Garuda - Garba Rujukan Digital

All

Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking)

JEMP
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi indonesia banking school

ISSN : 24608114 EISSN : 26566168 DOI : http://dx.doi.org/10.35384/

Core Subject :

Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan ini menyajikan hasil penelitian bidang: Ekonomika Keuangan; Manajemen Keuangan & Struktur Keuangan; Manajemen Pemasaran; Manajemen Perbankan; Manajemen Risiko dan Enterprise Risk Management; Investment Banking; Bank dan Pasar Modal; serta Keuangan Perusahaan dan Portofolio.

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 186 Documents

9 10 11 12 13

Increased Purchases of Insurance Products Based on Factors That Affect Customer Trust (Study on Banccasurance in Greater Jakarta, Indonesia) Wasi Bagasworo; Sandi Simatupang
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i1.266

The objective of this research is to analyze the influence of service quality of salesperson, trust in an insurance company, trust in a seller's bank on the level of customer trust for Increased purchases of bancassurance products in greater Jakarta, Indonesia. The sample consists of Banks which are categorized as banking customers who have purchased bancassurance products in the Greater Jakarta area. The technique of analysis used for this research is the structural equation model. This research has been analyzed with an AMOS 20 program, and during the significance test, it indicated that fixed effect was the most appropriate method. The result of this research shows that the service quality of the salesperson shows a significant positive effect on the level of customer trust, the credibility of the seller bank shows a significant positive effect on the level of customer trust, and the credibility of the insurance company shows a significant positive effect on the level of customer confidence, level of customer trust shows a significant positive effect on purchasing decisions .

Pengaruh Modal Intelektual Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015 – 2020 Munty Rizkya; Dikdik Saleh Sadikin
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i1.267

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal intelektual terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor perbankan. Modal intelektual diukur dengan VAIC (Value Added Intellectual Capital) yang merupakan variabel bebas pada penelitian ini. Sedangkan kinerja keuangan perusahaan yang merupakan variabel terikat, diukur dengan proksi ROA, ROE dan PBV. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015 – 2020. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Terdapat 165 sample dari 32 perusahaan perbankan yang memenuhi kriteria penelitian sebelum dikurangi oleh outliers. Hasil persamaan pertama pada penelitian ini menunjukkan bahwa modal intelektual memiliki pengaruh positf terhadap ROA yang merupakan proksi kinerja keuangan perusahaan. Pada persamaan kedua, penelitian ini juga menunjukkan bahwa modal intelektual memiliki pengaruh positif terhadap ROE yang merupakan proksi kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan pada persamaan ketiga, modal intelektual tidak memiliki pengaruh positif terhadap PBV. Saran untuk penelitian selanjutnya yaitu diharapkan penelitian berikutnya dapat melakukan pengamatan terhadap sektor lain dengan periode yang lebih baru dan panjang, agar hasil yang diperoleh memiliki gambaran penerapan terhadap modal intelektual yang lebih akurat baik di sektor perbankan maupun sektor lainnya.

Penetapan Merek Dan Harga Terhadap Minat Beli Konsumen Dhuha Safria
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i1.263

Tujuan penelitian ini guna memahami pengaruh variabel merek dan harga pada minat beli konsumen smartphone Oppo. Jenis penelitian yang dipergunakan ialah metode kuantitatif. Data penelitian dikumpulkan mempergunakan kuesioner dengan skala likert kepada 40 responden. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu analisis regresi berganda, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, uji normalitas, uji realibilitas, uji validitas, uji F, uji t, dan koefisien determinasi dengan SPSS. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwasanya merek dan harga berpengaruh signifikan pada minat beli smartphone Oppo. Hasil ini belum dapat digeneralisir karena kurang beragamnya responden secara rentang usia, perbedaan demografis dapat mempengaruhi hasil penelitian. Berdasarkan keterbatasan, saran untuk penelitian berikutnya yaitu mempergunakan responden yang lebih bervariasi serta meneliti variabel lainnya yang juga memengaruhi minat beli konsumen untuk melihat faktor mana yang paling berpengaruh.

Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Berdasarkan Jabatan Pada Perkebunan Nusantara V Sei Rokan Afd X Selly Beauty Wahayu Tjan; Lutfi Alhazami; Kezia Angelita; Allya Agfara
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i1.264

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana strategi peningkatan kualitas kerja karyawan berdasarkan jabatan pada PT Perkebunan Nusantara V Sei Rokan Afd X. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 4 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan analisis yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil bahwa dari tiga strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia berdasarkan jabatan yang diterapkan pada perusahaan, dua diantaranya dianggap kurang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia di perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa strategi tersebut tidak diterapkan secara langsung tetapi sebatas mempengaruhi kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas - tugas yang dibebankan.

Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Empiris Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Kimia yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2019) Fahry Hadiwibowo; Lediana Sufina
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i1.265

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh struktur modal, profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan manufaktur sektor industri dasar dan kimia. Pemilihan sampel mennggunakan metode purposive sampling dan menghasilkan sampel sebanyak 25 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015-2019. Data yang digunakan adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari laporan publikasi pada Bursa Efek Indonesia (BEI). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Struktur Modal (Debt to Equity Ratio) berpengaruh negatif signifikan, (2) Profitabilitas (Return on Equity) berpengaruh positif signifikan, (3) Pertumbuhan Perusahaan (Growth Sales) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan (Tobin’s Q) serta Ukuran Perusahaan (Ln Asset) sebagai variabel kontrol berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Employee Engagement, dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank ABC Hanna Dinillah; Rozi A. Sabil
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i2.270

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Employee Engage-ment dan Kompesasi terhadap produktivitas karyawan pada Bank ABC. Penelitian ini termasuk penelitian deskriptif yang memaparkan suatu karakteristik atau ciri tertentu dari sebuah fenomena yang terjadi dengan desain one shoot data collection, dimana pengumpulan data hanya diambil sekali, yang berlang-sung pada 3 sampai dengan 12 Nopember 2021. Pada penelitian ini diperoleh 156 responden yang merupa-kan karyawan tetap Bank ABC dengan kuesioner yang disebarkan melalui Google Form. Data yang di-peroleh dari responden diolah dan dianalisis dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Adapun hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, Employee Engagement berpengaruh terhadap produktivitas karyawan, dan variable Kompensasi berpengaruh terhadap produkvitas karyawan .

Dampak Merger Terhadap Harga Saham BRIS Muchlis Muchlis
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i2.271

Penelitian ini bertujuan mengungkapkan apakah pasar saham bereaksi secara tepat atas informasi merger yang terjadi, dimana BRIS menerima masuknya BSM dan BNIS yang belum go-publik. Reaksi pasar dia-mati melalui pergerakan harga saham dan perubahan volume perdagangan saham BRIS di Bursa Efek In-donesia. Hasil dari penelittian ini yaitu peningkatan volume perdagangan saham dapat mencerminkan adanya disagreement investor tentang nilai intrisik saham BRIS pasca merger. Merger BRIS dapat meningkatkan volatilitas harga sahamnya, meskipun tidak signifikan. Membesarnya asset BRIS setelah menggabungkan BSM dan BNIS ternyata meningkatkan nilai β saham BRIS. Setahun pasca merger, harga saham BRIS berada di antara batas atas PER x EPS dan batas bawah PBV x BVS, yang menunjukkan ek-spektasi para investor akan adanya prospek pertumbuhan laba yang baik pasca merger.

Evaluasi Putusan Sengketa Pajak Atas Pembayaran Royalti Kepada Pihak Afiliasi: Studi Kasus Putusan Banding Pengadilan Pajak Periode 2014-2019 Anugrah Cahya Ningtias
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i2.272

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab pemeriksa melakukan koreksi atas pembayaran royalti kepada pihak afiliasi pada perhitungan pajak penghasilan badan dan dugaan praktik dividen terselubung yang menyebabkan terjadinya sengketa pajak. Sampel yang digunakan meliputi pu-tusan banding pengadilan pajak dengan objek sengketa pembayaran royalti kepada pihak afiliasi periode 2014-2019. Penelitian ini dimaksudkan untuk dapat memberikan rekomendasi kepada wajib pajak agar mampu meminimalisir terjadinya sengketa pajak sampai ke tahap banding dan mampu memberi gambaran terkait hasil putusan yang nantinya akan diputuskan oleh majelis hakim sesuai dengan keadaan, bukti dan argumen yang diberikan wajib pajak terkait pembayaran royalti kepada pihak afiliasi.

Investigation of Factors That Former CRM Quality and Its Implications for Customer Loyalty (Studies on JakOne Mobile Banking Users) Rema Injani Milenia; Santi Rimadias
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i2.273

This study aims to identify the factors forming CRM Quality and their implications for Customer Loyalty at JakOne mobile banking users who are customers of Bank DKI Jakarta Barat Mayor Service Office. The sample used in this study were 144 JakOne mobile banking users who are customers of Bank DKI Jakarta Barat Mayor Service Office. The data collection technique in this study uses primary data by distributing questionnaires to respondents using Structural Equation Modeling (SEM) analysis which is supported by SmartPLS 3.0 applications. The main research results show that CRM Quality has a positive influence on Customer Loyalty and Customer Satisfaction has a positive influence on Customer Loyalty through CRM Quality mediation. Meanwhile, Customer Value has no influence on Customer Loyalty through CRM Quality mediation. Brand Image has no influence on Customer Loyalty, and Service Quality does not have a positive influence on Customer Loyalty through CRM Quality mediation.

Pengaruh Work Life Balance, Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organ-isasi Terhadap Employee Engagement dalam Membentuk Kinerja Pada Karyawan Generasi Y Dhuha Safria
Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Ba
Publisher : STIE Indonesia Banking School

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35384/jemp.v8i2.269

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work life balance, kepemimpinan transforma-sional, dan budaya organisasi terhadap employee engagement pada Generasi Y, serta untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada Generasi Y. Perkembangan karyawan Generasi Y dalam dunia kerja telah menimbulkan kekhawatiran tentang cara melibatkan kelompok ini. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 119 responden Generasi Y yang saat ini bekerja di Bank ABC dan diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) ter-dapat hubungan yang signifikan antara work life balance dan budaya organisasi terhadap employee en-gagement, sedangkan pada kepemimpinan transformasional tidak terdapat hubungan yang signifikan ter-hadap employee engagement Generasi Y, 2) terdapat hubungan yang signifikan antara employee engage-ment terhadap kinerja karyawan pada Generasi Y. Hasil penelitian ini belum dapat digeneralisir karena memiliki keterbatasan, yaitu dilakukan di wilayah operasional Bank ABC yang tidak mencakup seluruh wilayah Indonesia. Penelitian ini juga fokus Generasi Y. Perbedaan gografis dan demografis dapat mempengaruhi hasil penelitian. Berdasarkan keterbatasan, saran untuk penelitian selanjutnya adalah menggunakan objek penelitian yang berbeda dan mengambil populasi di luar wilayah operasional bank ABC dan dilakukan dengan klasifikasi generasi yang berbeda. Implikasi: 1) Work Life Balance: membat-asi jam kerja dan memberikan apresiasi terhadap pencapaian, 2) Kepemimpinan Transformasional: memas-tikan proses penempatan pemimpin berdasarkan kompetensi dan pengalaman dan memberikan feedback langsung terhadap karyawan, 3) Budaya Organisasi: studi banding ke beberapa Bank dan memilih insan budaya di setiap unit, 4) Employee Engagement: penentuan jenjang karir berdasarkan kompetensi dan pen-galaman dan mengadakan acara outbond.

Page 11 of 19 | Total Record : 186

9 10 11 12 13

Filter by Year

2015 2025

Filter By Issues

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Arif Bahtiar

Contact Email
arif.bahtiar@ibs.ac.id

Phone
+628991111666

Journal Mail Official
deni@ibs.ac.id

Editorial Address
Jl. Kemang Raya No. 35 Kebayoran baru - Jakarta Selatan - 12730

Location
Kota adm. jakarta selatan,

Dki jakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Arif Bahtiar

Contact Email arif.bahtiar@ibs.ac.id

Phone +628991111666

Journal Mail Official deni@ibs.ac.id

Editorial Address Jl. Kemang Raya No. 35 Kebayoran baru - Jakarta Selatan - 12730

Location Kota adm. jakarta selatan, Dki jakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Arif Bahtiar

Contact Email
arif.bahtiar@ibs.ac.id

Phone
+628991111666

Journal Mail Official
deni@ibs.ac.id

Editorial Address
Jl. Kemang Raya No. 35 Kebayoran baru - Jakarta Selatan - 12730

Location
Kota adm. jakarta selatan,

Dki jakarta

INDONESIA