JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen
JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen (Online ISSN: 2774-2075) merupakan jurnal nasional yang diterbitkan oleh Lembaga Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LP2M) Universitas Muhammadiyah Enrekang bekerjasama dengan Forum Dosen Riset STMIK/STIE Insan Pembangunan dan Ikatan Doktor Research Management Universitas Pelita Harapan. JIKEM memuat artikel hasil-hasil penelitian di bidang Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen. JIKEM berkomitmen untuk menjadi jurnal nasional terbaik dengan menerbitkan artikel berbahasa Indonesia dan berbahasa Inggris yang berkualitas serta menjadi rujukan utama para peneliti secara nasional maupun global.
Articles
980 Documents
<![CDATA[Pengelolaan Zakat Fitrah Berbasis Syari'ah Untuk Mendukung Perekonomian Mustahiq Saat Idul Fitri ]]>
<![CDATA[Muhammad Hasby]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan artikel ini adalah untuk memberikan penjelasan tentang pengelolaan zakat fitrah, bahwa zakat fitrah sangat penting untuk dibayarkan dan dilaksanakan. Pemahaman yang kuat tentang zakat fitrah, pemahaman dari segi agama tentang zakat fitrah dan kewajiban untuk melaksanakannya. Artikel ini juga dilakukan untuk mengetahui nilai-nilai zakat fitrah dan kaitannya dengan sosial ekonomi, maka disini akan kami buktikan kesesuaiannya. Artikel ini juga bersifat teoretis dan konseptual yang akan kami kemukakan teori-teori tentang zakat dari berbagai sumber dan dicermati lebih dalam untuk mendapatkan hasil yang sesuai. Bagaimanapun bentuknya, yang terpenting adalah kesadaran akan kewajiban zakat (muzakki). Dan mengetahui bagaimana pengaruh zakat fitrah pada saat Idul Fitri.]]>
<![CDATA[Manajemen Konflik dan Penerapannya di Lingkungan Organisasi Berdasarkan Perfektif Islam: Studi pada Organisasi Serikat Tolong Menolong Desa Marihat Mayang ]]>
<![CDATA[Putri Iswanti]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pada Era Globalisasi konflik merupakan salah satu hal yang tidak apat dihindari. Konflik merupakan sesuatu yang berkaitan langsung dengan perasaan, sikap dan tingkah laku manusia. Seperti fenomena yang kita ketahui akhir akhir ini banyak isu yang membahas tentang bagaimana penerapan manajemen konflik dan bagaimana cara memanage konflik sehingga menciptakan penyelesaian yang baik dan tidak merugikan banyak orang. Pada penelitian ini akan melakukan pengkajian lebih mendalam mengenai manajemen konflik dalam lingkungan organisasi untuk tercapainnya tujuan organisasi dengan baik. Metode ini menggunakan penelitian kualitatif. Berdasarkan dengan sampel pada penelitian ini ialah manajemen konflik pada lingkungan organisasi berdasarkan perspektif islam Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengkaji lebih dalam penerapan manajemen konflik dengan pendekatan antropologi dan sosiologi berdasarkan perspektif islam. Adapun menyelesaikan pertentangan kasus konflik ini melalui musyawarah mufakat, kompromi atau perundingan yang penyelesaiannya bisa memuaskan semua pihak. Pemimpin Organisasi selalu berharap apa yang dilakukan dan diupayakan dapat menjadi bermanfaat bagi semua pihak, hanya ridha dari Allah SWT yang bisa meyakinkan berdasarkan dengan tujuan akhirnya.]]>
<![CDATA[Strategi Implementasi Perubahan Organisasi: Pendekatan Manajemen Perubahan yang Efektif ]]>
<![CDATA[Said Ihsan Fauzi]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This abstract discusses the strategy of implementing organizational change with an effective change management approach. Its purpose is to introduce the basic concepts and principles of change management to help organizations achieve their goals and overcome the challenges of change. An effective change management approach involves five main steps: evaluating the situation, planning change, implementing change, monitoring and evaluating results, and correcting and strengthening changes. In addition, it is important for the organization to establish a change management team consisting of individuals who are experienced in change management. In the deployment of organizational change, effective communication is essential to ensure a clear and consistent understanding of the change. The implications of implementing an effective change management strategy will assist organizations in dealing with change with an adaptive and innovative attitude so as to improve overall organizational performance.]]>
<![CDATA[Penerapan Inovasi dan Kreativitas bagi pengusaha UMKM Berbasis Manajemen Dan Ekonomi Syariah ]]>
<![CDATA[Rismayanti Bintang]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Micro, small and medium enterprises (SME) engage in entrepreneurship on a smaller or simpler scale. This his SME places great emphasis on creativity and innovation in practice. SMEs (micro, small and medium enterprises) are enterprises that play an important role in the development of the national economy, but are also affected by the COVID-19 pandemic spreading in Indonesia. In Islam, creativity and innovation are also linked with devotion to individuals as economic agents. , leading to positive economic activity. Reverence for God makes a person more productive. This is consistent with human efforts to allocate and manage resources to achieve farah (success) based on the principles and values of the Koran and Sunnah. When running a small business, there are still many obstacles to small business success, including: Limited ability to innovate, poor human skills, and poor financial management. This study therefore provides an opportunity to apply innovation and creativity based on Sharia economics and Sharia management. Public. A qualitative approach was used in this study. The purpose of the qualitative approach is to test and analyze innovation and creativity management of SMEs based on Medan Shariah. The data collection technique used in this study is a survey technique.]]>
<![CDATA[Kepemimpinan dalam manajemen perubahan perfektif Islam ]]>
<![CDATA[Muhammad Fahmi Habib]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Semua jenis perusahaan membutuhkan kepemimpinan, yang merupakan komponen penting dari proses manajemen. Dengan mempengaruhi dan mengarahkan orang lain, pemimpin mengatur dan memanfaatkan sumber daya yang tersedia untuk memaksimalkan kinerja karyawan. Setiap usaha yang dilakukan oleh seseorang untuk mempengaruhi perilaku seseorang atau kelompok disebut sebagai kepemimpinan. mencoba mempengaruhi perilaku ini untuk memenuhi tujuan pribadi atau organisasi. Karena kepemimpinan adalah kegiatan utama dalam mencapai tujuan organisasi, kepemimpinan memiliki dampak yang signifikan terhadap seberapa baik kinerja organisasi. Sebagaimana Allah nyatakan dalam Surat Al-A'raf ayat 129, kepemimpinan harus diposisikan dalam setiap misi (tugas) hidup dan pengabdian (ibadah) setiap orang sebagai penerus di negaranya. Perubahan terjadi dengan cepat saat ini, dan setiap perusahaan]]>
<![CDATA[Etos Kerja Islami Dampaknya terhadap Komitmen Organisasi ]]>
<![CDATA[Yulia Anggraini]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Etos kerja Islami adalah konsep etika yang didasarkan pada ajaran dan prinsip Islam yang bersandar pada iman. Sementara itu, komitmen organisasi dengan karyawan berkaitan dengan perilaku terhadap organisasi. Sebuah model struktural dibangun untuk menguji efek etika kerja Islam pada komitmen perusahaan. Studi ini menunjukkan bahwa Etos Kerja Islami mempengaruhi Komitmen Organisasi. Etos Kerja Islami mencakup keyakinan dan praktik yang melandasi aksi kerja seseorang, dan di dalam konteks organisasi, hal ini dapat meningkatkan komitmen karyawan pada perusahaan. Studi ini menunjukkan bahwa semakin kuat Etos Kerja Islami yang dimiliki oleh karyawan, semakin besar pula tingkat komitmen organisasi mereka]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Etika Bisnis Islam dan Kuaitas Layanan terhadap Loyalitas Konsumen pada Pasar Tradisional ]]>
<![CDATA[Ekry Syahriwanda]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Thel pulrposel of this stuldy is to find oult how thel lelvell of application of bulsinelss elthics provideld by markelt tradelrs to consulmelrs in traditional markelts, thel qulality of selrvicel provideld by markelt tradelrs to consulmelrs in traditional markelts, and stratelgiels to increlasel thel application of Islamic bulsinelss elthics to traditional tradelrs. This relselarch ulsels qulantitativel relselarch melthods, namelly relselarch melthods that ulsel lots of nulmbelrs in collelcting data. Thel relsullts of this stuldy indicatel that thel application of Islamic bulsinelss elthics and selrvicel qulality to consulmelr loyalty in traditional markelts grelatly influlelncels consulmelr loyalty.]]>
<![CDATA[Analisis Praktek Manajemen Islam dalam Jual Beli Kendaraan dengan cara kredit pada leasing ]]>
<![CDATA[Widiyani Hasibuan]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Sewa atau leasing sebenarnya adalah riff pada sistem hukum tradisional yang disebut leasing. Bisnis perusahaan leasing di Indonesia sering disebut leasing. Kegiatan leasing utama perusahaan adalah pembiayaan barang modal untuk dibutuhkan pihak pelanggan. Pembiayaan di sini berarti jika nasabah membutuhkan barang modal seperti alat berat, alat kantor, dan mobil, dapat diperoleh dari perusahaan leasing melalui leasing atau pembelian secara kredit. Sewa Nyata lebih komprehensif daripada Sewa Beli, karena Sewa Komersial tersedia sebagai Sewa Keuangan (dengan opsi) dan Sewa Operasi (tanpa opsi). Leasing untuk bisnis ialah suatu langkah untuk menghindari resiko yang saat ini diterapkan oleh pengusaha, sehingga diperlukan pemahaman yang lebih jelas tentang risiko yang terlibat dalam leasing. Metode penelitian kualitatif dipakai . Tujuan penelitian ini untuk menelaah pengguna sewa khususnya di Indonesia]]>
<![CDATA[Efektivitas Manajemen Konflik dalam mengatasi Masalah pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Tembung: Analisis Manajemen Syariah ]]>
<![CDATA[Sy Haura Munawwarah]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[If anyone wants to borrow money at the Tembung Branch Pawnshop, you can borrow enough to bring personal items and hand them over at the appraisal counter. At the valuation desk, officers appraise the goods and receive information about the safety value of the goods. However, this often creates a conflict between the valuation wishes of the Pegada owner and the debtor. The conflict management system implemented by Islamic pawnshops is a personal emotional approach between employees and customers in the form of guidance and confirmation about the rules that apply to Islamic pawnshops.]]>
<![CDATA[Implementasi Fungsi-Fungsi Manajemen dalam Lembaga Pendidikan Islam di Era Pandemi: Studi Kasus Pengelolaan MDA Nurul Ikhwan Deli Tua ]]>
<![CDATA[Cut Dhea Permata Sari]]>;
<![CDATA[Chuzaimah Batubara]]>
<![CDATA[ JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen Vol 3 No 2 (2023): JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Enrekang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bermaksud untuk mengkaji bagaimana peran manajemen dilakukan di lembaga pendidikan Islam di era pandemi dengan menggunakan studi kasus pengelolaan MDA Nurul Ikhwan Deli Tua. Dampak pandemi COVID-19 sangat signifikan sistem pendidikan di seluruh dunia, termasuk lembaga pendidikan Islam. Oleh karena itu, penting untuk memahami bagaimana fungsi-fungsi manajemen diterapkan dalam konteks ini. Metode penelitian yang dipakai yaitu pendekatan kualitatif dengan melakukan studi kasus terhadap MDA Nurul Ikhwan Deli Tua. Data dikumpulkan melalui wawancara dengan para pengelola lembaga, observasi partisipatif, dan analisis dokumen terkaitAnalisis deskriptif digunakan untuk memeriksa data yang diperoleh untuk mengidentifikasi implementasi fungsi-fungsi manajemen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa MDA Nurul Ikhwan Deli Tua telah berhasil mengimplementasikan fungsi-fungsi manajemen dalam menghadapi tantangan pandemi. Fungsi perencanaan dilakukan dengan mengembangkan rencana pembelajaran jarak jauh, penjadwalan kelas online, dan strategi adaptasi kurikulum Kesimpulannya, implementasi fungsi-fungsi manajemen dalam MDA Nurul Ikhwan Deli Tua telah memainkan peran penting dalam menjaga kelangsungan pendidikan Islam di era pandemi. Diharapkan bahwa temuan penelitian ini akan meningkatkan pemahaman tentang strategi pengelolaan lembaga pendidikan Islam di tengah tantangan yang dihadapi, serta memberikan kontribusi bagi pengembangan pendidikan di masa depan. Penelitian lebih lanjut dapat melibatkan lebih banyak lembaga pendidikan Islam untuk memperluas pemahaman kita tentang praktik terbaik dalam menghadapi situasi serupa.]]>
