cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jasmien3090@gmail.com
Phone
+6285359150140
Journal Mail Official
jasmien3090@gmail.com
Editorial Address
Cattleya Darmaya Fortuna (CDF) Marindal 1, Pasar IV Jl. Karya Gg. Anugerah Kecamatan. Patumbak, Medan - Sumatera Utara Principal Contact Pandi Barita Nauli Simangunsong., S.Kom.,M.Kom Cattleya Damaya Fortuna (CDF) Phone WhatsApp : 085359150140 Email : simangunsong.pandi@gmail.com Support Contact Syarifah Fadillah Rezky Phone WhatsApp : 08992701208 Email : Ikic5500@gmail.com Dewi Wahyuni Phone WhatsApp : 085830766973 Email : dhewiqchan@gmail.com
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN)
Published by Cattleya Darmaya Fortuna
ISSN : 27238121     EISSN : 2723813X     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Journal Accounting, Management And Economics(JASMIEN) on Cattleya Darmaya Fortuna is accepts related writings: Akuntansi Manajemen Ilmu Ekonomi Journal Accounting, Management And Economics (JASMIEN) also accepts all writings in various disciplines in accordance with the above rules
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 466 Documents
 42   43   44   45   46 
Pengaruh Disiplin dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Pegawai Direktorat BRPH Kementerian Kehutanan RI Mutiara Istiqomah; Nurvi Oktiani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 11 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i09.2158

Abstract

Produktivitas pegawai merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas kinerja instansi pemerintah. Produktivitas dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya disiplin kerja dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap produktivitas pegawai di Direktorat BRPH Kementerian Kehutanan Republik Indonesia. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap seluruh pegawai Direktorat BRPH sebanyak 32 responden. Data primer diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai, sedangkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai. Namun, secara simultan disiplin kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan beban kerja yang tepat berperan penting dalam meningkatkan produktivitas pegawai.
PENGARUH SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT, MANAJEMEN TALENTA DAN QUALITY WORK OF LIFE TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. ARISTA AUTO LESTARI SM RAJA MEDAN Muhammad Alfaiz; Bunga Aditi
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.1728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Supportive Work Environment, Manajemen Talenta, dan Quality Work Of Life Terhadap Retensi Karyawan Karyawan di PT. Arista Auto Lestari SM Raja Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Arista Auto Lestari SM Raja Medan yang berjumlah sebanyak 82 karyawan. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh, yaitu sebanyak 82 orang, yang kemudian dialokasikan secara proporsional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisisis hipotesis yang digunakan adalah SPSS ver.20. Berdasarkan hasil pengujian dan analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara supportive work environment terhadap retensi karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara manajemen talenta terhadap retensi karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara quality work of life terhadap retensi karyawan. Serta terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara supportive work environment, manajemen talenta, dan quality work of life terhadap retensi karyawan. Hal ini menunjukkan perusahaan harus mampu mempertahankan karyawannya agar dapat membawa kemajuan bagi perusahaan tersebut
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengetahuan Akuntansi, dan Payment Gateway Terhadap Kinerja UMKM di Kota Batam Chin Chay, Jimmy , Chang; Azmiana, Risca
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2073

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji Sistem Informasi Akuntansi, Pengetahuan Akuntansi, dan Payment Gateway yang mempengaruhi Kinerja UMKM di Kota Batam. Metode yang diterapkan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan perolehan data primer yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Populasi pada penelitian ini berjumlah 2.290 Usaha Mikro Kecil dan Menengah. Sampel yang diambil dalam penelitian ini secara non-probability sampling, yaitu dilakukan pengambilan sampel yang dipilih tidak secara acak. Pengambil sampel menggunakan jenis purposive sampling, yaitu berdasarkan pada kriteria yang diinginkan terkhusus di 2 kecamatan, yaitu Kecamatan Batu Ampar, dan Lubuk Baja sebanyak 128 responden yang ditentukan menggunakan rumus slovin dengan tingkat kesalahan 5%. Teknik pengujian data dalam penelitian ini meliputi analisis deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 31 dalam mengolah data. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa Sistem Informasi Akuntansi, Pengetahuan Akuntansi, dan Payment Gateway secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja UMKM di Kota Batam. Kesimpulan berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa H1, H2, dan H3 diterima.
Pengaruh Literasi Keuangan, Locus Of Control, dan Gender terhadap Pengelolaan Keuangan Pelaku UMKM Di Kota Batam Lidia, Wulan; Prima, Argo Putra
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2075

Abstract

Usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) memiliki peran strategis dalam perekonomian nasional, namun masih menghadapi berbagai tantangan terutama dalam pengelolaan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan, locus of control, dan gender terhadap pengelolaan keuangan pelaku UMKM di Kota Batam, khususnya pada sektor kuliner. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Responden dalam penelitian ini adalah 95 pelaku umkm bidang kuliner yang aktif di Kota Batam, yang ditentukan menggunakan rumus slovin dari total populasi sebanyak 1.958 usaha. Data dikumpulkan melalui kuesioner tertutup dengan skala likert lima tingkat dan dianalisis menggunakan aplikasi spss. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pelaku umkm di kota batam. Locus of control juga berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan. Sementara itu, gender tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pelaku umkm. Secara simultan, literasi keuangan, locus of control, dan gender berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan pelaku UMKM di Kota Batam.
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Literasi Keuangan, dan Digitalisasi Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM di Kota Batam Tan, Elissa; Azmiana, Risca
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2080

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Sistem Informasi Akuntansi, Literasi Keuangan, dan Digitalisasi berpengaruh signifikan dan secara simultan dalam meningkatkan Kinerja UMKM di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan menggunakan desain penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini terdapat 2.290 unit usaha yang terdaftar oleh data Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Batam, dengan teknik purposive sampling. Sampel pada penelitian ini dihitung menggunakan rumus slovin dan memperoleh sampel sebanyak 194 responden untuk penelitian ini. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner melalui google form yang mengukur sistem informasi akuntansi, literasi keuangan, digitalisasi dan kinerja UMKM. Analisis data menggunakan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja UMKM, Literasi Keuangan berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja UMKM, Digitalisasi berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja UMKM, dan sistem informasi akuntansi, literasi keuangan, dan digitalisasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja UMKM di Kota Batam.
Pengaruh Perceived Ease Of Use, Usefulness, Dan Cashless Readiness Terhadap Cashless Society Mahasiswa Di Kota Batam Yusca, Elmitha; Argo Putra Prima
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2081

Abstract

This study examines the effect of perceived ease of use, perceived usefulness, and cashless readiness on the adoption of a cashless society among university students. A quantitative approach was employed using a survey method with data collected from 93 student respondents. Data were analyzed using multiple linear regression. The results show that perceived ease of use, perceived usefulness, and cashless readiness have a positive and significant effect on cashless society adoption, both partially and simultaneously. Among these variables, perceived ease of use has the strongest influence. The findings indicate that the adoption of cashless payments is driven not only by system usability and perceived benefits but also by individual readiness to adopt digital payment technologies. This study contributes to the understanding of cashless society adoption by integrating perspectives from the Technology Acceptance Model and Technology Readiness concepts.
ANALISIS PENILAIAN PERSEDIAAN OBAT DENGAN MENGGUNAKAN METODE FIFO DAN AVERAGE DI PT TRIMITRA PHARMASI Heliyanti
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2082

Abstract

The This study aims to analyze drug inventory valuation using FIFO and Average methods at PT Trimitra Pharmasi and identify constraints in FIFO implementation and their impact on ending inventory and cost of goods sold (COGS). This research uses a qualitative descriptive approach with data collected through observation, interviews, and documentation. Data were analyzed by calculating ending inventory and COGS using FIFO and Average methods and comparing the results. The results show that the inventory system is computerized, but FIFO implementation is not fully optimal due to inconsistent recording caused by manual input and system changes, leading to stock discrepancies and expired/damaged returns. FIFO produces a higher ending inventory value, while Average results in a lower COGS. Therefore, FIFO is more suitable for operational inventory control, while Average can be used as a comparison for inventory valuation and COGS reporting.
PENGARUH RETURN ON ASSET, RETURN ON EQUITY, PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP RETURN SAHAM PADA JAKARTA ISL AMIC INDEX YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Amar Zulfan Al-Rabbani
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2086

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Return Saham pada perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index (JII) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index (JII) selama periode penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 15 perusahaan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel dengan model estimasi terbaik yang ditentukan melalui uji Chow, uji Hausman, dan uji Lagrange Multiplier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Return On Asset (ROA) berpengaruh terhadap return saham, Return On Equity (ROE) berpengaruh terhadap Return Saham, sedangkan pertumbuhan ekonomi yang diproksikan dengan Produk Domestik Bruto (PDB) tidak berpengaruh signifikan terhadap return saham. Secara simultan, Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan pertumbuhan ekonomi berpengaruh terhadap return saham pada perusahaan yang tergabung dalam Jakarta Islamic Index (JII). Hasil koefisien determinasi (Adjusted R²) menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini mampu menjelaskan variasi return saham, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN UD ANEKA PLASTIK CABANG KEROBOKAN SINGARAJA Nugraheni, Desita Amalia; Heryanda , Komang Krisna
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2222

Abstract

This research examines how workload and compensation shape the likelihood of employees intending to leave their organization. The methodological approach applied in this study follows a causal quantitative framework. The research took place at UD Aneka Plastik, Kerobokan Singaraja Branch, Kerobokan Singaraja Branch, with workload, compensation, and turnover intention serving as the research objects. A total of 42 employees constituted all members of the population were included as research samples through saturated sampling technique. Workload (X1) and compensation (X2) acted as the independent variables, whereas turnover intention (Y) was designated as the dependent variable. Questionnaires were employed as the primary instrument for gathering data, which were then analyzed through multiple linear regression using SPSS version 26.0 for Windows. The study yielded three key findings: (1) workload and compensation together exert a meaningful and statistically proven impact on employees' turnover intention at UD Aneka Plastik, Kerobokan Singaraja Branch; (2) workload carries a direct effect on employees' turnover intention, meaning that higher workload leads to greater turnover intention; and (3) compensation brings an opposing effect on employees' turnover intention, meaning that higher compensation leads to lower turnover intention at UD Aneka Plastik, Kerobokan Singaraja Branch.
Pengaruh Kualitas Layanan dan Pengalaman Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Wisata Petik Anggur Brazil Di Pondok SVD Pancasari Mutia, Salsabilla; Ariasih, Made Putri
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien)
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i10.2223

Abstract

The focus of this research is to examine how service quality and customer experience affect customer satisfaction at wisata petik anggur brazil di Pondok SVD Pancasari. The approach applied in this research is quantitative casual. The sample of this research comprised costumers as well as visitors who came to the wisata petik anggur brazil di Pondok SVD Pancasari. The research population included all individuals who had previously or were currently visiting the tourism site, with sample determination using non-probability sampling technique involving 120 respondents. Service quality (X1) and customer experience (X2) were established as independent variables, while customer satisfaction (Y) served as the dependent variable. Data retrieval was performed through questionnaire distribution and subsequently processed using SPSS 26.0 software using multiple linear regression analysis method. Based on the research findings obtained, it can be concluded that (1) service quality has a positive and significant influence on customer satisfaction, (2) customer experience is also proven to have a positive and significant influence on customer satisfaction, and (3) simultaneously, service quality and customer experience together provide a positive and significant influence on customer satisfaction of the wisata petik anggur brazil di Pondok SVD Pancasari.

Page 44 of 47 | Total Record : 466

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 12 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 11 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 10 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 09 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 08 (2026): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 06 (2025): Vol. 5 No. 06 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 05 (2025): Vol. 5 No. 05 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 04 (2025): Vol. 5 No. 04 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 03 (2025): Vol. 5 No. 03 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 07 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : September-November Vol. 4 No. 04 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 03 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 02 (2024): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 3 No. 03 (2023): Jasmien Vol. 3 No. 02 (2023): Januari Vol. 3 No. 01 (2022): September Vol. 2 No. 02 (2022): Januari Vol. 2 No. 3 (2022): Mei Vol. 2 No. 01 (2021): September Vol. 1 No. 03 (2021): Mei Vol. 1 No. 02 (2021): Januari Vol. 1 No. 1 (2020): September More Issue