cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Fauzi, S.H.I., M.Ed
Contact Email
jurnal.feb.uniss.kendal@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
jurnal.feb.uniss.kendal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sukarno Hatta KM 03 Patebon Kendal Jawa Tengah
Location
Kab. kendal,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Published by Universitas Selamat Sri
ISSN : -     EISSN : 26852446     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEB: Jurnal Ekonomika dan Bisnis (Journal of Economics and Business) is an National Journal published by Faculty of Economics and Business Selamat Sri University (UNISS) in collaboration with The BPS Statistics Indonesia (MoU). JEB: Jurnal Ekonomika dan Bisnis (Journal of Economics and Business) is aimed at being a medium for research results dissemination and scientific paper exchanges on the Indonesian Economics and Business activities among academics, practitioners, regulators, and public. JEB: Jurnal Ekonomika and Business (Journal of Economics and Business) is issued two times annually, i.e., in April, and November.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 151 Documents
 12   13   14   15   16 
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kesiapan UMKM Dalam Menerapkan SAK-EMKM Maya Aresteria; Apip .
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.245

Abstract

This study was conducted to examine the factors that influence the readiness of SMEs in implementing reports according to SAK-EMKM. The purpose of implementing SAK EMKM is expected to provide an overview of the performance of MSME management, as well as financial reports in the past and a picture of the future, so that they can be trusted and relied on by both the management, MSME members, and external parties who have interests related to MSMEs. The results showed that only the socialization variable of SAK EMKM had a significant effect on the readiness of SMEs to apply SAK EMKM. While the variables of owner's education level, business scale, business age do not have a significant effect on the readiness to implement SAK EMKM in MSMEs.
Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Dengan Moderasi Modal Sosial Adayat .; Ign. Bambang Suko Priyono B.S
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Dengan Moderasi Modal Sosial. Dalam penelitian ini populasinya adalah Guru Sekolah Dasar di wilayah Koordinator Wilayah Pendidikan Tegal Timur Kota Tegal sejumlah 277 guru yang tersebar pada 45 Sekolah Dasar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive proportional random sampling. Sampel ini diambil dari 45 Sekolah Dasar, Setiap Sekolah Dasar diambil 3 sampel. Pengukuran menggunakan skala likert 7 (tujuh) alternatif jawaban. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan uji model yang digunakan adalah koefisien determinasi dan uji F (Goodnes of Fit). Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (i) Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, (ii) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, (iii) Modal Sosial memoderasi pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Guru, dan (iv) Modal Sosial memoderasi pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Guru.
Pengaruh ROA, Ukuran Perusahaan, Dan Komite Audit Terhadap Audit Report Lag Pada Perusahaan Fast Moving Consumer Goods Yang Terdaftar di BEI periode 2017-2021 Dwi Febriyani; Bambang Subiyanto
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.257

Abstract

Riset ini untuk mengetahui pengaruh ROA, ukuran perusahaan serta Komite Audit terhadap Audit Report Lag pada perusahaan fast moving consumer goods yang terdaftar di BEI periode 2017-2021. Tipe riset ini kuantitatif. Riset ini untuk mengetahui pengaruh ROA, ukuran perusahaan serta Komite Audit terhadap Audit Report Lag pada perusahaan fast moving consumer goods yang terdaftar di BEI periode 2017-2021. Tipe riset ini kuantitatif. Populasi pada riset ini merupakan perusahaan fast moving consumer goods yang tertera di Bursa Efek Indonesia ( BEI) rentang waktu 2017- 2021 dengan jumlah sampel 25 perusahaan. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Uji normalitas dengan percobaan statistik kolmogorov- smirnov. Metode analisa dengan analisa regresi linier berganda dengan memakai SPSS 26.0. Pengujian hipotesis dengan memakai Uji-T. Kesimpulannya ialah ROA, Ukuran Perusahaan, Komite Audit secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Audit Report Lag.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Ilmu Pelayaran Semarang Dengan Dimediasi Kepuasan Kerja Pegawai Arief Nashrul Firdani; Alimuddin Rizal
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.268

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of leadership style and work motivation on the performance of Semarang Service Science Polytechnic employees mediated by job satisfaction. Quantitative descriptive method was used in this study, with a population of 218 employees of the Semarang Shipping Science Polytechnic. The research was carried out using validity test analysis, reliability test, and model test which included regression test, coefficient of determination test, simultaneous significance, and mediation test using SPSS 21.0 software. From the results of this analysis and discussion, it shows that leadership style has a positive but not significant effect on the job satisfaction of Semarang Shipping Polytechnic employees, while work motivation has a positive and significant influence on job satisfaction and performance of Semarang Shipping Polytechnic employees, but leadership style does not influential and significant employee performance, while job satisfaction has a positive but not significant effect on the performance of employees of the Semarang Shipping Science Polytechnic.
Pengaruh Quality Of Work Life Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah) Aina Uly Fitria Suprapto; Euis Soliha
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.277

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap komitmen organisasional Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Untuk menganalisis dan mendeskripsikan pengaruh Quality of Work Life, Employee Engagement dan komitmen organisasional terhadap kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Untuk menganalisis dan mendeskripsikan komitmen organisasional memediasi pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement terhadap kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah yang berjumlah 250 pegawai. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah. Pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling yaitu Pegawai Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Jawa Tengah yang ada di Balai Industri Produk Tekstil Dan Alas Kaki (BIPTAK) yang berjumlah 105 respoden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada pegawai. Employee Engagement berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional pada pegawai. Quality Of Work Life berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Employee Engagement berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional memediasi pengaruh antara Quality Of Work Life terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional memediasi pengaruh antara Employee Engagement terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kepemimpinan Yang Melayani Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Dimediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) Donny Agus Kurnianto; Bambang Suko Priyono
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.243

Abstract

The purpose of this research is to analyze the influence of servant leadership and career development on Organizational Citizenship Behavior (OCB). Analyzing the influence of servant leadership and Organizational Citizenship Behavior (OCB) on employee performance. Analyzing Organizational Citizenship Behavior (OCB) mediates the influence of servant leadership and career development on employee performance. The population in this study were employees of the Center for Textile and Footwear Products Industry (BIPTAK) of the Department of Industry and Trade of Central Java Province, amounting to 105 people. The sample in this study were employees of the Center for Textile and Footwear Products Industry (BIPTAK) of the Department of Industry and Trade of Central Java Province. Sampling by census sampling technique of 105 employees. Methods of data collection using a questionnaire. Data analysis used linear regression analysis. Based on the results of the study, it can be concluded that servant leadership and career development have a positive and significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB). Servant leadership, career development and Organizational Citizenship Behavior (OCB) have a positive and significant effect on employee performance. Organizational Citizenship Behavior (OCB) mediates the influence between leadership and does not mediate the influence between career development on employee performance.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Kepatuhan Wajib Pajak Terhadap Kewajiban Perpajakan Deddy Sulestiyono; Maya Aresteria
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.279

Abstract

As the biggest contributor to the state budget, taxes play a very important role in running the wheels of government, and currently 78% of state revenues come from the tax sector. Self-assessment system, is a tax collection system that gives full confidence to taxpayers to calculate, calculate, deposit and report the amount of tax owed on their own. The Self Assessment System requires taxpayers to understand tax laws and regulations in order to understand what their rights and obligations are as taxpayers. Besides that, even this system demands harmonious cooperation between the government as the legislator and the public (taxpayers) as the executor of the law, so that the goals can be achieved. In this study, a sample of 100 MSME actors in Central Java was taken. The type of research used is descriptive qualitative with data collection through questionnaires, observations, and interviews. The method of determining the sample using Purposive Sampling. Data analysis techniques used data reduction, presentation, and conclusion drawing. The results showed that the tax amnesty variable did not have a significant effect on taxpayer compliance, while the tax understanding, tax administration services and tax sanctions variables had a significant effect on tax compliance.
Analisis Perencanaan Bahan Baku Dengan Menggunakan Metode MRP di PT.XYZ Sugeng Santoso; Uli Arta Naibaho; Ali Nurhasan; Salachudin Emir
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.253

Abstract

Permasalahan yang sering terjadi pada perusahaan industri salah satunya terkait persediaan bahan baku. Persediaan bahan baku berkaitan erat dengan proses produksi yang dapat mempercepat atau memperlambat proses tersebut. PT. XYZ adalah salah satu perusahaan yang bergerak di industri makanan frozen food. Peneliti melakukan analisis terhadap model proses bisnis eksisting dan model Material Requirement Planning (MRP) dan transformasi dari kedua model proses bisnis tersebut. Pengolahan data data primer dan data sekunder dilakukan dengan pendekatan model MRP dan menunjukkan bahwa dengan metode Lot for Lot memberikan penghematan biaya pemesanan dan pembelian bahan baku serta memberikan penghematan biaya persediaan bahan baku selama periode bulan Januari 2020 - Desember 2021. Kebutuhan Bill of Material juga lebih terkendali menggunakan model sistem MRP.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Transfer Pricing Pada Perusahaan Sektor Industri Di Indonesia Mohammad Ridwan; Annisa Diah Arofah; Anindya P.R.Z Putri; Untung Prasetyo Ilham
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.280

Abstract

This research is aimed at empirically proving whether Transfer pricing is affected by the variables Tax, Exchange Rate, Company Size, Bonus Mechanisms, Profitability, and Leverage in industrial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2021. This sampling uses the Purposive Sampling method from 30 companies for samples from industrial sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018-2021. The documentation was conducting data collection techniques with the company's annual report through each company's website. The research uses multiple linear regression analysis techniques with research data processing tests using SPSS version 26. This study shows that the simultaneous model of Transfer pricing is influenced by the variables Tax, Exchange Rate, Firm Size, Bonus Mechanism, Profitability, and Leverage. The partial test results show that Transfer pricing is influenced by Tax, Firm Size, Bonus Mechanism, Profitability, and Leverage variables which affect Transfer pricing. The Exchange Rate does not affect transfer pricing
Analisis Kontribusi Perempuan Terhadap Perekonomian Di Pulau Jawa Arya Jalu Kuranto; Muhammad Arif
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jeb.Vol10.Jeb1.289

Abstract

Pertumbuhan ekonomi merupakan gambaran penting mengenai suatu wilayah yang berhubungan dengan kesejahteraan masyarakat. Pulau Jawa merupakan salah satu pulau dengan penduduk yang paling banyak di Indonesia. Banyaknya penduduk akan memicu munculnya permasalahan ketidaksetaraan gender perempuan dengan laki-laki dalam kontribusinya terhadap pada pertumbuhan ekonomi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Gender, Angka Harapan Hidup Perempuan, Rata-rata Lama Sekolah Perempuan, Jumlah Penduduk Perempuan dan Partisipasi Perempuan dalam Parlemen terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten/Kota di Pulau Jawa pada tahun 2020 dan 2021. Penelitian ini menggunakan metode analisis data panel dengan model terpilih ada Fixed Effect Model. Hasil olah data menunjukkan bahwa variabel Angka Harapan Hidup Perempuan, Rata-rata Lama Sekolah Perempuan dan Jumlah Penduduk Perempuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di kabupaten/kota di Pulau Jawa pada tahun 2020 dan 2021. Sedangkan variabel Indeks Pembangunan Gender dan Partisipasi Perempuan dalam Parlemen tidak berpengaruh terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Kabupaten/Kota di Pulau Jawa pada tahun 2020 dan 2021.

Page 14 of 16 | Total Record : 151

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2023): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 9 No 1 (2022): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 8 No 01 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol 7 No 2 (2020): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 7 No 1 (2020): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 6 No 2 (2019): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS Vol 6 No 1 (2019): Jurnal Ekonomika dan Bisnis UNISS