cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denok Sunarsi
Contact Email
denoksunarsi@unpam.ac.id
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
jee.unpamjournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surya Kencana No. 1 Pamulang. Tangerang Selatan - Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Efektif
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26228882     EISSN : 26229935     DOI : 10.32493/JEE
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi: Bidang Ekonomi (makro dan mikro) serta Ekonomi Kreatif Bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Manajemen Keuangan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 504 Documents
 36   37   38   39   40 
Pengaruh Experiential Marketing Terhadap Minat Beli Ulang (Studi Pada Blankenheim) Salma Fatharani Sani; Herwan Abdul Muhyi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.30541

Abstract

Dalam upaya meningkatkan penjualan produk, Blankenheim perlu memiliki strategi pemasaran yang baik untuk meningkatkann minat beli ulang pelanggan. Oleh karena itu, Blankenheim perlu memiliki strategi pemasaran yang tepat, salah satunya dengan experiential marketing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh experiential marketing terhadap minat beli ulang di Blankenheim. Experiential marketing menjadi variabel independen, sedangkan minat beli ulang menjadi variabel dependen. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan verifikatif. Populasi pada penelitian ini adalah pelanggan Blankenheim yang pernah membeli produk minimal satu kali dalam periode lima tahun terakhir. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 167 responden yang didapatkan menggunakan rumus iterasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa experiential marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa experiential marketing memiliki pengaruh sebesar 56,9% terhadap minat beli ulang.
Analisis Pengaruh Antesenden Kepuasan Pelanggan dan Implikasinya Terhadap Loyalitas Pelanggan (Pada Nasabah Bank Jatim Cabang Bangkalan) Hamdi Adityo Prakoso; Basuki Rachmat
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas layanan, kualitas produk, citra merek, dan kepercayaan merek terhadap loyalitas konsumen dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada nasabah Bank Jatim Cabang Bangkalan. Adapun teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan nonprobability sampling yaitu dengan purposive sampling. Jenis data yang digunakan adalah skala likert, dengan menyebarkan kuuesioner diperoleh sebanyak 115 responden. Metode analisis data  yang digunakan menggunakan  pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan sotware AMOS. Adapun hasil penelitian menunjukkan Kualitas Layanan, Kualitas Produk, Citra Merek dan Kepercayaan Merek secara parsial berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen, sedangkan Kepuasan Konsumen berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen. Adapun implikasi dari penelitian ini bagi pihak manajemen Bank Jatim Cabang Bangkalan dapat melakukan evaluasi terkait layanan kepada pelanggan yang telah diberikan terutama tingkat kepuasan yang didapat sehingga dapat mengukur eksistensi dan potensi loyalitas dari nasabah Bank Jatim Cabang Bangkalan mengingat semakin banyak dan ketatnya persaingan antar bank di wilayah Kabupatan Bangkalan.
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Arif Arif; Salju Salju; Ilham Tahier
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31454

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 45 responden. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan IBM Statistik 22 for Windows. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel acak bertingkat proporsional dimana Teknik ini digunakan Ketika suatu populasi tidak memiliki individua atau kelompok yang homogen dan terstratifikasi dengan tepat. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 593> ttabel 1,68 dengan nilai signifikan 0.556< 0,05, terdapat pengaruh positif variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung .053< ttabel 1,68 dengan nilai signifikan .958< 0,05, dan untuk kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung (2.130) < Ftabel (3.20) dengan tingkat signifikasi 132. Selanjutnya nilai R Square yaitu sebesar 0.92atau 9% yang artinya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Mangkaluku A. Amalia Ramadani; Muhammad Kasran; Suparni Sampetan
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengeksplorasi relasi antara faktor lingkungan kerja dan tingkat stress dengan kinerja karyawan di PERUMDA TIRTA MANGKALUKU. Dalam penelitian ini, 128 orang telah dipilih sebagai sampel. Hipotesis ini diuji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SMART PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan tingkat stress kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kebijakan WFH dan Fasilitas TI Terhadap Kinerja Peguruan Tinggi yang Berdampak pada Kepercayaan Masyarakat di Wilayah Bandung Widhi Wicaksono; Suyatin Suyatin; Nugroho Wicaksono
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31460

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan WFH dan fasilitas TI terhadap kinerja Peguruan Tinggi yang berdampak pada kepercayaan masyarakat di wilayah Bandung. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 96 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Kebijakan WFH berpengaruh signifikan terhadap kinerja Peguruan Tinggi sebesar 36,2%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Fasilitas TI berpengaruh signifikan terhadap kinerja Peguruan Tinggi sebesar 43,2%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kebijakan WFH dan fasilitas TI secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Peguruan Tinggi.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua Deskiawati Deskiawati; Saharuddin Saharuddin; Muammar Khaddapi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode analisis data. Sampel yang diambil 47 pegawai Bandar Udara Lagaligo Bua dari 90 populasi pegawai yang terdapat di Bandar Udara Lagaligo Bua. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Terdapat pengaruh positif Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Lingkungan Kerja (X1) sebesar 0,011 lebih kecil dari pada 0,05 (α) atau dengan kata lain t hitung (2.667) > t tabel (2.017). Terdapat pengaruh positif Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Karakteristik Individu (X2) sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05(α) atau dengan kata lain t hitung (8.226) > t tabel (2.017). Terdapat pengaruh negatif variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Motivasi Kerja (X3) sebesar 0,008 atau lebih kecil dari pada 0,05(α) atau dengan kata lain –t hitung (-2.787)> t tabel (-2.017).  Terdapat pengaruh positif variabel Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Motivasi Kerja sebesar 0,000 atau lebih kecil dari pada 0.05 (α) atau dengan kata lain F hitung (42.692) > F tabel (2,82).
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Sri Wahyuni
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.31590

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel penelitian ini sebanyak 45 responden. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis. Metode pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel acak bertingkat proporsional dimana Teknik ini digunakan Ketika suatu populasi tidak memiliki individua atau kelompok yang homogen dan terstratifikasi dengan tepat. Uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t, uji F dan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan t hitung 593 < t tabel 1.976 dengan nilai signifikan 0.556< 0,05, terdapat pengaruh positif variabel lingkungan kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan yang ditunjukkan thitung 0.958 > 0,05 dengan nilai signifikan 0.053 < t tabel 1,976, dan untuk kepemimpinan dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai Fhitung (2.130) < Ftabel (3.20) dengan tingkat signifikasi 132. Selanjutnya nilai R Square yaitu sebesar 0.92atau 9% yang artinya pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Strategi Penyusunan Laporan Keuangan Sederhana pada UMKM Mojokerto Anita Permatasari; Jeanne Asteria Wawolangi; Yohana Popy Wulandari CJ
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i4.32147

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah agar masyarakat ini mendapatkan informasi serta pendampingan. Pemdampingan tersebut di khususkan kepada pemilik usaha UMKM di Trawas Mojokerto. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pendekatan berupa wawancara, diskusi, dan praktik agar materi dapat diterima dengan mudah oleh pemilik usaha. Masyarakat yang tergabung dalam UMKM di Trawas Mojokerto masih belum menerapkan kaidah penulisan laporan keuangan yang sesuai. Sehingga para pelaku UMKM mendapatkan kesulitan dalam menghitung laba, rugi dan laporan keuangan akhir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesulitan yang dihadapi oleh masyarakat karena belum adanya pelatihan penyusunan laporan keuangan serta keterbatasan sumber untuk mempelajari mengenai laporan keuangan. Maka diharapkan setelah adanya penelitian ini maka masyarakat akan lebih memahami mengenai laporan keuangan sehingga mampu menarik banyak investor pada pelaku UMKM di Mojokerto.
Pengaruh Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan dan Leverage Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021 Moh. Tahang; Novita Ali; Ridwan Fahrozi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i1.23991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan, ukuran perusahaan dan leverage terhadap harga saham. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode tahun 2019-2021. Teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dengan sampel terpilih sebanyak 21 perusahaan. Analisis penelitian yakni uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan kinerja keuangan dan leverage berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Praktik Pengungkapan Informasi Enviroment, Social and Governance (ESG) Terhadap Kinerja Perusahaan Ramadhan, Yanuar; Arifin, M Rais; Sinaga, Emma; Talaohu, Alma P.; Lisbeth, Nency
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i1.34514

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendefinisikan praktik penyediaan informasi environment, social and governance (ESG). Metode penelitian dengan menggabungkan strategi tinjauan literatur dengan metodologi penelitian kualitatif. Banyak publikasi dan jurnal dari studi sebelumnya tentang dampak pengungkapan environment, social and governance (ESG) terhadap kinerja perusahaan menjadi sumber data studi. Temuan penelitian tinjauan literatur menunjukkan bahwa adopsi praktik pengungkapan informasi environment, social and governance (ESG) akan meningkatkan nilai kinerja perusahaan dan meningkatkan reputasi baiknya dari waktu ke waktu, menarik minat investor untuk berinvestasi dan pada akhirnya mempengaruhi kelangsungan hidup perusahaan.

Page 38 of 51 | Total Record : 504

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 4 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 4 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 4 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 2 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 1 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 4 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI EFEKTIF More Issue