Articles
<![CDATA[External Variables in the Expansion of Employment Opportunities ]]>
<![CDATA[Hadiyanti, Sofia Ulfa Eka]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 14, No 2 (2013): JEP Desember 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammdaiyah Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aimed to investigate the effect of external variables on employment in the province of East Kalimantan. Besides, it will also discuss how the direct and indirect influence some of these external variables on employment in the province of East Kalimantan. External variables studied were foreign investment, domestic investment, government expenditure, and Gross Regional Product (GRP) in East Kalimantan Province. This study uses time series data from 2002 to 2011. To determine the effect of the direct and indirect pathway analysis is used (pathanalysis). If you see from pathway analysis obtained is known that foreign investment and government expenditure directly affect positively. Domestic investment negatively affect GRP in East Kalimantan. Direct influence of foreign investment and government expenditure on employment is negative. Effect of indirect foreign investment and government expenditure on employment by GRP in East Kalimantan Province is negative. While domestic investment indirect effect on employment through the GRP is positive. While domestic investment and GRP direct positive effect on employment in the province of East Kalimantan.]]>
<![CDATA[External Variables in the Expansion of Employment Opportunities ]]>
<![CDATA[Hadiyanti, Sofia Ulfa Eka]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 14, No 2 (2013): JEP Desember 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammdaiyah Surakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23917/jep.v14i2.145
<![CDATA[This study aimed to investigate the effect of external variables on employment in the province of East Kalimantan. Besides, it will also discuss how the direct and indirect influence some of these external variables on employment in the province of East Kalimantan. External variables studied were foreign investment, domestic investment, government expenditure, and Gross Regional Product (GRP) in East Kalimantan Province. This study uses time series data from 2002 to 2011. To determine the effect of the direct and indirect pathway analysis is used (pathanalysis). If you see from pathway analysis obtained is known that foreign investment and government expenditure directly affect positively. Domestic investment negatively affect GRP in East Kalimantan. Direct influence of foreign investment and government expenditure on employment is negative. Effect of indirect foreign investment and government expenditure on employment by GRP in East Kalimantan Province is negative. While domestic investment indirect effect on employment through the GRP is positive. While domestic investment and GRP direct positive effect on employment in the province of East Kalimantan.]]>
<![CDATA[External Variables in the Expansion of Employment Opportunities ]]>
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 14, No 2 (2013): JEP Desember 2013 ]]>
Publisher : <![CDATA[Muhammadiyah University Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23917/jep.v14i2.145
<![CDATA[This study aimed to investigate the effect of external variables on employment in the province of East Kalimantan. Besides, it will also discuss how the direct and indirect influence some of these external variables on employment in the province of East Kalimantan. External variables studied were foreign investment, domestic investment, government expenditure, and Gross Regional Product (GRP) in East Kalimantan Province. This study uses time series data from 2002 to 2011. To determine the effect of the direct and indirect pathway analysis is used (pathanalysis). If you see from pathway analysis obtained is known that foreign investment and government expenditure directly affect positively. Domestic investment negatively affect GRP in East Kalimantan. Direct influence of foreign investment and government expenditure on employment is negative. Effect of indirect foreign investment and government expenditure on employment by GRP in East Kalimantan Province is negative. While domestic investment indirect effect on employment through the GRP is positive. While domestic investment and GRP direct positive effect on employment in the province of East Kalimantan.]]>
<![CDATA[Metacognitive Learning Approach in Affecting Students’ Self-Regulated Learning in Writing Course ]]>
<![CDATA[Abdul Halim]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan Vol 13, No 2 (2021): AL-ISHLAH: JURNAL PENDIDIKAN ]]>
Publisher : <![CDATA[STAI Hubbulwathan Duri ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (559.597 KB)
|
DOI: 10.35445/alishlah.v13i2.571
<![CDATA[The research aimed to investigate the effect of metacognitive instruction on students' self-regulated learning (SRL) writing for Indonesian EFL students to have appropriate grammar and meaningful learning experiences. The methodology used was a quasi-experimental design. The research participants were 50 students from the University of Muhammadiyah East Kalimantan (UMKT) English department who took a writing course. The participants were divided into the experimental group that was taught with metacognitive instruction. In contrast, although the same teacher taught the control group and had similar learning materials, the teacher did not use metacognitive instruction. The data was taken through pre-test and post-test and analyzed through independent t-test with statistics tool SPSS. The results showed that the experimental group has a higher SRL score with significant results in overall score even though there is one component that is different from previous studies, namely knowledge of cognition. Some suggestions were proposed.]]>
<![CDATA[Pengaruh Produk Domestik Regional BrutoTerhadap Kesempatan Kerja Di Provinsi Kalimantan Timur ]]>
<![CDATA[Dimas Rezky Pratama]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi : Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Produk Domestik Regional Bruto terhadap Kesempatan Kerja. Metodologi : metode aggregat supply dengan jumlah satu sempel di Badan Pusat Statistik (BPS) di Provinsi Kalimantan Timur periode tahun 2007-2016. kesimpulan Prouk Domestik Regional Bruto (PDRB) adalah merupakan jumlah barang dan jasa yang dihasilkan daerah selama setahun. Untuk menghitung besarnya PDRB suautu daerah dapat dilakukan dengan 3 cara yaiu berdasarkan produksi (lapangan usaha), pengeluaran (penggunaan) dan pendapatan. Hasil : Produk Dosmestik Regional Bruto ratio berengaruh positif terhadap Kesempatan Kerja Manfaat : Penelitian ini dapat menjadi data awal atau referensi bagi peneliti selanjutnya.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN DI PT. HARMONI MITRA UTAMA CABANG SAMARINDA ]]>
<![CDATA[Retno Sampurno]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi: Untuk Mengetahuiadanya pengaruh Motivasi terhadap Komitmen Karyawanyangada di PTHarmoni Mitra Utama. Metodologi: Analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan aplikasi SPSS dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastistas, uji autokorelasi, uji hipotesis, uji analisisregresi linier sederhana, uji t, danujikoefisiendeterminasi(R²) Hasil: Menurut ouput penulisan serta analisa data yang didapat terhadap “Pengaruh Motifasi Kerja Terhadap Komitmen Kerja Karywan di PT Harmoni Mitra Utama Cabang Samarinda”, yaitu diperoleh adanya pengaruh signifikan antara Motifasi Kerja pada Komitmen Kerja Karyawan. Manfaat:Manfaat Teoritis Hasil dari penelitian ini akan menjadi landasan dalam pengembangan media pembelajaran atau penerapan media pembelajaran secara lebih lanjut. Manfaat Praktis Bagi Karyawan, hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan hasil kinerja dan skill karyawan dalam bekerja yang akan meningkatkan keberhasilan perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGELUARAN PEMERINTAH TERHADAP KESEMPATAN KERJA DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR ]]>
<![CDATA[Andi Suyanto]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi : Untuk mengetahui pengaruh Pengeluaran pemerintah terhadap kesempatan kerja Di Provinsi Kalimantan Timur. Metodologi : Pengeluaran pemerintah juga dipandang sebagai perbelanjaan otonomi karena pendapatan nasional bukanlah merupakan faktor penting yang akan mempengaruhi keputusan pemerintah untuk menentukan anggaran belanjanya. Pada dasarnya ada 3 faktor penting yang akan menentukan pengeluaran pemerintah pada satu tahun tertentu, yaitu: pajak yang akan diharapkan diterima, pertimbangan – pertimbangan politik, dan persoalan - persoalan ekonomi di hadapi (sukirno:2000). Hasil : Pengeluaran Pemerintah Berpengaruh Negatif terhadap Kesempatan Kerja Di Provinsi Kalimantan Timur. Manfaat : Penelitian ini dapat menjadi data awal atau referensi bagi peneliti selanjutnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Kerja Karyawan Terhadap Motivasi Kerja di PT HarmoniI Mitra Utama Cabang Samarinda ]]>
<![CDATA[Adi Jaya Riyanto]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 3 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan Studi: Tujuan penulisan ini adalah mengetahui adanya Pengaruh komitmen kerja karyawan terhadap motivasi kerja di PT. Harmoni Mitra Utama Cabang Samarinda. Metodologi: Populasi dalam penelitian ini adalah 52 karywan PT.Harmoni Mitra Utama Cabang Samarinda.Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah teknik non-probability sampling (teknik pengambilan sample tidak secara acak). Teknik pengumpulan data yang digunaka ialah kuisioner.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana uji asumsi klasik, dan uji T. Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan anatara Komitmen Kerja Karyawan (X) Terhadap Motivasi Kerja (Y) pada PT.Harmoni Mitrs Utama Cabang Samarinda. Manfaat: Manfaat Teoritis, Hasil dari penelitian ini akan menjadi landasan dalam pengembangan media pembelajaran atau penerapan media pembelajaran secara lebih lanjut. Selain itu juga menjadi sebuah nilai tambah khasanah pengetahuan ilmiah dalam bidang komitmen terhadap motivasi di Indonesia.Manfaat Praktis, Bagi Karyawan, hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan hasil kinerja dan skill karyawan dalam bekerja yang akan meningkatkan keberhasilan perusahaan.Bagi Manajer, hasil penelitian diharapkan dapat mempengaruhi manajer untuk memberikan pelatihan dalam meningkatkan motivasi yang akan berimbas dari keberhasilan perusahaan tersebut.]]>
<![CDATA[Pengaruh Konsumsi Terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Kalimantan Timur ]]>
<![CDATA[Heru Fitriyono]]>;
<![CDATA[Sofia Ulfa Eka Hadiyanti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 1 (2019): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Penelitian ini di lakukan untuk mengetahui pengaruh Konsumsi terhadap Kesempatan Kerja. Metodologi: metode yang di gunakan dalam penelitian ini ialah pendekatan kuantitatif, dengan jenis penelitian yang di gunakan ialah pnelitian explanatory dengan jumlah satu sempel di Badan Pusat Statistik (BPS) di Provinsi Kalimantan Timur periode tahun 2007-2016. teknik analisi yang digunakan adalah analisis asumsi klasik, analisis regresi sederhana, dan uji hipotesis dengan tingkat signifikan 5%. Hasil: Konsumsi memiliki hubungan yang signifikan terhadap kesempatan kerja provinsi kalimantan timur. Manfaat: Penelitian ini dapat menjadi data awal atau referensi bagi peneliti selanjutnya.]]>
<![CDATA[pengaruh pelatihan terhadap promosi pada aston samarinda hotel convetion & center ]]>
<![CDATA[saiful saiful]]>;
<![CDATA[sofia ulfa eka hadiyanti]]>
<![CDATA[ Borneo Student Research (BSR) Vol 1 No 2 (2020): Borneo Student Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Borneo Student Research (BSR) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan studi: Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam sebuah organisasi instansi atau perusahaan. Tanpa aspek manusia sulit bagi kiranya organisasi untuk mengembang misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Metodologi: Penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap promosi jabatan dan untuk mengetahui berapa besar pengaruh pelatihan terhadap promosi jabatan baik secara persial maupun secara simulat. Metode yang digunakan ini sdalah deskriptif dan verfikatif dengan jumlah sempel 85 responden. Tenik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan menyebarkan kuesioner.Metode analsis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan determinasi. Hasil: Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan dan promosi jabatan memberikan pengaruh terhadap peningkatan kerja karyawan dan memberikan peran penting terhadap kemajuan kemampuan para karyawan yang akan dikembangkan serta dapat memberikan semangat karyawan untuk mampu bekerja mandiri dan juga dapat menumbuhkan kepercayaan diri karyawan sehingga kerjanya semakin meningkat. Manfaat: Kesimpulan bahwa pelatihan jabatan sangat berpengaruh terhadap promosi pada Aston Samarinda hotel convecion and center.]]>
