cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,525 Documents
 86   87   88   89   90 
Persepsi Petani Padi Sawah Terhadap Jadwal Pengaturan Masa Penghamburan Benih PadiDi Desa Bigo Kecamatan Kaidipang Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Rumambi, Deria F.F; Halid, Amir
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1745

Abstract

Desa Bigo Kecamatan Kaidipang Kabupaten Bolaang Mongondow Utara mendapatkan bantuan saluran irigasi agar petani bisa menanam padi kapan saja. Permasalahan yang sering terjadi adalah kurangnya pemahaman atau pengetahuan petani. Berdasarkan pemaparan permasalahan tersebut maka peneliti ingin melakukan penelitian dengan judul “Persepsi Petani Padi Sawah Terhadap Jadwal Pengaturan Masa Penghamburan Benih Padi Di Desa Bigo Kecamatan Kaidipang Kabupaten Bolaang Mogondow Utara. Penelitian tersebut dilakukan di Desa Bigo dikarenakan peneliti berasal dari Desa Bigo, Kecamatan Kaidipang, penelitian dilakukan pada bulan Juli 2022. Tehnik pengumpulan data penelitian adalah wawancara, kuisioner, dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara persepsi petani padi sawah terhadap jadwal pengaturan masa penghamburan benih padi di Desa Bigo Kecamatan Kaidipang Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Besar pengaruh dari persepsi petani padi sawah terhadap jadwal pengaturan masa penghamburan benih padi mencapai 63.3% sedangkan sisanya sebesar 36.7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Proses penjadwalan pengaturan penghamburan benih padi yang dilakukan oleh petani di Desa Bigo menggunakan panduan perbintangan dan juga menggunakan saluran irigasi. Penggunaan panduan perbintangan dilakukan saat musim hujan terjadi dan penggunaan saluran irigasi digunakan saat musim kemarau. Penghamburan benih dilakukan saat musim hujan yakni dibulan November-Desember dan untuk penghamburan benih padi dilakukan saat musim kemarau dilakukan dibulan April-Mei
Bagaimana otonomi kerja mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan? Parmansyah P, Abdul
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1750

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana otonomi kerja mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan dengan menganalisis literatur yang relevan dan terbaru. Melalui pendekatan literatur review sistematis, studi ini mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis temuan-temuan dari berbagai penelitian yang diterbitkan dalam lima tahun terakhir. Kriteria inklusi mencakup artikel yang dipublikasikan dalam jurnal peer-reviewed dan studi yang mengeksplorasi hubungan antara otonomi kerja, motivasi, dan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa otonomi kerja memiliki hubungan positif dengan motivasi intrinsik, meningkatkan kreativitas dan kinerja karyawan. Namun, efeknya pada motivasi ekstrinsik dan kinerja bervariasi tergantung pada konteks pekerjaan dan struktur organisasi. Variabel moderasi seperti iklim organisasi dan gaya kepemimpinan, serta variabel mediasi seperti keterlibatan kerja dan komitmen afektif, ditemukan berperan penting dalam memperkuat atau melemahkan hubungan ini. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya strategi yang disesuaikan dalam penerapan otonomi kerja untuk memaksimalkan manfaatnya, serta kebutuhan untuk studi longitudinal yang lebih mendalam untuk memahami efek jangka panjang. Penelitian ini memberikan kontribusi signifikan terhadap teori motivasi kerja dan praktik manajemen sumber daya manusia, terutama dalam konteks global yang semakin kompleks dan dinamis.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Pengembangan Keselamatan Dan Penindakan (Pkp) Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar Wildam, Andi Arwinda; Nurhaedah, Nurhaedah
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1756

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada bidang pengembangan keselamatan dan penindakan (PKP) kantor dinas perhubungan kota Makassar dan untuk mengetahui tingkat pendidikan dan pelatihann yang pernah diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) pada kantor Dinas perhubungan Kota makassar. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan metode analisis regreasi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan dapat menejelaskan pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai sebesar 37,9%. Adapun sisanya sebesar 62,1% dipengaruhi oleh variabel variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kantor Dimas perhubungan kota Makassar Hendaknya terus pengembangkan sumber daya manusia melalui program pelatihan dan pendidikan guna untuk meningkatkan keterampilan dan meningkatkan pengetahuan umum bagi para aparatur sipil negara (ASN).
A Qualitative Investigation into Financial Strategy, Performance, Investment Decision-Making Daming, Sudirman; Widyawati, Widyawati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1769

Abstract

This study aims to explore key aspects of financial management, including financial strategy, performance evaluation, and investment decision-making, through a qualitative investigation and comprehensive literature review. The research method involved synthesizing existing literature from diverse sources to identify trends, challenges, and opportunities in financial management practices. The findings highlight the multifaceted nature of financial strategy formulation, emphasizing the importance of aligning strategies with organizational objectives and integrating sustainability principles. Moreover, the study underscores the significance of performance evaluation in assessing organizational effectiveness, with frameworks like the Balanced Scorecard providing valuable tools for comprehensive performance assessment. In investment decision-making, the research emphasizes the need for robust processes incorporating quantitative analysis, qualitative assessments, and risk management techniques to optimize returns and mitigate risks effectively. Key findings include the importance of capital budgeting, project evaluation, and portfolio management in investment decisions and the growing influence of technological advancements on decision-making processes. Overall, this study contributes to a deeper understanding of financial management practices and highlights avenues for future research in sustainability integration and technological implications.
Pengaruh Faktor Politik Terhadap Discretionary Accruals Pada Pemerintah Daerah di Indonesia Dewi, Hilda Ratna; Gamayuni, Rindu Rika
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1777

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai praktik discretionary accruals pada pemerintah daerah di Indonesia serta pengaruh faktor politik terhadap praktik tersebut. Analisis dilakukan menggunakan model random effects (REM) dengan perangkat lunak Eviews 10, dan discretionary accruals diestimasi sebagai proksi manajemen laba melalui Modified Jones Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepala daerah petahana memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap discretionary accruals, sedangkan tahun Pilkada tidak memiliki pengaruh. Dengan demikian, discretionary accruals cenderung lebih tinggi pada daerah yang dipimpin oleh kepala daerah petahana, sementara tahun Pilkada tidak memengaruhi perubahan discretionary accruals.
Hubungan Dukungan Suami Dengan Kejadian Unmet Need Kb Pada Pasangan Usia Subur (Pus) Di Wilayah Kerja Uptd Puskesmas Botania Kota Batam Pada Tahun 2024 Sapitri , Asti Melinda; Amru, Desiernita; Nurfitri, Nurfitri
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1779

Abstract

Unmet Need for KB is an unmet contraceptive need in fertile couples who do not want to have children or do not want to have children anymore but without implementing contraceptive methods, including pregnant women and unplanned pregnancies. The problem of family planning services in Indonesia one of them is the high number of Unmet Need for KB cases, which is 11%, higher than the national target of 7.40%. Husband's support is an important guideline for wives in making family planning decisions. The purpose of this study was to determine the relationship between husband's support and the incidence of unmet need for KB in fertile couples (PUS) in the Working Area of ​​the Botania Health Center UPTD, Batam City. This type of research is quantitative with a cross-sectional study design. The sample in this study was determined using a cluster random sampling technique of 99 fertile couples in the working area of ​​the Botania Health Center UPTD in 2024. The results of the chi-square analysis at a significance level of 95% showed that there was a relationship between husband's support and the incidence of unmet need for family planning in fertile couples in the Working Area of ​​the Botania Health Center UPTD, Batam City, which was indicated by a p-value of 0.003 (α <0.05). Efforts that midwives can make are promotional activities regarding contraceptive methods for both husbands and wives. Increasing husbands' knowledge and support about contraception is expected to increase the participation of couples of childbearing age in family planning programs.
Analisis Pengaruh Pembagian Dividen terhadap Harga Saham PT Barito Pacific Tbk di Bursa Efek Indonesia Ryketeng, Masdar; Nurrahmah, Andi Tenrisau; Rusdi, Athirah Aprisya Muh.
Economics and Digital Business Review Vol. 3 No. 2 (2022): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v3i2.1783

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembagian dividen terhadap harga saham PT Barito Pacific Tbk di Bursa Efek Indonesia. Dividen merupakan bagian dari laba perusahaan yang dibagikan kepada pemegang saham sebagai imbalan atas kepemilikan mereka. Selain laba dan pendapatan, pembagian dividen yang baik juga dapat mempengaruhi persepsi investor terhadap kinerja perusahaan dan kualitas investasi. Metode penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan statistik. Data historis tentang harga saham PT Barito Pacific Tbk dan pembagian dividen dikumpulkan selama periode tertentu dari sumber data yang terpercaya, seperti laporan keuangan perusahaan dan situs resmi Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembagian dividen berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Factors Influencing FinTech Adoption in Investment in Sulawesi in AI Technology Qasabandiyah, Muhammad Kholidinna; Farida, Umi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1791

Abstract

This study investigates the factors influencing the adoption of financial technology (FinTech) in investment, specifically focusing on the integration of artificial intelligence (AI) technology in Sulawesi, Indonesia. As FinTech continues to reshape the investment landscape, understanding the dynamics that drive or hinder its adoption is crucial for stakeholders, including investors, entrepreneurs, and policymakers. The research identifies key factors across four primary dimensions: technological, social, regulatory, and economic. Technological factors encompass the usability and accessibility of FinTech platforms, along with the role of AI in enhancing investment decision-making processes. Social factors examine the impact of financial literacy, cultural attitudes towards technology, and the willingness of individuals to embrace digital investment solutions. Regulatory frameworks are assessed for their role in creating an environment conducive to FinTech innovation while ensuring consumer protection. Economic factors are analyzed to understand how income levels, investment trends, and overall economic conditions influence individuals' engagement with FinTech-enabled investments. The findings indicate that a combination of these factors significantly affects the adoption of FinTech solutions in Sulawesi. By providing insights into the local context, this research aims to inform strategies that promote the effective use of FinTech and AI technologies in investment, ultimately fostering economic growth and financial inclusion in the region. The study concludes with recommendations for stakeholders to enhance the adoption of FinTech in investment and outlines directions for future research in this emerging field.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Efektivitas Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Kemenag Kab. Sinjai. Jafar, Akhmad; Suhartini, Eka; Nurmiati, Nurmiati; Amir, Amir
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1796

Abstract

Pembahasan pada artikel ini yaitu Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap pegawai dengan efektivitas sebagai variabel moderating pada kantor kementerian agama Kab Sinjai yang di jabarkan dalam rumusan masalah yaitu bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kab. Sinjai, bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada kantor kementrian agama kab. Sinjai,bagimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan efektivitas kerja sebagai variable moderating pada kantor kementerian agama kab. Sinjai, serta bagaimana pengaruh kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan efektivitas kerja sebagai variabel moderating pada kantor kementerian agama kab. Sinjai. Dalam penelitian ini variabel yang digunakan adalah Lingkungan Kerja Dan Kompetensi sebagai variabel independent, Kinerja Pegawai sebagai variabel dependen dan Efektivitas Kerja sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian yang digunakan ialah penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian asosiatif atau hubungan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner, dengan total sampel sebanyak 88 responden. Fokus penelitian ini menggunakan teori efektivitas kerja oleh Gibson, Invancevich dan Donelly dan teori teori Atribusi atau Expectancy Theori oleh Fritz Heider. Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengolahan data SPSS. Hasil peneltian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Kompetensi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Efektivitas Kerja Mampu Memediasi pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan Efektivitas Kerja Tidak Mampu Memediasi pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Fintech Technology Strategy for Financial Management of PT Astra Indonesia Company Daming , Sudirman; Widyawati, Widyawati
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.1798

Abstract

Study This aiming For analyzing fintech technology strategies and their impact to management finance at PT Astra Indonesia. In the increasingly digital era advanced , fintech has appear as solution important For increase efficiency operational , transparency , and decision making decision data -based in the company . Through implementation of fintech, PT Astra Indonesia succeeded increase efficiency of financial processes , which contributes to the management more cash flow good . Access to real-time data allows management For make more decisions​ fast and accurate , and minimize risk lack liquidity . In addition , fintech also strengthens transparency and internal control , which in turn reduce potential abuse and increase integrity report finance . However , the challenge in implementation technology this , like resistance culture employees and concerns about data security , need overcome For maximize benefits of fintech. Research This conclude that although there is obstacles , the implementation of fintech at PT Astra Indonesia provides impact significant positive​ to management finance , making company more adaptive and competitive in an increasingly competitive market dynamic . In general overall , results study This show that fintech strategies can become effective tool​ For increase management finance , with condition existence support from all parties in​ company as well as effort sustainable For overcome existing challenges .​

Page 88 of 153 | Total Record : 1525

 86   87   88   89   90 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue