cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juli Yani
Contact Email
jurnalakrabjuara@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
jurnalakrabjuara@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Published by Yayasan Akrab Pekanbaru
ISSN : 25285130     EISSN : 26209861     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology
URNAL AKRAB JUARA adalah sebuah jurnal pendidikan dan pengetahuan yang berkaitan dengan ilmu-ilmu sosial untuk para pendidik dan pendidikan yang ingin menungkan hasil karya ilmiahnya dengan nuangsa teknologi pembelajaran serta pengajaran dalam bidang masing-masing keilmuannya.
Arjuna Subject : Pharmacology, Toxicology and Pharmaceutics - Ilmu Farmasi
Articles 2,537 Documents
 125   126   127   128   129 
KONSTRUKSI REALITAS MEDIA TERHADAP SOSOK AFIQAH PADA PROGRAM HAFIZ INDONESIA 2020 RCTI Romi Syahril; Azhar Hutomo; Priatna Priatna
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 4 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Media dalam hal ini RCTI memiliki peran penting mengkontruksi penonton maupun masyarakat. Seperti program Hafiz Indonesia yang ditayangkan setiap tahun di bulan Ramadhan. Ada yang melihat tayangan ini sebagai ajang cari untung, eksploitasi anak berkebutuhan, tapi ada juga yang melihat ini sebagai hal positif untuk selalu membaca dan menghafal Al Quran. Salah satunya digambarkan dalam episode 10 Season 8 berjudul Perjuangan Afiqah Membuat Ibunya Terharu. Tujuan penelitian untuk mengetahui cara RCTI mengkontruksi Program Hafiz Indonesia yang setiap episodenya menampilkan peserta dengan latarbelakang yang berbeda, khususnya Afiqah secara Eksternalisasi, Objektivasi dan Internalisasi. Teori yang digunakan Teori Konstruksia Realitasa Sosiala Peter L. Berger dan Thomas Luckmann serti dikombinasi dengan Konsep Burhan Bungin. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif dan metode deskriptif. Hasil temuan penelitian pada dasarnya RCTI sebagai media berhasil mengkontruksi tayangan Hafiz Indonesia sehingga diminati penonton, membuat umat Islam tergerak membaca dan menghafal Al Quran serta ingin anak-anak mereka seperti peserta di Hafiz Indonesia seperti Afiqah.
ANALISIS TAX PLANNING SEBAGAI UPAYA EFISIENSI PAJAK PENGHASILAN BADAN PADA PT TRIAGUNG ADI SEJAHTERA Febby Felanda; Fitri Rahmiyatun; RM Tedy Aliudin; R. Ati Haryati
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Untuk mewujudkan tujuan dari Pembangunan Nasional tersebut setiap negara harus memperhatikan masalah pembiayaan. Salah satu usaha yang harus ditempuh pemerintah dalam mendapatkan pembiayaan yaitu dengan memaksimalkan potensi pendapatan yang berasal dari Pajak Penghasilan. Dilain pihak. Perusahaan swasta akan berupaya semaksimal mungkin agar dapat membayar pajak penghasilan (PPh) secara efisien. Untuk mewujudkan hal itu perusahaan (WP Badan) akan membuat tax planning. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Tax Planning di PT Triagung Adi Sejahtera. Metode yang digunakan penulis dalam mengumpulkan data yaitu: Metode Observasi, Metode Wawancara, Metode Dokumentasi. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat terlihat jumlah pajak penghasilan yang terutang mempunyai perbedaan yaitu dari Rp 27.505.275 (sebelum Tax Planning) menjadi Rp 22.505.275 (sesudah Tax Planning). Efisiensi yang dapat diperoleh dari Tax Planning tersebut dengan memanfaatkan peraturan UU No 36 Tahun 2008 tarif pasal 17 ayat 1(b) dan ayat 2 untuk tarif wajib pajak badan adalah sebesar Rp 5.000.000. PT Triagung Adi Sejahtera telah menerapkan Tax Planning sesuai dengan peraturan perpajakan.
PENGARUH SARANA PRASARANA AKADEMIK, KUALITAS MENGAJAR DOSEN DAN KUALITAS LAYANAN ADMINISTRASI TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA DENGAN KEPUASAN MAHASISWA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS NUKU Rusna Abdullatif
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 5 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Sarana Prasarana Akademik, Kualitas Mengajar Dosen dan Kualitas Layanan Administrasi Terhadap Loyalitas Mahasiswa dengan Kepuasan Mahasiswa sebagai Variabel Intervening pada Universitas Nuku. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa aktif Universitas Nuku tahun akademik 2020/2021 sebanyak 1065 mahasiswa. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 135 mahasiswa yang diambil dengan teknik Cluster Random Sampling. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis jalur (Path Analysis) dan Uji Sobel (Sobel Test) untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan sarana prasarana akademik tidak berpengaruh terhadap kepuasan mahasiswa. Kualitas mengajar Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Kualitas layanan administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Sarana prasarana akademik, kualitas mengajar Dosen dan kualitas layanan administrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas mahasiswa. Sarana prasarana akademik tidak berpengaruh terhadap loyalitas mahasiswa melalui kepuasan mahasiswa. Kualitas mengajar Dosen tidak berpengaruh terhadap loyalitas mahasiswa melalui kepuasan mahasiswa. Kualitas layanan administrasi tidak berpengaruh terhadap loyalitas mahasiswa melalui kepuasan mahasiswa.
PEMANFAATAN IOT UNTUK OTOMATISASI PENYIRAM TANAMAN TOMAT DAN PEMANTAUAN KELEMBAPAN TANAH Yayan Hendrian; Rizki Maulana Saefudin; Nicko Meltha
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tanaman merupakan bagian dari ekosistem kehidupan. Tanpa tanaman, makhluk hidup di bumi tidak dapat hidup layak dikarenan oksigen yang dihasilkan oleh tanaman. Tanaman terdiri dari beragam jenis, salah satunya Solanum lycopersicum atau biasa disebut tomat. Kelembapan tanah adalah faktor terpenting dalam pertumbuhan tanaman, tanah yang subur akan menghasilkan tanaman yang produktif, serta tanaman tomat yang dihasilkan akan memiliki kualitas yang bersaing. Penelitian ini bertujuan untuk membuat alat yang dapat melakukan penyiraman otomatis dan pemantauan kelembapan pada tanah dengan menggunakan NodeMCU yang terhubung dengan Telegram agar kualitas tanaman dapat dipantau secara real time dan dimanapun agar kelembapan tetap stabil pada kondisi tanah yang di butuhkan tanaman tomat. Oleh karena itu, penulis mencoba manfaatkan teknologi internet untuk alat ini melalui pendekatan Internet of Things (IoT). NodeMCU digunakan sebagai pengontrol utama dan juga koneksi internet sehingga dapat menyiram secara otomatis dan memantau kelembaban tanah. Soil Moisture Sensor dipilih sebagai alat untuk mengukur kelembapan tanah. Hasil pengujian pemantauan kelembapan tanah dapat dilihat secara online melalui aplikasi Telegram dan offline atau jarak dekat dengan LCD 16x2 I2C. Dengan demikian efisiensi waktu dapat ditingkatkan yaitu pengguna tidak perlu menyiram tanaman secara manual dan memantau kondisi kelembapan tanah pada tanaman tomat.
PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA PADA PT GANDA MADY INDOTAMA Achmad Alfarizi; Suharini Suharini; Ratih Hastasari
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 7 No 1 (2022): Februari
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58487/akrabjuara.v7i1.1751

Abstract

Incentives are needed to improve the motivation and performance of employees to always work optimally, so that the vision and mission of the organization / company can be achieved. This research aims to explain: 1) The Effect of Incentives on Employee Work Motivation; 2) Influence of Employee Performance Incentives; 3) The Effect of Work Motivation on Employee Performance, 4) The Significance of Work Motivation as an intervening between incentives and employee performance. This Explanatory Research conducted with a quantitative approach, using Regression-path analysis and Sobel analysis. The data used are primary data, obtained through online questionnaires (google form) as many as 30 samples which is the total population of outsourced employees of PT. Ganda Mady Indotama in the Pondok Labu AL-Izhar school area numbered 30 people. Variabels studied include Incentives, Work Motivation and Employee Performance. The results of the path analysis showed that the Incentive variabel (X) had a significant effect on Work Motivation (Y1) with a beta value of 0.677, the Incentive variabel (X) significantly affected Employee Performance (Y2) with a beta value of 0.279, the Work Motivation variabel (Y1) significantly affected Employee Performance (Y2) with a beta value of 0,650. Work motivation is proven to be variabel intervening in the relationship between the influence of incentive variabels on employee performance. The total effect of Incentives on Employee Performance through Work Motivation increased to 0.719. But its influence as an intervening is not significant because the p-value of the Sobel test of 0.071 is greater than 0.05. Keyword: path analysis, incentives, work motivation, employee performance, intervening variabels
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN METODE ALTMAN Z – SCORE PADA PT. ASTRA OTOPARTS TBK Murwani Wulansari
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 4 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kelangsungan usaha PT. Astra Otoparts Tbk menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan tahun 2018 – 2020. Penelitian ini menggunakan metode Altman Z Score yang merupakan salah satu metode untuk menilai kebangkrutan suatu perusahaan. Pandemi covid 19 menyebabkan penurunan kinerja yang signifikan di PT. Astra Otoparts. Skor Z PT. Astra Otoparts tahun 2018 sebesar 0,26, tahun 2019 meningkat menjadi 0,31. Skor Z pada tahun 2020 turun menjadi 0,14. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa PT. Astra Otoparts Tbk mengalami kesulitan keuangan (financial distress)
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TATA MAKMUR SEJAHTERA Tya Septiani Nurfauzia Koeswara; Yusti Farlina; Desi Susilawati
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 4 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas kerja merupakan suatu masalah yang harus mendapatkan perhatian serius dari pihak perusahaan, karena peningkatan produktivitas kerja itu tidak akan terjadi dengan sendirinya, tetapi harus ada usaha dan peran serta baik dari pihak perusahaan maupun dari pihak karyawan itu sendiri. Salah satu upaya perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawannya yakni dengan memperhatikan kompensasi dan lingkungan kerja. Selama 4 bulan terakhir, PT. Tata Makmur Sejahtera mengalami penurunan jumlah produktivitas dan jumlah karyawan yang dipengaruhi oleh tingkat kompensasi dan faktor lingkungan kerja. Maka dilakukan penelitihan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja secara parsial terhadap produktivitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan jumlah responden 67 orang yang terdiri dari jumlah karyawan PT. Tata Makmur Sejahtera. Analisis menggunakan regresi berganda dengan asumsi - asumsi dasar sudah terpenuhi. Hasil penelitian secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tata Makmur Sejahtera. Secara parsial ada pengaruh yang signifikan anatara variabel lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tata Makmur Sejahtera. Secara simultan ada pengaruh yang signifikan anatara variabel kompensasi dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Tata Makmur Sejahtera.
PENGARUH SOSIAL MEDIA WHATSAPP, INSTAGRAM, DAN FACEBOOK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI MALUKU UTARA Dian Safitri Abubakar
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhnya media sosial WhatsApp, Instagram dan Facebook terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukan bahwa WhatsApp (x1) dan Facebook (x2) berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan masing-masing nilai t hitung yang telah diuji melalui SPSS 23. Sedangkan Instagram sesuai dengan nilai t hitung yang telah diuji Instagram (x3) tidak signifikan maka tidak berpengaruh dalam kinerja karyawan. Sedangkan dari hasil uji F diperoleh adanya pengaruh secara simultan antara WhatsApp, Instagram dan Facebook terhadap kinera pegawai pada Kantor Inspektorat Provinsi Maluku Utara.
ANALISIS PENERAPAN LAPORAN KEUANGAN BERDASARKAN PEDOMAN AKUNTANSI PESANTREN PADA PONDOK PESANTREN HARISUL KHAIRAAT TIDORE Baharudin Yusuf Algazali; Muhammad Hi Hasan; Farid Madjodjo
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penyusunan laporan keuangan pada Pondok Pesantren Harisul Khairaat, menyajikan laporan keuangan Pondok berdasarkan pada Pedoman Akuntansi Pesantren, dan untuk mengetahui kendala bagi Pondok Pesantren Harisul Khairaat dalam menerapkan Pedoman Akuntansi Pesantren. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan metode kualitatif yaitu suatu proses penelitian dan pemahaman yang berdasarkan pada metode yang menyelidiki suatu fenomena sosial dan masalah manusia dengan Pengumpulan data seperti dokumentasi, wawancara, dan observasi pada laporan keuangan di Pondok Pesantren Harisul Khairaat. Hasil dari penelitian ini adalah(1) Dalam penyusunan laporan keuangan Pondok Pesantren Harisul Khairaat hanya melakukan pencatatan kas dengan sistem single entry (2) penyajian laporan keuangan Pondok Pesantren Harisul Khairaat belum sesuai dengan apa yang dijelaskan dalam Pedoman Akuntansi Pesantren, (3) Kendala yang dialami oleh Pondok Pesantren Harisul Khairaat dalam penerapan Pedoman Akuntansi Pesantren adalah minimnya informasi dan sosialisasi tentang pelaporan keuangan khususnya Pedoman Akuntansi Pesantren.
PENGARUH PEMAKAIAN SAMPAH STYROFOAM TERHADAP KUAT TEKAN DAN KARAKTERISTIK BATAKO (STUDI KASUS PERBANDINGAN BATAKO KONVENSIONAL DAN BATAKO STYROFOAM DI KOTA TIDORE KEPULAUAN) Alfian Hanafi; Indra Altarans
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 6 No 5 (2021)
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring berkembangnya zaman diera globalisasi dan kemajuan teknologi, Kota Tidore kepulauan masih banyak sampah yang dibuang kepesisir pantai. Salah satu jenis sampah yang sering ditemukan di pesisir pantai Tidore adalah sampah Styrofoam. Oleh sebab itu peneliti mengambil penelitian tentang pemanfaatan sampah untuk sebagai bahan campuran dalam pembuatan batako. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemakaian sampah styrofoam terhadap kuat tekan dan karakteristik agregat halus bahan penyusun batako styrofoam dengan membandingkan kuat tekan batako styrofoam dan batako konvensional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dimana penelitian ini dengan metode penelitian eksperimen tentang pengolahan sampah styrofoam untuk dijadikan batako. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa pengujian karakteristik material agregat halus yang digunakan telah memenuhi spesifikasi yang di syaratkan. Dan untuk hasil kuat tekan batako konvensional di peroleh hasil nilai rata-rata beton untuk 3 hari samapai 28 hari mendapatkan hasil tertinggi sebesar 4,7 Mpa. Sedangkan batako Styrofoam peroleh hasil nilai rata-rata beton untuk 3 hari samapai 28 hari mendapatkan hasil tertinggi sebesar 5,2 Mpa. Hasil dari kuat tekan batako konversional dan Styrofoam tidak masuk dalam kuat tekan yang di digunakan.

Page 127 of 254 | Total Record : 2537

 125   126   127   128   129 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 1 (2026): Februari Vol. 10 No. 4 (2025): November Vol. 10 No. 3 (2025): Agustus Vol. 10 No. 2 (2025): Mei Vol. 10 No. 1 (2025): Februari Vol. 9 No. 4 (2024): November Vol. 9 No. 3 (2024): Agustus Vol. 9 No. 2 (2024): Mei Vol. 9 No. 1 (2024): Februari Vol 8 No 1 (2023): Akrab Juara Vol 8 no 1 2023 Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol 8 No 4 (2023): November Vol 8 No 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 3 (2023): Agustus Vol. 8 No. 2 (2023): Mei Vol 8 No 2 (2023): Mei Vol 8 No 1 (2023): Februari Vol. 8 No. 1 (2023): Februari Vol. 7 No. 4 (2022): November Vol 7 No 4 (2022): November Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus Vol 7 No 3 (2022): Agustus Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 2 (2022): Mei Vol. 7 No. 1 (2022): Februari Vol 7 No 1 (2022): Februari Vol 6 No 5 (2021) Vol. 6 No. 5 (2021) Vol. 6 No. 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021): November Vol 6 No 3 (2021) Vol. 6 No. 3 (2021): Agustus Vol 6 No 3 (2021): Agustus Vol. 6 No. 3 (2021) Vol. 6 No. 2 (2021) Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol. 6 No. 2 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2021) Vol. 6 No. 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2020) Vol. 6 No. 1 (2020) Vol 5 No 4 (2020): November Vol 5 No 4 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020): November Vol. 5 No. 4 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020): Agustus Vol 5 No 3 (2020) Vol 5 No 3 (2020): Agustus Vol. 5 No. 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020) Vol. 5 No. 2 (2020): Mei Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol 5 No 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020) Vol. 4 No. 5 (2019) Vol 4 No 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol. 4 No. 4 (2019) Vol 4 No 4 (2019): November Vol 4 No 4 (2019) Vol 4 No 3 (2019) Vol. 4 No. 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 3 (2019) Vol 4 No 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 2 (2019) Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol 4 No 2 (2019) Vol. 4 No. 2 (2019): Mei Vol 4 No 1 (2019): Februari Vol. 4 No. 1 (2019): Februari Vol 4 No 1 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol 3 No 4 (2018): November Vol. 3 No. 4 (2018): November Vol 3 No 4 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018) Vol 3 No 3 (2018): Agustus Vol 3 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018): Februari Vol. 3 No. 1 (2018): Februari Vol 3 No 1 (2018) Vol 2 No 3 (2017): Agustus Vol 2 No 3 (2017) Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017) Vol 2 No 1 (2017): Februari Vol. 1 No. 1 (2016) Vol 1 No 1 (2016) More Issue