cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irman Idrus
Contact Email
irmanidrus80@gmail.com
Phone
+6285271810498
Journal Mail Official
yanijuli90@gmail.com
Editorial Address
Simbo BTN Griya Safika Blok G no. 5
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
STUDI PELAKSANAAN SELFMEDICATION PADA PENDERITA DIARE BERDASARKAN TINGKAT PENGETAHUAN MASYARAKAT PESISIR KECAMATAN SOROPIA KABUPATEN KONAWE
Published by EDUTECH CONSULTANT PENDIDIKAN DAN TEKNOLOGI
ISSN : 26551918     EISSN : 28771516     DOI : -
Core Subject : Health,
Health Professions Public Health
Jurnal ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan masyarakat tentang selfmedication pengobatan antidiare.
Arjuna Subject : Profesi Kesehatan - Profesi Kesehatan (Lain-Lain)
Articles 15 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)" : 15 Documents clear
PENINGKATAN KINERJA DITINJAU DARI ASPEK KOMPETENSI INDIVIDU PEGAWAI PADA KANTOR PT. POS INDONESIA (PERSERO) SIBOLGA Sihite, Tiurlina Hasmawati; Jayanti, Putu Sri Dewi
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh aspek kompetensi individu pegawai terhadap peningkatan kinerja Pada Kantor PT. POS Indonesia (Persero) Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang hubungan antara variabel X (independent) sebagai variabel bebas, dengan variabel Y (dependent) sebagai varibel terikat. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang kuat dan positif antara Kompetensi individu pegawai dengan Kinerja pada Kantor PT. POS Indonesia (Persero) Sibolga sebesar 0,631, sehingga apabila diinterpretasikan dalam skala nilai dapat dikategorikan hubungan yang kuat. Sementara koefisien determinasi diketahui bahwa Kompetensi individu pegawai hanya berpengaruh sebesar 0,398 atau 39,8 % terhadap Kinerja pada Kantor PT. POS Indonesia (Persero) Sibolga dan sisanya sebesar 60,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 29,755 + 0,525X, Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya, dimana t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 5,080 > 2.02269, dalam hal ini berarti Ada Pengaruh Aspek Kompetensi Individu Pegawai Terhadap Peningkatan Kinerja Pada Kantor PT. POS Indonesia (Persero) Sibolga.
KRIMINALISASI TERHADAP DEBITUR WANPRESTASI SEBAGAI TINDAK PIDANA PENIPUAN Lahadi, Jaya Satria
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor penyebab kriminalisasi terhadap debitur wanprestasi sebagai tindak pidana penipuan, yang berawal dari perjanjian utang piutang yang diatur dalam hukum perdata. Agar perolehan hasil sesuai yang diinginkan, maka peneliti menggunakan metode penelitian hukum normatif, dengan cara melakukan penelusuran berbagai sumber bahan hukum primer dan sekunder yang diuraikan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kriminalisasi terhadap debitur wanprestasi, disebabkan oleh karakteristik tindak pidana penipuan dan wanprestasi terlihat sama
PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN Ginting, Nurmaidah; Tampubolon, Ika Theresia; Parhusip, Mona; Mendrofa, Syukur Selamat
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh antara Motivasi, Komunikasi, dan Semangat Kerja tehadap Produktivitas kerja karyawan yang ada di PT Perkebunan Nusantara III Medan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 772 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin hingga diperoleh sebanyak 230 orang sebagai uji sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial dapat dilihat bahwa Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Variabel Komunikasi Komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan. Variabel Semangat Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Medan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIVO MOBILE INDONESIA CB MEDAN PLAZA MILLENIUM” Ginting, Nurmaidah; Zebua, Yeni Mawarni; Gurning, Radelina; Sinaga, Savriadi
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Masalah kinerja karyawan merupakan hal yang patut untuk mendapatkan perhatian khusus oleh anggota organisasi, Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, pelatihan dan kedisiplinan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian menggunakan analisis deskriftif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah sebanyak 139 orang teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin hingga diperoleh sebanyak 92 orang sebagai uji sampel penelitian. Teknik analisis data menggunakan Uji F, Uji T, dan Regresi Linier Berganda. Dari hasil pengolahan data diketahui bahwa variabel kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium. Variabel pelatihan (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium. Variabel kompetensi (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Vivo Mobile Indonesia Cb. Medan Plaza Millenium.
SPESIFIC VALUES MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS MUARA BUNGO: UJI BEDA BERDASARKAN GENDER DAN PENGALAMAN KERJA Girsang, Ronald N
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengelitian ini adalah menguji perbedaan spesific values mahasiswa akuntansi. Pengujian perbedaan spesific values berdasarakan gender (laki-laki dan perempuan) dan pengalaman kerja (sudah memiliki atau belum). Variabel spesific value yang diuji pada penelitian ini meliputi individualitas, teoretis, sosial, dan estetis. Metode yang digunakan dalam uji beda pada penelitian ini adalah dengan metode Uji Mann-Whitney U. Populasi pada peneltian ini 171 mahasiswa dengan sampel sebanyak 89 mahasiswa. Menggunakan metode survei dengan peneyebaran kuesioner hanya 69 mahasiswa yang mengembalikan kuesioner dengan lengkap. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tidak ada perbedaan spesific value baik pada perbedaan gender maupun perbedan berdasarkan pengalaman kerja. Namun Nilai mean rank keempat vairabel pada gender laki-laki tersebut lebih besar dari gender perempuan. Sedangkan pada mahasiswa yang sudah memiliki pengalam kerja nilai mean rank keempat variabel lebih tinggi daripada yang belum memiliki pengalam kerja.
KINERJA PEGAWAI TERHADAP PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI (Studi Kasus Pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Unaaha) Rama, Muhamad Irfan
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini: Untuk mengetahui kinerja pegawai dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya serta untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, dokumentasi dan observasi. Jumlah informan adalah 5 (lima) orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja pegawai Kantor Urusan Agama Kabupaten Unaaha dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya belum terlaksana secara optimal. Indikator yang digunakan adalah kualitas pekerjaan dan pengetahuan tentang pekerjaan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator kualitas kerja dan pengetahuan kerja pegawai menunjukkan bahwa kinerja pegawai belum optimal dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Urusan Agama Kecamatan Unaaha dalam menjalankan tugas pokoknya. dan fungsi adalah faktor individu dan faktor lingkungan kerja. Kedua faktor tersebut sangat menunjang keberhasilan organisasi karena keterkaitan kedua faktor tersebut merupakan modal utama bagi pegawai Kantor Urusan Agama Kabupaten Unaaha dalam menjalankan kegiatan atau kegiatan yang dapat menunjang pencapaian kinerja mereka.
DAMPAK POSITIF DAN NEGATIF TENTANG PEMBELAJARAN ONLINE SAAT PANDEMI COVID-19 MELANDA (APRIL, MEI, JUNI 2020) DI INSTITUT STIAMI JAKARTA Agoestyowati, Redjeki
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak positif dan negative pembelajaran secara on line selama Pandemi Covid-19 di Institut Stiami, Jakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mewawancarai 5 mahasiswa dengan menggunakan WhatsApp. Hasil dari penelitian ini menunjukkan dampak positif dan dampak negative. Dampak positif antara lain: mahasiswa tidak terburu-buru menuju ke tempat perkuliahan setelah pulang kerja, merasa lebih nyaman, lebih paham, lebih mandiri, lebih aktif, lebih santai, lebih fokus, sedangkan dampak negatifnya antara lain: penyampaian kurang efisien membuat mahasiswa makin sulit memahami perkuliahan, boros pengeluaran untuk membeli paket internet tambahan, dosen terkadang lupa jadwal kuliah dan di jam tersebut sulit dihubungi, kurang serius dalam belajar, dan kurang interaksi antara dosen dan mahasiswa. Walaupun ada dampak negative tetapi mahasiswa tetap merasakan bahwa perkuliahan bisa berjalan dengan baik.
PEMAKNAAN KONSUMEN STARBUCKS INDONESIA TERHADAP MEDIA SOSIAL LINE SEBAGAI SARANA KOMUNIKASI PEMASARAN DIGITAL (Analisis Resepsi Pada Konsumen Starbucks Filateli Pasar Baru) Sejati, Taqwa
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemaknaan konsumen starbucks Indonesia terhadap media sosial LINE sebagai sarana komunikasi pemasaran digital, hasil pemaknaan dapat di gunakan untuk menjadi gambaran tentang bagaimana setiap informan memaknai sebuah pesan dengan respon yang beragam sesuai dengan latar belakang setiap informan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, dan metodenya adalah analisis resepsi. Berdasarkan 3 kategori reception analysis, juga mengetahui ideologi lima informan yang memiliki pemaknaan dominan, negoisasi dan oposisi. Maka akan diketahui bagaimana pemaknaan lima informan yaitu konsumen Starbucks Filateli. Objek penelitian adalah media sosial LINE sebagai sarana komunikasi pemasaran digitalnya Starbucks Indonesia. Pengumpulan data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan, referensi dari berbagai buku dan situs internet. Hasil penelitian dengan 25 jawaban , didapatkan 11 dengan pemaknaan dominan, 10 dengan pemaknaan negoisasi dan 4 dengan pemaknaan oposisi, hal diatas berarti berarti pesan komunikasi pemasaran digital yang di sampaikan pada media sosial LINE tersebut tetap sejalan dengan ekspektasi informan tetapi tidak menutup kemungkinan proses negoisasi dapat terjadi berupa masukan dan sanggahan menjadi bahan pertimbangan untuk dapat Starbucks mengantisipasi keluhan – keluhan dalam proses pemaknaan negoisasi.
PENGARUH PEMBERIAN DISKON DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA USAHA DAGANG WIRA JAYASIBOLGA Tambunan, Yenni Sofiana; Sari, Maya Kumala
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon dan kualitas produk secara terhadap minat beli konsumen pada Usaha Dagang Wira Jaya Sibolga. Populasi dan sekaligus menjadi sampel berjumlah 30 orang. Berdasarkan hasil penelitian perolehada pengaruh diskon secara serempak terhadap minat beli konsumen pada Usaha Dagang Wira Jaya Sibolga di mana nilai t-hitung sebesar 3,038 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,042(3,038> 2,042) atau signifikan (Sig-t) sebesar 0,005 lebih kecil dari α (0,05). Ada pengaruh kualitas produk secara serempak terhadap minat beli konsumen pada Usaha Dagang Wira Jaya Sibolga di mana di mana nilai t-hitung sebesar 3,369lebih besar dari nilai ttabel sebesar 2,042(3,369> 2,042) atau signifikan (Sig-t) sebesar 0,002 lebih kecil dari α (0,05). Ada pengaruh diskon dan kualitas produk secara serempak terhadap minat beli konsumen pada Usaha Dagang Wira Jaya Sibolga, dimana ditemukan nilai Fhitung > Ftabel (17,177> 3,32) dan Sig.á (0,000a) lebih kecil dari alpha 5% (0,005).Besarnya pengaruh diskon dan kualitas produk terhadap minat beli sebesar 56% dan sisanya 44% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN PELATIHAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PARIK SABUNGAN Mirza, Deni Faisal; Br. Torus, Marintan Eka Purnama Sari; Simanjuntak, Chin Chin Noventina; Simarmata, Agustian Mujiono
Aksara Public Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020)
Publisher : EDUTECH CONSULTANT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Parik Sabungan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple random sampling dengan cara membagikan kuesioner kepada seluruh dengan menggunakan rumus slovin. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 110 responden. Berdasarkan hasil pengolahan data diketahui Stres Kerja (X1) memiliki thitung sebesar 6,793 dan nilai ttabel sebesar 1,658 maka nilai thitung>ttabel (6,793>1,658) dan nilai sig.0.00<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Stres Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Parik Sabungan. Variabel Kepuasan Kerja (X2) memiliki thitung sebesar 4,230 dan nilai ttabel sebesar 1,658 maka nilai thitung>ttabel (4,230>1,658) dan nilai sig. 0.00<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Parik Sabungan. Variabel Pelatihan Kerja (X3) memiliki thitung sebesar 5,504 dan nilai ttabel sebesar 1,658 maka nilai thitung>ttabel (5,504>1,658)dan nilai sig. 0.00<0,05. Hal ini berarti hipotesis diterima yaitu : Pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Parik Sabungan.

Page 1 of 2 | Total Record : 15

 1   2 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 4 (2020): November (2020) Vol 4 No 3 (2020): Agustus (2020) Vol 4 No 2 (2020): Mei (2020) Vol 4 No 1 (2020): Februari (2020) Vol 3 No 4 (2019): November (2019) Vol 3 No 3 (2019): Agustus (2019) Vol 3 No 2 (2019): Mei (2019) Vol 3 No 1 (2019): Februari 2019 Vol 2 No 4 (2018): Desember (2018) Vol 2 No 3 (2018): Agustus (2018) Vol 2 No 2 (2018): Mei (2018) Vol 2 No 1 (2018): Februari (2018) Vol 1 No 4 (2017): November (2017) Vol 1 No 3 (2017): Agustus (2017) Vol 1 No 2 (2017): Mei (2017) Vol 1 No 1 (2017): februari (2017) More Issue