Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.219
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minds: Manajemen Ide dan Inspirasi Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Edukasi AUD Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS GOLDEN AGE: JURNAL PENDIDIKAN ANAK USIA DINI JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Economics and Digital Business Review Journal of English Language and Education Journal for Lesson and Learning Studies Early Childhood and Family Parenting Journal Journal of Economics Review (JOER) Jurnal Pengabdian Masyarakat Waradin Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Economics and Business Journal Amkop Management Accounting Review (AMAR) Jurnal Pendidikan Sosial dan Konseling Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Journal of Character and Elementary Education Nobel Community Services Journal QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora Jurnal Nakula: Pusat Ilmu Pendidikan, Bahasa Dan Ilmu Sosial JER Celebes Journal of Community Services Sosial : Jurnal Ilmiah Pendidikan IPS Wissen: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Wicara Desa Jurnal Cahaya Edukasi WORKFORCE: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Asniwati
Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 57 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Positioning Strategy of PT. Guten. Inc: SWOT Analysis Approach Latief, Fitriani; Asniwati, Asniwati; Akram, Yafi Nur
JURNAL MANAJEMEN BISNIS Vol 8 No 1 (2021): March - Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/jmb.v8i1.631

Abstract

The current study aims to (a) find out the quadrant position of PT Guten Inc's based on the results of SWOT analysis (b) find out the proper positioning strategy to be applied by PT Guten Inc based on the results of SWOT analysis. The research was conducted by using a quantitative approach with data collection techniques are through direct observation, interviews, questionnaires and literature studies. The analysis was based on internal and external environmental factors which influences decision making of corporate strategy. Data processing applied IFAS & EFAS matrix and SWOT matrix. Result of IFAS matrix was ​​3.29 and EFAS matrix was ​​3.19, which means that PT Guten.Inc is positioned at cell II in SWOT matrix so that strategy can be done is aggressive strategy. Results of SWOT matrix analysis shows that it was in quadrant II with SO (Stregth-Opprtunity) strategy of the aggressive strategy that can be applied which means that PT Guten Inc can take advantage of opportunities with maximum strength
PENGARUH TRAINING NEED ANALYSIS, EFIKASI DIRI DAN TRAINING CONTENT TERHADAP EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN Asniwati Asniwati
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 3 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i3.694

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh Training Need Analysis, Efikasi Diri dan Training Content terhadap Efektivitas Program Pelatihan dan Pengembangan, penelitian ini dilaksanakan pada Persahaan pengembangan real estate di Kota Makassar dengan mengambil 42 orang Karyawan yang bekerja tersebar pada Perusahaan-perusahaan pengembang real estate di Kota Makassar sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial terbukti jika training need analysis, efikasi diri dan training content berpengaruh terhadap efektivitas program pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini juga membuktikan secara simultan training need analysis, efikasi diri dan training content berpengaruh terhadap efektivitas program pelatihan dan pengembangan Kata kunci : Training Need Analysis, Efikasi Diri, Training Content, Efektivitas
PENGARUH EARNING PER SHARE, DEBT TO EQUITY RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. ASTRA INTERNASIONAL,TBK Asniwati Asniwati
Jurnal Mirai Management Vol 5, No 2 (2020)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v5i2.779

Abstract

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Earning Per Share berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi sebesar 0,001 yang lebih kecil dari a = 0,05 dan variabel Debt To Equity Ratio berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi sebesar 0,012 yang lebih kecil dari a = 0,05, sedangkan variabel Return On Assets tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi sebesar 0,405 yang lebih besar dari a = 0,05 Secara simultan Earning Per Share, Debt To Equity Ratio Dan Return On Assets berpengaruh signifikan terhadap harga saham karena memiliki nilai signifikasi 0,003 yang lebih kecil dari a = 0,05. Kata Kunci : Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, Return On Assets dan Harga Saham.
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Asniwati Asniwati
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 2 (2022): Article Research Volume 5 Number 2, Juni 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i2.716

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai pada Kantor Sekertariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 85 orang, namun hanya 82 pegawai yang bersedia menjadi responden dan dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji F variabel bebas (Kompensasi dan Kompetensi) secara bersama-sama memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). Melalui pengujian koefisien korelasi (R) diperoleh bahwa tingkat korelasi atau hubungan antara Kompensasi dan Kompetensi terhadap kinerja pegawai merupakan hubungan yang tinggi yaitu 86.1%, dan kompensasi merupakan faktor yang paling dominan mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor Sekertariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.
Positioning Strategy of PT. Guten. Inc: SWOT Analysis Approach Fitriani Latief; Asniwati; Yafi Nur Akram
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 8 No. 1 (2021): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/jmb.v8i1.201

Abstract

The current study aims to (a) find out the quadrant position of PT Guten Inc's based on the results of SWOT analysis (b) find out the proper positioning strategy to be applied by PT Guten Inc based on the results of SWOT analysis. The research was conducted by using a quantitative approach with data collection techniques are through direct observation, interviews, questionnaires and literature studies. The analysis was based on internal and external environmental factors which influences decision making of corporate strategy. Data processing applied IFAS & EFAS matrix and SWOT matrix. Result of IFAS matrix was 3.29 and EFAS matrix was 3.19, which means that PT Guten.Inc is positioned at cell II in SWOT matrix so that strategy can be done is aggressive strategy. Results of SWOT matrix analysis shows that it was in quadrant II with SO (Stregth-Opprtunity) strategy of the aggressive strategy that can be applied which means that PT Guten Inc can take advantage of opportunities with maximum strength.
Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan Asniwati Asniwati; Andi Ririn Oktaviani
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i1.376

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Tehnik Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Anugerah Tehnik Mandiri sebanyak 50 orang karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Dengan demikian jumlah sampel dengan jumlah populasi, yaitu sejumlah 50 orang karyawan PT. Anugerah Tehnik Mandiri. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja dan etos kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Tehnik Mandiri. Secara parsial, variabel etos kerja merupakan variabel yang berpengaruh positif dan sisignifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara variabel budaya kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerka karyawan
The Contribution of Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, and Spiritual Intelligence on Employee Performance Fitriani Latief; Asniwati Asniwati
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 10 No. 1 (2023): March
Publisher : Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah, FEB, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/jmb.v10i1.512

Abstract

This study aims to test and analyze intellectual intelligence, emotional intelligence, and spritual intelligence on employee performance at the South Sulawesi Province Food Security Service. The population in this study was employees of the South Sulawesi Province Food Security Service, which amounted to 47 employees. Sampling in this study used census sampling technique, where all members of the population were used as samples. The source of this research data is primary data, which is data obtained from the results of distributing questionnaires to all respondents. The statistical method used to test the hypothesis uses the help of the SPSS application. In addition, in maintaining data quality, research uses validity tests and reliability tests. The results showed that intellectual intelligence, emotional intelligence, and spritual intelligence had a positive and significant effect on the Performance of Employee Employees at the South Sulawesi Province Food Security Service
Electronic Media Mix to Increase BPJS Employment Membership in Makassar Branch Asniwati Asniwati
Amkop Management Accounting Review (AMAR) Vol. 1 No. 2 (2021): July - December
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.802 KB) | DOI: 10.37531/amar.v1i2.129

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bauran media elektronik yang terdiri dari media televisi, media Radio dan media internet terhadap peningkatan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yaitu data yang diperoleh dari sumber pertama. Metode pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dokumentasi serta menyebarkan kuesioner. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 125.123 tenaga kerja sektor formal yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar. Sampel penelitian berjumlah 100 yang dihasilkan melalui formulasi Slovin. Data yang berhasil dikumpulkan akan dianalisis melalui beberapa tahapan pengujian, yaitu melakukan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan menguji seluruh hipotesis yang diajukan dalam studi ini yang dibuktikan melalui uji f (simultan) dan uji t (parsial). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial maupun secara simultan media elektronik yang terdiri dari: media televisi, media radio dan media internet mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Makassar.
PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN FASILITAS KERJA KANTOR TERHADAP KUALITAS PELAYANAN MELALUI KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN KAROSSA KABUPATEN MAMUJU TENGAH Asniwati Asniwati; Syafruddin Kitta
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (435.601 KB) | DOI: 10.37476/massaro.v1i2.762

Abstract

This study aims to analyze and determine the effect of Employee Competence and Office Work Facilities on Service Quality through Employee Performance in Karossa District Office, Central Mamuju Regency, while the research analysis used is Path analysis used to analyze the pattern of relationships between variables with the aim to find out the direct influence or indirectly a set of independent variables (exogenous) to the dependent variable (endogenous). Path analysis is used to determine the effect of employee competence (X1) and office work facilities (X2) on employee performance (Y1) and service quality (Y2), thus the results of this study are Competence has a positive and significant effect on performance received, Work Facilities has a positive and significant to the Performance rejected, Performance has a positive and significant effect on the Quality of Work received, Competence has a positive and significant effect on the Quality of Work rejected, the Work Facility has a positive and significant effect on the Quality of Work received, Competence and Work Facilities have a positive and significant effect on the Quality of Work through the received Performance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Fasilitas Kerja Kantor Terhadap Kualitas Pelayanan Melalui Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Karossa Kabupaten Mamuju Tengah, adapun analisi penelitian yang digunakan adalah Analisis jalur atau path analysis digunakan untukmenganalisis pola hubungan antar variabel dengan tujuan untuk mengetahuipengaruh langsung maupun tidak langsung seperangkat variabel bebas (eksogen)terhadap variabel terikat (endogen). Analisa jalur digunakan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai (X1) dan fasilitas kerja kantor (X2) terhadapkinerja pegawai (Y1) dan kualitas pelayanan (Y2), dengan demikian hasil penelitian ini adalah Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja diterima,Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja ditolak, Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kerja diterima, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kerja ditolak, Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualita Kerja diterima, Kompetensi dan Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Kerja melalui Kinerja diterima.
PENGARUH PELATIHAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI MOTIVASI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN MANDAR Sitti Supianah; Muhammad Idris; Asniwati Asniwati
Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian Masyarakat ITB Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.355 KB) | DOI: 10.37476/massaro.v5i1.2103

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja aparataur sipil negara melalui motivasi pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten Polewali Mandar. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukan: pelatihan pengembangan karir terhadap kinerja aparatur sipil negara melalui motivasi pada dinas Pendidikan kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar. baik secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan Populasi dalam penelitian ini adalah Aparatur sipil negara Dinas pendidikan kebudayaan, Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 69 responden. Alat analisis yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis, uji f , uji t , dan uji R² dan path analis. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa: variabel Pelatihan, pengembangan karir, berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi pada dinas pendidikan kebudayaan Kabupaten Polewali Mandar.
Co-Authors Achmad Juanda Adrianah Adrianah, Adrianah Ahmad Firman Ahmad Suriansyah Akram, Yafi Nur Aldi Ferdiyansyah Aldy Ferdiyansyah Alvin Hidayat, Muhammad Andi Ircham Hidayat Andi Ririn Oktaviani Anita Anita Annur SB, Ince Adzzahra Anwar Ramli Aprina, Nazwa Ariestrani, Wilda Arini, Naura Nazhyrah Aslamiah Aslamiah Asri Asri Ayu Andira Ayuni Ayuni Azharie, Muhammad Nasruddin Azizah, Naila Bahrul Ulum Caronge, Erniyati Cinantya, Celia Darmiyati Dini Amalia, Dini Dirwan Dirwan Dirwan Dwi Anugerah Lestari Musa Eka Aussie Hadiningtyas Fadilla, Aisah Fahriansyah, Ridho Ferdiansyah, Aldy Fidya Aisyah Asyifa Fitriah Fitriah Fitriyah, Nurlaili Frediansyah, Aldy Garaika Hana, Najla Hardianty Askar Hasnah Hasnah Hayatun Syifa Heriyanti, Mufti Ida Baharuddin Ifanda Rahmadani Irma Irma Irmawati Irmawati Irwan Jessica Titaley Kholillah, Siti Lailawati, Nor Latief, Fitriani Lidia Bater Maulyawati M, Salsabila Mawaddah, Arina Merliana Sari, Ruli Mina Zuyyina Ramadhani Mindarwati, Lynis Mubarokati, Sari Muh. Rum Muhammad Idris Muhanna, Arqan Doni Multhazam, Nur Afifah Thohirah Mulyanugroho, Ade Isna Munawarah, Siti Muslimin, Istyqamah Najlaa Annisa Faadiyah Nazwa, Nazwa Nginang, Yusra Noorkhalisah, Noorkhalisah Norlia Ismiyanti Nova Soraya Novi Handayani Novianti, Witha Nurfadlianti Said Nurhaeda Nurhaeda Nurita, Linda Nurman Pratama, Muhammad Alif Purwanti, Ratna Putri Andini Putrini, Andini Justina Rafi'i, Akhmad Rahim, Deddy Rahwandi Rahimah, Rahmahniar Rahmadati, Rahmadati Ramadhan, A. Nurwahyu Jaelani Ramadhani, Aulia Azizah Ramadhani, Renasya Risnawati Rizka Ayu Amalia, Rizka Ayu Rukmana Sari Rukmana Sari Rum, Muh Salsabela Ashlin Sari, Erniyati Caronge, Rukmana Sari, Rukmana Septiana Devi Septiana Devi Puspitasari Shalihah, Ghina Sherly Radhika Kencana Shofiatun Najiah Shopia, Zahra Siti Fatimah Siti Nurhaliza Siti Rabbiatul Hasanah Siti Zahra Sitti Supianah Sofyan Hamid Indar Syafi’e, Muhammad Syafruddin Kitta Syamsi Syamsi utami, romamarisa utami, Romamarisa Putri Wahyuningsih Wildam, Andi Arwinda Yafi Nur Akram Yulia, Ainun Yulianti, Ani Yusra Nginang Zaliha Zulfa Huriah Dina Kazimah