cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sonny
Contact Email
sonny.majid@gmail.com
Phone
+6281380838797
Journal Mail Official
jurnalrenaissance@gmail.com
Editorial Address
Jl. Tebet Barat VIII No. 10 Tebet Jakarta Selatan, 12810, Indonesia.
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Renaissance
Published by Prima Center Indonesia
ISSN : 26210746     EISSN : 2527564X     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Renaissance adalah jurnal ilmiah nasional yang mempublikasikan hasil-hasil riset dari para akademisi, peneliti, lembaga riset dan masyarakat umum pada empat bidang yaitu ekonomi, politik, sosial dan hukum. Jurnal Renaissance lahir dari kesadaran kritis untuk mendorong peningkatan dan pengembangan riset ilmu pengetahuan di Indonesia. Jurnal Renaissance diterbitkan oleh Prima Center Indonesia, sebuah lembaga kajian, pengembangan dan penelitian dan himpunan profesi dari para peneliti dan akademisi.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 93 Documents
 5   6   7   8   9 
Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) Di Kabupaten Muaro Jambi Masnah Masnah
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 6 Nomor 02, Agustus 2021
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v6i2.150

Abstract

Fokus dari penelitian ini adalah melihat Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) di Kabupaten Muaro Jambi, faktor yang menghambat Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) di Kabupaten Muaro Jambi serta upaya yang sebaiknya dilakukan untuk keberhasilan Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) di Kabupaten Muaro Jambi. Penelitian menggunakan teori oleh Van Meter dan Van Horn terkait implementasi kebijakan publik dan faktor yang menghambat serta melakukan analisis SWOT dan litmus test untuk menentukan upaya yang sebaiknya dilakukan untuk keberhasilan Implementasi Kebijakan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Dalam mengumpulkan data, peneliti melakukan observasi, wawancara dan mengumpulkan dokumen tentang Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) di Kabupaten Muaro Jambi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) di Kabupaten Muaro Jambi belum optimal. Meskipun dilihat dari karakteristik organisasi pelaksana, Komunikasi Antar Organisasi dan Pelaksanaan Kegiatan, sikap pelaksana sudah cukup baik. Kemudian aspek lingkungan sosial dan kultur yang cukup memahami maksud dan tujuan dari Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL), serta faktor politik yang sudah cukup baik dengan adanya dukungan dari kepala daerah. Strategi yang sebaiknya dilakukan untuk keberhasilan Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) di Kabupaten Muaro Jambi adalah: 1. Mengoptimalkan fungsi Bagian Pertanahan dan Batas Wilayah dalam menyelesaikan Masalah Pertanahan dan Batas Wilayah; 2. Meningkatkan komitmen pemerintah daerah dalam Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL); 3. Melaksanakan sosialisasi Implementasi Kebijakan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) secara menyeluruh.Kata Kunci: Implementasi Kebijakan, Faktor Penghambat, PTSL
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PENGAWASAN DAN KONSULTASI OLEH ACCOUNT REPRESENTATIVE (AR) TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (STUDI KASUS PADA KPP MENTENG SATU JAKARTA PUSAT) Widomoko .; Nofryanti .
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 2 Nomor 01, Mei 2017
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v2i01.41

Abstract

Account Representative (AR) mempunyai peranan yang cukup besar dalam penerimaan di sektor perpajakan, namun pada tahun 2012-2013 dan pada tahun 2014-2015 terjadi penurunan pada tingkat kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Menteng Satu Jakarta Pusat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan, pengawasan dan konsultasi oleh Account Representative (AR) terhadap kepatuhan wajib pajak. Responden dari penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang berada di Wilayah KPP Menteng Satu Jakarta Pusat. Metode penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Kuesioner yang diolah adalah sejumlah 95 kuesioner. Dan dianalisis menggunakan bantuan program SPSS Versi 23.00 dengan metode uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi, uji t dan uji f. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kualitas pelayanan dan pengawasan oleh Account Representative (AR) terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan variabel konsultasi oleh Account Representative (AR) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Secara simultan variabel kualitas pelayanan, pengawasan dan konsultasi oleh Account Representative (AR) berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak.Kata Kunci: Kualitas Pelayanan, Pengawasan, Konsultasi, Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT HOTEL ARYADUTA LIPPO VILLAGE, TANGERANG Arlingka Herlambang HR; Sonny Sonny
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 6 Nomor 01, Mei 2021
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v6i1.136

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan Pada Food & Beverage Department Hotel Aryaduta Lippo Village Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif dengan Populasi 133 Orang dan Sampel sebanyak 57 Responden dengan Uji Analisis Data sebagai berikut : Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Koefisien Korelasi, Uji Regresi Linear Sederhana Dan Berganda, Koefisien Determinasi, Uji t dan Uji F. Berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi berganda diperoleh Y = 16,892 + 0,307 X_1 + 0,236 X_2, ini berarti bahwa Kepemimpinan (X_1) dan Motivasi (X_2) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan (Y), Kepemimpinan memberikan nilai pengaruh sebesar 0,307 dan Motivasi memberikan nilai pengaruh sebesar 0,236 terhadap Kinerja Karyawan dengan asumsi variabel lain tetap. Hasil penelitian Koefisien Determinasi diperoleh sebesar 0,266 atau 26,6%, hal ini menunjukan bahwa 26,6% Kinerja Karyawan dipengaruhi oleh variabel Kepemimpinan dan Motivasi, sedangkan sisanya sebesar 73,4% dipengaruhi oleh variabel lain. Dari hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan, hal tersebut dapat dilihat dari Uji t nilai hitung sebesar 3,823 > t tabel sebesar 1,673 dengan nilai signifikan dan variabel Motivasi terhdap Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan, hal tersebut dapat dilihat dari Uji t nilai hitung sebesar 3,638 > t tabel sebesar 1,673. Hasil penelitian dari Kepemimpinan dan Motivasi secara bersama – sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dari hasil perhitungan didapatkan angka Uji F hitung sebesar 9,807 > F tabel sebesar 2,780 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka H_0 ditolak dan H_a diterima. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan dan Motivasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan.Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PALMERAH KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT Syauqi Ahmad
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 4 Nomor 01, Mei 2019
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v4i01`.89

Abstract

The phenomenon that made the object of research is The Performance of Palmerah City District Administration Staff of West Jakarta. The objectives of the study were (1) To Discuss the influence of the influence of Leadership Style on the Performance of Employees at Palmerah Sub-district Office; (2) Discusses the influence of Discipline on Employee Performance at Palmerah Sub-district Office; And (3) Discusses the influence of Leadership and Discipline Style on Employee Performance at Palmerah Sub-district Office. The research method used is quantitative method. The data were collected by literature study, questionnaire and survey. The sample determination was 72 respondents using total sampling. Based on the discussion of the research results obtained conclusions, namely: (1) There is influence of leadership style on the performance Palmerah Subdistrict employees of 84.9 percent; (2) There is a discipline effect on Palmerah Subdistrict's performance of 78.8 percent; (3) There is influence of leadership style and discipline together to the performance of Palmerah sub-district employees with contribution of influence of leadership style 0,626 bigger than contribution influence of discipline 0,389 to performance of Palmerah Sub-district employees.Keywords : leadership style, discipline and employee performance.
PROSES POLITIK PEMILIHAN PIMPINAN DPR RI DALAM DINAMIKA POLITIK REVISI UU MD3 DI DPR RI TAHUN 2014-2018 Budi Suparman; Efriza Efriza
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 5 Nomor 01, Mei 2020
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v5i1.115

Abstract

Tulisan ini mencoba menjelaskan mengenai proses politik pemilihan pimpinan DPR dalam dinamika politik pada Revisi UU MD3 tahun 2014-2018. Berdasarkan pembahasan dapat disimpulkan bahwa proses politik dalam pemilihan Pimpinan DPR hasil penelitian periode 2014-2019 melalui revisi RUU MD3 diwarnai oleh kepentingan partai-partai politik utamanya polarisasi antar koalisi pendukung pasangan calon pada Pilpres. Dalam perumusan UU MD3, DPR kurang memikirkan menghasilkan rumusan pasal yang bersifat jangka panjang dan disepakati bersama untuk pengupayaan pemantapan kelembagaan ke arah yang lebih baik dan berkualitas.Kata Kunci: Proses Politik, Pemilihan, Pimpinan DPR, UU MD3
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PT. ALBASIA BHUMIPHALA PERSADA TEMANGGUNG) Susi Sih Kusumawardhany
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 3 Nomor 02, Agustus 2018
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v3i2.78

Abstract

Recently a company faced by a very rapid changing and competitive environment. In order to win the competition, a company must increase their performance. Business globalization evoke continuously changing in all business aspect so an alteration became a normal condition. On of the management tool that often used by the management to manage their company is budget. Budget can be used by management as tool to plan and control the company activity. The purpose of the research is to examine the relationship between participative budget with job satisfaction and employee’s performanceand also the role of Job Relevant Information (JRI) as the intervening variable between participative budget with job satisfaction and employee’s performance. Variable that is used this research is participant budget, job satisfaction, employee’s performance and job relevant information (JRI). This research using survey method in which the researcher distribute questionnaire which include list of question to chosen respondents. Data analyses that were used in this research are validity and realibility test, Structural Equation Model and path analysis. The result shows that relationship between participative budget and job satisfaction figure out that participation in budgetary has positie in direct effect on employee’s job satisfaction and relationship between participative budget  and job performance figure out that participation in budgetary has positive in direct effect on employee’s job performance. In addition, the relationship between participative budgetary and job satisfaction through job relevant information as an intervening variable shows that there is a significantly positive direct effect., while the relationship between participative budgetary a job performance through job relevant information as an intervening variable shows that there is a significantly positive direct effect.Keywords: participative budgetary, job satisfaction, job performance and job relevant information.
SISTEM PRESIDENSIAL PASCA AMANDEMEN UNDANG-UNDANG DASAR 1945; STUDI KASUS KEPEMIMPINAN PRESIDEN SBY DAN JOKOWI Efriza Efriza
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 1 Nomor 01, Mei 2016
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v1i01.11

Abstract

This article discusses the powers of the President-Parliament based on the leadership of the President SBY and Jokowi, who often get caught up in the tension between agencies as a consequence of a fusion between the presidential system and a multi-party, which allegedly will lead to a deadlock in decision-making to a government crisis but found it does not happen conflict leading up to the crisis of governance as in the era of President Abdurrahman Wahid.Key words: Presidential, President-DPR, President SBY and Jokowi 
TENAGA KERJA INDONESIA DI JEPANG; STUDI TENTANG MOTIVASI YANG MELATARBELAKANGI SESEORANG MENJADI TRAINE Eko Sasongko Priyadi
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 4 Nomor 02, Agustus 2019
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v4i02.103

Abstract

Sebagai salah satu negara maju di dunia, Jepang menjadi tujuan bagi para pencari kerja, khususnya dari negara-negara berkembang, tidak terkecuali Indonesia. Memperoleh pekerjaan, mendapatkan penghasilan yang lebih baik dan mencari pengalaman hidup di  negeri orang yang berbedabahasa dan kebiasaannya menjadi motivasi yang mendorong mereka pergi dari kampung halamannya. Adanya perbedaan-perbedaan antara kehidupan di Indonesia dengan di Jepang telah membuat para orang Indonesia mencari strategi untuk dapat bertahan hidup dan terus bekerja hingga waktu yang ditetapkan dalam  surat kontrak perjanjian kerja.Tulisan ini mendeskripsikan dan menguraikan motivasi pemuda Indonesia mengikuti program trainee di Jepang Kata Kunci : Tenaga Kerja Indonesia Di Jepang; Trainee 
REFLEKSI DALAM MEMAKNAI EKSISTENSI RAKYAT; ANTARA PEMILIHAN PRESIDEN DAN PEMILIHAN MPR Efriza Efriza
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 3 Nomor 01, Mei 2018
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v3i01.68

Abstract

This paper attempts to re-unravel the results of the 1945 amendment in analyzing the development and division in Indonesia, highlighting democracy and the people between the President's choice directly with the President's choice through the MPR, and addressing the 1945 Constitution amendment as the basis of the spirit of constitutional democracy in Indonesia. The results of this study clearly explain that democracy in Indonesia is more favorable based on the results of the 1945 Amendment and the Presidential Election directly and better and as part of the implementation of constitutional democracy in a more comprehensive manner.Keywords: Voters, Political Parties, Presidential Election, MPR and Constitutional Democracy 
Tata Kelola Pemerintahan Kolaboratif dalam Pengembangan Pariwisata di Kabupaten Kepulauan Sula Kedasi Silayar
Jurnal Renaissance Jurnal Renaissance Volume 6 Nomor 02, Agustus 2021
Publisher : Prima Center Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53878/jr.v6i2.155

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tata kelola pemerintahan kolaboratif dalam pengembangan pariwisata di Kepulauan Sula. Penelitian ini menggunakan teori Edward DeSeve dan teori lain yang relevan dengan kolaborasi untuk analisis masalah. Kajian ini merupakan penelitian kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Studi menunjukkan bahwa konsep collaborative governance yang di tawarkan terdiri atas delapan dimensi, yaitu: (1) network structure: struktur jaringan yang memungkinkan partisipasi aktif para stakeholder dalam network. struktur jaringan tidak berbentuk hirarki, namun lebih cenderung flat dan tidak monopoli (2) Commitment to a common purpose: perhatian institusi pemerintah terhadap upaya pengembangan pariwisata masih kurang dalam pelaksanaan, pembangunan, pembinaan dan rendahnya aktivitas kolaborasi (3) trust among the participants: dengan adanya kepercayaan atas informasi-informasi dari setiap stakeholder dalam pengembangan pariwisata dan memiliki hubungan profesional (4) Governance: ketegasan siapa yang bukan stakeholder belum tergambar dengan jelas karena kolaborasi yang terjalin belum ada kesepakatan/peraturan tertulis terkait kerjasama secara spesifik membentuk keanggotaan (5) Access to authority: semua stakeholder sudah mengetahui tugas dan kewajiban masing-masing namun dalam komunikasi antar stakeholder masih sulit karena ada beberapa tempat wisata yang jaringan internetnya masih dalam perbaikan (6) Distributive accountability/responsibility: dalam pengembangan pariwisata laporan pertanggung jawaban dilakukan berbeda-beda untuk setiap stakeholder (7) Information sharing: berbagi informasi harus perlu ditingkatkan demi berkembangnya pariwisata yang lebih baik (8) Access to resources: serta dukungan sumberdaya dari pemerintah terutama untuk sumber daya manusia dan teknis terkait infrastruktur yang dimiliki masih lemah pada dinas pariwisata serta terbatasnya tenaga teknis dan ahli dalam pendampingan serta perbaikan sarana prasana.Kata Kunci : Collaborative Governance; Pengembangan Pariwisata

Page 7 of 10 | Total Record : 93

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2016 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Jurnal Renaissance Volume 6 Nomor 02, Agustus 2021 Jurnal Renaissance Volume 6 Nomor 01, Mei 2021 Jurnal Renaissance Volume 5 Nomor 02, Agustus 2020 Jurnal Renaissance Volume 5 Nomor 01, Mei 2020 Jurnal Renaissance Volume 4 Nomor 02, Agustus 2019 Jurnal Renaissance Volume 4 Nomor 01, Mei 2019 Jurnal Renaissance Volume 3 Nomor 02, Agustus 2018 Jurnal Renaissance Volume 3 Nomor 01, Mei 2018 Jurnal Renaissance Volume 2 Nomor 02, Agustus 2017 Jurnal Renaissance Volume 2 Nomor 01, Mei 2017 Jurnal Renaissance Volume 1 Nomor 02, Agustus 2016 Jurnal Renaissance Volume 1 Nomor 01, Mei 2016 More Issue