cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhammad Khoiruddin Harahap
Contact Email
choir.harahap@yahoo.com
Phone
+6282251583783
Journal Mail Official
info@itscience.org
Editorial Address
ITScience Jl. Setia Luhur LK V No.18 A Medan Helvetia Medan, Sumatera Utara
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Published by Information Technology and Science
ISSN : -     EISSN : 27977161     DOI : 10.47709/jebma
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) adalah Jurnal Nasional dalam bidang ilmu ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi. JEBMA terbit tiga kali setahun, yaitu pada bulan Maret, Juli dan November. JEBMA bertujuan untuk mempromosikan hasil penelitian di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan akuntansi yang berfokus pada penerbitan makalah berkualitas. Artikel yang diserahkan akan ditinjau oleh komite teknis Jurnal. Semua artikel yang dikirimkan harus berupa laporan asli atau hasil kegiatan yang telah dilakukan sebelumnya, eksperimental atau teoritis, dan akan direview oleh reviewer. Artikel yang dikirim ke jurnal JEBMA tidak boleh dipublikasikan di tempat lain. Naskah harus mengikuti pedoman penulis yang disediakan oleh JEBMA dan harus ditinjau dan diedit. JEBMA diterbitkan oleh Information Technology and Science (ITScience), sebuah Lembaga Penelitian di Medan, Sumatera Utara, Indonesia.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 789 Documents
 58   59   60   61   62 
Analisis Strategi Pemasaran Produk Gadai Emas (Rahn) Di PT Pegadaian (Persero) KC Tanjung Pura Husni Mubarak; Budi Harianto
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3687

Abstract

Strategi Pemasaran merupakan serangkaian rancangan besar yang mengambarkan bagaimana sebuah perusahaan harus beroperasi untuk mencapai tujuannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi pemasaran produk gadai emas (rahn) yang menggunakan prinsip 7P serta kendala dan upaya yang dilakukan dalam pemasaran produk gadai emas (rahn) di Pegadaian (Persero) KC Tanjung Pura. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan bentuk penelitian data (field research) Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dilakukan oleh Pegadaian (Persero) KC Tanjung Pura adalah dengan menggunakan 7P (product, price, place, promotion people, process dan physical evidence). Dimana dari strategi product, price, place, people dan process sudah baik. Sedangkan untuk strategi promotion masih kurang sehingga informasi mengenai produk gadai emas ini (rahn) ini tidak tersampaikan secara rata. Dan untuk strategi physical evidence fasiltas bangunan tidak terlalu besar. Kendala yang dihadapi yaitu kurangnya karyawan (SDM) dalam mempromosikan produk gadai emas (rahn) dan adanya pesaing. Sedangkan untuk upaya yang dilakukan yaitu melakukan promosi menggunakan media sosial dan memberikan pelayanan lebih baik lagi kepada nasabah. namun strategi yang telah diterapkan sudah baik, hal ini terbukti dari jumlah nasabah yang semakin meningkat setiap tahunnya.
Efek CEO Narsisme Terhadap Kinerja Keuangan Syahriani, A.Tenri
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3714

Abstract

Penelitian ini menguji efek CEO Narsisme Terhadap Kinerja Keuangan. Dalam penelitian menguji 2 variabel melalui persamaan regresi sederhana. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa Anual Report yang terpublikasi yang diakses melalui idx.co.id. Alat uji menggunakan SPSS 25 for windows menunjukan bahwa CEO Narsisme berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan. Hasil penelitian ini adalah CEO Narsisme berpengaruh terhadap kinerja keuangan, hal ini dikarenakan CEO yang memiliki sifat narsisme seringkali memiliki strategi manajemen yang dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan, CEO mengarahkan perusahaan untuk terus meningkatkan kinerja keuangan perusahaan sehingga dapat menarik perhatian calon investor. Tinggi atau rendahnya kepercayaan diri dari CEO akan berdampak pada kinerja keuangan.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus Meizary, Ary; Magdalena, Betty
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode assosiaitif. Sumber data yang digunakan adalah data primer berupa questioner tentang variabel budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasi. Metode pengumpulan data adalah field reseach yaitu dengan penyebaran questioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 30 Karyawan yang dijadikam sampel. Tehnik pngambilan sampel adalah Sampling Jenuh. Uji persyaratan instrumen adalah Uji Validitas dan uji Reliabilitas. Uji persyaratan analisis data adalah Uji Normalitas, Uji Linieritas, Uji Multikolonieritas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis Regresi Linear Berganda. Uji Hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan uji F. Hasil penelitian ini adalah Budaya organisasi (X1) dan Kualitas kehidupan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Karyawan Hotel 21 Gisting Kabupaten Tanggamus.
Analisis Risiko Operasional Berbasis Pendekatan Enterprise Risk Management pada Coffee Shop 90 Derajat Medan Sihombing, Rossy Pratiwy; Tambun, Amsal Sanjaya; Nababan, Enjel Zetta R; Sibuea, Jowellyta Mega Kanaya; Shafa, Ruby Albina
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3729

Abstract

Coffee Shop menjadi salah satu UMKM yang mengalami perkembangan dalam beberapa tahun terakhir. Adanya perubahan gaya hidup masyarakat yang gemar berkumpul untuk menikmati secangkir kopi menjadi salah satu pendongkrak perkembangan Coffee Shop. Meningkatnya konsumsi kopi oleh masyarakat tentunya menjadi peluang bagi pelaku usaha untuk membangun bisnis Coffee Shop yang dapat dibuktikan dari peningkatan jumlah kedai kopi pada beberapa tahun terakhir. Usaha Coffee Shop tentunya tidak akan terlepas dari risiko yang dihadapi, salah satunya adalah risiko operasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi risiko operasional, penyebab terjadi serta dampaknya terhadap aktivitas usaha dan menemukan solusi untuk mengatasi risiko operasional yang terjadi. Objek penelitian ini adalah 90 Derajat Coffee yang merupakan salah satu Coffee Shop populer di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi dan wawancara dengan pemilik usaha serta melakukan analisis risiko berbasis pendekatan Enterprise Risk Management. Hasil penelitian menunjukkan adanya risiko operasional yaitu kerusakan pada mesin dan alat pembuat kopi pada saat aktivitas operasional sedang berlangsung yang disebabkan oleh kurangnya perawatan mesin dan alat, kesalahan penggunaan mesin oleh karyawan, serta kerusakan yang disebabkan oleh hewan pengerat. Risiko ini akan berpengaruh terhadap kualitas rasa, pelayanan, serta menimbulkan kerugian sehingga dibutuhkannya penanganan risiko untuk mengurangi risiko operasional yang dihadapi.
Evaluasi Kinerja Keuangan dan Prediksi Kebangkrutan Koperasi Menggunakan Altman Z-Score: Studi Kasus pada KPRI Gajayana Malang Firmansyah, Rizky; Tyas, Diva Retnaning; Rafi, Muhammad; Cahyanisa, Zalwa
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.3731

Abstract

Analisis kinerja keuangan digunakan untuk menyajikan hasil olahan data yang relevan, tepat waktu, dan akurat kepada pemangku kepentingan pada lingkup internal maupun eksternal. Analisis kinerja keuangan dapat membantu Perusahaan dalam mengetahui kelebihan dan kekurangan aspek finansialnya, mengidentifikasi dan mengatasi peluang maupun ancaman yang dapat berujung kebangkrutan, mengevaluasi kinerja, serta merencanakan strategi masa depan entitas bisnis. Maka dari itu, tujuan dari penelitian ini adalah menganilisis kinerja keuangan dan memprediksi kebangkrutan pada KPRI Gajayana Malang yang mengacu pada teori Altman Z-Score. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif kuantitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus untuk menganalisis dan memperkirakan kebangkrutan pada koperasi tersebut. Analisis ini menghasilkan kesimpulan bahwa peningkatan nilai Z-score KPRI Gajayana Malang disebabkan oleh peningkatan dalam kinerja keuangan solvabilitas. Hal ini mengindikasikan bahwa KPRI Gajayana Malang mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan khususnya rentabilitas sehingga dapat meningkatkan risiko kebangkrutan. KPRI Gajayana Malang berada dalam zona abu-abu, yang berarti berada pada risiko kebangkrutan namun masih bisa diatasi dengan perbaikan kinerja keuangan. Faktor penyebab peningkatan nilai Z-score pada KPRI Gajayana Malang adalah peningkatan variabel solvabilitas yang lebih tinggi daripada penurunan variabel pada rentabilitas, likuiditas, dan aktivitas perusahaan.
Pengaruh Diskriminasi Pajak terhadap Penggelapan Pajak dengan Sanksi Pajak Sebagai Pemoderasi Putra, M. Doni Permana
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3738

Abstract

Suatu Negara membutuhkan dana untuk membiayai segala kegiatan yang dilakukannya baik pengeluaran rutin maupun pengeluaran pembangunan dalam menjalankan roda pemerintahan. Sampai saai ini sumber penerimaan terbesar di Indonesia bersumber dari pajak. Pajak di definisikan sebagai kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi atau badan yang bersifat memaksa berdasarkan Undang Undang, dengan tidak mendapat timbal balik secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara. Pajak dipungut dari warga negara Indonesia dan menjadi kewajiban yang dapat dipaksakan penagihannya. Tidak jarang masyarakat masih memandang pajak sebagai beban yang membuat pendapatannya berkurang. Sehingga kemungkinan untuk melakukan penggelapan pajak sangat besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskriminasi pajak terhadap penggelapan pajak yang dimoderasi sanksi pajak. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa diskriminasi pajak berpengaruh positif terhadap penggelapan pajak. Sanksi pajak tidak berpengaruh terhadap penggelapan pajak. Dan sanksi pajak tidak mampu memoderasi pengaruh diskriminasi pajak terhadap penggelapan Pajak. Menurut wajib pajak jika terjadi diskriminasi yang membuat wajib pajak merasa tidak mendapatkan rasa keadilan dalam memenuhi kewajiban perpajakannya, wajib pajak merasa tidak perlu mematuhi aturan yang berlaku terkait kewajiban perpajakan ataupun sanksi yang berlaku.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adi Sarana Armada Tbk (Assa Rent) Cabang Lampung Meliyanti; Khaidarmansyah
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3746

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adi Sarana Armada Tbk (ASSA Rent) Cabang Lampung, untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adi Sarana Armada Tbk (ASSA Rent) Cabang Lampung, mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pada PT. Adi Sarana Armada Tbk (ASSA Rent) Cabang Lampung. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dan menggunakan metode asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara satu variabel independen (bebas) yaitu Motivasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) dengan variabel dependen terikat yaitu Kinerja Karyawan (Y). Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Uji persyaratan analisis data adalah Hasil Uji Linieritas, Hasil Uji Multikolinieritas. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh antara variabel Motivasi Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Adi Sarana Armada Tbk (ASSA RENT) Cabang Lampung yang artinya motivasi kerja berdampak pada kinerja karyawan, dengan pimpinan memberikan semangat dalam bekerja, karyawan yang termotivasi cenderung bekerja dengan lebih baik dan lebih teliti karena karyawan memiliki tingkat komitmen yang lebih tinggi terhadap pekerjaannya. Hasilnya, kualitas pekerjaan atau layanan yang dihasilkan juga lebih baik. Diketahui bahwa terdapat pengaruh antara variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap Kinerja (Y) PT. Adi Sarana Armada Tbk (ASSA RENT) Cabang Lampung yang artinya lingkungan kerja fisik berdampak pada kinerja karyawan, dengan pimpinan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, bersih, dan aman dapat mendukung kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Jika karyawan merasa sehat dan nyaman, karyawan cenderung lebih fokus, produktif, dan jarang absen karena alasan kesehatan, sehingga ddenga begitu dapak meningkatkan hasil kerja karyawan.Berdasarkan hasil pengujian menunjukan bahwa Motivasi Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja (Y) yang artinya Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik berdampak pada Kinerja
Efektivitas Digital Financial Inclusion Dalam Income Inequality Terhadap SDGs Di BRIIPA Countries Rivaldi, Ryan; Rusiadi
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3747

Abstract

Meningkatkan aksesibilitas layanan keuangan merupakan aspek mendasar dalam mencapai berbagai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan PBB. Penelitian ini difokuskan pada pembuatan produk peramalan dengan menggunakan metode simlutan atau metode 2SLS. Kombinasi variabel yang dilakukan dalam penelitian ini mencakup financial inclusion, digital financial, income inequality, bank credit risk, infrastructure development, dan SDGs yang mana seluruh variabel tersebut merupakan data skunder dengan jangka waktu Januari 2020-Desember 2022. Dengan objek penelitian yang menggunakan BRIIPA (Brazil, Inggris, Indonesia, Prancis, Amerika Serikat) Countries. Hasil penelitian membuktikan bahwa seluruh variabel signifikan terhadap SDGs maupun income inequality. Namun untuk financial inclusion dan digital financial memiliki kontribusi positif terhadap SDGs, sedangkan income inequality memiliki kontribusi yang negatif. Untuk bank credit risk dan infrastructure development berkontibusi secara positif terhadap income inequality, sedangkan SDGs berkontribusi negatrif terhadap income inequlity
The Effect of Service Recovery aAccessibility on Customer Satisfaction and Loyalty Paays, Putri Syallom
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3808

Abstract

Customer loyalty is a crucial aspect, especially in a business context because it has a big influence on the success and survival of a company. Therefore, loyal customers have an important role in the company's continued growth and greatly influence how much profitability the company will obtain. This research aims to analyze the influence of service recovery and accessibility factors on customer satisfaction and loyalty so that later it can contribute to increasing a deeper understanding of the factors that influence customer loyalty in the logistics sector. The population of this research is customers of the JNE expedition delivery service, the exact number of which is not known. The respondents for this research were 150 respondents with the criteria of JNE expedition service customers domiciled in Bekasi City with an age range of 18-60 years who had used expedition services at least twice in the last 3 months and had experienced problems using JNE expedition services. Data analysis using Structural Equation Modeling Partial Least Square. The research results show that Interactive Fairness and Outcome Fairness do not have a positive effect on customer satisfaction, but Procedural Fairness and Accessibility have a positive effect on customer satisfaction. Furthermore, Interactive Fairness does not have a positive effect on Customer Loyalty. However, Outcome Fairness, Procedural Fairness, Accessibility and Customer Satisfaction have a positive effect on Customer Loyalty.
Peran Analisis Kebijakan dan Pengambilan Keputusan Dalam Meningkatkan Manajemen Pendidikan Hantono, Hantono; Pangaribuan, Wanapari; Mudjisusatyo, Yuniarto; Zainuddin, Zainuddin
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i2.3811

Abstract

Manajemen pendidikan adalah aspek vital dalam memastikan bahwa sistem pendidikan beroperasi secara efektif dan memberikan hasil yang optimal bagi peserta didik, guru, dan masyarakat secara keseluruhan. Namun, mengelola sistem pendidikan seringkali kompleks, terutama dalam menghadapi berbagai tantangan seperti perubahan kebijakan, sumber daya terbatas, dan perubahan dinamis dalam kebutuhan pendidikan. Dalam mengatasi kompleksitas ini, analisis kebijakan dan pengambilan keputusan memainkan peran yang sangat penting. Analisis kebijakan memungkinkan pemangku kepentingan pendidikan untuk memahami dinamika yang terlibat dalam sistem pendidikan, termasuk tren pendidikan, tantangan, dan kebutuhan yang muncul. Ini memberikan landasan yang kuat untuk merumuskan kebijakan yang responsif dan efektif. Di sisi lain, pengambilan keputusan yang tepat dan terarah diperlukan untuk menerjemahkan analisis kebijakan menjadi tindakan konkret. Hal ini melibatkan evaluasi solusi yang memungkinkan, alokasi sumber daya yang efisien, dan implementasi kebijakan yang efektif. Pengambilan keputusan yang berbasis bukti dan berorientasi pada hasil memastikan bahwa upaya manajemen pendidikan berdampak maksimal.

Page 60 of 79 | Total Record : 789

 58   59   60   61   62 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Article Research Maret 2026 Vol. 5 No. 3 (2025): Artikel Riset Nopember 2025 Vol. 5 No. 2 (2025): Artikel Riset Juli 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Artikel Riset Maret 2025 Vol. 5 No. 1 (2025): Forthcoming: Artikel Riset Maret 2025 Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024 Vol. 4 No. 2 (2024): Artikel Periode Juli 2024 Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024 Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023 Vol. 3 No. 2 (2023): Article Research Volume 3 Issue 2, July 2023 Vol. 3 No. 1 (2023): Article Research Volume 3 Issue 1, Maret 2023 Vol. 2 No. 3 (2022): Article Research Volume 2 Issue 3, November 2022 Vol. 2 No. 2 (2022): Article Research Volume 2 Issue 2, Juli 2022 Vol. 2 No. 1 (2022): Article Research Volume 2 Nomor 1, Maret 2022 Vol. 1 No. 3 (2021): Article Research Volume 1 Number 3, November 2021 Vol. 1 No. 2 (2021): Article Research Volume 1 Nomor 2, Juli 2021 Vol. 1 No. 1 (2021): Article Research Volume 1 Issue 1, Maret 2021 More Issue