cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Diana
Contact Email
lppmibmasmi@gmail.com
Phone
+6221-4714941
Journal Mail Official
lppmibmasmi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pacuan Kuda Raya No.1, RT.1/RW.5, Kayu Putih, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13210
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
Published by Institut Bisnis dan Multimedia ASMI
ISSN : -     EISSN : 27215199     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis is committed to publishing scholarly empirical and theoretical research articles, that have a high impact on the management field as a whole. The journal encourages new ideas or new perspectives on existing research. The journal covers such areas as: Business strategy & policy, Organizational theory, Organizational behavior, Human resource management, International business, Innovation and critical management studies, Marketing management, Finance management, Organizational theory, Entrepreneurship Review Issues are published biannually in March and September. These issues include widely read and widely cited collections of articles in the field of management and have become a major resource for management scholars. The Review Issues cover a broad range of topics from a wide range of academic disciplines, methodologies, and theoretical paradigms.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 201 Documents
 17   18   19   20   21 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGELUARAN KAS PADA PT. MULTISARANA MEDHITAMA Rudianto Rudianto
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): APRIL
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem pengendalian intern pengeluaran kas yang diterapkan dan untuk mengetahui kesesuaian penerapan sistem pengendalian intern pengeluaran kas pada PT. Multisarana Medhitama dengan unsur-unsur pengendalian intern dalam mencapai tujuan sistem pengendalian intern. Penelitian ini menggunakan pendekatan Mixed Method yang menggunakan dua metode yaitu kualitatif dan kuantitatif. Obyek yang diteliti adalah sistem pengendalian intern pengeluaran kas yang diterapkan pada PT. Multisarana Medhitama. Informan dalam penelitian ini adalah Direktur, Manager Accounting, dan Kasir. Teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Untuk menganalisis data hasil observasi penelitian ini menggunakan metode komparatif berupa persentase. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa hasil daftar checklist yang diperoleh melalui wawancara dengan ketiga responden yaitu 75% yang berarti sistem pengendalian intern pengeluaran kas yang diterapkan pada PT. Multisarana Medhitama sudah cukup sesuai dengan unsur-unsur pengendalian intern dalam mencapai tujuan sistem pengendalian intern yaitu struktur organisasi, sistem otorisasi dan prosedur pencatatan, praktik yang sehat dan karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya.
PENGARUH PROMOSI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA MARKETPLACE PT. SHOPEE INTERNATIONAL INDONESIA Thalia Luthfi Faadilah; Amrin Soamole
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): APRIL
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Promosi dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Marketplace PT. Shopee International Indonesia” merupakan hasil penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh promosi dan harga terhadap keputusan pembelian pada marketplace PT. Shopee International Indonesia. Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data primer. Objek penelitian ini adalah warga Kota Bekasi yang menggunakan Shopee untuk berbelanja online. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan jumlah 75 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner secara daring menggunakan media Google Form yang diolah menggunakan SPSS versi 26. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) promosi memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada marketplace Shopee dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,491 (2) harga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada marketplace Shopee dengan nilai koefisien jalur sebesar 0,540 (3) berdasarkan hasil koefisien determinasi, didapatkan nilai R square sebesar 0,675. atau sebesar 67,5%. Artinya, sebaran variabel persepsi promosi dan harga dapat menjelaskan varians keputusan pembelian pada marketplace Shopee sebesar 67,5%.
PENGARUH PERPUTARAN KAS DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP PROFITABILITAS SUB SEKTOR KOSMETIK DAN KEPERLUAN RUMAH TANGGA Keke Imaniah; Ratnawati Prayogi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): APRIL
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran kas dan perputaran persediaan terhadap profitabilitas pada perusahaan manufaktur sub sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 6 perusahaan sub sektor kosmetik dan keperluan rumah tangga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan total data pengamatan sebanyak 7 data selama 4 tahun pengamatan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dengan sumber data menggunakan data sekunder yang diambil melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan alat bantu software SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perputaran kas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap profitabilitas. Perputaran persedian berpengaruh dan signifikan terhadap profitabilitas. Kemudian perputaran kas dan perputaran persediaan secara simultan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KLEEN QUIP INDONESIA Latipah Latipah; Pius Antonius Ndua
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): APRIL
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan lingkungan kerja dan semangat kerja dan kinerja karyawan pada PT. Kleen Quip Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil penelitian adalah analisis korelasi menunjukan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan sebesar 0,626 yang artinya ada hubungan yang cukup kuat (sedang) antara kedua variabel. Sementara nilai korelasi parsial antara variabel Semangat Kerja (X2) dengan variabel Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,846, artinya ada hubungan yang sangat kuat antara kedua variabel. Berdasarkan analisis koefisien determinasi yang didapatkan (R Square) adalah 0,788 atau sama dengan 78,8%. Kemudian berdasarkan regresi berganda nilai Lingkungan Kerja (X1) dan Semangat Kerja (X2) maka nilai konsisten Kinerja Karyawan (Y) sebesar -3,824. Sementara b1 dan b2 adalah koefisien regresi, nilainya sebesar 0,445 dan 0,656, angka ini mengandung arti bahwa setiap penambahan 1 poin pada Lingkungan Kerja (X1) maka Kinerja Karyawan (Y) akan meningkat sebesar 0,445. Dan setiap penambahan 1 poin pada Semangat Kerja maka Kinerja Karyawan akan meningkat sebesar 0,656. Karena nilai koefisien regresi bernilai positif, maka dengan demikian dapat dikatakan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Semangat Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y). Dan selanjutnya Uji T nilai t hitung variabel lingkungan kerja 2,727 dan semangat kerja sebesar 6,410 > t table 2,074, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya secara parsial ada pengaruh Lingkungan Kerja (X1) dan Semangat Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y).
PENGARUH PROSES BONGKAR MUAT VIA DIRECT DAN INDIRECT TERHADAP EFEKTIFITAS PENGIRIMAN BARANG Sri Wahyuningsih; Imam Jayadi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): APRIL
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring berkembangnya jalur transportasi di Indonesia , maka proses permintaan pengiriman barang akan terus meningkat. PT Alamui Logistics merupakan salah satu perusahaan jasa transportasi freight forwarding domestik yang menyediakan beberapa pelayanan jasa untuk memperlancar pendistribusian barang yaitu berupa via Direct dan Indirect. order yang ditimbulkan ini merupakan pemilihan yang efektif untuk setiap proses distribusi bongkar muat. Dalam 2 tahun terakhir diketahui terdapat perbedaan jumlah order. Hal ini merupakan dasar untuk mengetahui apakah pemilihan proses bongkar muat baik via Direct maupun Indirect terdapat pengaruh terhadap efektifitas pengiriman barang.Langkah yang dilakukan dalam pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan penyebaran kuesioner dengan beberapa indikator. Metode yang digunakan untuk mengukur pengaruh yaitu dengan analisis regresi menggunakan hasil pengolahan data yang dilakukan dengan SPSS Ver.25.Setelah melakukan pengukuran didapati hasil bahwa pada setiap variabel dikatakan “baik”. Dengan hasil untuk pengaruh proses bongkar muat via Direct secara parsial berpengaruh positif sebesar 72,8% terhadap efektifitas pengiriman barang. Selanjutnya untuk pengaruh proses bongkar muat via Indirect secara parsial tidak berpengaruh positif atau berpengaruh namun sangat kecil sebesar 61,7% terhadap efektifitas pengiriman barang. Dan yang terakhir untuk hasil pengaruh proses bongkar muat via Direct dan Indirect secara simultan didapati hasil berpengaruh positif sebesar 72,9%.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOJA JAKARTA UTARA Nely Oktaviyanti; Marisi Pakpahan
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 1 (2023): APRIL
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan rumusan masalah yang telah dijelaskan, tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Indikator variabel kepuasan kerja yaitu pekerjaan, gaji, rekan kerja dan pengawas. Indikator variabel lingkungan kerja yaitu jumlah waktu kerja, waktu istirahat, kebosanan dan fasilitas. Sedangkan variabel indikator kinerja karyawan yaitu kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, kehadiran dan kerjasama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, maka metode pengolahan data yang dilakukan adalah dengan menekankan analisis pada data numerik (angka) yang kemudian dianalisis dengan metode statistik yang sesuai. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan instalasi gizi Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta Utara. Berjumlah sebanyak 60 orang. Dalam hal ini sangat diperlukan penelitian dan observasi pada kinerja karyawan RSUD Koja Jakarta Utara yang di ukur pada indicator kepuasaan kerja dan lingkungan kerja yang akan digunakan untuk membantu memudahkan dalam penilaian kinerja dan kualitas SDM perusahaan ini dengan demikian diperlukan Terdapat saran untuk perusahaan yaitu dapat memberikan gaji karyawannya sesuai dengan kebutuhan hidup dapat dijadikan pertimbangan dalam memperbaiki kepuasan kerja yang ada di Rumah Sakit Umum Daerah Koja Jakarta Utara. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi), koefisien korelasi, koefisien determinasi, analisis linier berganda, uji t dan uji f. Kesimpulan penelitian ini menunjukkan Pada hasil uji f, diperoleh nilai Fhitung sebesar 34,658 dengan nilai Sig 0,000. Hal ini menunjukkan bahwa nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel 2,77 dan nilai Sig lebih kecil dari 0,050. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh secara simultan kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.
DAMPAK LINGKUNGAN TERHADAP KUALITAS PENDIDIKAN Freddy Johanis Rumambi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam beberapa dekade terakhir, masalah lingkungan telah menjadi isu global yang mendesak. Sementara itu, pendidikan sebagai salah satu pilar pembangunan berkelanjutan, masih sering kali terpinggirkan dalam diskusi keberlanjutan. Penelitian ini diarahkan untuk memahami bagaimana manajemen lingkungan berkelanjutan (MLB) dapat berperan dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis dampak dari implementasi prinsip-prinsip MLB dalam institusi pendidikan, khususnya dalam konteks peningkatan kualitas pendidikan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data diperoleh dari berbagai hasil penelitian dan penelitian terdahulu yang relevan dengan isi penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi MLB di institusi pendidikan memiliki beberapa dampak positif termasuk peningkatan kesadaran lingkungan siswa, pengembangan keterampilan problem-solving, dan peningkatan kesejahteraan psikologis. Selain itu, institusi pendidikan dengan program MLB yang efektif menunjukkan peningkatan dalam kualitas pendidikan, diukur melalui performa akademik siswa, retensi, dan kepuasan.
ANALISIS DETERMINAN MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA Dwi Novita Sari; Asmulyati Azhar; Hardianawati Hardianawati; Freddy Johanis Rumambi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Minat berwirausaha mahasiswa merujuk pada keinginan atau hasrat mahasiswa untuk menjadi seorang wirausaha atau pengusaha mandiri. Minat ini mencakup ketertarikan untuk menciptakan, mengembangkan, dan mengelola bisnis sendiri atau menjadi pemilik usaha. Fenomena minat berwirausaha di kalangan mahasiswa memiliki dampak yang signifikan pada perkembangan ekonomi dan sosial suatu negara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor determinan yang mempengaruhi minat berwirausaha mahasiswa. Responden penelitian terdiri dari 205 mahasiswa program studi manajemen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang terdiri dari 17 faktor determinan, di mana masing-masing faktor terdiri dari 2 butir pernyataan (positif dan negatif). Analisis data menggunakan metode Principal Component Analysis (PCA), yaitu salah satu metode dalam statistik yang digunakan untuk mereduksi dimensi dari data multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahawa minat berwirausaha pada mahasiswa di Indonesia dipengaruhi oleh berbagai factor yaitu pendidikan wirausaha, pengaruh lingkungan, faktor pribadi, perubahan sosial, dan dampak ekonomi. Semua faktor ini saling terkait dan berkontribusi pada perkembangan minat berwirausaha di kalangan mahasiswa. Mendorong minat ini merupakan langkah penting dalam mempromosikan inovasi, menciptakan lapangan kerja, dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi.
PREFERENSI BELANJA MASYARAKAT MENENGAH ATAS DARI PERSPEKTIF BELANJA ONLINE DAN OFFLINE BERDASARKAN KELOMPOK JENIS BELANJAAN Tetty Septina; Mintarsih Mintarsih
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui preferensi belanja masyarakat golongan menengah atas berdasarkan kelompok belanjaan yang terdiri dari belanja kebutuhan sehari-hari, fashion, elektronik, perabot dan perlengkapan rumah, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian dibatasi hanya dalam lingkup kecil yang dapat mewakili populasi masyarakat menengah atas di Indonesia, yaitu di perumahan The Royal Residence, Jakarta Timur. Metode sampling yang digunakan adalah random bebas dengan jumlah sampel 222. Penelitian ini adalah deskriptif komparatif menggunakan pengujian dan analisis data uji validitas, uji reliabilitas, uji frekwensi, dan uji komparasi one sample t-test. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (i) preferensi belanja warga perumahan The Royal Residence untuk kebutuhan sehari-hari adalah offline dengan proporsi 87,8% berbanding online 12,2%, (ii) preferensi belanja untuk fashion adalah offline dengan proporsi 55,9% berbanding online 44,1%, (iii) preferensi belanja untuk perangkat elektronik adalah offline dengan proporsi 75,2% berbanding online 24,8%, dan (iv) preferensi belanja untuk perabot dan perlengkapan rumah adalah offline dengan proporsi 80,6% berbanding online 19,4%. Meskipun preferensi belanja fashion adalah offline, tetapi proporsi belanja online-nya cukup tinggi yaitu 44,1% berbanding 55,9% offline. Pada kelompok belanja fashion prioritas kepraktisan memperoleh frekwensi paling tinggi dibandingkan dengan kelompok belanja lainnya. Kesimpulan penelitian ini, masyarakat menengah atas lebih cenderung belanja secara offline untuk kebutuhan primer mereka yang berupa kebutuhan sehari-hari, fashion, elektronik, perabot dan perlengkapan rumah. Faktor-faktor yang dominan mempengaruhi preferensi belanja adalah kualitas produk, keragaman pilihan produk, kemudian harga. Kepraktisan, promo, unsur hiburan dan pertimbangan biaya tambahan menempati prioritas paling rendah.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU BEKASI Amandatari Doyoshi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Bekasi. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Bekasi, dan pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Bekasi. Pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah regresi linear berganda. Kesimpulan Berdasarkan hasil dan pembahasan, maka didapatkan beberapa kesimpulan , Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Bekasi karena dapat dibuktikan dan hipotesis diterima. Kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) mampu memberikan kontribusi yang sangat berpengaruh dan cukup kuat, positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sehingga indikator-indikator yang berpengaruh terhadap Kepemimpinan yaitu kecerdasan, motivasi, dan sikap hubungan manusiawi harus dikembangkan dan terus diperhatikan guna menjaga kinerja selalu berada pada standar yang ditetapkan oleh instansi.

Page 19 of 21 | Total Record : 201

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER Vol 9 No 1 (2023): APRIL Vol 8 No 01 (2022): April Vol 8 No 02 (22): Oktober Vol 7 No 1 (2021): Maret Vol 6 No 2 (2020): September 2020 Vol 6 No 1 (2020): MARET 2020 Vol 5 No 2 (2019): SEPTEMBER 2019 Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 Vol 4 No 2 (2018): SEPTEMBER 2018 Vol 4 No 1 (2018): MARET 2018 Vol 3 No 2 (2017): SEPTEMBER 2017 Vol 3 No 1 (2017): MARET 2017 Vol 2 No 2 (2016): SEPTEMBER 2016 Vol 2 No 1 (2016): MARET 2016 Vol 1 No 2 (2015): SEPTEMBER 2015 Vol 1 No 1 (2015): MARET 2015 More Issue