas dan harga berbeda. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian konsumen Produk UMKM Home Bakery Diwak Bergas Semarang. Uji analisis regresi linier berganda adalah metode yang digunakan. Populasi adalah seluruh konsumen UMKM Home Bakery Diwak Bergas Semarang Oktober 2019. Pengambilan sampel menggunakan metode random sampling. Jumlah sampel adalah 30. Hasil penelitian menunjukkan Kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian.
INFLUENCE OF BRAND IMAGE, BRAND TRUST AND PERCEIVED PRODUCT QUALITY ON THE DECISION OF PURCHASING Budiyono, Rokhmad; Novandalina, Arini; Ernawati, Fidyah Yuli
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. This study aims to analyze the influence of brand image, brand trust, and perceptions of product quality on purchasing decisions for refill bulgari extreme sport perfume. This research method uses a type of quantitative research, purposive sampling research sample which amounted to 96 people. Data analysis using multiple linear regression. (1) H1 = H0, (2) H2 = H2 + H0, (3) H3 = H0. Significant F test (0.00 <0.05) means that it is declared feasible because the independent variable has a positive and significant effect on the dependent. The determination coefficient (R2) is 041,2 or 41.2%. 41.2% of purchasing decisions are influenced by brand image, brand trust and perceived quality. The conclusion of this study is brand image, brand trust and perceived quality have a significant influence on the sale of perfume products. Results the research use for market improvment bulgari extreme in Indonesia.
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT.KENKYO FOODS TECH INDUSTRY SEMARANG TAHUN 2020 Ernawati, Fidyah Yuli; Zulkifli, Zulkifli; Basri, Alwin
JURNAL STIE SEMARANG Vol 14 No 1 (2022): VOLUME 14 NOMOR 1 EDISI FEBRUARI 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract. From the results of data processing and data analysis, multiple linear regression test results were obtained with a work motivation constant value of 11.195 while the regression coefficient value of the compensation variable was 0.035 and the regression coefficient for the organizational culture variable was 0.260. For the results of the t test produces a t value of 0.438 so that it is smaller than t table of 1.658. This shows that compensation does not significantly influence work motivation. While the results of the t test for organizational culture variables on work motivation obtained t count of 2.864 so that the greater t table of 1.658 thus indicating that organizational culture influences work motivation. As for the f test results, it shows that compensation and organizational culture simultaneously influence work motivation, this can be seen from the calculated F value of 4.452 and greater than the F table of 3.92. From the results of the data analysis above, it can be concluded that compensation does not significantly influence work motivation, while organizational culture influences work motivation. However, the simultaneous testing shows that compensation and organizational culture influence work motivation. Suggestions in this study are the need for attention to organizational culture in order to increase employee motivation at PT. Kenkyo Foods Tech Industry. Abstraksi. Dari hasil pengolahan data dan analisa data, diperoleh hasil uji regresi linier berganda dengan nilai konstanta motivasi kerja sebesar 11,195 sedangkan nilai koefesien regresi variabel kompensasi 0,035 dan koefisien regresi untuk variabel budaya organisasi sebesar 0,260. Untuk hasil uji t menghasilkan nilai t hitung sebesar 0,438 sehinga lebih kecil dari t table sebesar 1,658. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja. Sedangkan hasil uji t untuk variabel budaya organisasi terhadap motivasi kerja diperoleh t hitung sebesar 2,864 sehingga lebih besar t table sebesar 1,658 sehingga menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja. Sedangkan untuk hasil uji f, menunjukkan bahwa kompensasi dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja, hal ini dapat dilihat dari nilai F hitung sebesar 4,452 dan lebih besar dari F table sebesar 3,92. Dari hasil analisis data diatas, dapat disimpulkan bahawa kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan untuk budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja. Namun dalam pengujian secara simultan, menunjukkan bahwa kompensasi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja. Saran dalam penelitian ini adalah perlunya perhatian terhadap budaya organisasi agar dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan di PT. Kenkyo Foods Tech Industry.
Co-Authors Ade, Sinar Hubtriyan Adlan Susendra Adlan Susendra Agung Siswanto Agus Susanta Alwin Basri Alwin Basri Anasari, Yamti Andika Oktavianto Arini Novandalina Arini Novandalina Arini Novandalina Arini Novandalina Arini Novandalina Asyhari Asyhari Besar Kusnianto Cahyani Tunggal Sari Chiriyah, Siti Clara Fahindra s Delta Puput Pepbrilita Dewi Kholisatun Dwi Novaria Misidawati Dwi Tsaniyah Egiliana Atika Putri Eko Sasono Endahsari, Bella Evinta Amalia Nurhidayah Fauziyanti, Wachidah Febra Hendra Wijaya Hawinda Dwi Pamungkas Heni Pujiastuti Heni Subekti Herwinda Nur Indah Sari Irmawati, Monica Istiana Pratama Ita Monica Jefri Heridiansyah Krisna Bayu Wicaksana Linanjung, Yolanda Ardestya Lisa Zahratul Adni Marnoto Marnoto Marsha Ayunita Irawati Marsha Ayunita Irawati Melly Fitriana Muhammad Abdul Syukur Mukti Mukti NATOIL NATAOIL NATOIL Nuri Aslami RITA ANDINI Rokhmad Budiyono Rokhmad Budiyono Rokhmad Budiyono Rokhmad Budiyono, Rokhmad sarbullah sarbullah Sarbullah, Sarbullah Setiyowati Setiyowati Shofwani, Siti Aniqoh Silvia Hendrayanti Siti Khayatun Siti Rochmah Siti Rochmah SITI ROCHMAH Siti Rochmah Siti Rochmah Siti Rochmah Siti Rochmah siti Rokhmah Sopi Sopi Subekti, Heni Sundari, Pipit Tiara Nove Ria Usman Abdul Majid Wachidah Fauzijanti zulkifli zulkifli