cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ratna Dina Marviana
Contact Email
jurnalbisnisnet@dharmawangsa.ac.id
Phone
+6282276093414
Journal Mail Official
jurnalbisnisnet@dharmawangsa.ac.id
Editorial Address
Jl. K.L. Yos Sudarso No. 224 Medan, Telp 061-6613783, Fax 061-6615190
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Dharmawangsa
ISSN : 26213982     EISSN : 27223574     DOI : https://doi.org/10.46576/bn
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Bisnisnet adalah Jurnal Ekonomi dan Bisnis yang ditertbitkan dan dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dharmawangsa (FEB UNDHAR). Jurnal ini diharapakan dapat menjadi alat informasi dan sosialisasi mengenai hasil-hasil penelitian yang mempunyai relevansi dengan : Manajemen Pemasaran Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan Manajemen Operasional Kewirausahaan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Akuntansi Pemerintahan Sistem Informasi Akuntansi Akuntansi Perpajakan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 477 Documents
 44   45   46   47   48 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGATURAN KERJA FLEKSIBEL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN & PEKERJAAN SEBAGAI MEDIATOR DALAM PERUSAHAAN STARTUP Kurniawan, Shelvy; Joe, Melki
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.7526

Abstract

Technological developments and globalization have driven significant changes in the workplace, particularly in the dynamic and innovative startup sector. This growing ecosystem creates opportunities for researchers to understand how startups manage human resources amidst increasing global competition and challenges. The research method used is quantitative, with primary data sources drawn directly from respondents by distributing questionnaires to startup employees. The data collection technique used was purposive sampling. The population and unit of analysis in this study were employees working at startup companies in the Greater Jakarta area. Structural equation modeling (SEM) was used as the data analysis method. The results of this study indicate that transformational leadership and flexible work arrangements have a positive effect on work-life balance and employee commitment. Although work-life balance only mediates the effect of flexible work arrangements, it does not mediate the effect of transformational leadership on employee commitment. The practical implication is that it can help organizations increase employee loyalty and retention by creating a flexible, balanced work environment that values well-being and is led by a transformational leadership style.
PENERAPAN RESERVASI ONLINE APLIKASI MY SANTIKA, DIGITAL PROMOTION, DAN KEBIJAKAN HARGA DALAM MENINGKATKAN ROOM OCCUPANCY DIHOTEL SANTIKA PREMIERE DYANDRA MEDAN Huang, Denni; Hendy, Hendy; Batubara, Gunawan
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8551

Abstract

Industri perhotelan merupakan salah satu sektor jasa yang mengalami perkembangan pesat seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat terhadap layanan akomodasi. Persaingan antar hotel yang semakin ketat menuntut setiap perusahaan perhotelan untuk mampu menerapkan strategi pemasaran yang efektif dalam meningkatkan tingkat hunian kamar. Salah satu strategi yang dapat dilakukan adalah melalui penerapan reservasi online, digital promotion, serta kebijakan harga yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan reservasi online melalui aplikasi website My Santika, digital promotion, dan kebijakan harga dalam meningkatkan room occupancy di Hotel Santika Premiere Dyandra Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan reservasi online melalui aplikasi website My Santika, digital promotion, dan kebijakan harga memiliki pengaruh terhadap peningkatan room occupancy di Hotel Santika Premiere Dyandra Medan baik secara parsial maupun simultan.
ANALISIS PERANAN DIGITAL MARKETING DAN PROMOSI DALAM MENINGKATKAN TINGKAT HUNIAN PADA HOTEL ORINKO MEDAN Maesa Putri, Dania Asyifa; Rangkuti, Sahnan; Taib, Zulkifli
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8848

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran digital marketing dan strategi promosi dalam meningkatkan tingkat hunian kamar di Hotel Orinko Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model yang dikemukakan oleh Matthew B. Miles dan A. Michael Huberman yang meliputi tahap pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta penarikan dan verifikasi kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi digital marketing yang diterapkan Hotel Orinko Medan masih berfokus pada pemanfaatan Online Travel Agent (OTA) sebagai saluran utama distribusi kamar.  Namun, pemanfaatan media sosial sebagai sarana promosi digital belum dilakukan secara optimal dan konsisten. Kendala utama yang dihadapi meliputi keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya konten promosi yang menarik, serta orientasi manajemen yang masih berfokus pada peningkatan reservasi jangka pendek melalui OTA. Secara umum, digital marketing memiliki pengaruh terhadap tingkat hunian kamar, namun masih diperlukan optimalisasi strategi yang lebih terintegrasi dan inovatif agar pemanfaatannya dapat meningkatkan visibilitas hotel, memperluas jangkauan pasar, serta mendorong peningkatan okupansi kamar secara berkelanjutan.
PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH ATAS TARUNA TUNAS BANGSA Husni, Muhamat; Sari, Yunita; Okatrina, Yetty
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8671

Abstract

The Indonesian education sector continues to adapt to the challenges of the 21st century, where the quality of the learning process is of paramount importance. Teachers, as the driving force behind education, play a central role in achieving these objectives. Optimal teacher performance is not determined solely by academic competence, but is also significantly influenced by non-technical factors, particularly those of a motivational nature. In the context of human resource management in schools, the three main variables that are often the focus and align with the provisions of the regulations are motivation, rewards, and punishments. The research method employed in this study is a quantitative descriptive approach, with a sample size of 40 respondents comprising all teachers at Taruna Tunas Bangsa Senior High School, using SPSS version 25 for data analysis. The results indicate that the test of the Motivation variable (X1) against Teacher Performance (Y) yielded a significance value of 0.000 < 0.05. For the variable Reward (X2) on Teacher Performance (Y), a significance value of 0.001 < 0.05 was obtained. For the variable Punishment (X2) on Teacher Performance (Y), a significance value of 0.040 < 0.05 was obtained. The results of the simultaneous test of all parameters indicate that the F-value is 0.000 < 0.05. This means it can be concluded that there is a significant influence of the independent variables, both partially and simultaneously, on Teacher Performance (Y). Based on the calculations, the R-squared value was found to be 0.896. This R² value indicates that 89.6% of the variation in Teacher Performance (Y) can be explained by the variables Motivation (X1), Reward (X2), and Punishment (X3), whilst the remaining 10.4% is attributable to other variables not examined in this study. 
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan E-Wallet Pendekatan Model UTAUT2 pada Generasi Z, di Wilayah DKI Jakarta Vebriani, Vebriani; Prijanto, Budi
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8327

Abstract

This study aims to analyze the factors influencing the intention and behavior of e-wallet usage among Generation Z in DKI Jakarta using the Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 (UTAUT2) model. The rapid development of digital payment systems in Indonesia, especially OVO, GoPay, and DANA, has changed transaction behavior among young consumers. Generation Z is known as a digital native generation with high technology adoption, making it important to understand the determinants of their e-wallet usage behavior. This research uses a quantitative approach with a survey method involving respondents from Generation Z in DKI Jakarta who actively use e-wallet applications. Data were analyzed using Partial Least Square – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results show that Hedonic Motivation, Price Value, and Habit have the strongest influence on Behavioral Intention, while Behavioral Intention and Facilitating Conditions significantly influence Use Behavior. Effort Expectancy is found to be insignificant due to the high digital literacy of Generation Z. These findings indicate that promotional value, user experience, and usage habits play a crucial role in encouraging sustained e-wallet usage among Generation Z.
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN ALOKASI DANA DESA: KAJIAN MULTIDIMESNI DI KECAMATAN PANGKATAN KABUPATEN LABUHANBATU Hidayat, Syahrijal; Wahyuni, Erni; Harahap, Tetty Rahmiati
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8647

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi akuntabilitas pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD) di Kecamatan Pangkatan, Kabupaten Labuhanbatu, Provinsi Sumatera Utara pada tahun anggaran 2024. Kajian ini mencakup empat dimensi akuntabilitas, yaitu perencanaan, pelaksanaan, pertanggungjawaban, dan pengawasan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan studi dokumentasi terhadap seluruh tujuh desa di Kecamatan Pangkatan yang secara kolektif menerima ADD sebesar Rp7.504.206.000. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi akuntabilitas pengelolaan ADD belum terwujud secara merata. Dari tujuh desa yang diteliti, tiga desa (42,86%) berkategori baik, dua desa (28,57%) berkategori cukup, dan dua desa (28,57%) berkategori kurang. Tahap perencanaan dan pelaksanaan relatif berjalan sesuai prosedur dengan rata-rata realisasi anggaran mencapai 93,72%, namun tahap pertanggungjawaban dan pengawasan masih menjadi titik lemah yang paling menonjol. Lima dari tujuh desa tidak mempublikasikan informasi keuangan kepada masyarakat, dan hanya tiga desa yang memiliki sistem pengawasan efektif. Faktor penghambat utama meliputi keterbatasan kompetensi teknis aparatur desa, minimnya transparansi informasi anggaran kepada publik, pasifnya fungsi Badan Permusyawaratan Desa (BPD), serta rendahnya literasi anggaran masyarakat. Temuan ini dikonfirmasi melalui perspektif teori keagenan, di mana kesenjangan informasi antara pemerintah desa sebagai agen dan masyarakat sebagai prinsipal menjadi faktor determinan lemahnya akuntabilitas demokratis. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kapasitas aparatur desa secara berkelanjutan, penerapan kewajiban publikasi informasi anggaran yang terverifikasi, serta peningkatan peran BPD sebagai lembaga pengawas internal desa.
Pengaruh Billboard Effect Dari Platform Pengiriman Makanan Daring Terhadap Minat Makan Di Tempat Ramdhi, Muhammad Haqqi; Kurniawati, Kurniawati; Sugiono, Ginzha Arthasari
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8098

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi kualitas layanan digital Reliability, Assurance, dan Maintenance of Meal Quality and Hygiene (MMQH) serta faktor psikologis Altruism terhadap Customer Satisfaction, Repurchase Intention, dan Dine-In Intention pada layanan Online Food Delivery (OFD). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 213 pengguna OFD dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) melalui AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reliability, assurance, dan MMQH berpengaruh positif signifikan terhadap customer satisfaction. Selain itu, altruism dan customer satisfaction terbukti meningkatkan repurchase intention. Temuan lainnya mengungkap bahwa customer satisfaction dan repurchase intention berpengaruh positif terhadap dine-in intention, yang menegaskan bahwa penggunaan OFD dapat memunculkan billboard effect yang mendorong kunjungan langsung ke restoran. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur pemasaran digital melalui pemahaman baru mengenai hubungan antara kualitas layanan, nilai prososial, dan perilaku konsumen, serta menawarkan implikasi praktis bagi restoran dan platform OMDPs dalam meningkatkan kualitas layanan dan strategi pemasaran.
ANALISIS PENGARUH LABEL HALAL TERHADAP PEMILIHAN PRODUK KOSMETIK: STUDI PADA MAHASISWI IAIN BONE Ramadhani, Gina; Fahrika, Andi Ika; Jumriani, Jumriani
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8476

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh label halal terhadap pemilihan produk kosmetik pada mahasiswi IAIN Bone. Permasalahan penelitian berangkat dari masih rendahnya perhatian sebagian mahasiswi terhadap keberadaan label halal saat memilih kosmetik, meskipun mereka berada di lingkungan pendidikan Islam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis explanatory research dan melibatkan 100 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner online, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 26 melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian dinyatakan valid dan reliabel, dengan nilai Cronbach’s Alpha untuk variabel label halal sebesar 0,922 dan pemilihan produk kosmetik sebesar 0,939. Uji normalitas menunjukkan nilai signifikansi 0,112, yang berarti data berdistribusi normal. Hasil regresi menunjukkan bahwa label halal berpengaruh signifikan terhadap pemilihan produk kosmetik, dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,000 < 0,05 serta kontribusi pengaruh sebesar 42,4% melalui nilai koefisien determinasi (R²). Temuan ini menunjukkan bahwa label halal merupakan faktor penting yang memengaruhi keputusan mahasiswi dalam memilih kosmetik. Kesimpulannya, semakin tinggi perhatian terhadap label halal, semakin besar kecenderungan konsumen memilih produk kosmetik berlabel halal. Rekomendasi penelitian ini mendorong produsen untuk menonjolkan pencantuman label halal secara jelas dan edukatif serta mendorong kampus meningkatkan literasi halal di kalangan mahasiswa.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA, TANGGUNG JAWAB DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR LAPAS KELAS II A BATAM Octavia, Tia Kirana; Sabri, Sabri; Arpah, Muhammad
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8621

Abstract

 Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis bagaimana pengaruh disiplin kerja, kepuasan ‘kerja, tanggung jawab, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIA Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 141 pegawai dengan sampel sebanyak 59 responden yang diperoleh melalui teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel dengan nilai Cronbach Alpha masing-masing variabel lebih besar dari 0,60. ‘Hasil uji determinasi menunjuk kan nilai R = 0,992 dan R² = 0,983, yang berarti bahwa 98,3% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja, kepuasan kerja, tanggung jawab, dan kompetensi, sedangkan sisanya 1,7% dipengaruhi oleh variabel lain, Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa disiplin kerja (t = 37,723; sig = 0,000), kepuasan kerja (t = 27,308; sig = 0,000), tanggung jawab (t = 60,150; sig = 0,000), dan kompetensi (t = 69,174; sig = 0,000) masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Namun, pada uji simultan (regresi berganda), hanya variabel kepuasan kerja (t = 2,969; sig = 0,004) dan tanggung jawab (t = 9,653; sig = 0,000) yang berpengaruh signifikan, sedangkan disiplin kerja (t = 0,863; sig = 0,391) dan kompetensi (t = 0,458; sig = 0,648) tidak berpengaruh signifikan, Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 1319,988 lebih besar dari Ftabel 2,36 dengan nilai yang signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti seluruh variabel independen sama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian, faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja pegawai adalah tanggung jawab dan kepuasan kerja.
DETERMINAN MINAT BERINVESTASI PADA SAHAM SYARIAH: PERAN PERSEPSI, PENGETAHUAN DASAR INVESTASI DAN KEMAMPUAN FINANSIAL MAHASISWA APRILIA, NUR; NADILLA, TRIE; MARDHIAH, AINUN; NURHAYATI, NURHAYATI
Bisnis-Net Vol 9, No 1: MEI 2026
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46576/bn.v9i1.8856

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of perception, basic knowledge of students and financial ability on interest in investing in sharia stocks. This research method is quantitative. Data was taken from 53 respondents of students of the Faculty of Islamic Economics and Business (FEBI) UIN Sultanah Nahrasiyah who attended the Capital Market School Level 1 and Level 2 seminars on May 20 and 31, 2024. The data used are primary data obtained through questionnaires. Data analysis was tested using the SPSS 23 tool, while the analysis method and hypothesis design were carried out through validity tests, reliability tests and classical assumptions. Hypothesis testing using the f test, t test and multiple linear regression equations, the results of the study showed Y = 8,302 + 0,043X1 + 0,222X2 + 0,490X3 + e. Conclusion Perception does not have a significant effect on interest in investing in sharia stocks. Basic Knowledge of Students does not have a significant effect on interest in investing in sharia stocks. Financial Ability has a significant effect on interest in investing in sharia stocks. Other factors such as investment motivation, minimum capital and technological advances, have a greater influence on interest in investing in sharia stocks.  

Page 47 of 48 | Total Record : 477

 44   45   46   47   48 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1: MEI 2026 Vol 8, No 2: DESEMBER 2025 Vol 8, No 1: JUNI 2025 Vol 7, No 2: DESEMBER 2024 Vol 7, No 1: JUNI 2024 Vol 6, No 2 (2023) Vol 6, No 1 (2023) Vol 5, No 2 (2022) Vol 5, No 1 (2022) Vol 4, No 2 (2021) Vol 4, No 1 (2021) Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue