cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Alfi Ari Fakhrur Rizal
Contact Email
bsr@umkt.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
bsr@umkt.ac.id
Editorial Address
Jl. Ir. H. Juanda No 15 Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia.
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Borneo Student Research (BSR)
Published by Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
ISSN : -     EISSN : 27215725     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Science, Education,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health
Borneo Student Research mempunyai empat bidang Bidang Kesehatan dan farmasi Lingkup: Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan, Keperawatan, Farmasi Bidang Pendidikan, Seni dan Olahraga Lingkup: Pendidikan Bahasa Inggris, Pendidikan Olahraga Bidang Humaniora, Ekonomi, Hukum, Politik, dan Psikologi Lingkup: Manajemen, Hukum, Psikologi, Hubungan Internasional Bidang Sains dan Teknologi Lingkup: Teknik Informatika, Teknik Mesin, Teknik Sipil
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,006 Documents
 90   91   92   93   94 
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda Noval Aditya; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The purpose of this study was to determine "How much influence the work environment and work stress have on employee performance at PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda. In this study, the independent variables are Work Environment (X1) and Job Stress (X2), while the dependent variable is Employee Performance (Y). This type of research is a quantitative research analyzed using statistics. The number of samples obtained by using a saturated sample that is to make the entire population of employees of PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda became a sample of 98 respondents. The data was collected using a questionnaire while the data analysis was carried out using multiple regression analysis. Data were collected using a questionnaire that had been tested for validity (CFA) and reliability (Cronbach Alpha). Multiple linear regression analysis was used to test the hypothesis of this study. The results of this study indicate that: (1) The coefficient of determination (R2) of the work environment and work stress on employee performance has an R square (R2) is 0.511 or 51.1%. (2) In the F (simultaneous) test, the calculated F is 49.671 this value is greater than the F table, namely 3.09 or F arithmetic > 3.09 with a probability of 0.000. Because the probability value is much smaller than 0.05, it can be interpreted that both work environment variables and work stress simultaneously have a significant effect on employee performance. (3) t test (partial) Work environment variable has a value of t count > t table (4,089 > 1,661) or Sig. t < = 0.000 < 0.05, then H1o is rejected and H1a is accepted, meaning that there is a significant effect of the Work Environment on Employee Performance. (4) t test (partial) Work stress variable has a t count > t table (1,920 > 1,661) or Sig. t > = 0.058 <0.05, then H2o is accepted and H2a is rejected, meaning that there is a non-significant effect of work stress on employee performance. (5) Work Environment is the dominant variable or the biggest in influencing employee performance at PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda. Keywords: Work Environment, Work Stress, Employee Performance
Pengaruh Teknik Relaksasi Benson terhadap Nilai MAP (Mean Arterial Pressure) pada Penderita Hipertensi : Literature Review Ayu Hariyani; Taufik Septiawan
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan : Untuk membuktikan adanya pengaruh pemberian Teknik Relaksasi Benson terhadap MAP(mean arterial pressur) pada penderita Hipertensi berdasarkan literature review Metode Penelitian : Pencarian jurnal menggunakan Google Scholar, Science Direct, MEDLINE (PubMED), dan International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS) dengan tahun 2015-2021. Kata kunci yang digunakan dalam pencarian adalah teknik relaksasi benson “Benson's relaxation technique” AND tekanan darah rata-rata “mean arterial presure”AND hipertensi “hypertension”, sehingga didapatkan 15 jurnal untuk di review. Hasil Penelitian : berdasarkan dari 15 jurnal terdapat 8 jurnal sesuai dengan variable idependen penelitian dan 7 penelitian terhadap tekanan darah pasien. Terdiri dari 1 penelitian kombinasi tentang Relaksasi Benson terhadap MAP pada penderita Hipertensi, 10 penelitian tentang slow deep breathing atau relaksasi nafas dalam terhadap MAP dan tekanan darah pada pasien hipertensi, 2 penelitian tentang murotal terhadap MAP pada pasien hipertensi, 1 penelitian tentang kombinasi meditasi terhadap tekanan darah pada pasien hipertensi dan 1 penelitian tentang dzikir terhadap tekanan darah pada pasien hipertensi. Semua jurnal yang digunakan nilai p value <0,05. Manfaat: Pada penelitian ini bisa digunakan sebagai tinjauan pustaka dalam meneliti teknik relaksasi benson terdahap MAP pada pasien hipertensi
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja Karyawan UPBU Kelas I APT. Pranoto-Samarinda Karmining Karmining; Vera Anitra
Borneo Student Research (BSR) Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk pemeriksaan dampak tempat kerja aktual dan tempat kerja non-aktual pada pelaksanaan pekerja UPBU Kelas I APT. Pranoto-Samarinda. Metodologi: Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang didapat melalui google form. Dengan Variabel (X1) lingkungan kerja fisik, Variabel (X2) lingkungan kerja non fisik dan variabel (Y) Kinerja karyawan. Dan yang dijadikan sampel objek penelitian sebanyak 54 responden, dengan memakai Teknik purposive sampling serta menggunakan analisis yang meliputi Uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, Uji normalitas, pengujian hipotesis dan uji parsial (uji t), Uji F dan dengan Uji R Square. Di bantu dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil: Hasil penelitian menunjukan secara parsial lingkungan fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000. Secara parsial pengaruh lingkungan non fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,002. Secara simultan lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan berpengaruh signifikan dengan nilai signifikan 0,000 pada UPBU Kelas I APT. Pranoto-Samarinda. Manfaat: Pada penelitian ini terdapat manfaat yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan UPBU Kelas I APT. Pranoto-Samarinda, serta memberikan pengetahuan kepada analis masa depan agar mereka dapat memikirkan kembali terkait dengan judul pemeriksaan ini dan membantu pihak UPBU Kelas I APT. Pranoto-Samarinda untuk dapat mengembangkan dan lebih memperbaiki kondisi lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang ada disana.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda Regina Maulia; Fandi Kharisma
Borneo Student Research (BSR) Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian: Mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja PT. Karyawan Mahakam Berlian Samjaya di Samarinda. Metodologi: Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya di kota Samarinda, yang ditentukan dengan teknik random sampling. Hasil: Dalam penelitian ini, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki hubungan positif dan signifikan dengan kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya di Samarinda. Manfaat:Sehingga gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan diterapkan secara efektif di PT. Mahakam Berlian Samjaya di kota Samarinda, agar gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja dapat meningkatkan produktivitas perusahaan.
Pengaruh Etos Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda ferina nanda paramita; Azhar Latief
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Nutrifood Indonesia cabang Samarinda. Metodologi: penelitian ini ialah menggunakan data primer dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan yang ada pada PT Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda, sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang ada pada PT Nutrifood Indonesia Cabang Samarinda berjumlah 58 orang, dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampel sensus, teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, regresi linier berganda, uji validasi, uji reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil: hasil tersebut menunjukan bahwa variabel etos kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Variabel Etos Kerja lebih berpengaruh dominan Terhadap Kinerja Karyawan. Manfaat: Hasil dari penelitian ini akan menjadi landasan dalam mengembangkan media pembelajaran atau penerapan media pembelajaran secara lebih lanjut dan hasil penelitian diharapkan dapat mempengaruhi manajer untuk memberikan pelatihan meningkatkan etos dan kepuasan yang akan berimbas dari keberhasilan perusahaan tersebut
Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda Sonia Gusma Dewi; sofia ulfa eka hadiyanti
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda Metodologi:Analisis ini menggunakan variable independen yaitu lingkungan kerja dan variable dependen yaitu kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai di Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan angket/kuesioner yang disebar disetiap pegawai. Jumlah populasinya adalah 85 orang dan keseluruhan dijadikan sampel berdasarkan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode probability sampling dengan menggunakan teknik simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrument (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas dan uji hetoskedastisitas), dan uji hipotesis (analisis regresi sederhana, uji (t) dan uji R2) dengan tingkat signifikansinya adalah 5% atau 0,05. Hasil: Hasil penelitian ini adalah lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikannya adalah 0,00 lebih kecil < dari 0,05. Manfaat: Pada penelitian ini terdapat manfaat yaitu untuk mengetahu pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Samarinda, dan bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat berguna sebagai penambahan referensi bagi mahasiswa yang akan melakukan penelitian tentang lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai
Hubungan Tingkat Pengetahuan Pertolongan Pertama dengan Teknik Heimlich Maneuver: Literature Review Muhammad Reynaldi Adinegara; Alfi Ari Fakhrur Rizal
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Dalam study literature review ini bertujuan untuk mengetahui hubungan tingkat pengetahuan pertolongan pertama dengan teknik Heimlich Maneuver. Metodologi: penelitian ini berupa literature review dengan menggunakan traditional review. data yang akan digunakan dalam penelitian ini data sekunder yang didapatkan berupa 15 jurnal yang relevan dengan topik yang dilakukan dengan menggunakan database melalui Science Direct, Scientific Publication, PubMed, Research Gate, dan Google Scholar Hasil: 15 jurnal, artikel, atau naskah publikasi tersebut didapatkan bahwa 6 jurnal yang menunjukkan hubungan pengetahuan pertolongan pertama dengan teknik heimlich manuver, 1 jurnal yang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara pengetahuan dengan pertolongan pertama terhadap tersedak, 1 jurnal yang menunjukkan bahwa heimlich maneuver efektif digunakan, 6 jurnal yang menunjukkan bahwa pengetahuan terhadap pertolongan pertama heimlich maneuver pada tersedak kurang akan tetapi terdapat peningkatan pengetahuan ketika diberikan pembelajaran, 1 jurnal yang menunjukkan bahwa tersedak sering terjadi pada balita/anak – anak. Manfaat: penelitian dalam bentuk literature review ini diharapkan dapat bermanfaat dalam aspek yaitu manfaat keilmuan
Hubungan Antara Tingkat Stressor dengan tingkat Kecemasan pada saat pembelajaran daring di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur Asnawir Nur; Milkhatun Milkhatun
Borneo Student Research (BSR) Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stress dan kecemasan selama pembelajaran online di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur. Metodologi: Rancangan penelitian ini adalah descriptive correlation dengan menggunakan metode pendekatan cross sectional. Sampel penelitian sebanyak 369 responden. Pengambilan data menggunakan google form yang disebarkan melalui whatss app.Analisis untuk uji hipotesis dengan menggunakan chi square Hasil: Hasil uji statistik diperoleh nilai p-values sebesar 0,000<0,05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan interpretasi ada Hubungan Antara Tingkat Streesor Dengan Tingkat Kecemasan Pada Saat Pembelajaran Daring Di Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur Manfaat: Memperkaya pemahaman dan keahlian bagi peneliti dalam mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang didapat selama penelitian.
Analisis Pengaruh ERM dan Firm Size terhadap Firm Value pada Perusahaan Pertambangan Batu Bara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Hinayah Hinayah; Fenty Fauziah
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Enterprise Risk management (ERM) dan Firm Size terhadap Firm Value pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di bursa efek indonesia baik secara parsial maupun simultan. Metodologi: Periode yang di gunakan dalam penelitian adalah selama 10 tahun yakni tahun 2010-2019. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi seluruh perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan teknik pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan beberapa kriteria maka diperoleh sampel perusahaan pertambangan batu bara yang digunakan dalam penelitian. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan data yang diperoleh melalui pengumpulan data sekunder yang diakses melalui website resmi Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yaitu data panel dengan program pengolahan data statistic E-Views. Hasil: Berdasarkan hasil analisis data, secara parsial Enterprice Risk Management (ERM) berpengaruh negatif signifikan terhadap Firm Value, Firm Size berpengaruh positif signifikan terhadap Firm Value dan secara simultan Enterprice Risk Management (ERM) dan Firm Size berpengaruh terhadap Firm Value. Manfaat: Diharapkan dapat menjadi informasi dan evaluasi bagi perusahaan pertambangan batu bara tentang adanya pengaruh variabel Enterprise Risk management (ERM) dan Firm Size bagi kelangsungan usaha dan digunakan sebagai pedoman pengambilan keputusan perusahaan kedepannya
Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda Zaimatul Khoiroh; Sonia Ulfa Eka Hadiyanti
Borneo Student Research (BSR) Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research
Publisher : Borneo Student Research (BSR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan studi:Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Samarinda. Metodologi:Teknik Pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana berdasarkan hasil output dari aplikasi SPSS versi 25. Hasil:Hasil Penelitian ini dengan menggunakan analisa regresi linier sederhana menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai signifikanna 0,00 lebih kecil dari 0,05. Manfaat:Dapat memberikan informasi dan pengetahuan yang dibutuhkan serta menjadikan sebagai studi literature.

Page 92 of 101 | Total Record : 1006

 90   91   92   93   94 

Filter by Year

2019 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2022): Borneo Student Research Vol 3 No 3 (2022): Borneo Student Research Vol 3 No 2 (2022): Borneo Student Research Vol 3 No 1 (2021): Borneo Student Research Vol 2 No 3 (2021): Borneo Student Research Vol 2 No 2 (2021): Borneo Student Research Vol 2 No 1 (2020): Borneo Student Research Vol 1 No 3 (2020): Borneo Student Research Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research