Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.218
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Geografi Geodika: Jurnal Kajian Ilmu dan Pendidikan Geografi Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Jurnal Administrasi Bisnis (J-Adbis) Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL SAINS GEOGRAFI
Eka Putri Handayani
Universitas Bina Sarana Informatika
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA KRISTA SEJAHTERA BANDUNG Yulistria, Resti; Handayani, Eka Putri; Nurmalsari, Tiara
Aksara Public Vol 2 No 4 (2018): Desember (2018)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Human resources within a company's organization is a unity that can not be separated. Labor discipline for employees is the creation of a pleasant working atmosphere so that will increase the spirit of work in carrying out the work. Performance is one of the work that is charged to employees in completing the work to achieve employment targets. The research method used in making this Final Project is a quantitative method by processing data from the results of questionnaires using the SPSS Version 22 application program.Based on the calculation, the value of correlation coefficient is 0.903 which means very strong and has a positive relationship between labor discipline on employee performance. Labor discipline affects employee performance of 81.5% and the remaining 18.5% is influenced by other factors.The result of regression equation equal to Y=-4,054+0,804X means that is addition of 1% labor discipline, so that the performance value decreased to 4,054.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ANUGRAH TEKNOLOGI DI JAKARTA Handayani, Eka Putri; Yulistria, Resti; Murtari, Novita Rina
Aksara Public Vol 4 No 4 (2020): November (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gaya kepemimpinan memiliki peranan penting bagi perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan, karena gaya kepemimpinan memegang kendali berjalannya kinerja karyawan. Jika gaya kepemimpinan yang diterapkan baik maka kinerja karyawan juga akan baik, bahkan menghasilkan hasil yang memuaskan. Sebaliknya apabila gaya kepemimpinan buruk maka kinerja karyawan juga akan menurun. Oleh karena itu perusahaan harus mengadakan program-program pelatihan karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan gaya kepemimpinan sehingga mendorong kinerja karyawan untuk bekerja lebih baik dan menghasilkan hasil yang memuaskan. Penelitian ini menggunakan metode observasi, metode studi pustaka, dan metode kuesioner. Penelitian ini menggunakan rumus korelasi product moment yang terdiri dari koefisien korelasi, koefisien determinasi dan persamaan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan memiliki hubungan yang moderate, dengan koefisien korelasi sebesar 0.648. Sedangkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh hasil 0.620 yang artimya bahwa 62% merupakan sumbangan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dan sisanya 38% dipengaruhi faktor lain. Dan hasil analisi regresi diperoleh kesimpulan bahwa apabila nilai gaya kepemimpinan bertambah maka kinerja karyawan meningkat.
PROSEDUR PENGIRIMAN BARANG PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS JAKARTA SELATAN Wibowo, Hadi; Handayani, Eka Putri; Wijaya, Darma; Octaviani, Tania
Jurnal Akrab Juara Vol 4 No 4 (2019)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Delivery service is one of service media that helps to facilitate customer in delivery such as delivery of goods and important documents at an affordable cost and time predetermined. PT Pos Indonesia (Persero) One of the company owned by state owned enterprises (BUMN) engaged in the delivery service of national and international post. The subject matter in this study is to discuss the procedure of delivery of goods. In conducting this research using qualitative data types with descriptive analytical techniques, the type of delivery service is the Post Express service package, Special Flash post package, regular postal package and express mail Service (EMS). Transportation mode Used by land, sea and air. As for the related parts in the delivery procedure is the sorting section, the Puri submit section, the castle part of the receive and the parcel. Documents used in the delivery procedure are the Register sheet, CN-23, R-7, postal cover, manifest handover, manifest accept and proof of delivery. The procedure of delivery of goods at PT Pos Indonesia (Persero) has a flowchart that goes well and PT Pos Indonesia (Persero) has a procedure that has been arranged systematically.
Paradigma Bahagia Itu Mencerdaskan Ikhtiar Membangun Kemerdekaan Belajar Anak Usia Dini Handayani, Eka Putri; Rohman, Arif
Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal Vol 6, No 3 (2020): September 2020
Publisher : Magister Pendidikan Nonformal Pascasarjana Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/aksara.6.3.265-276.2020

Abstract

Paradigma Bahagia Itu Mencerdaskan bertalian erat dengan program Merdeka Belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan paradigma Bahagia Itu Mencerdaskan dalam kaitannya dengan membangun kemerdekaan belajar anak usia dini. Penelitian ini menggunakan metode evaluasi, dengan model Input-Proses-Output-Outcome (IPOO). Hasil penelitian menunjukkan bahwa paradigma Bahagia Itu Mencerdaskan merupakan langkah baru dalam memahami esensi belajar yang sesungguhnya. Peserta didik hanya bisa belajar dengan baik bilamana dalam suasana hati, iklim belajar dan dukungan lingkungan yang membahagiakan. Dengan belajar dalam situasi bahagia maka akan berdampak pada kecerdasan peserta didik, baik kecerdasan kognitif, afektif maupun psikomotoriknya.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Rosento, Rosento; Yulistria, Resti; Handayani, Eka Putri; Nursanty, Stefany
Swabumi Vol 9, No 2 (2021): Volume 9 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika Kota Sukabumi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/swabumi.v9i2.11015

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) bagi perusahaan sangat diperlukan untuk menjalankan aktivitas organisasinya sebagai pelaksana penting dalam mengelola produksi agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu syarat untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang erat kaitannya dengan hasil produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja karyawan PT Restu Prima Mandiri Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data meliputi metode observasi, metode kuesioner dan metode dokumentasi. Kuesioner disebar kepada 40 responden dengan menggunakan skala likert. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji koefisien korelasi sebesar 0,775, menunjukan hubungan variabel tersebut kuat antara K3 terhadap produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 61,7% artinya variabel produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) sebesar 61,7% dan sisanya 38,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil persamaan uji regresi diperoleh nilai Y = 12,261 + 0,716X, menunjukan bahwa tanpa ada (K3) maka produktivitas kerja sebesar 12,261 dan setiap penambahan 1 (satu) K3 maka produktivitas akan meningkat sebesar 0,716 atau sebaliknya, jika ada penurunan untuk keselamatan dan kesehatan kerja maka akan mempengaruhi produktivitas sebesar 0,716.
Pelatihan Mengelola Keuangan Rumah Tangga Pada Masa Pandemi Covid-19 Bagi Majlis Talim Hidayatul Mubtadiin Ani Rakhmanita; Dian Berliansyah Putra; Agus Tri Indah; Eka Putri Handayani
Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Vol 3 No 2 (2021): Periode Oktober 2021
Publisher : LPPM Universitas Nusa Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33480/abdimas.v3i2.2190

Abstract

Permasalahan yang sering terjadi dalam sebuah rumah tangga, umumnya adalah seputar keuangan, seperti kekurangan uang atau kelebihan uang. Ketidaktahuan seseorang yang berpenghasilan paspasan, sedangkan kebutuhan melebihi pemasukan akan menjadi sumber malapetaka, sehingga banyak terjadi perceraian rumah tangga. Besar kecilnya penghasilan dalam keluarga, seharusnya dapat dikelola sebaik mungkin agar pengeluaran sesuai dengan pendapatan yang diterima. Pandemik covid-19 yang terjadi di hampir semua negara menimbulkan gejolak perekonomian dan berrdampak pada sektor rumah tangga. Hal ini karena terjadi akibat naik turun nya harga kebutuhan pokok. Perempuan memegang peranan penting bagi rumah tangga saat ini. Menurut survey otoritas jasa keuangan (OJK), perencanaan dan pengambilan keputusan di keluarga lebih banyak didominasi oleh kaum perempuanPengabdian kepada masyarakat yang dilakukan pada Majlis Talim hidayatul Mubtadiin dimana anggotanya adalah perempuan yang aktif didalam penggajian keagamaan Islam adalah untuk memberikan edukasi tentang pengelolaan keuangan kepada ibu-ibu agar bisa menjadi solusi dalam permasalahan keuangan rumah tangga di masa pandemic covid-19 ini. Metode yang digunakan adalah sosialisasi dan pelatihan yang dilakukan oleh tim dosen bersama mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ibu-ibu di Majlis Talim hidayatul Mubtadiin sangat antusias dalam pelatihan pengelolaan keuangan dan sudah merasakan manfaatnya secara langsung. Ada beberapa ibu yang sudah merasakan pentingnya perancanaan keuangan dan pencatatatn keuangan rumah tangga.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA Eka Putri Handayani; Resti Yulistria; Khotimah Herliana
Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Vol 4 No 3 (2019): Agustus
Publisher : Yayasan Azam Kemajuan Rantau Anak Bengkalis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen, yaitu: motivasi dengan kinerja dosen sebagai variabel dependen dengan mengambil 60 sampel populasi dosen Politeknik LP3I Jakarta kampus Ciledug dan Kampus Blok M yang berjumlah 60 orang yang telah memberikan input melalui kuesioner disediakan oleh para peneliti dan diukur dengan skala Likert menggunakan korelasi politeknik dan regresi untuk hipotesis. Hasil analisis data dan uji hipotesis adalah (nilai sig. (Dengan 2-tailed) sebesar 0,668 dengan tingkat kedekatan yang kuat yang berarti jauh lebih kecil dari tingkat signifikansi (α) 1% dengan R square atau koefisien determinasi sebesar 0,446, dapat disimpulkan bahwa H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diuji bahwa ada hubungan dan pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja dosen, Kesimpulan dari penelitian ini adalah motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan dengan kinerja ceramah di Politeknik. LP3I Jakarta diperoleh (r²) sebesar 67,9% kinerja dosen dipengaruhi oleh kompetensi dan sisanya 56,4% dipengaruhi oleh faktor lain.
STRATEGI PENETAPAN HARGA PRODUK TRANSFER PULSA PADA SERVER PULSA CHANNEL RELOAD JAKARTA BARAT Eka Putri Handayani; Resti Yulistria; Hadi Wibowo; Siti Maesaroh
Jurnal Akrab Juara Vol 6 No 3 (2021)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam melaksanakan kegiatan usaha, harga merupakan elemen bauran pemasaran yang menghasilkan pendapatan atau pemasukan bagi perusahaan. Untuk mendapatkan harga yang sesuai maka diperlukan kegiatan pengambilan keputusan dalam menetapkan harga yang dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Dalam menetapkan harga, pemimpin harus menggunakan strategi yang baik dan benar dengan mempertimbangkan segala aspek yang mempengaruhi penetapan harga tersebut. Server Pulsa Channel Reload menggunakan strategi penetapan harga bauran produk dengan menetapkan harga produk menurut jenis produk, metode penetapan harga markup dengan menetukan besarnya laba yang ingin diperoleh serta menggunakan metode harga kesimbangan permintaan dan suplai sebagai pertimbangan untuk menetapkan harga jual produk transfer pulsa. Faktor-faktor yang harus dipertimbangkan Server Pulsa Channel Reload dalam melakukan strategi penetapan harga produk transfer pulsa yaitu harga modal rata-rata yang diperoleh, fluktuasi saham operator, bonus karyawan, margin laba, dan biaya-biaya lainnya seperti biaya beban kartu dan biaya administrasi. Berdasarkan penjabaran diatas dapat disimpulkan bahwa dalam menentukan strategi penetapan harga harus disesuaikan dengan akumulasi biaya-biaya yang timbul dalam prosesnya.
PENGARUH PROFESIONALISME TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN PADA POLITEKNIK LP3I JAKARTA Eka Putri Handayani; Resti Yulistria; Hasta Herlan Asymar
Jurnal Akrab Juara Vol 3 No 3 (2018)
Publisher : Yayasan Akrab Pekanbaru

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted to obtain the influence of the independent variable profesinalism with work performance he got from his lecturers as dependent variable by taking 60 sample in the population lp3i polytechnic he got from his lecturers jakarta ciledug campus campus blok m which consisted of 60 the people who had given its input through the questionnaire provided researchers and measured by likert scale use correlation polytechnic and regression to hypothesis .The result analysis of the data and test hypotheses are ( 1 ) the value a sig . With 2-tailed 0.787 as much as to the level of a very streght mean so much smaller than the level of significant(α) 1 % and value of r2 or coefficient of determination as much as 0.620 , so it can be concluded that h1 accepted which means hypothesis advanced by tested that the impact of which is between the profesionalism with work performance he got from his lecturers .The conclusion of this research is competence , having significant influence with work performance he got from his lecturers in jakarta lp3i polytechnic . Key words: profesinalisme, and work performance.
Pelaksanaan Pelayanan Prima Dalam Bidang Parkir Pada Koperasi Karyawan Kementerian Lingkungan Hidup Kehutanan Jakarta Eka Putri Handayani; Resti Yulistria; Rosento; Dwi Fitriany
Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2022): Mei 2022
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Service is a matter that serves the needs of other people or customers, basically service is an attitude oriented to customers from product providers such as goods or services that have been offered to customers served. While excellent service can be interpreted as a pattern of service that sincerely serves the needs of others. Basically these services are intangible activities offered to consumers or customers they serve. So excellent service is closely related to service quality, customer satisfaction, and encouraging business process activities to return. This research was conducted using qualitative methods where data was obtained based on the results of observation, interviews, and documentation studies. The results of this study indicate that the implementation of Excellent Service in the field of parking at the Ministry of Forestry's Employees Cooperative feels satisfied because their needs have been fulfilled optimally, in the service procedures the officers provide good service, and are friendly to customers, and how to overcome obstacles that faced by the Ministry of Forestry's Employee Cooperative by providing good service to customers to feel satisfied because their needs have been fulfilled. Keyword: Excellent Service
Co-Authors -, Muzani Agus Tri Indah K Agusman, Ridho Anggraeni, Febbry Nurul Ani Rakhmanita Arif Rohman Bilgah Bilgah Cahyadi Setiawan Darma Wijaya Dian Berliansyah Putra Dicki Prayudi Dio Ramadhani Dwi Fitriany Hadi Wibowo Hadi Wibowo Hasta Herlan Asymar Ika Muti Rahmah Isnurrini Hidayat Susilowati Khotimah Herliana Maritza, Ananda Murniyati Murniyati Murtari, Novita Rina Mutmainah, Nurul Tri Nurmalsari, Tiara Nursanty, Stefany Nurul Tri Mutmainah Octaviani, Tania Pratiwi, Namira Rahmah, Ika Muti Ramadhanti, Laire Kanya Resti Yulistria Ridho Agusman Rosento Siti Aulia Siti Maesaroh Sumadi, Ratu Lintang Suripah . Vieri, Christian Yuni Astuti