p-Index From 2020 - 2025
8.311
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia BERDIKARI : Jurnal Inovasi dan Penerapan Ipteks Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI IKRA-ITH EKONOMIKA EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Journal of Humanities and Social Studies Abdimas Umtas : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Leadership in Organizations Maker: Jurnal Manajemen Jurnal Pendidikan dan Konseling Syntax Idea SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Dialektika: Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial Ilomata International Journal of Management Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Darma Agung jurnal syntax admiration Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jendela Pendidikan Ilomata International Journal of Management Journal La Bisecoman Management and Accounting Expose Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan ProBisnis : Jurnal Manajemen COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Kalbisocio: Jurnal Bisnis dan Komunikasi Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) Jurnal Sains dan Teknologi Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Media Bina Ilmiah Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis IIJSE RESLAJ: Religion Education Social Laa Roiba Journal Smart Dedication: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH REPUTASI PERUSAHAAN DAN REPUTASI VENDOR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SECARA ONLINE DENGAN KEPERCAYAAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL ANTARA Herwin, Herwin; Abadi, Ferryal
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 3 No 3 (2018)
Publisher : Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (98.196 KB) | DOI: 10.36226/jrmb.v3i3.161

Abstract

This study aims to determine the effect of Corporate Reputation and Vendor Reputation of online purchasing decisions with consumer trust as a variable between. This is triggered from the phenomenon of the number of companies engaged in E-Commerce, but many are still failing. By looking at the big prospects in Indonesia, it is hoped that this research can find out what strategies can be done in order to succeed in E-Commerce. This research uses quantitative research method by conducting survey. Sampling method is purposive sampling. Validity and Reliability Test Results using SPSS v 20.0, and the results of hypothesis using path analysis. Corporate Reputation has a significant effect on Consumer Trust, as well as Vendor Reputation also has a significant effect on Consumer Trust. Then Consumer Trust also affects the Purchase Decision online. Keywords: Reputation, Company, Vendor, Trust, decision, buying
Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pratana, Amelinda; Abadi, Ferryal
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.721 KB)

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh etos kerja, hubungan kerja, danpengembangan karir terhadap kinerja karyawan, dengan komitmen organisasional sebagaivariabel intervening. Sumber daya manusia yang baik diperlukan guna mencapai tujuanorganisasi yaitu meningkatkan kinerja untuk mampu bertahan dalam persaingan lingkunganbisnis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif, denganteknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling – judgment sampling. Data yangdiperoleh kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Hasilpenelitian dari sample 152 responden menunjukkan bahwa etos kerja, hubungan kerja, danpengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional,sedangkan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Selanjutnya,komitmen organisasional memediasi pengaruh hubungan kerja dan pengembangan karir terhadapkinerja, namun tidak memediasi etos kerja terhadap kinerja. Namun, etos kerja, hubungan kerja,dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Hubungan Kerja, dan Motivasi Terhadap Komitmen Kerja Berimplikasi Pada Produktivitas Karyawan Eri Astuti, Ni Made; Abadi, Ferryal
IKRA-ITH EKONOMIKA Vol 1 No 2 (2018): IKRAITH-EKONOMIKA vol 1 Nomor 2 Bulan November 2018
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (514.81 KB)

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, hubungan kerja,motivasi terhadap komitmen dan implikasinya terhadap produktivitas karyawan PT.XYZ.Penelitian ini menggunakan analisis jalur. Populasi yang digunakan adalah karyawanpabrik PT. XYZ, dengan jumlah sampel sebanyak seratus enam orang. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan hubungan kerja tidak mempengaruhi komitmenorganisasional karyawan sedangkan motivasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadapkomitmen. Hasil penelitian jika dianalisa secara bersamaan antara gaya kepemimpinan,hubungan kerja, motivasi, menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap komitmen. Komitmenjuga memberikan pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas karyawan.
PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BERAS ORGANIK DI JAKARTA Abadi, Ferryal; Herwin, Herwin
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 4 No 1 (2019)
Publisher : Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (111.951 KB) | DOI: 10.36226/jrmb.v4i1.235

Abstract

This study aims to analyze the effect of price, product quality and service quality on purchasing decisions for organic rice at the Indonesian Organic Community (KOI). This study has a type of quantitative research with respondents as many as 270 people who are customers of the Indonesian Organic Community (KOI). The research method will be conducted using primary data with structural equation modelling as a data processing model. This research is expected to produce a deep understanding of the factors that significantly influence the decision to buy other organic products and managerial proposals that are necessary for the development of the organic food business, especially rice.
MODEL HUBUNGAN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP, ENTREPRENEURIAL CULTURE DAN ENTREPRENEURIAL MIND-SET TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI INNOVATION SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Perkasa, Didin Hikmah; Abadi, Ferryal
Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol 5 No 2 (2020)
Publisher : Economic Faculty, Attahiriyah Islamic University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.818 KB)

Abstract

Purpose-The main objective of this research is to study and analyze entrepreneurial leadership, entrepreneurial culture and entrepreneurial mindset on organizational performance with innovation as mediation using quantitative descriptive. Design/methodology/approach-Data were obtained from 280 respondents who are furniture entrepreneurs in DKI Jakarta. Data analysis in this study uses an alternative method of structural equation modeling (SEM)partial least square (PLS). Findings-The results show that entrepreneurial leadership and entrepreneurial mindset have a significant effect on organizational performance, but not for entrepreneurial culture. Innovation is proven to mediate the relationship between entrepreneurial culture and entrepreneurial mindset to organizational performance. Implications-Efforts to improve organizational performance can be implemented by encouraging entrepreneurial leadership and entrepreneurial mindset through a series of ongoing training. Keywords: entrepreneurial leadership, entrepreneurial culture, entrepreneurial mindset, innovation and organizational performance
RAMAH LINGKUNGAN SEKOLAH DESA RENGASDENGKLOK SELATAN, KARAWANG, JAWA BARAT Abadi, Ferryal; Nurjanah, Siti
Jurnal Industri Kreatif dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2020): DECEMBER
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/kewirausahaan.v3i2.72

Abstract

Desa Rengasdengklok Selatan merupakan salah satu desa bersejarah dalam proses kemerdekaan yang berlokasi di Kecamatan Rengasdengklok, Kabupaten Karawang, Jawa Barat. Desa ini dekat dekat Sungai CItarum. Sebagai salah satu Desa yang mempunyai objek wisata bersejarah kondisi masyarakatnya dalam menjaga kebersihan sangat rendah sehingga banyak sampah berserakan disekitar tempat wisata. Karena itu dalam rangka penyadaran kepada msyarakat kegiatan PKM ini ditujukan kepada siswa Sekolah Dasar sebagai penyadaran sejak dini akan kebersihan lingkungan dari lingkungan sekolah. Kegiatan ini dilakukan secara penyuluhan. Target luarannya yang dicapai kegiatan ini adalah pengetahuan siswa dan kesadaran siswa akan pentingnya kebersihan.
Pengaruh Budaya Kaizen, Pelatihan Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Rimba Kencana Bumi Nusantara Yunico Tampubolon, Ronaldo; Abadi, Ferryal
KALBISOCIO Jurnal Bisnis dan Komunikasi Vol. 9 No. 1 (2022): Kalbisocio, Jurnal Bisnis dan Komunikasi
Publisher : Research and Community Service INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS KALBIS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (401.985 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh budaya kaizen, pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Rimba Kencana Bumi Nusa. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuisoner pada karyawan departemen produksi, quality control, ppic, gudang, dan marketing. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah data hasil kuesioner yang berjumlah 77 responden. Teknik analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program aplikasi statistik. Hasil penelitian secara statistik menunjukkan bahwa budaya kaizen berpengaruh secara positif namun tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan secara bersama-sama budaya kaizen, pelatihan kerja, dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN BERDAMPAK KEPADA PERILAKU MASA DEPAN WISATAWAN DOMESTIK Ferryal Abadi; Herwin Herwin
Management & Accounting Expose Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Sahid

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36441/accounting.v3i2.210

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan wisatawan serta dampaknya kepada perilaku masa depan wisatawan domestik di Keraton Yogyakarta. Populasi dan sampel penelitian ini adalah wisatawan domestik yang berkunjung ke Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan analisis jalur dalam pengolahan data. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan wasatawa selanjutnya kepuasan wisatawan berpengaruh kepada perilaku masa depan wisatawan.Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Wisatawan, Perilaku Masa Depan
Pengembangan Wirausaha Budi Daya Dan Pemasaran Jahe Merah Siti Nurjanah; Ferryal Abadi
BERDAYA: Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1 No 2 (2019)
Publisher : LPMP Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (186.529 KB) | DOI: 10.36407/berdaya.v1i2.109

Abstract

The Community Service (PKM) will be one of the bases for continuing to maintain or improve strategies that have been carried out in the community. Also, the PKM is part of one of the ways Kalbis Institute, in particular, the Management Study Program to develop entrepreneurial skills among farmers and management of community business actors. With this training, the benefits gained include: Sendang hamlet residents are motivated to increase their role in the family, especially members of the Tirta Asri Circle of Friends. The residents of Sendang hamlet can explore their interests and abilities for entrepreneurship in creative products, especially members of the Tirta Asri Circle of Friends. The residents of Sendang sub-village were able to cultivate red ginger well, especially members of the Tirta Asri. Keywords: entrepreneurship, red ginger
THE LOCAL AND EXPATRIATE LEADERSHIP STYLES IN THE IN INDONESIAN COMPANIES: A QUALITATIVE FINDING Ferryal Abadi; Didin Hikmah Perkasa
Journal of Leadership in Organizations Vol 2, No 1 (2020): Journal of Leadership in Organizations
Publisher : Universitas Gadjah Mada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (527.605 KB) | DOI: 10.22146/jlo.54416

Abstract

A leader is a crucial factor in the life of an organization. The progress of an organization depends on the extent to which the leader can bring the organization to achieve organizational goals. What emerges is the quality of foreign workers (expatriates). Many expatriates have quality and competences under local workers.  The aim of this study is to know and analyze the problem of foreign workers, whether they are capable of working in accordance with competence since many positions as expatriates occupy leaders or managers. The research method uses a qualitative approach with respondents of local workers who have ever been led by expatriates and locals. The approach used in this study is a qualitative approach; the sampling method uses purposive sampling. The result of this study reveals that local leaders are more effective (than expatriate ones) due to the same culture and language. Expatriate leaders and local leaders have a different working culture that is brought from their own country so that they have their strengths and weaknesses resulted from their leadership style or the way they lead their subordinates.
Co-Authors Abdul Haeba Ramli, Abdul Haeba Ade Christa Amatullah, Nida Arini Egi Tiarawati Arman, Siti Rafika Asianto, Andriyanti Ayu Putri Aprileani Bakar, Lintang Abu Bakir Bakir Bonar Bastari, Ega Bunga Ayu Anggia Cahyanti, Ichtiar Melia Cahyono Cahyono Dewi, Truli Susatyo Didin Hikmah Perkasa Dimas Negoro Djoko Kurniawan Donant Alananto Iskandar, Donant Alananto E. Sofyan, Rufyan Edi Hamdi Edi Hamdi Edi Hamdi Edi Hidayat Ega Bonar Bastari Egi Tiarawati, Arini Ekania, Mega Endang Ruswanti Eri Astuti, Ni Made Eriene Iranie Nizarlie Fauzi Dermawan Tutupoho Gabriel Saulina Batubara Gidion Bernad Lubis Gidion Bernad Lubis Gita Nurpratiwi Herwin Herwin Herwin Herwin, Herwin Hindarti, Efa Ika Yuli Fatmawati Indradewa , Rhian Indradewa, Rhian Iqbal Septyansyah Irvan Rizki Septian Isworo, Joko Kandius Wandik Kustiawan, Unggul LIA AMALIA Lisa Bella Hermawan Louis, Hendrik Lubis, Rima Octaviani Mega Ekania Meilisa Alvita Muhammad Dhafi Iskandar Muhammad Dhafi Iskandar Muhammad Junaidi Amrin Ndruru, Hermawan Susanto Negoro, Dimas Ningsih, Susilowati Niroh, Muniroh Pratana, Amelinda Rahmat, Didi Rasum, Alya Presilia Rhian Indradewa Rina Anindita Rogaya, St Rufyan E. Sofyan Septian, Yudha Alvin Sigit Wisnu Dermawan Silvia Ardian Siti Nurjanah Siti Nurjanah Soleha, Yani Sugiharto, Amo Sukmayadi Institut Teknologi dan Bisnis Kalbil Susbiyantoro, Susbiyantoro Tantri Yanuar Rahmat Syah Tantry Yanuar Rahmat Syah Tasya Yultavera Tyas Purbasari Utami, Rahayu Tri Wahyudi, Triyono Arief Wajahid, Muhamad Widuri Tyas Utami Wini Nursolihat Wisnu Dermawan, Sigit Yani Soleha Yanuar Rahmat Shah, Tantri Yanuar Rahmat Syah, Tantri Yarsono, Hendi Yoeliastuti Yudha Kurnia Pangestu Yunico Tampubolon, Ronaldo