cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ratna Dina Marviana
Contact Email
jurnalbisnisnet@dharmawangsa.ac.id
Phone
+6282276093414
Journal Mail Official
jurnalbisnisnet@dharmawangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. K.L. Yos Sudarso No. 224 Medan, Telp 061-6613783, Fax 061-6615190
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Dharmawangsa
ISSN : 26213982     EISSN : 27223574     DOI : https://doi.org/10.46576/bn
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bisnisnet adalah Jurnal Ekonomi dan Bisnis yang ditertbitkan dan dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharmawangsa (FEB UNDHAR). Jurnal ini diharapakan dapat menjadi alat informasi dan sosialisasi mengenai hasil-hasil penelitian yang mempunyai relevansi dengan : Manajemen Pemasaran Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Operasional Kewirausahaan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Akuntansi Pemerintahan Sistem Informasi Akuntansi Akuntansi Perpajakan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 477 Documents
 43   44   45   46   47 
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Wahyuni, Neni Sri; Supriadi, Supriadi; Pinem, M.Nelson
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8705

Abstract

 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Studi ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan antara kompetensi tenaga kerja dan tuntutan pekerjaan yang berdampak pada belum optimalnya produktivitas organisasi. Berangkat dari perspektif human capital, penelitian ini menguji peran kualitas SDM dan pengalaman kerja sebagai determinan utama produktivitas karyawan.Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan pada PT Indofood Fortuna Makmur Medan dengan jumlah 72 orang yang dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala likert dan dianalisis dengan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang lebih kuat dalam meningkatkan produktivitas. Temuan ini menegaskan bahwa produktivitas karyawan tidak hanya ditentukan oleh kompetensi individu, tetapi juga oleh akumulasi pengalaman kerja yang relevan.Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memperkuat teori human capital dengan menunjukkan bahwa integrasi antara kualitas SDM dan pengalaman kerja merupakan faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas. Implikasi praktis menunjukkan pentingnya organisasi dalam mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan serta menyediakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran berbasis pengalaman.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PENGGUNAAN E-COMMERCE TERHADAP KINERJA UMKM Waty, Nur Rachma; Nurabiah, Nurabiah
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8239

Abstract

 Studi ini bertujuan untuk menguji dampak literasi keuangan dan penggunaan e-commerce terhadap kinerja UMKM, di sektor kuliner di Kota Mataram. Kerangka Theory of Planned Behavior, (TPB) mengartikan dinamika hubungan di mana literasi keuangan dianggap sebagai pergantian dari kontrol perilaku yang dirasakan, sementara e-commerce dianggap sebagai sikap terhadap perilaku dan norma subjektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pendekatan survei, yang meliputi penyebaran kuesioner dan penerapan teknik sampling yaitu purposive sampling dalam menentukan jumlah responden, sehingga terpilih 275 responden dari UMKM yang telah menggunakan e-commerce . Analisis data yang menggunakan PLS dan perangkat lunak SmartPLS 4. Temuan penelitian ini membuktikan bagaimana literasi keuangan dan penggunaan e-commerce mempengaruhi kienrja UMKM secara positif dan signifikan. Pengaruh e-commerce lebih besar (0.418) dibandingkan dengan literasi keuangan dengan nilai (0.332). Dari data deskriptif menunjukkan peningkatan pendapatan yang signifikan bagi sebagian besar UMKM setelah mengadopsi e-commerce. Model penelitian ini menjelaskan 31,9% variasi dalam kinerja UMKM ( r-square = 0.319). Keterbatasan kajian ini terletak pada penelitiannya yang hanya dilakukan pada UMKM sektor kuliner di Kota Mataram, yang menyebabkan temuannya tidak dapat digeneralisasikan pada sektor dan wilayah lainnya. Penelitian ini membuktikan dan memperkuat temuan dari beberapa penelitian sebelumnya mengenai pentingnya pengaruh literasi keuangan serta penggunaan e-commerce dalam meningkatkan kinerja.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD NKC RUPAT Puspita, Nabilla; Maizar, Maizar; Hartono, Rahmad Budi
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8620

Abstract

 Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD NKC Rupat sebanyak 35 orang dan seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian. Data diolah menggunakan SPSS. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa variabel Motivasi Kerja (X1) memperoleh nilai thitung > ttabel (6.133 > 2.034) dengan nilai signifikan (0.000 < 0.05), artinya Ha diterima sehingga Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Beban Kerja (X2) memperoleh nilai thitung > ttabel (8.028 > 2.034) dengan nilai signifikan (0.000 < 0.05), artinya Ha diterima sehingga Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Lingkungan Kerja (X3) memperoleh nilai thitung > ttabel (7.628 > 2.034) dengan nilai signifikan (0.000 < 0.05), artinya Ha diterima sehingga Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil pengujian F statistik menunjukkan nilai sebesar 31.165 > 2.70 dengan signifikan sebesar 0.000. Nilai signifikan tersebut lebih kecil dari 0.05, sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini berarti bahwa Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.552 menunjukkan bahwa sebesar 55.2% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya sebesar 44.8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
PENGARUH CUSTOMER TRUST DAN PERCEIVED USEFULNESS TERHADAP KEPUTUSAN MENGGUNAKAN APLIKASI BANK DIGITAL DENGAN DIMEDIASI BEHAVIORAL INTENTION Kothan, Mariana Roe; Yunanto, Muhamad
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8630

Abstract

This research aims to analyze the influence of customer trust and perceived usefulness on the usage decision of SeaBank digital banking application, with behavioral intention as a mediating variable. The background of this research is the rapid development of digital banking services in Indonesia, especially the SeaBank application, but the adoption rate is not always linear with the growth of internet users. The research method uses a quantitative approach with a survey of 150 SeaBank customers in the Jabodetabek area. Data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM-PLS). The results showed that customer trust has a positive and significant effect on behavioral intention, while perceived usefulness does not have a significant effect on behavioral intention. Customer trust and perceived usefulness have a positive and significant effect on the usage decision of the SeaBank application. Behavioral intention was proven to mediate the influence of customer trust on the usage decision, but it does not mediate the influence of perceived usefulness on the usage decision. This research provides theoretical implications in the development of technology adoption models and practical implications for SeaBank management in increasing user loyalty. 
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN TERHADAP KEMAMPUAN PREDIKSI KEBANGKRUTAN MENGGUNAKAN METODE ALTMAN Z-SCORE PADA PT XL AXIATA TBK PERIODE 2014-2023 Hadistia, Ananda; Nasution, Purnama Savitri
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.7832

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memprediksi potensi kebangkrutan pada PT XL Axiata Tbk selama periode 2014 hingga 2023 dengan menggunakan model Altman Z-Score. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan PT XL Axiata Tbk selama sepuluh tahun. Analisis data dalam penelitian ini meliputi rasio keuangan yang terdiri dari rasio profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah model Altman Z-Score dengan kriteria penilaian sebagai berikut: Z-Score > 2,60 menunjukkan perusahaan dalam kondisi sehat, Z-Score antara 1,10 sampai 2,60 berada pada zona abu-abu, dan Z-Score < 1,10 mengindikasikan perusahaan berada dalam kondisi finansial yang berisiko tinggi mengalami kebangkrutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata nilai Z-Score PT XL Axiata Tbk selama periode 2014–2023 adalah sebesar 0,0785. Nilai ini berada di bawah ambang batas 1,10, yang berarti perusahaan masuk dalam zona “distress” dan memiliki potensi kuat mengalami kebangkrutan. 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. ANGKASA PURA AVIASI UNIT AIRPORT RESCUE FIREFIGHTING (ARFF) BANDAR UDARA KUALANAMU DELI SERDANG SUMATERA UTARA Armawi, Heri; Hidayat, Toni; Safina, Wan Dian; Rukmini, Rukmini
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8325

Abstract

This study aims to analyze the effect of Physical Work Environment and Individual Characteristics on Employee Performance at PT Angkasa Pura Aviasi, Airport Rescue Firefighting (ARFF) Unit, Kualanamu International Airport, Deli Serdang, North Sumatra. This research employs a descriptive method with a quantitative approach. The population and sample of this study consist of all 81 employees of PT Angkasa Pura Aviasi ARFF Unit, using a census sampling technique. Data were collected through questionnaires, and the analysis was conducted using multiple linear regression analysis. The results indicate that partially, the Physical Work Environment has a positive and significant effect on Employee Performance, as shown by a significance value of 0.003 < 0.05 and a t-value of 3.107 > t-table value of 1.66. Individual Characteristics also have a positive and significant effect on Employee Performance, with a significance value of 0.014 < 0.05 and a t-value of 2.520 > t-table value of 1.66. Simultaneously, Physical Work Environment and Individual Characteristics significantly affect Employee Performance, as indicated by an F-value of 18.756 > F-table value of 3.11 and a significance level of 0.000 < 0.05. Therefore, it can be concluded that improving the physical work environment and optimizing individual characteristics play an important role in enhancing employee performance. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Pura Aviasi Unit Airport Rescue Firefighting (ARFF) Bandara Kualanamu Deli Serdang, Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Angkasa Pura Aviasi Unit ARFF Bandara Kualanamu yang berjumlah 81 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 3,107 > t tabel 1,66. Karakteristik Individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,014 < 0,05 dan nilai t hitung sebesar 2,520 > t tabel 1,66. Secara simultan, Lingkungan Kerja Fisik dan Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, yang dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 18,756 > F tabel 3,11 dan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan lingkungan kerja fisik yang baik serta karakteristik individu yang optimal dapat meningkatkan kinerja karyawan.
DINAMIKA KINERJA KEUANGAN PT GARUDA INDONESIA (PERSERO) TBK PERIODE 2019–2023 Nursan, Elvira; Ningsih, Sri Retnaning Sampurna; Affandi, Ahmad; Alfadilah, Maulidina
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8602

Abstract

This study aims to examine the dynamics of the financial performance of PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk during the pre-crisis period, the COVID-19 crisis, and the post-crisis recovery phase from 2019 to 2023. A descriptive quantitative approach is employed using financial statement analysis, including vertical analysis, horizontal analysis, and financial ratio analysis covering profitability, liquidity, solvency, operational efficiency, and market ratios. The study utilizes secondary data derived from the company’s audited annual financial statements and official publications of the Indonesia Stock Exchange. The results indicate that prior to the pandemic, the company’s operational performance was relatively stable but exhibited underlying structural vulnerabilities. During the crisis period of 2020–2021, the sharp decline in air travel demand evolved into significant financial distress, as reflected in declining profitability, weakened operating cash flows, increased leverage, and the emergence of negative equity. In the post-crisis period of 2022–2023, financial performance began to recover in line with demand rebound and financial restructuring, although the recovery remained partial and was not yet fully supported by structural cost efficiency. These findings underscore the importance of strengthening cost efficiency and capital structure to enhance the long-term financial resilience of state-owned airlines in the face of external shocks.
KONSTRUKSI NARASI HUMAN CAPITAL VS RELATIONAL CAPITAL SEBAGAI KOMUNIKASI STRATEGIS PERUSAHAAN RITEL PASCA PANDEMI Nasution, Umar Hamdan
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8817

Abstract

The post-pandemic financial performance recovery of the retail sector demands reliable allocation management of working capital and intangible assets. This qualitative study aims to dissect, classify, and interpret the narrative construction of Human Capital (HC) versus Relational Capital (RC) in the Annual Reports of retail companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). Employing a descriptive-exploratory qualitative content analysis method without field interviews, this study examines the official secondary documents of three major retail issuers for the 2022–2024 period through a strategic financial management-based keyword coding matrix. The results indicate that corporations actively utilize non-financial disclosures as rhetorical communication tools to signal operational resilience to the market. The construction of HC narratives focuses on operating cost efficiency and front-line staff digital capacity adaptation. Meanwhile, RC narratives are constructed more aggressively through the articulation of customer loyalty programs and distribution partnership expansion. Comparatively, the Relational Capital text cluster significantly dominates the direction of financial management reporting compared to human capital. This dominance indicates the strategic priority of companies to secure cash flow retention and external market share capture as the primary cushion against financial risks during economic recovery. Keywords: Content Analysis, Financial Management, Intellectual Capital, Retail Companies, Strategic Communication
Persepsi Generasi Milenial dan Generasi Z Terhadap Telemedicine Sebagai Solusi Berkelanjutan dan Etis (Studi Pengguna Aplikasi Halodoc di Jawa Tengah) Agustin, Hesti; Atmaja, Hanung Eka; Achsa, Andhatu
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.7135

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mendorong transformasi dalam layanan kesehatan, salah satunya melalui telemedicine. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived usefulness, perceived ease of use, perceived risk, dan social influence terhadap behavioral intention to use aplikasi Halodoc pada Generasi Milenial dan Generasi Z di Jawa Tengah. Permasalahan utama dalam penelitian ini adalah rendahnya tingkat penggunaan layanan telemedicine serta inkonsistensi hasil penelitian sebelumnya terkait faktor-faktor yang memengaruhi niat perilaku penggunaan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode online survey. Sampel ditentukan secara purposive sampling dengan jumlah 190 responden merupakan pengguna aktif Halodoc dari kalangan Generasi Milenial dan Generasi Z di Jawa Tengah. Teknik analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling menggunakan Partial Least Square (SEM-PLS) melalui software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived usefulness, perceived ease of use, dan social influence berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavioral intention to use, sedangkan perceived risk berpengaruh negatif dan signifikan.
Pengaruh Social Media Marketing dan Brand Awareness Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Kopi Kulo Di Kota Bogor Rahayu, Annisa Dwi; Asmin, Erny Amriani; Yulianingsih, Yulianingsih
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.7413

Abstract

Kopi Kulo ialah kedai kopi yang berlokasi di Kota Bogor. Riset ini bertujuan mengukur kontribusi pengaruh pemasaran melalui media sosial serta kesadaran merek kepada kepuasan konsumen. Riset mengaplikasikan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner skala Likert. Analisis regresi linier dilakukan mengaplikasikan software SPSS versi 27. Riset menghasilkan pemasaran media sosial kemudian kesadaran merek berkontribusi positif kemudian signifikan kepada kepuasan pelanggan Kopi Kulo di Kota Bogor.

Page 45 of 48 | Total Record : 477

 43   44   45   46   47 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1: MEI 2026 Vol 8, No 2: DESEMBER 2025 Vol 8, No 1: JUNI 2025 Vol 7, No 2: DESEMBER 2024 Vol 7, No 1: JUNI 2024 Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue