cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 385 Documents
 2   3   4   5   6 
KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERIMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL SIBAYAK BERASTAGI Rizky Ananda; Tapi Rondang Ni Bulan; Annisa Suvero Suhyar
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.189

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konflik peran dan ambiguitas terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel mediasi pada Hotel Sibayak Berastagi. Desain penelitian Path Analysis digunakan sebagai alat analisis untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara variabel independent dan dependen dengan dimediasi oleh variabel mediating. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu seluruh karyawan yang bekerja di Hotel Sibayak Berastagi sejumlah 120 pekerja. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa variabel konflik peran dan ambiguitas berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan variabel stress kerja tidak memediasi pengaruh konflik peran dan ambiguitas terhadap kepuasan kerja.
PENGARUH HEDONIC SHOPPING VALUE DAN SHOPPING LIFESTYLE TERHADAP IMPULSE BUYING PRODUK CHATIME DENGAN POSITIVE EMOTION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA CHATIME JUANDA MEDAN Bagus Handoko; Pitono; Nur Amalia
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai belanja hedonis, gaya hidup belanja secara parsial terhadap pembelian impulsif, untuk mengetahui apakah emosi positif memoderasi pengaruh nilai belanja hedonis, gaya hidup belanja secara parsial terhadap pembelian impulsif. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah residual MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai belanja hedonis berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Chatime Juanda Medan. Gaya hidup berbelanja berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada Chatime Juanda Medan. Emosi positif memperlemah hubungan antara nilai belanja hedonis dan pembelian impulsif di Chatime Juanda Medan. Emosi positif memperlemah hubungan antara shopping lifestyle dan impulse buying di Chatime Juanda Medan.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA DINAS BINA MARGA DAN BINA KONSTRUKSI PROVINSI SUMATERA UTARA Sekar Widya Lestari; Hafizah; Ezzah Nahrisah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.193

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 558 orang dan 234 responden sebagai sampel dengan menggunakan proportionated stratified random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel budaya organisasi memediasi hubungan antara kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Saran penelitian ini adalah harapan agar Dinas Bina Marga Dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara dapat lebih meningkatkan kompetensi komunikasi dan menerapkan kecerdasan emosional dengan lebih baik dan diharapkan dapat meningkatkan rasa lebih bersahabat dan budaya organisasi yang lebih ramah dan tegas pada diri masing-masing karyawan karena ketiga variabel tersebut mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap peningkatankinerja karyawan pada Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara.
Pengaruh Inovasi Dan Orientasi Kewirausahaan Terhadap Keunggulan Bersaing Dengan Kualitas Produk Sebagai Moderasi Pada UKM Kuliner Di Kota Medan Nurul Fitria; Teguh Setiawan; M. Fauzan Azhmy
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi berpengaruh terhadap keunggulan bersaing, untuk mengetahui pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing, untuk mengetahui apakah kualitas produk memoderasi pengaruh inovasi terhadap keunggulan bersaing dan untuk mengetahui apakah kualitas produk memoderasi pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing. Jumlah populasi dalam penelitian ini tidak diketahui secara pastik jumlahnya, sehingga diterapkan teknik pengambilan sampel penelitian dari menerapkan teknik cluster random sampling yakni, UKM di pusat kuliner yang berada di 5 Kecamatan tersebut, dengan masing-masing Kecamatan adalah 20 UKM sehingga jumlah keseluruhan 5 Kecamatan yaitu, 100 UKM sebagai sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan bersaing, orientasi kewirausahaan tidak berpengaruh terhadap keunggulan bersaing, kualitas produk tidak memoderasi pengaruh inovasi terhadap keunggulan bersaing, kualitas produk memoderasi pengaruh orientasi kewirausahaan terhadap keunggulan bersaing.. Kata kunci : Inovasi, Orientasi Kewirausahaan, Kualitas Produk, Keunggulan Bersaing
Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 2015-2019 Olivia Fajariani; Kersna Minan; Desi Ika
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 01 (2022): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v3i01.225

Abstract

Increasing the value of the company is a long-term goal that should be achieved by the company which will be reflected in the market price of its shares because investors' assessment of the company can be observed through the movement of the company's stock price that is traded on the stock exchange. This study aims to determine the effect of capital structure, firm growth, and profitability on firm value with dividend policy. This study aims to determine the effect of capital structure, firm growth and profitability on firm value through dividend policy. The research sample is 32 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange with observations from 2015 to 2019. The research method uses path analysis. Based on the results of the study indicate that the company's growth and profitability have a significant effect on dividend policy, while capital structure has no effect on dividend policy. Profitability has a significant effect on firm value, while capital structure, firm growth and dividend policy have no effect on firm value. Dividend policy cannot mediate the effect of capital structure, company growth and profitability on firm value in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2019.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TEHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DPRK NAGAN RAYA Nurlinda; Cut Mega Putri
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.229

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar mengidentifikasi dan analisa peneliti terhadap pengaruh kepemimpinan pada kerja pegawai (pekerja), mengidentifikasi serta analisa lebih jauh pengaruh tempat kerja terhadap kerja pegawai, serta sekaligus mengidentiifikasi dan menganalisiis dampak kepempinan serta lingkup kerja pada upaya karyawan disekretariat DPRK Nagan Raya. Didalam penelitian menggunakan cara asosiatif. Anggota yang terdapat didalam penelitian ini terdiri dari pekrja kantor Sekretariat DPRK Nagan Raya berjumlah 83orang dan dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 22 orang yang diambil dari total yang diperoleh dengan menggunakan perhitungan dengan rumus slovin. Teknik data yang dikumpulkan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik dalam menganalisis data pada pnenelitian ini dilakukan tes hipotetis klasik, regresi berganda, uji t, dan uji F. penelitian ini datanya dikelola memakai SPSS (terbitan 24.00). kepemimpinan secara keseluruhan diketahui berpengaruh signifikan dan positif terhadap prestasi kerja para pekerja atau pegawai pada kantor sekretariat DPRK Nagan Raya. Sebagian, lingkungan kerja diketahui memiliki pengaruh yang signifikan dan baik terhadap prestasi kerja karyawan dikantor sekretariat DPRK Nagan Raya. Dan memberi dampak yang baik terhadap kualitas kerja pada sekretariat DPRK Nagan Raya.
KEEFEKTIFAN ANALISIS JABATAN DALAM PENEMPATAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DPRK NAGAN RAYA Rinda Denaya; Cut Mega Putri
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 2 No. 3 (2022): Mei
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v2i3.230

Abstract

Abstrak Analisis terhadap jabatan kerja memegang peranan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia dengan cara meningkatkan kinerja organisasi dari segi produktivitas, pelayanan, dan kualitas guna mencapai tujuan utama organisasi. Dari hasil analisis jabatan, perusahaan dapat menentukan kualitas-kualitas yang harus dimiliki calon karyawan sebelum pekerjaan tersebut dipenuhi, dan hasilnya disajikan dalam bentuk uraian tugas atau job description. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menjelaskan bagaimana analisis tempat kerja secara parsial dan simultan mempengaruhi (mempengaruhi) penempatan pekerja. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran menggunakan skala likert adalah sampel sebanyak 21 orang pegawai atau pekerja Sekretariat DPRK Nagan Raya dengan cara random sampling of ratio. Hasilnya, semua hipotesis yang diajukan diterima.
ANALISIS PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BPN KABUPATEN ACEH BARAT Reka Santi; Ivon Jalil
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 01 (2022): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v3i01.242

Abstract

Penelitian ini berlokasi pada kantor BPN Aceh Barat yang bertujuan untuk mengetahui pengembangan karir serta kepuasan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan merupakan metode kualitatif deskriptif, teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu wawancara dan observasi, selain dari itu peneliti juga mencari data dari berbagai sumber seperti searching google terkait Analisis Pengembangan Karir serta Kepuasan Kinerja Karyawan dan juga membaca jurnal/artikel online, pencarian tersebut peneliti gunakan untuk tambahan data penelitian. Perencanaan pengembangan karir karyawan BPN Aceh Barat dilaksanakan menurut aturan pemimpin pusat BPN Indonesia Nomor 1 Tahun 2013 menyangkut Pola Karir Karyawan yang berada pada Lingkungan BPN RI. Pada kantor BPN Aceh Barat pengembangan karir terhadap kepuasan kinerja karyawan sudah optimal. Bisa kita ketahui dari hasil beberapa sasaran kerja pegawai (SKP) bahwa hasil penilaian kinerja pegawai dari tahun 2019 sampai dengan 2020 sudah meningkat, itu berarti pengembangan karir sangat berpengaruh terhadap kepuasan dan peningkatan kinerja karyawan.
STRATEGI REALISASI USULAN HASIL MUSRENBANG DALAM RKPD DI KABUPATEN ACEH SELATAN sella rozatul mukminah
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 01 (2022): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v3i01.246

Abstract

The purpose of this study was to identify the problems causing the lack of effectiveness of the implementation of the Musrenbang that was carried out and to determine alternative improvements to the realization of the results of the Musrenbang in South Aceh District. This research uses an approach approach through descriptive analysis method. The data collection technique was through interviews with 10 key informants from local communities, Bappeda management, village administrators, and sub-district administrators. The results obtained from the causes of the realization of the Musrenbang not running properly are that the community does not know which problems are more precise with their regional problems, the level of community attendance is still low and the lack of confidence in the local government. Alternative strategic programs that can be implemented are providing guidance and understanding to the community through the provision of seminars and outreach for the community, implementation of the E-musrenbang-based implementation program and monthly or annual meeting activities as an evaluation of the proposals given by the community.
HUBUNGAN INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA (IPM) TERHADAP KEMISKINAN DI KABUPATEN SIMEULUE Ferdi; Yasrizal
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 01 (2022): September
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v3i01.250

Abstract

Kabupaten Simeulue merupakan salah satu Kabupaten yang terletak di Provinsi Aceh. Tuntutan ekonomi yang berjalan begitu pesat menyebabkan tingkat kemiskinan di Kabupaten Simeulue setiap tahunnya bersifat fluktuatif. Hal ini menjadi suatu tantangan pemerintah untuk dapat meningkatkan target pencapaian IPM yang belum dilaksanakan dengan baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa besarnya pengaruh indeks pembangunan manusia (IPM) terhadap kemiskinan yang dialami oleh masyarakat Kabupaten Simeulue melalui pendekatan statistik. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan data time series periode tahun 2014-2021. Hasil uji regresi diketahui nilai konstan adalah sebesar 50.100. Selain itu, dari nilai uji parsial diketahui bahwa sig 0,009< α = 0,05, dan hasil pengujian koefisien determinasi diketahui bahwa Rsquare yang diperoleh adalah sebesar 0,709, nilai tersebut dinyatakan bahwa variabel indeks pembangunan manusia dan kemiskinan Kabupaten Simeulue memiliki hubungan korelasi yang kuat. Nilai uji koefisien determinasi memiliki persentase sebesar 70,9%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang sangat erat antara indeks pembangunan manusia dan kemiskinan di Kabupaten Simeulue.

Page 4 of 39 | Total Record : 385

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue