cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
EKAYANA SANGKASARI PARANITA
Contact Email
ekayana_sparanita@usahid.ac.id
Phone
+6281325885785
Journal Mail Official
journalusahid.mae@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. Supomo, SH, No. 84, Tebet, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12870
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Management and Accounting Expose
Published by Universitas Sahid Jakarta
ISSN : -     EISSN : 26209314     DOI : https://doi.org/10.36441/mae.v3i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Management and Accounting Expose is an electronic national journal focuses on study of management and accounting. Topics published in this journal may pay attention, but are not limited to: Management, including marketing management, human resource management, financial management, and strategic management. Acounting, including accounting management, behaviour accounting, auditing, public sector accounting, tax, banking, and investment.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 3, No 2 (2020)" : 7 Documents clear
PENGARUH CELEBRITY ENDORSEMENT, BRAND IMAGE DAN TESTIMONI DI INSTAGRAM TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN Chintya Nagata Kurniawan
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.236

Abstract

AbstrakPemasaran yang dilakukan oleh perusahaan tidak hanya melalui offline tetapi juga secara online, salah satunya melalui media sosial instagram. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh celebrity endorsement, brand image, dan testimoni terhadap minat beli konsumen produk HDI Naturals Clover Honey. Populasi penelitian ini adalah orang yang memiliki akun instagram, setidaknya mengikuti salah satu celebrity endorser, mengetahui produk HDI Naturals Clover Honey, dan pernah berkunjung ke akun produk tersebut. Sumber data penelitian ini adalah data primer dengan menggunakan kuisioner online. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa celebrity endorsement dan testimoni masing-masing berpengaruh positif signifikan terhadap minat beli konsumen. Adapun brand image tidak berpengaruh terhadap minat beli konsumen. Kesimpulan menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh signifikan celebrity endorsement, brand image, dan testimoni terhadap minat beli. Kata kunci: celebrity endorsement, brand image, testimoni, minat beli konsumen.
PENGARUH MOTIVASI MANAJER TERHADAP KINERJA KARYAWAN GRAMEDIA ASRI MEDIA Catarina Manurung
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.211

Abstract

AbstrakManajer merupakan penggerak, memberikan masukan dan arahan kepada karyawan agar dapat bekerja dengan baik. Selain itu manajer juga berperan memberikan motivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang baik. Motivasi yang diberikan manajer merupakan faktor pendorong karyawan dalam mencapai tujuannya. Motivasi terdiri dari berbagai hal seperti penghargaan, insentif, atau lingkungan kerja yang nyaman. Manajer tidak boleh membeda-bedakan bawahannya, bersikap adil kepada semua orang, dan memimpin bawahan untuk mencapai tujuan mereka. Dengan memotivasi karyawan maka kinerja karyawan akan meningkat, terus termotivasi dan mendapatkan inovasi dan ide baru bagi perusahaan. Manajer juga menjadi wadah pengaduan bagi karyawan atas pekerjaannya dan juga sebagai tim penilai kinerja karyawan. Dengan demikian manajer merupakan salah satu contoh bagi karyawan. Sebagai pemimpin, manajer juga harus terjun langsung ke lapangan, melihat kondisi karyawan lebih dekat, sehingga bisa terjalin kerjasama yang erat. Dengan bimbingan manajer, karyawan akan termotivasi, kinerjanya meningkat dan mencapai target.Kata kunci : Manajer, Motivasi, Performa, Inovasi.
PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Rudianto Hermawan; Rd Kusyeni
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.212

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, lingkungan kerja, kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Cempaka Putih Kota Administrasi Jakarta Pusat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dan paradigma yang digunakan adalah paradigma naturalistik. Berdasarkan analisis regresi linier menunjukkan bahwa secara parsial komunikasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Demikian juga secara simultan, komunikasi, lingkungan kerja, dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut menunjukkan bahwa semakin baik kondisi komunikasi, lingkungan kerja yang disertai dengan kompetensi yang efektif, akan berpotensi meningkatkan kinerja pegawai. Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja Karyawan 
DETERMINAN KINERJA PEGAWAI PEMASARAN PT ASTRA MAJAPAHIT Budi Wibowo; Aprih Santoso
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.209

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh etos kerja, insentif, komunikasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pemasaran baik secara parsial maupun secara simultan di PT. Astra Majapahit Semarang. Sampel penelitian adalah seluruh pegawai, atau dengan teknik sensus. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Penelitian menyimpulkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan variabel etos kerja, insentif, komunikasi dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pemasaran PT. Astra Majapahit Semarang. Adapun variabel yang paling besar pengaruhnya adalah pengalaman kerja. Model penelitian ini terbukti kuat dalam menjelaskan variasi kinerja pegawai pemasaran.Kata kunci : Etos Kerja, Insentif, Komunikasi, Pengalaman, Kinerja Pegawai. 
PENGARUH PENGALAMAN EMOSIONAL, ELECTRONIC WORD OF MOUTH, REPUTASI, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN Brendi Wijaya; Henilia Yulita; Shania Delviani
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.208

Abstract

AbstrakPengalaman emosional yang negatif akan berpengaruh pada penurunan reputasi, dikarenakan electronic word of mouth yang dilakukan oleh konsumen yang tidak puas akan layanan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian adalah konsumen yang pernah menggunakan jasa transportasi Lion Air dengan sampel berjumlah 100 responden. Teknis analisis menggunakan SMART PLS 3.0 terdiri atas tiga macam, yaitu uji instrumen, uji prasyarat, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan konsumen dipengaruhi oleh pengalaman emosional, e-Wom dipengaruhi oleh pengalaman emosional, reputasi tidak dipengaruhi oleh pengalaman emosional, loyalitas tidak dipengaruhi oleh kepuasan konsumen, e-Wom dipengaruhi oleh kepuasan konsumen, reputasi dipengaruhi oleh kepuasan konsumen, loyalitas dipengaruhi oleh reputasi, reputasi dipengaruhi oleh e-Wom, dan loyalitas dipengaruhi oleh e-Wom. Kata Kunci: pengalaman emosional, e-Wom, kepuasan konsumen, reputasi, loyalitas.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN BERDAMPAK KEPADA PERILAKU MASA DEPAN WISATAWAN DOMESTIK Ferryal Abadi; Herwin Herwin
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.210

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan wisatawan serta dampaknya kepada perilaku masa depan wisatawan domestik di Keraton Yogyakarta. Populasi dan sampel penelitian ini adalah wisatawan domestik yang berkunjung ke Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan analisis jalur dalam pengolahan data. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan wasatawa selanjutnya kepuasan wisatawan berpengaruh kepada perilaku masa depan wisatawan.Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Wisatawan, Perilaku Masa Depan
PENGARUH PROFITABILITAS, KEBIJAKAN DIVIDEN, KEBIJAKAN UTANG, UKURAN PERUSAHAAN, DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Ageng Setiawan; Bambang Tutuko; Mulyaning Wulan
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.202

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh profitabilitas, kebijakan dividen, kebijakan hutang, ukuran perusahaan, dan struktur modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur sub sektor food beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik pemilihan sampel dengan purposive sampling. Sumber data penelitian ini adalah data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan; kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan; kebijakanhutang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan; dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Adapun secara simultan profitabilitas, kebijakan dividen, kebijakan hutang, dan struktur modal berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : Profitabilitas, Kebijakan Dividen, Kebijakan Utang, Ukuran Perusahaan, Struktur Modal

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2024) Vol 7, No 1 (2024) Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue