Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.214
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Simetris CESS (Journal of Computer Engineering, System and Science) JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Paradigma Jurnal Manajemen Informatika Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Dinasti International Journal of Digital Business Management Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE International Journal of Social and Management Studies (IJOSMAS) Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Jurnal Mandiri IT Jurnal Pengabdian Masyarakat Bhinneka Ladang Artikel Ilmu Komputer
Resti Yulistria
Universitas Bina Sarana Infromatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 37 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 37 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI (Penelitian Pada Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur) Yulistria, Resti
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis. September 2012
Publisher : Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jimb.v3i2.1042

Abstract

Masalah yang menjadi kajian pada penelitian ini adalah mengenai kinerja organisasi. Variabel yang mempengaruhi kinerja organisasi dalam penelitian ini adalah etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan. Berdasarkan hal tersebut, analisis dalam penelitian ini mengungkap “apakah terdapat pengaruh antara etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan terhadap kinerja organisasi.” Metode penelitian yang digunakan adalah Explanatory Survey, dengan teknik pengumpulan data kuesioner skala lima kategori Likert.Sumber data diperoleh dari populasi pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Cianjur. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah regresi. Teknik ini digunakan untuk mengukur pengaruh yang disebabkan variabel bebas terhadap variabel terikat.Variabel etika bisnis diukur melalui indikator otonomi, keadilan, kejujuran, saling menguntungkan, dan integritas moral, dan variabel tanggung jawab sosial perusahaan diukur melalui indikator market actions, mandated actions, dan voluntary actions. Kedua variabel bebas tersebut diukur berdasarkan persepsi pegawai. Adapun variabel kinerja organisasi diukur melalui indikator perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif proses bisnis internal, dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran yang diukur berdasarkan kondisi riil tingkat kinerja organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur.Hasil penelitian secara deskriptif menunjukkan bahwa etika bisnis PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur berada pada kategori tinggi sedangkan untuk tanggung jawab sosial perusahaan dan tingkat kinerja organisasi PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur berada pada kategori cukup. Oleh karena itu, penelitian ini dapat memberikan manfaat berupa perbaikan kinerja organisasi di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Cianjur untuk selanjutnya dijadikan dasar dalammenganalisis tingkat kinerja organisasinya.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA KRISTA SEJAHTERA BANDUNG Yulistria, Resti; Handayani, Eka Putri; Nurmalsari, Tiara
Aksara Public Vol 2 No 4 (2018): Desember (2018)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources within a company's organization is a unity that can not be separated. Labor discipline for employees is the creation of a pleasant working atmosphere so that will increase the spirit of work in carrying out the work. Performance is one of the work that is charged to employees in completing the work to achieve employment targets. The research method used in making this Final Project is a quantitative method by processing data from the results of questionnaires using the SPSS Version 22 application program.Based on the calculation, the value of correlation coefficient is 0.903 which means very strong and has a positive relationship between labor discipline on employee performance. Labor discipline affects employee performance of 81.5% and the remaining 18.5% is influenced by other factors.The result of regression equation equal to Y=-4,054+0,804X means that is addition of 1% labor discipline, so that the performance value decreased to 4,054.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAHAYU PERDANA TRANS CABANG JAKARTA Lahat, Mohamad Amas; Rst, Rosento; Yulistria, Resti
Aksara Public Vol 3 No 2 (2019): Mei (2019)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study to determine the effect of job stress on employee performance. This study uses quantitative methods with SPSS software version 21. The sample used for data collection amounted to 44 employees using saturated sampling with all the parts in PT Rahayu Perdana Trans Branch Jakarta. The results showed that based on analysis of correlation coefficient test has a significant 2-tailed relationship of 0.746 this means that job stress and employee performance have a strong and direct positive relationship. The coefficient of determination has influence between work stress and employee performance with the result of contribution given equal to 55,7% and the rest influenced by other factor outside this research. And the regression equation shows that every addition of 1 unit of motivation, Y = -26,314 + 1,515X, then there will be addition of 1,515 unit at employee performance. Preferably, PT Rahayu Perdana Trans Branch Jakarta can maintain and motivate employees so that employee performance increases.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ANUGRAH TEKNOLOGI DI JAKARTA Handayani, Eka Putri; Yulistria, Resti; Murtari, Novita Rina
Aksara Public Vol 4 No 4 (2020): November (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gaya kepemimpinan memiliki peranan penting bagi perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan, karena gaya kepemimpinan memegang kendali berjalannya kinerja karyawan. Jika gaya kepemimpinan yang diterapkan baik maka kinerja karyawan juga akan baik, bahkan menghasilkan hasil yang memuaskan. Sebaliknya apabila gaya kepemimpinan buruk maka kinerja karyawan juga akan menurun. Oleh karena itu perusahaan harus mengadakan program-program pelatihan karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan gaya kepemimpinan sehingga mendorong kinerja karyawan untuk bekerja lebih baik dan menghasilkan hasil yang memuaskan. Penelitian ini menggunakan metode observasi, metode studi pustaka, dan metode kuesioner. Penelitian ini menggunakan rumus korelasi product moment yang terdiri dari koefisien korelasi, koefisien determinasi dan persamaan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang moderate, dengan koefisien korelasi sebesar 0.648. Sedangkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh hasil 0.620 yang artimya bahwa 62% merupakan sumbangan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan sisanya 38% dipengaruhi faktor lain. Dan hasil analisi regresi diperoleh kesimpulan bahwa apabila nilai gaya kepemimpinan bertambah maka kinerja karyawan meningkat.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Rosento, Rosento; Yulistria, Resti; Handayani, Eka Putri; Nursanty, Stefany
Swabumi Vol 9, No 2 (2021): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v9i2.11015

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) bagi perusahaan sangat diperlukan untuk menjalankan aktivitas organisasinya sebagai pelaksana penting dalam mengelola produksi agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu syarat untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang erat kaitannya dengan hasil produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Restu Prima Mandiri Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data meliputi metode observasi, metode kuesioner dan metode dokumentasi. Kuesioner disebar kepada 40 responden dengan menggunakan skala likert. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,775, menunjukan hubungan variabel tersebut kuat antara K3 terhadap produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 61,7% artinya variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebesar 61,7% dan sisanya 38,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil persamaan uji regresi diperoleh nilai Y = 12,261 + 0,716X, menunjukan bahwa tanpa ada (K3) maka produktivitas kerja sebesar 12,261 dan setiap penambahan 1 (satu) K3 maka produktivitas akan meningkat sebesar 0,716 atau sebaliknya, jika ada penurunan untuk keselamatan dan kesehatan kerja maka akan mempengaruhi produktivitas sebesar 0,716.
Pemberdayaan Perempuan dan Analisa Peningkatan Ekonomi Keluarga Melalui Program Pengembangan Industri Rumahan Kekeba Mini Resti Yulistria; Vina Islami; Susilawati Susilawati
Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3, No 2 (2020): Agustus 2020
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.964 KB) | DOI: 10.31294/jabdimas.v3i2.8667

Abstract

Pemberdayaan perempuan itu sendiri memiliki tujuan untuk mengembangkan semua potensi yang dimiliki oleh kaum perempuan, pemberdayaan ini dilaksanakan melalui kegiatan yang dapat meningkatkan kesejahteraan kaum perempuan khususnya membantu meningkatkan ekonomi keluarga. Metode pengumpulan data dengan Triangulasi teknik, untuk menguji kredibilitas data dilakukan dengan mengecek data kepada sumber yang sama dengan teknik yang berbeda, dengan kata lain ketika peneliti sudah memperoleh data dari metode wawancara maka perlu dicek lagi dengan metode lain misalnya observasi dan dokumentasi. Sehingga dapat dipastikan data dianggap valid. Selanjutya dilakukan Analisis SWOT, analisis ini digunakan untuk merumuskan secara kualitatif dan holistik baik lingkungan internal maupun eksternal dari entitas yang sedang diamati. Hasil peelitian, Pertama,  pendalaman terhadap beberapa sentra industri yang ada di desa Sukajaya Kabupate Sukabumi memiliki dinamika dan karakteristik yang berbeda-beda, Kedua, pemberdayaan buruh perempuan industri kecil meliputi dimensi sosial, pendidikan dan ekonomi, Ketiga, strategi pemberdayaan buruh perempuan hendaknya mempertimbangkan karakteristik seperti identitas, umur dan pendidikan dan lamanya buruh bekerja di sentra-sentra yang ada dalam lokasi kajian ini, dan Keempat untuk mewujudkan pemberdayaan buruh perempuan diperlukan dukungan keterpaduan baik instansi daerah maupun lembaga-lembaga masyarakat (civil society), swasta dan lembaga pendidikan.Kata Kunci: Pemberdayaan, perempuan
Penggunaan Matriks SWOT dan Metode QSPM pada Strategi Pemasaran Jasa Wedding Organizer: Studi Kasus pada UMKM Gosimplywedding Sukabumi Dicki Prayudi; Resti Yulistria
Jurnal Maksipreneur Vol 9, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30588/jmp.v9i2.516

Abstract

Wedding Organizer (WO) is one of the service business sectors to prepare wedding events. Since its establishment in 2015, a Small and Medium Enterprise (SME) namely Gosimplywedding (Gosimply) has not formulated a marketing strategy in line with the condition of the company. This research objective is to measure internal and external company environment scores in determining the position of Gosimply as a business unit of SME to formulate its business strategies. This analysis uses the SWOT (Strength, Weakness, Threat, Opportunity) matrix mapping and QSPM (Quantitative Strategic Planning Matrix) analysis to find out the results of the calculation in the company environment to know what are the strengths, weaknesses, opportunities, and threats faced by the company. In 2019, the QSPM method becomes the most choice to measure the extent of the internal and external strengths of Gosimply to formulate its marketing strategies. The results of this research showed that the final weighting score in the internal analysis is the strength in its organizational flows and the weakness is the character of its human resources. The weighting in the external aspect as the company’s opportunity is the demographic of the people who need its product, while the most company threat is the number of competitors and STP (Segmenting, Targeting, and Positioning) of the product. The integration of the internal and external aspects of the company environment into the SWOT Matrix results in the strategy of growth in the concentration of horizontal integration.
The Role Of Promotion In Mediation Of Lifestyle And Product Quality On Buying Interest Yamaha NMAX Motorcycles Dede Suleman; Yohanes Totok Suyoto; Zahra Zahra; Imelda Sari; Amin Setio Lestiningsih; Resti Yulistria; Indria Widyastuti; Raden Ati Haryati
International Journal of Social and Management Studies Vol. 3 No. 2 (2022): April 2022
Publisher : IJOSMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.475 KB) | DOI: 10.5555/ijosmas.v3i2.178

Abstract

The purpose of this study was to examine and analyze the effect of lifestyle and product quality on interest in buying Yamaha NMAX motorcycles with promotion as a mediating variable. Data were collected through questionnaires to 55 respondents who owned Yamaha NMAX motorcycles in Jakarta, data collection used purposive sampling technique. The collected data is processed by using the Structural Equation Model (SEM) analysis method with the SmartPLS 3.0 software tool. The results show that lifestyle has a significant effect on promotion and buying interest, product quality has a significant effect on promotion and buying interest, promotion does not significantly affect buying interest, promotion is not a good mediating variable on buying interest.
PERANCANGAN APLIKASI PENJUALAN STOK KARTU PERDANA DAN PAKET DATA PADA UMKM TRILOKA DAGO SUKABUMI R Sri Rastra; Resti Yulistria; Susilawati Susilawati; Eva Marsusanti; Rifa Nurafifah Syabaniah
Swabumi Vol 7, No 1 (2019): Volume 7 Nomor 1 Tahun 2019
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v7i1.5577

Abstract

ABSTRAKTriloka Dago Sukabumi merupakan Usaha Mikro Kecil Menengah yang bergerak dibidang penjualan paket data internet seperti kartu kuota dan voucher kuota dari berbagai operator, dimana proses penjualannya masih bersifat konvensional. Laporan keuangan dan laporan yang digunakan juga masih bersifat konvensional, dimana perhitungannya masih menggunakan Excel. Terdapat masalah dalam penggunaan metode konvensional ini, yaitu adanya resiko manipulasi data stok awal maupun harga jual barang. Selain itu dalam menghitung omset harian yang didapat, memakan waktu yang lama karena karyawan perlu menunggu laporan yang dibuat oleh kepala regu. Maka dengan dibuatnya program ini dapat membantu mengefisiensikan waktu dan meminimalisir kesalahan dalam pembukuan. Perancangan program ini merupakan solusi yang terbaik, dimana program ini dapat menghematwaktu penghitungan omset harian, dan menghindari adanya selisih dalam penghitungan. Karena dengan digunakannya program ini, karyawan tidak perlu menunggu pembukuan harian yang dikirimkan oleh kepala regu, dan kepala regu tidak perlu mempersiapkan pembukuan harian kepada karyawan, karena sudah dipersiapkan oleh Program. Selain itu, kepala regu tidak perlu khawatir adanya manipulasi data, karena semua stok awal barang, dan harga barang, tidak dapat dimanipulasi oleh karyawan. Program ini pun memiliki laporan pembukuan harian maupun bulanan, dimana laporan ini dapat digunakan oleh kepala regu, dan owner untuk mengetahui keuntungan yang didapat. Kata kunci: Perancangan Aplikasi, Penjualan Kartu Perdana, Triloka Dago Sukabumi ABSTRACTTriloka Dago Sukabumi is small to middle micro business which involves the sales of internet access quota and quota voucher from a lot of providers, which the sales process itself is conventional. Financial statement and the report are also conventional that used Excel as its counter. There is a problem in this conventional method which is there is a risk on the stock data and the price itself. In spite of the profit counting in each day. It also takes a lot of time because the employees need to wait for the report that the leader group has made. Therefore, in making this program, it will help us to save our time and minimize the mistake that might appear in the daily report. This program design is the best solution for this program can save time in counting the the profit every day and avoid the difference on the calculation. By using this program, the employees do not have to wait for the daily report which has to be sent by the group leader and and the group leader does not have to prepare the daily report because it is already prepared. Besides, group leader can make sure that there is no manipulation in the data for all the stock of the goods and the price of the goods cannot be manipulated by the employees. This program has the daily report and it can be used by the leader group and the owner in order to know about the profit that had been gained. Keyword: Design Application, The Sales Of SIM Cards, Triloka Dago Sukabumi
Penerapan Analisa SWOT dan Triangulasi Teknik dalam Pemberdayaan Perempuan dan Peningkatan Ekonomi Keluarga Pengrajin Kekeba Mini Resti Yulistria; Vina Islami; Susilawati Susilawati
Swabumi Vol 8, No 2 (2020): Volume 8 Nomor 2 Tahun 2020
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v8i2.9548

Abstract

Empowerment of women has the aim of developing all the potential that women have, this empowerment is carried out through activities that can improve the welfare of women, especially helping improve the family economy. Methods of data collection with technical triangulation, to test the credibility of the data is done by checking the data to the same source with different techniques, in other words when the researcher has obtained data from the interview method, it is necessary to check again with other methods such as observation and documentation. So that it can be ascertained that the data is considered valid. Furthermore, a SWOT analysis is carried out, this analysis is used to formulate qualitatively and holistically both the internal and external environment of the entity being observed. The results of the research, First, the deepening of several industrial centers in the village of Sukajaya, Sukabumi District has different dynamics and characteristics. such as identity, age and education and the length of time workers have worked in centers in the location of this study, and Fourth, in order to realize the empowerment of women workers, integrated support is needed, both local agencies and community institutions (civil society), the private sector and educational institutions.  Keywords: Empowerment, women
Co-Authors Abdullah Khabari Kamil Ainul Zahroh, Siti Amin Setio Lestiningsih Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Andi Riyanto Apip Supiandi Dasya Arief Firmansah Dede Suleman Desi Susilawati Desi Susilawati Dicki Prayudi Dwi Fitriany Eka Putri Handayani Eulin Karlina Eva Marsusanti Hadi Wibowo Hadi Wibowo Hasta Herlan Asymar Helmy Ivan Taruna Imelda Sari Indah Ayulestari Indria Widyastuti Isnurrini Hidayat Susilowati Ita Yulianti Jamal Maulana Hudin Khotimah Herliana Lukman Hakim Marusanti, Eva Mohammad Amas Lahat Murtari, Novita Rina Mustakimm, Robi Nandya Ayu Fatmandini Nur Islamiyati Nurhayaty, Ety Nurmalsari, Tiara Nursanty, Stefany Nurzalinar Joesah Puji Yuniarti Putri Handayani, Eka R Sri Rastra Raden Ati Haryati Renny Oktapiani Rifa Nurafifah Syabaniah Rizal Amegia Saputra Rosento Rosento Rosento Roy Irawan Ruhimat, Dede Rusli Nugraha Satia Suhada, Satia Siti Aulia Siti Maesaroh Siti Maesaroh Siti Nazmah Susilawati Susilawati Susilawati Susilawati Syifa Nur Fitria Syifania Salma Muazzarah Tya Septiani Nurfauzia Koeswara Universitas Bina Sarana Informatika, Zahra Veithzal Rivai Zainal Vina Islami Wiwin Wianti, Wiwin Yohanes Totok Suyoto Yuliana Saridewi Kusumastuti Yusti Farlina Zulkifli Zulkifli