cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juli Yani
Contact Email
jurnalakrabjuara@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
jurnalakrabjuara@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial
Published by Yayasan Akrab Pekanbaru
ISSN : 25285130     EISSN : 26209861     DOI : -
Core Subject : Health, Science,
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Medicine & Pharmacology
URNAL AKRAB JUARA adalah sebuah jurnal pendidikan dan pengetahuan yang berkaitan dengan ilmu-ilmu sosial untuk para pendidik dan pendidikan yang ingin menungkan hasil karya ilmiahnya dengan nuangsa teknologi pembelajaran serta pengajaran dalam bidang masing-masing keilmuannya.
Arjuna Subject : Pharmacology, Toxicology and Pharmaceutics - Ilmu Farmasi
Articles 2,516 Documents
 54   55   56   57   58 
PENGARUH ARUS KAS OPERASI, PROFITABILITAS, DAN SALES GROWTH TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Pertambangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012-2016) Nuraini Anis Arifah; Leny Suzan
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 3 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to find out how the influence of operating cash flows, profitability and sales growth on dividend policy proxied by Dividend Payout Ratio (DPR) at mining companies listed on the BEI period 2012-2016. The data used in this study were obtained from the financial statements. The population in this study is a mining sector company listed on the BEI. Sample selection technique used is purposive sampling and obtained 6 samples within 5 years so that obtained 30 sample unit of mining company period 2012-2016 period. Data analysis method in this research is panel data regression by using Software Eviews 9.0. Based on the results of data processing shows that simultaneously operating cash flow, profitability and sales growth have a significant effect on dividend policy. While partially, operating cash flow has no significant effect on dividend policy, profitability has a significant effect on dividend policy and sales growth negatively affect dividend policy. Based on the results of this study, a company that wants to distribute dividends should pay attention to sales growth, this is because large sales growth tends to allocate funds for the expansion of the company compared with distributing dividends. Keywords: Operating Cash Flow, Profitability, Sales Growth, Dividend Policy.
ANALISIS PRESTASI KERJA PEGAWAI BERDASARKAN MANAJEMEN SYARIAH PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG SIBOLGA Fauziah Nur Simamora
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 1 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini mengetahui berapa besar pengaruh Pendidikan, Kebiasaan organisasi, Honoranium, Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Bank Syariah Mandiri Cabang Sibolga. Yang menjadi sampel dalam Penelitian ini adalah Pegawai dari Bank Syariah Mandiri Cabang Sibolga. Bentuk penelitian yang digunakan yaitu berupa penelitian kuantitatif. Hasil penelitian yang dilaksanakan pada alpha 5%, peneliti menafsirkan hasil dari analisis multiple linear regression menunjukkan bahwa secara simultan variabel pendidikan, kebiasaan organisasi, honoranium, motivasi kerja mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai Bank Syariah Mandiri Cabang Sibolga dan secara bersama-sama mempengaruhi Prestasi Kerja Pegawai sebesar 71,3%. Secara parsial pendidikan positif dan signifikan berpengaruh terhadap Prestasi Kerja Pegawai dengan nilai probability sebesar 0,035%, selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,435%. Pengaruh kebiasaan organisasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah positif dan signifikan dengan nilai probability sebesar 0,927%, selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,0146%. Pengaruh honoranium terhadap kinerja adalah positif dan signifikan dengan nilai probability sebesar 0,156% selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,217%, pengaruh motivasi kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai adalah positif dan signifikan dengan nilai probability 0,002 % selanjutnya dengan nilai koefisien sebesar 0,47%.
TYPES AND WAYS OF SPEAKING ASSESSMENT USED BY ENGLISH TEACHERS Dwi Warry Octaviana
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 1 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Banyak guru Bahasa Inggris telah mencoba untuk memperluas pengajaran bahasa komunikatif (Communicative Language Teaching ̶ CLT) di kelas mereka. Namun, meski tertarik dengan CLT, penilaian secara komunikatif kurang mendapat perhatian. Jadi, mereka tidak menilai kecakapan oral siswa dari perspektif penggunaan bahasa dan komunikasi. Jadi, ada kontradiksi antara pengajaran bahasa komunikatif mereka dengan penilaian speaking. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jenis dan cara penilaian pembelajaran yang digunakan oleh guru Bahasa Inggris. Data penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Data yang dibutuhkan diperoleh melalui dua instrumen pengumpulan data kualitatif: kuesioner dan wawancara semi terstruktur. Berkaitan dengan data yang diperoleh, temuan data menunjukkan bahwa ada beberapa jenis tugas penilaian berbahasa non-autentik yang digunakan oleh guru Bahasa Inggris. Selanjutnya, ada beberapa cara penilaian speaking yang digunakan oleh guru Bahasa Inggris. Jenis dan cara ini dapat dikategorikan menjadi tiga kategori utama: pengetahuan (mampu menjelaskan), pemahaman (membuat kesimpulan), dan performa (percakapan).
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TUKKA KABUPATEN TAPANULI TENGAH Muhajrin Pohan
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 4 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Based on the results of research on 29 respondents, shows the relationship of motivation to employee performance is high, where the calculation of product moment correlation is obtained 0.63. The results of the calculation of the coefficient of determination obtained 39.69% this picture shows that employee performance can be influenced by motivation by 39.69%. The remaining 60.31% is influenced by other factors not examined in this study. The simple linear regression equation obtained by Y = 17.87 + 0.48X shows a positive direction. Therefore t arithmetic 4.24> t table = 2.052, it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted. Suggested In motivating employees, leaders must pay attention to factors that make employees motivated both the desires of the needs and expectations of each employee. With the fulfillment of employee desires, automatically the employees will try to show good performance.
THE INFLUENCE OF THE FARMER COURSE METHOD TOWARD THE PROCESS OF ADOPTING HYBRID CORN FARMERS IN NORTH OBA DISTRICT Indrawati Ibrahim; Suwandi S Sangadji; Suhardi Suhardi
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 2 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study studied how to learn farming methods on the process of adopting hybrid corn farmers in the North Oba sub-district. This study uses a quantitative method of experiment with a survey, when the study was conducted in November until December 2018. The research location in Oba Utara District, Kota tidore Kepulauan was deliberately chosen. The analysis used in this study is Simple Linear Regression and the sample in this study were 50 Hybrid maize farmers in the North Oba sub-district, Tidore City, North Maluku Islands. Based on the results of the study, it can be concluded that the discussion using the farming method can discuss the significance of the process of adoption of hybrid corn farmers in the District of North Oba with a degree of influence of 51.8%.
KORELASI KEGIATAN PENGAJIAN TERHADAP AKHLAK ANGGOTA REMAJA MASJID AL-MUHAJIRIN DI GUNUNG PUTRI BOGOR Sri Maulidiah; E. Bahruddin
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2019): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi kegiatan pengajian terhadap akhlak anggota remaja masjid Al-muhajrin di Gunung Putri Bogor. Metode penelitian dilakukan dengan metode studi populasi yaitu seluruh populasi diambil, anlalisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas yang menggunakan SPSS versi 25 for windows. Berdasarkan hasil wawancara dan penyebaran 33 kuesioner terdapat hasil penelitian yang menunjukkan bahwa kegiatan pengajian dan akhlak remaja memiliki korelasi yang signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil r hitung yaitu 0,892 lebih besar dari r tabel yaitu 0,344, maka Ha di terima dan Ho ditolak.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN KONAWE Yu nila
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 1 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the magnitude of the Effect of Work Environment, Organizational Commitment, Job Satisfaction and Leadership on the Work Discipline of Employees of the Regional Financial and Asset Management Agency of Konawe Regency.The population in this study were all civil servants who worked in the office of the Regional Financial and Asset Management Agency of Konawe Regency, amounting to 69 people. The sampling technique uses saturated samples so that the number of respondents is 69 people. The analytical method used in this study is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that work environment variables have a negative and insignificant effect on work discipline, organizational commitment variables have a positive and significant effect on work discipline, job satisfaction variables have a negative and significant effect on work discipline, and leadership variables have a positive and significant effect on work discipline
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Salli Kho; Argo Putra Prima
Jurnal Akrab Juara Vol 5 No 3 (2020)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Krisis ekonomi menjadikan pelaksanaan tata pengelolaan perusahaan atau Good Corporate Governance menjadi hal terkemuka di Indonesia. Banyak peneliti juga mengamati bahwa kegagalan perusahaan terjadi karena tidak berfungsinya dewan direksi di perusahaan dalam melaksanakan tanggung jawab dan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap apakah komposisi struktur internal perusahaan yang diproksikan dengan dewan komisaris, dewan direksi, proporsi dewan komisaris independen, komite audit, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan yang diproksikan dengan total aset berpengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan return of equity. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis linear berganda menggunakan aplikasi SPSS. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan mendapat sampel sebanyak 11 perusahaan subsektor Transportasi pada 2015-2019. Berdasarkan hasil analisis secara parsial dan simultan, kesimpulan dari penelitian ini yaitu: (1) dewan komisaris, dewan direksi, proporsi dewan komisaris independen, kepemilikan institusional, dan ukuran perusahaan berpengaruh tidak signifikan terhadap return on equity; (2) komite audit berpengaruh signifikan terhadap return on equity; (3) dewan komisaris, dewan direksi, proporsi dewan komisaris independen, komite audit, kepemilikan institusional dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh tidak signifikan terhadap return on equity.
PENGARUH PENGETAHUAN PERPAJAKAN, KETEGASAN SANKSI PAJAK, DAN TAX AMNESTY TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi Empiris pada Wajib Pajak Pribadi di Kantor Pelayanan Pajak Jakarta Timur Tahun 2016) Yusnindar Yusnindar
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 3 No 2 (2018): Mei
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan menemukan bukti empiris mengenai pengaruh pengetahuan wajib pajak, ketegasan sanksi pajak dan tax amnesty terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di kanwil pajak Jakarta Timur. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kausal yang akan menguji hipotesis tentang pengaruh satu atau beberapa variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak (KPP) dalam lingkungan kerja kantor wilayah Ditjen Pajak Jakarta Timur yang dalam pelaporan surat pemberitahuan (SPT) pajak nya adalah kurang bayar. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak seratus (100) responden. Dalam menganalisis data menggunakan metode analisis regresi linier sederhana yang memuat uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, dan untuk menguji hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pengetahuan perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, Ketegasan sanksi pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, Tax Amnesty berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dan secara simultan (bersama-sama) Pengetahuan perpajakan, Ketegasan sanksi pajak, Tax Amnesty berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak.
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA Eka Putri Handayani; Resti Yulistria; Hasta Herlan Asymar
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 3 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted to obtain the influence of the independent variable profesinalism with work performance he got from his lecturers as dependent variable by taking 60 sample in the population lp3i polytechnic he got from his lecturers jakarta ciledug campus campus blok m which consisted of 60 the people who had given its input through the questionnaire provided researchers and measured by likert scale use correlation polytechnic and regression to hypothesis .The result analysis of the data and test hypotheses are ( 1 ) the value a sig . With 2-tailed 0.787 as much as to the level of a very streght mean so much smaller than the level of significant(α) 1 % and value of r2 or coefficient of determination as much as 0.620 , so it can be concluded that h1 accepted which means hypothesis advanced by tested that the impact of which is between the profesionalism with work performance he got from his lecturers .The conclusion of this research is competence , having significant influence with work performance he got from his lecturers in jakarta lp3i polytechnic . Key words: profesinalisme, and work performance.

Page 56 of 252 | Total Record : 2516

 54   55   56   57   58 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 4 (2025): November Vol. 10 No. 3 (2025): Agustus Vol. 10 No. 2 (2025): Mei Vol. 10 No. 1 (2025): Februari Vol. 9 No. 4 (2024): November Vol. 9 No. 3 (2024): Agustus Vol. 9 No. 2 (2024): Mei Vol. 9 No. 1 (2024): Februari Vol 8 No 1 (2023): Akrab Juara Vol 8 no 1 2023 Vol 8 No 4 (2023): November Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): Agustus Vol 8 No 3 (2023): Agustus Vol 8 No 2 (2023): Mei Vol. 8 No. 2 (2023): Mei Vol. 8 No. 1 (2023): Februari Vol 8 No 1 (2023): Februari Vol 7 No 4 (2022): November Vol. 7 No. 4 (2022): November Vol. 7 No. 3 (2022): Agustus Vol 7 No 3 (2022): Agustus Vol. 7 No. 2 (2022): Mei Vol 7 No 2 (2022): Mei Vol 7 No 1 (2022): Februari Vol. 7 No. 1 (2022): Februari Vol. 6 No. 5 (2021) Vol 6 No 5 (2021) Vol 6 No 4 (2021) Vol. 6 No. 4 (2021) Vol 6 No 4 (2021): November Vol. 6 No. 4 (2021): November Vol. 6 No. 3 (2021): Agustus Vol 6 No 3 (2021): Agustus Vol. 6 No. 3 (2021) Vol 6 No 3 (2021) Vol. 6 No. 2 (2021): Mei Vol 6 No 2 (2021) Vol 6 No 2 (2021): Mei Vol. 6 No. 2 (2021) Vol 6 No 1 (2021): Februari Vol. 6 No. 1 (2021): Februari Vol 6 No 1 (2020) Vol. 6 No. 1 (2020) Vol 5 No 4 (2020): November Vol 5 No 4 (2020) Vol. 5 No. 4 (2020): November Vol. 5 No. 4 (2020) Vol. 5 No. 3 (2020): Agustus Vol 5 No 3 (2020) Vol 5 No 3 (2020): Agustus Vol. 5 No. 3 (2020) Vol 5 No 2 (2020) Vol 5 No 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020): Mei Vol. 5 No. 2 (2020) Vol. 5 No. 1 (2020): Februari Vol. 5 No. 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020) Vol 5 No 1 (2020): Februari Vol. 4 No. 5 (2019) Vol 4 No 5 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019) Vol 4 No 4 (2019): November Vol 4 No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol. 4 No. 3 (2019): Agustus Vol 4 No 3 (2019): Agustus Vol. 4 No. 3 (2019) Vol 4 No 3 (2019) Vol 4 No 2 (2019) Vol. 4 No. 2 (2019): Mei Vol 4 No 2 (2019): Mei Vol. 4 No. 2 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019) Vol 4 No 1 (2019): Februari Vol 4 No 1 (2019) Vol. 4 No. 1 (2019): Februari Vol 3 No 4 (2018) Vol. 3 No. 4 (2018): November Vol. 3 No. 4 (2018) Vol 3 No 4 (2018): November Vol 3 No 3 (2018): Agustus Vol 3 No 3 (2018) Vol 3 No 2 (2018): Mei Vol 3 No 2 (2018) Vol 3 No 1 (2018): Februari Vol 3 No 1 (2018) Vol. 3 No. 1 (2018): Februari Vol 2 No 3 (2017): Agustus Vol 2 No 3 (2017) Vol 2 No 2 (2017): Mei Vol 2 No 1 (2017): Februari Vol 2 No 1 (2017) Vol 1 No 1 (2016) Vol. 1 No. 1 (2016) More Issue