cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,525 Documents
 85   86   87   88   89 
Pengaruh Sistem Manajemen Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT Lautan Teduh Interniaga Yamaha Kedaton Bandar Lampung Syafakoh, Ida; Barusman, Muhammad Yusuf Sulfarano
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1727

Abstract

The influence of management system performance on employee productivity at PT Lautan Teduh Interniaga. The data collection method used was a questionnaire with a Likert scale format, consisting of open and closed questions. This questionnaire was prepared and distributed to 30 respondents to obtain the required responses. A performance management system is defined as a continuous process for recognizing, measuring and improving individual and team performance, and aligning it with organizational goals. The results of the partial hypothesis test show that the management system performance variable (X) has a significant effect on employee productivity, with tcount of 2.991 and ttable of 2.048 at a significance level of 0.006 (smaller than 0.05). Therefore, H0 is rejected and H1 is accepted. The findings of this research show that the performance of the management system has a positive influence on employee productivity by 21.5%, while the remaining 78.5% is influenced by other variables not examined in this study. This research concludes that the performance of the management system plays an important role in increasing employee productivity in the company
Cost Reduction: Trend and Bibliometric Analysis Based on Scopus Database Rajaman, Rajaman; Udoyono, Udoyono
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1728

Abstract

Pengurangan biaya merupakan subjek yang menarik dan dibahas secara aktif di kalangan akademisi dan praktisi. Studi ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang tren dan pola pengurangan biaya melalui analisis bibliometrik yang komprehensif terhadap literatur ilmiah. Penelitian ini menggunakan Bibliophagy, alat berbasis web yang dikembangkan di R-studio dan bagian dari paket Bibliometric, untuk mengidentifikasi jurnal, penulis, negara, artikel, dan tema utama secara otomatis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Journal of Cleaner Production merupakan jurnal yang paling produktif. Menurut h-index, Journal of Cleaner Production juga menonjol sebagai publikasi yang paling berpengaruh. Wang Y diidentifikasi sebagai penulis yang paling produktif, sementara Tiongkok muncul sebagai negara terdepan dalam menerbitkan penelitian tentang pengurangan biaya. Kata kunci yang paling sering digunakan adalah pengurangan biaya, diikuti oleh manfaat analisis biaya, pengendalian emisi, dan pengambilan keputusan. Penelitian ini berfungsi sebagai referensi berharga bagi para akademisi yang melakukan studi bibliometrik tentang Pengurangan Biaya, yang menawarkan wawasan tentang jurnal, penulis, negara asal, dan kata kunci utama di bidang ini. Selain itu, temuan studi ini membantu peneliti dalam mengeksplorasi kolaborasi akademis yang luas dalam domain ini.
Dampak Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Organisasi: Analisis Lintas Industri Kamaluddin, Laode Amijaya; Suwardin, Suchaelah
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1729

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kompetensi karyawan terhadap kinerja organisasi dalam berbagai industri melalui literatur review sistematis. Kompetensi karyawan, yang meliputi keterampilan teknis, soft skills, dan kemampuan adaptif, terbukti memengaruhi produktivitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan. Meskipun banyak studi membahas hubungan ini, masih ada kesenjangan literatur, terutama dalam konteks lintas industri dan integrasi teori. Penelitian ini menggunakan pendekatan sistematis untuk mengidentifikasi dan menganalisis studi terbaru (lima tahun terakhir) yang relevan. Proses ini mencakup seleksi studi berdasarkan kriteria inklusi-eksklusi, penilaian kualitas metodologis, dan sintesis data naratif. Hasilnya menunjukkan bahwa kompetensi karyawan berdampak positif signifikan terhadap kinerja organisasi, dengan kompetensi teknis, keterampilan interpersonal, dan pembelajaran berkelanjutan sebagai faktor kunci keberhasilan organisasi. Implikasi temuan ini menekankan pentingnya program pengembangan kompetensi yang disesuaikan dan penggunaan teknologi untuk pembelajaran yang efektif. Penelitian ini juga mengidentifikasi kebutuhan studi longitudinal untuk memahami perkembangan kompetensi karyawan dan dampaknya terhadap kinerja organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi signifikan terhadap literatur dan menawarkan panduan berharga untuk praktik manajemen sumber daya manusia yang lebih baik.
Pengaruh Inovasi Produk Dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Pemasaran Pada Pt.Telkom Regional Vii Makassar Suaeb, M.Irwan; Wijana, Moh Arga
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1731

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Inovasi Produk IndiHome terhadap Kinerja Pemasaran pada PT.Telkom Regional VII Makassar, (2) Untuk menguji dan menganalisis pengaruh Orientasi Pasar IndiHome terhadap Kinerja Pemasaran pada PT.Telkom Regional VII Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Inovasi Produk tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran sebagaimana ditunjukkan nilai t-hitung lebih kecil daripada nilai t-tabel, hal ini membuktikan bahwa peran Inovasi Produk dalam perusahaan tidak memberikan kontribusi bagi Kinerja Pemasaran pada PT.Telkom Regional VII Makassar, (2) Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Orientasi Pasar berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pemasaran sebagaimana ditunjukkan nilai t-hitung lebih besar dari pada nilai t-tabel, yang membuktikan bahwa Orientasi Pasar yang ada dalam PT.Telkom Regional VII Makassar selama ini memberikan kontribusi dalam meningkatkan Kinerja Pemasaran.
Enkulturasi Budaya Khataman Al-Quran Untuk Mewujudkan Masyarakat Maluku Yang Berkarakter Qurani Sa’idah, Ummu; Nursaid, Nursaid
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1732

Abstract

Budaya Khataman al-Qur’an merupakan salah satu budaya yang masih dipertahankan di Maluku. Setiap Daerah memiliki cara yang berbeda-beda dalam pelaksanaannya. Penelitian ini telah mengungkap bagaimana pelaksanaan Khtaman al-Qur’an di Maluku khususnya Kabupaten Buru, nilai-nilai pendidikan Islam apa saja yang terkandung dalam budaya Khataman al-Qur’an, faktor apa saja yang mendukung dan menghambat perayaan Khataman al-Qur’an dan bagaimana imlpkasi nilai-nilai pendidikan Islam dalam Ktataman al-Qur’an dalam mewujudkan masyarakat berkarakter Qur’ani. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Lingkup dan batas wilayah penelitian pada penelitian ini adalah salah satu kabupaten di provinsi Maluku yaitu Kabupaten Buru. Penelitian ini dilaksanakan dari bulan maret hingga bulan Oktober 2022. Yang menjadi informan dalam penelitian ini terdiri dari 1) masyarakat di kawasan lokasi penelitian, 2) penyelenggara/panitia khataman Al-Quran, 3) tokoh adat, 4) tokoh agama, 5) tokoh pemuda, dan 6) aparat pemerintahan. Adapun teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara (interview), focus group discussion (FGD), survey, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah 1). Khataman al-Qur’an di Kabupaten Buru Budaya ini dilaksanakan dengan tingkatan-tingkatan. Tingkatan pertama membaca al-Qur’an dan hafalan surat pendek dari surat ad-Dhuha sampai surat an-Nas. Ini diikuti anak dari TK sampai SD. Sedangkan tingkatan kedua apabila santri yang selesai membaca al-Qur’an dan tahfid per juz yang diikuti oleh anak SMP?MTs ke atas. Nilai-nilai Pendidikan Islam yang terdapat dalam budaya Khataman al-Qur’an adalah 1). Nilai Tauhid dimana dimana para santri meyakini bahwa kitab al-Qur’an adalah kalam Allah yang harus dibaca dan diamalkan nilai-nilai yang terkandung di dalamnya, 2) Nilai ibadah, hal ini dibuktikan dengan adanya prosesi Khtaman al-Qur’an, di mana para santri telah mempertunjukkan bacaan dan hafalannya di hadapan orang tua dan para undangan, 3). Nilai akhlak baik akhlak kepada Allah Maupun akhlak kepada sesama manusia. Faktor yang mendukung perayaan ini adalah: 1). Masyarakat pulau Buru mayoritas beragama Islam yang masih mempertahankan budaya Khataman al-Qur’an, 2). Adanya kebijakan pemerintah Daerah atau Program Bupati “GELORA” Gerakan Bupolo Maghrib Mengaji. Sedangkan faktor yang menghambat kegiatan ini adalah : 1). Kemajuan alat elektronik Hand Phone, anak-anak sibuk bermain HP, 2). Kesibukan orang tua dalam bekerja, 3). Faktor biaya. Implikasi nilai-nilai budaya Khataman al-Qur’an yaitu santri rajin melaksanakan shalat lima waktu, puasa, mengaji, mengucapkan salam, mencium tangan orang yang lebih tua, memiliki adab sopan santun kepada guru, orang tua dan kepada orang lain
Strategi Pengembangan Kepemimpinan Inovatif Untuk Tenaga Kerja Pasca-Pandemi Erfan, Muhammad
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis strategi pengembangan kepemimpinan inovatif yang efektif dalam konteks tenaga kerja pasca-pandemi. Menggunakan pendekatan literatur review sistematis, studi ini meninjau literatur terbaru dari lima tahun terakhir untuk mengidentifikasi keterampilan kunci dan strategi kepemimpinan yang relevan. Data dikumpulkan dari berbagai database akademik terkemuka, dengan fokus pada artikel yang membahas keterampilan digital, kecerdasan emosional, kepemimpinan gesit, dan inklusivitas. Analisis tematik dan sintesis naratif digunakan untuk mengidentifikasi tema utama dan pola dalam literatur yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterampilan digital dan kecerdasan emosional sangat penting untuk pemimpin dalam menghadapi tantangan pasca-pandemi, sementara pendekatan kepemimpinan gesit memungkinkan respons cepat terhadap perubahan. Selain itu, keterampilan seperti pemikiran kritis dan adaptabilitas juga diidentifikasi sebagai komponen penting dari kepemimpinan inovatif. Implikasi penelitian ini mencakup rekomendasi praktis untuk organisasi dalam mengembangkan program pelatihan kepemimpinan yang lebih komprehensif dan inklusif. Secara teoretis, studi ini berkontribusi pada pengembangan teori kepemimpinan dengan menekankan pentingnya pendekatan multidisiplin dan lintas budaya. Penelitian di masa depan disarankan untuk lebih mengeksplorasi implementasi praktis dan pengaruh faktor budaya dalam strategi kepemimpinan inovatif.
Dampak kemajuan teknologi dan penggunaan alat modern terhadap produktivitas karyawan Zulkarnain, Muhammad Qadafi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1738

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kemajuan teknologi dan penggunaan alat modern terhadap produktivitas karyawan melalui tinjauan literatur sistematis. Pendekatan ini dipilih untuk mengeksplorasi secara kritis bagaimana teknologi seperti perangkat lunak manajemen proyek, CRM, platform kolaborasi, dan alat analitik mempengaruhi efisiensi operasional dan produktivitas. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur sistematis dengan mencari dan menganalisis studi relevan yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir dari berbagai database akademik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi modern secara umum memiliki dampak positif terhadap produktivitas karyawan dengan meningkatkan efisiensi dan akurasi tugas. Namun, dampak ini juga dapat bersifat negatif jika teknologi digunakan secara berlebihan atau tidak tepat, yang dapat menyebabkan kelelahan digital dan resistensi karyawan. Implikasi penelitian ini mencakup kebutuhan bagi organisasi untuk mempertimbangkan strategi adopsi teknologi yang mencakup pelatihan karyawan, dukungan manajemen, dan penyesuaian teknologi dengan kebutuhan spesifik. Penelitian ini juga mengidentifikasi kesenjangan penelitian terkait dampak jangka panjang teknologi dan faktor kontekstual yang mempengaruhi penerimaan teknologi di berbagai sektor, yang memerlukan penelitian lebih lanjut untuk memberikan panduan yang lebih komprehensif dan strategis bagi pengembangan teknologi di tempat kerja.
Peran Pengalaman Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Novita, Lola
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1739

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan di berbagai sektor industri. Melalui pendekatan literatur review sistematis, penelitian ini meninjau dan menganalisis studi-studi terkini (dalam lima tahun terakhir) yang membahas bagaimana berbagai jenis pengalaman kerja mempengaruhi kinerja karyawan, dengan mempertimbangkan faktor kontekstual seperti budaya organisasi dan dinamika industri. Metode penelitian ini melibatkan identifikasi, seleksi, dan sintesis kritis terhadap 20 artikel ilmiah yang relevan, menggunakan kerangka PRISMA untuk memastikan keterandalan dan validitas data yang digunakan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja yang bervariasi dan mendalam memiliki dampak signifikan terhadap peningkatan keterampilan adaptasi, inovasi, dan penyelesaian masalah karyawan. Selain itu, pengalaman kerja juga ditemukan sebagai mediator dan moderator yang memengaruhi hubungan antara variabel lain, seperti keterlibatan dan stres kerja, dengan kinerja karyawan. Implikasi praktis dari temuan ini menunjukkan bahwa organisasi harus merancang strategi pengalaman kerja yang lebih komprehensif dan adaptif untuk memaksimalkan kinerja karyawan. Secara teoritis, penelitian ini memperluas literatur yang ada dengan menawarkan wawasan baru mengenai jenis-jenis pengalaman kerja yang efektif dan peran mediasi serta moderasi dalam dinamika kinerja karyawan. Penelitian lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi konteks sektor-sektor baru dan situasi krisis untuk memperdalam pemahaman tentang dinamika pengalaman kerja.
Tinjauan Komunikasi Publik Lembaga Audit Sektor Publik Alkam , Rahayu; Sani, Amar
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1742

Abstract

Penelitian ini bertujuan meninjau komunikasi publik lembaga audit sektor publik dalam kaitannya dengan penguatan peran oversight, insight, dan foresight. Analisis mencakup sejumlah aspek yeng terkait dengan gaya dan strategi komunikasi publik BPK dan pelibatan publik sebagai upaya komunikasi efektif. Data diperoleh dengan menggunakan perspektif tujuh orang auditor BPK yang berpengalaman. Pertanyaan semi terstruktur digunakan sebagai instrumen dalam melakukan wawancara mendalam. Analisis data kualitatif dilakukan dalam rangka menjawab pertanyaan penelitian. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa komunikasi publik BPK cenderung bersifat konservatif, standar, dan berbeda dengan KPK terutama dalam strategi publisitas di media. BPK telah berupaya meningkatkan kesadaran dan pemahaman publik akan peran, tugas, dan eksistensi BPK melalui saluran komunikasi yang dimiliki dan aktvitas-aktivitas edukatif. BPK diharapkan lebih proaktif mengoptimalkan saluran komunikasi yang mudah dijangkau publik dalam mendiseminasikan hasil pemeriksaan dan lebih melibatkan publik dalam proses pemeriksaan. Penelitian ini diharapkan memberikan kajian empiris mengenai topik komunikasi audit sektor publik Indonesia. Penelitian mendatang dapat melakukan kajian topik yang sama namun dengan cakupan isu yang lebih komprehensif melalui pendekatan yang berbeda terutama dengan melibatkan pemangku kepentingan lain dalam organisasi audit sektor publik.
Analisis Proses Dan Manfaat Gadai Tabungan Emas Di PT. Pegadaian (Persero) CPS (Cabang Pelayanan Syariah) Pangkajene Inna Mutmainna Cahyani Thahir; Randy Arya renaldy; Suarni; Annisa Azsyahra Nawir
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1743

Abstract

Pegadaian Syariah telah berkembang menjadi komponen penting dari industri layanan keuangan Islam. Bagi mereka yang ingin mengelola keuangan mereka secara syariah, gadai tabungan emas menjadi salah satu opsi yang populer. Penelitian ini mengkaji bagaimana gadai tabungan emas di PT. Pegadaian Syariah Pangkajene dan manfaatnya. Tujuan analisis ini adalah untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang proses pembuatan produk ini serta manfaatnya. Analisis ini dilakukan melalui metode kualitatif. Studi ini menekankan bahwa tabungan emas syariah memungkinkan pelanggan berinvestasi emas dengan cara yang mudah, murah, aman, dan terpercaya. Dengan nilai yang cenderung meningkat sebagai aset investasi, emas menjadi pilihan yang menarik bagi investor. Memberikan fleksibilitas dalam bertransaksi, pembuatan rekening tabungan emas dapat dilakukan secara langsung di kantor Pegadaian Syariah atau melalui aplikasi digital. Penelitian ini juga menekankan manfaat gadai tabungan emas. Gadai tabungan emas syariah tidak mengandung riba dan menawarkan prosedur yang mudah dan likuid bagi pelanggan yang membutuhkan dana cepat. Selain itu, karena nilai emas yang stabil dan mudah dijual kembali, gadai emas juga dianggap aman. Klien dapat meningkatkan nilai investasinya dengan menggadaikan emas sambil memperoleh dana dalam jangka pendek

Page 87 of 153 | Total Record : 1525

 85   86   87   88   89 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue