cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ardiwansyah N
Contact Email
ardiwansyahn@gmail.com
Phone
+628124273348
Journal Mail Official
jtebr@unisan.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo Jalan Ahmad Najamuddin No. 17, Kota Gorontalo 96138
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR)
Published by Universitas Ichsan Gorontalo
ISSN : 27160106     EISSN : 27160092     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR) adalah suatu jurnal elektronik yang dikelola oleh Fakultas Ekonomi Unversitas Ichsan Gorontalo (Unisan) dengan No ISSN 2716-0092 (online) dan ISSN 2716-0106 (cetak). Jurnal Technopreneurship Unisan bertujuan menyediakan berbagai publikasi artikel hasil penelitian berupa riset empirikal atau telaah konseptual terkait dengan perkembangan isu ekonomi, manajemen dan akuntansi yang terkini. JTEBR terbit secara berkala dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. JTEBR mengundang kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi dan bisnis. Artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan belum pernah dikirim atau dipublikasikan pada jurnal lain. Focus and Scope (Ruang Lingkup) Adapun ruang lingkup jurnal ini secara detail mengakomodir berbagai topik ekonomi dan bisnis yang tergolong sebagai berikut: Entrepreneurship and Innovation, Fiscal and Monetary Policy, Economic Development, Welfare Economic, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Production and Operation Management, Management and Accounting Information Systems, Technology Management, Organizational Behavior, Strategic and Knowledge Management, Management Accounting, Public Sector Accounting, Accounting of Sharia, Social and Forensic Accounting, Tax Accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 79 Documents
 4   5   6   7   8 
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kempensasi Non Finansial Pada Kepuasan Kerja Karyawan Koperasi Karya Bersama Kota Gorontalo Samiu, La Diu
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial (X1) dan kemampuan non finansial (X2) secara simultan memengaruhi kepuasan kerja (Y) karyawan koperasi karya bersama kota gorontalo. Serta untuk mengetahui pengaruh parsial dari kompensasi finasial (X1) serta kompensasi non finansial terhadap kepauasan kerja (Y) dan mengetahui pengaruh parsial dari kompensasi non finansial (X2) terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada koperasi karya bersama kota gorontalo. Karyawan koperasi karya bersama kota gorontalo yang berjumlah 86 orang ini kami jadikan sebagai populasi dalam penelitian ini. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik path analiysis yang diproses menggunakan software SPSS versi 23. Hasil penelitian menggambarkan bahwa baik secara simultan maupun secara parsial variabel kompensasi  finansial (X1) dan kompensasi non finansial (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (Y) pada koperasi karya bersama kota Gorontalo.
Influence of Discounts and FOMO on Generation Z Consumptive Behavior Toward Ready to Wear Products on Shopee in Bandung City Fadhilah, Muhammad Fikri; Purwihartuti, Koernia; Nazofatullidya, Nazofatullidya
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berfokus pada peningkatan perilaku pembelian pakaian online Generasi Z, khususnya di Shopee. Diskon dan FOMO dapat memicu pembelian tergesa-gesa. Kedua faktor ini secara terpisah dan bersamaan memengaruhi pelanggan Generasi Z di Kota Bandung yang membeli pakaian melalui Shopee. Penelitian ini mencoba mengurangi dampaknya. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik purposive sampling, melibatkan 400 responden yang sesuai dengan kriteria. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) untuk mengevaluasi hubungan antar variabel yang dikumpulkan melalui kuesioner online. Hasilnya menunjukkan bahwa diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pelanggan, dengan nilai t-statistik 5,093 dan nilai p 0,000. FOMO juga menunjukkan pengaruh substansial terhadap perilaku konsumtif, dengan t-statistik 4,767 dan nilai p 0,000. Secara simultan, diskon dan FOMO berkontribusi terhadap 70,2% variabilitas perilaku konsumtif Generasi Z (R² = 0,702). Temuan ini menegaskan bahwa strategi pemasaran berupa diskon serta tekanan sosial dan psikologis dari FOMO efektif dalam mendorong pembelian impulsif. Kesadaran akan literasi keuangan menjadi landasan penting dalam membentuk perilaku konsumtif yang lebih terkendali dan terarah, terutama di kalangan Generasi Z.
Keberlangsungan Usaha Jasa Makanan Dan Minuman Di Kota Makassar Wally, Afyar Adi; Chahyono, Chahyono
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keberlangsungan usaha jasa makanan dan minuman di Kota Makassar. Jenis penelitian adalah penelitian eksplanasi yang tergolong dalam penelitian asosiatif. Ditinjau dari metode ex post facto dan penelitian ini tergolong penelitian survey. Populasi penelitian ini meliputi UMKM usaha jasa makanan dan minuman khususnya rumah makan di kota Makassar yang berjumlah 341 unit usaha. Jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin, yakni n = N/(1 + N.℮2), dimana e = 0,05 atau 5%. Analisis data yang digunakan adalah Stuctural Equation Modeling (SEM). Dari hasil penelitian diperoleh bahwa kreativitas (X1), inovasi (X2) dan perilaku wirausaha (Y) berpengaruh secara simultan terhadap keberlangsungan usaha (Z) sebesar 41 persen. Tingkat signifikansi pengaruh secara simultan variabel kreativitas, inovasi dan perilaku wirausaha terhadap keberlangsungan usaha yang diperoleh adalah [(0,4059/2)/((1-0.4059)/(184-3-1))] atau Fhitung sebesar 61,49. Sementara nilai Ftabel pada α = 0,05 dan derajat bebas (db1) = 3 dan (db2) adalah (n-k-1: 180) diperoleh besarnya nilai Ftabel adalah (FINV(0,05, 3,180)) = 2.6548. Berdasarkan hasil perhitungan yang diperoleh bahwa nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel, sehingga dapat dikatakan bahwa variabel kreativitas, inovasi, dan perilaku wirausaha memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keberlangsungan usaha. Kemudian secara parsial tampak nilai thitung pada jalur kreativitas terhadap keberlangsungan usaha sebesar 2,8598 dan nilai thitung untuk variabel inovasi terhadap keberlangsungan usaha sebesar 3,8915. Selanjutnya perilaku wirausaha terhadap keberlangsungan usaha adalah 2,0495. Sementara nilai tkritis adalah 1,96 pada α = 0,05 sehingga dapat dikemukakan bahwa nilai thitung dari semua variabel bebas lebih besar dari nilai ttabel. Berdasarkan hasil analisis tersebut, maka dapat dikatakan bahwa variabel kreativitas, inovasi, dan perilaku wirausaha memiliki pengaruh secara parsial terhadap keberlangsungan usaha. Dengan demikian dapat dikemukakan bahwa Ho diterima, dimana variabel kreativitas, inovasi dan perilaku wirausaha memiliki pengaruh, baik secara simultan maupun secara parsial terhadap keberlangsungan usaha.
Pengaruh Religiositas Dan Penilaian Etis Pada Pembelian Produk Makanan Atau Minuman Kemasan Di Toko Ritel Kabupaten Bondowoso Amalia, Septia Jayu
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di kabupaten Bondowoso saat menjelang lebaran Idul Fitri 2023 dilakukan sidak pada beberapa toko ritel. Ditemukan produk makanan atau minuman kemasan yang tidak layak dijual, seperti tidak adanya tanggal kedaluwarsa, tidak terdapat izin edar, mengandung zat berbahaya boraks, dan sudah kedaluwarsa tetapi tetap dijual. Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh signifikan dari religiositas dan penilaian etis terhadap keputusan pembelian konsumen pada produk makanan atau minuman kemasan di toko ritel Kab. Bondowoso. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu masyarakat Bondowoso yang pernah melakukan pembelian di toko ritel, dengan penentuan sampel menggunakan teknik nonprobability sampling jenis purposive sampling dengan sampel berjumlah 100 responden. Jenis data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan alat analisis SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa religiositas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,027 < 0,05. Variabel penilaian etis juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Peran Manajemen Kinerja Dalam Mewujudkan Visi Dan Misi Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajamen Dakwah Zahrohu, Maulida; Khoiruman, Muhammad Azam; Ilham, Moh
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen kinerja merupakan salah satu aspek penting bagi pembentukan sumber daya manusia yang ada khususnya pada organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajamen Dakwah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pengumpulan data melalui observasi dan wawancara yang dilakukan pada anggota HimaProdi MD. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peranan manajemen kinerja pada organisasi HimaProdi MD. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa HimaProdi MD menerapkan manajemen kinerja dalam mendongkrak program kerja yang dilaksanakan seperti melaksanakan tahapan perencanaan, pengendalian, review dan reward sehingga nantinya dapat memberikan dampak positif bagi kemajuan organisasi seperti meningkatkan produktivitas kerja, peningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada serta mempermudah organisasi dalam mencapai tujuannya.
Dampak Knowledge Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Palu Rossanty, Niluh Putu Evvy; Armawaty, Armawaty; Anas, Muhammad
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the amount of Knowledge management which includes Tacit knowledge (X1) and Explisit knowledge (X2) simultaneously and partially affect employee performance (Y) at the drinking water regional company (PDAM) Palu City. The sample used the Taro Yamane formula so that the sample size was 56 people. Basic data collection through a list of questions that are tested through two stages, namely validity test and reliability test for each question item contained in the questionnaire. The analysis method used is path analysis. Knowledge management which includes Tacit knowledge (X1) and Explisit knowledge (X2) simultaneously has a significant effect on employee performance (Y), the effect is very high and if knoledge management is implemented properly it will improve employee performance. Knowledge management which includes Tacit knowledge (X1) partially has a significant effect on employee performance (Y), although the effect is positive and significant, tacit knowledge is not a dominant determinant of improving employee performance. Knowledge management which includes Explisit knowledge (X2) partially has a significant effect on employee performance (Y), explicit knowledge is the dominant determinant of improving employee performance.
Implementasi Smart Campus di Universitas Tadulako Amri, Ulil; Alamsyah, Nur; Nuraisyah, Nuraisyah
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui derajat implementasi kebijakan smart campus di Universitas Tadulako sebagai upaya peningkatan kualitas pelayanan perguruan tinggi. Analisis penelitian ini menggunakan model implementasi kebijakan Merilee S. Grindle dengan mempertimbangkan pendekatan kerangka kerja smart campus oleh Ken Polin dan Josephine Sulasula. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif melalui pengumpulan data pokok terhadap studi kepustakaan dan dokumentasi. Validitas informasi yang dikumpulkan dilakukan dengan melakukan wawancara terhadap sejumlah informan kunci dan informan pendukung. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa inisiasi dan program kebijakan smart campus telah disusun secara sistemik dan strategis dengan tetap memperhatikan konteks pengaruh yang diberikan atas faktor-faktor implementasinya. Namun demikian, masih terdapat kekurangan terhadap tindakan-tindakan admnistratif yang masih mempengaruhi konsolidasi pimpinan dan unit kerja terkait dengan kesepahaman kebijakan dan regulasi yang ditentukan. Disamping itu, penerimaan dan perubahan terhadap sivitas akademika sebagai hasil indikator keberhasilan atas implementasi program kebijakan sudah dapat diamati melalui restrukturisasi anggaran, adaptasi teknologi, serta kerja sama kolaboratif.
Analisis Beban Kerja Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pegawai Pengelola Tenaga Pendidik Biro Keuangan Dan Umum Universitas Tadulako Subhan, Subhan; Irfan, Mohammad; Ahsan, Sitti Chaeriah
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis beban kerja merupakan upaya dalam rangka untuk menentukan sejumlah beban kerja pegawai meliputi volume kerja dan kebutuhan terhadap jumlah personel pegawai, selanjutnya digunakan untuk menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan melakukan perhitungan analisis beban kerja pegawai pengelola tenaga pendidik terhadap manajemen sumber daya manusia pada Biro Keuangan dan Umum Universitas Tadulako. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Variabel penelitian mencakup beban kerja pegawai pengelola tenaga pendidik, dengan membandingkan jumlah beban kerja dengan pegawai yang tersedia. Kerangka konseptual utama penelitian, menggunakan teori Markowitz (1981) serta Byars dan Rue (2006) dengan menggunakan 10 aspek, yaitu job definition, job redesign, recruitment, selection and placement, orientasi, training, career counselling, employe safety, performance dan compensation. Hasil penelitian menunjukan bahwa perhitungan beban kerja berdasarkan faktor analisis pekerjaan masih belum merata terkait pembagian beban kinerja. Hasil yang diperoleh mengindikasikan terdapat beban kerja yang melebihi ketentuan tertentu yang seharusnya beban kerja tersebut di kerjakan oleh 2 pegawai, namun temuan kondisi di lapangan hanya dikerjakan oleh 1 pegawai. Menjadi hal yang penting  bagi pertimbangan organisasi untuk merencanakan pengelolaan sumber daya manusia berbasis kalkulasi output analisis beban kerja sekaitannya terhadap basis perhitungan kebutuhan jumlah staf berdasarkan kebutuhan dan kondisi faktualnya saat ini. Oleh karena itu, identifikasi jumlah staf pegawai yang dibutuhkan menjadi tahapan selanjutnya dari analisis beban kerja berdasarkan jumlah beban kerja yang telah dihitung.
Membangun Jiwa Kewirausahaan bagi Generasi Muda diruang Lingkup Sekolah dan Kampus untuk Membangun Startup Berbasis Digital Darmawan, Adi Putra
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun jiwa kewirausahaan bagi generasi muda di ruang lingkup sekolah dan kampus guna mendorong mereka dalam membangun startup berbasis digital. Menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan Action Research, penelitian ini dilakukan dalam beberapa siklus yang melibatkan perencanaan, tindakan, observasi, dan refleksi. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, serta partisipasi aktif dalam program pelatihan dan pendampingan kewirausahaan digital. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa sebagian besar siswa dan mahasiswa memiliki minat terhadap kewirausahaan digital, mereka menghadapi berbagai kendala, seperti kurangnya pemahaman konsep startup, keterbatasan akses terhadap sumber daya, serta rendahnya kepercayaan diri dalam memulai usaha. Melalui intervensi yang dilakukan, peserta mengalami peningkatan pemahaman mengenai konsep bisnis digital, pengembangan ide inovatif, serta perancangan prototype produk atau layanan berbasis teknologi. Kolaborasi dengan mentor dan komunitas startup terbukti efektif dalam meningkatkan motivasi serta keterampilan praktis peserta dalam merintis bisnis berbasis digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pendekatan Action Research dapat menjadi metode yang efektif dalam menumbuhkan jiwa kewirausahaan generasi muda, terutama melalui pembelajaran berbasis pengalaman dan keterlibatan aktif dengan ekosistem startup. Namun, masih terdapat tantangan seperti keterbatasan akses terhadap sumber daya serta kurangnya pengalaman dalam validasi pasar, yang memerlukan strategi pendampingan lebih lanjut. Dengan demikian, diperlukan dukungan yang lebih luas dari institusi pendidikan dan industri untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi perkembangan startup digital di kalangan generasi muda.

Page 8 of 8 | Total Record : 79

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 2 (2023) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol. 2 No. 2 (2021) Vol. 2 No. 1 (2020) Vol. 1 No. 2 (2020) Vol. 1 No. 1 (2019) More Issue