cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sukma Febrianti
Contact Email
sukma_febri@yahoo.co.id
Phone
+6281345966767
Journal Mail Official
lppmstiep16@gmail.com
Editorial Address
Jl. Sultan Hamid II No. 163 Pontianak
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
JES (Jurnal Ekonomi STIEP)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pontianak
ISSN : 25280449     EISSN : 26544288     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi STIEP (JES) adalah jurnal penelitian yang mempublikasikan hasil riset para akademisi di seluruh Indonesia yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PONTIANAK. Terbit  2 kali dalam setahun yaitu Mei dan Nopember. JES merupakan terbitan berkala ilmiah yang memuat artikel-artikel yang berkaitan dengan Ekonomi baik bidang Manajemen maupun Akuntansi dengan berbagai pendekatan yang diterbitkan dalam bentuk cetak dan online.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 201 Documents
 17   18   19   20   21 
Analisis Determinasi Kinerja Keuangan BUS Dengan GCG, Ukuran Bank, Sharia Compliance Dan Manajemen Risiko Ulfa Zahara; Muhammad Hafizh
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG), ukuran bank, sharia compliance, dan manajemen risiko terhadap kinerja keuangan Bank Umum Syariah di Indonesia pada periode 2021–2024. Kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Assets (ROA) sebagai indikator kinerja keuangan. Data yang digunakan merupakan data sekunder dari sembilan Bank Umum Syariah yang dipilih secara purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM), berdasarkan hasil uji Chow, hausman, dan langrange.Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel GCG berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ROA, sedangkan ukuran bank berpengaruh negatif dan signifikan. Sementara itu, variabel sharia compliance memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan, dan manajemen risiko menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Secara simultan, model regresi dinyatakan signifikan dengan nilai F-statistic sebesar 5.697486 (p-value < 0,05), serta nilai adjusted R-squared sebesar 0,616941, yang menunjukkan bahwa sekitar 61,6% variasi dalam ROA dapat dijelaskan oleh variabel independen dalam model.Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan manajemen risiko dan pengelolaan ukuran bank secara efisien merupakan kunci dalam meningkatkan kinerja keuangan Bank Umum Syariah, sementara penerapan GCG dan sharia compliance memerlukan penguatan implementasi agar memberikan dampak nyata secara finansial.
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi Anissa Septiani Rahma; Sari, Imelda
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.513

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bekasi. Objek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BKPSDM yang aktif bekerja pada tahun 2025. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 50 responden yang dipilih dengan purposive sampling, serta didukung oleh studi literatur dan dokumentasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara parsial, pelatihan memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan keterampilan dan motivasi kerja, sedangkan kompensasi berperan dalam menciptakan rasa keadilan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai. Penelitian ini merekomendasikan agar instansi pemerintah daerah merancang program pelatihan dan sistem kompensasi yang lebih terstruktur dan berkelanjutan guna meningkatkan kepuasan dan kinerja pegawai secara optimal. This study aims to analyze the effect of training and compensation on employee job satisfaction at the Human Resources Development and Staffing Agency (BKPSDM) of Bekasi City. The research object includes all active BKPSDM employees in 2025. A quantitative approach with an associative method was used. Data were collected through questionnaires distributed to 50 purposively selected respondents, supported by literature review and documentation. Data were analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS version 27. The results showed that training and compensation simultaneously had a significant impact on job satisfaction. Partially, training positively contributes to improving skills and work motivation, while compensation fosters a sense of fairness and appreciation for employee contributions. This research recommends that local government agencies design more structured and sustainable training programs and compensation systems to enhance employee satisfaction and overall performance.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Legalyn Bisnis Indonesia Mala Faizatun Nikmah; Sari, Imelda
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.516

Abstract

PT Legalyn Bisnis Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan hukum dan konsultasi bisnis. Fokus perusahaan adalah menyediakan layanan pengurusan legalitas bisnis, seperti pengurusan izin usaha, PT, CV, dan PMA, serta pengurusan izin usaha dan legalitas lainnya, legalyn bisnis Indonesia juga menyediakan layanan Virtual Office.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berdampak pada kinerja karyawan PT Legalyn Bisnis Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga ingin mengetahui bagaimana kedua komponen tersebut berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan sampel jenuh. Setiap populasi yang memenuhi kriteria penelitian dianggap sebagai sampel. Sampel penelitian adalah 55 karyawan PT Legalyn Bisnis Indonesia dari berbagai divisi. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan kuesioner yang dibagikan kepada semua karyawan PT Legalyn Bisnis Indonesia. Kuesioner ini dimaksudkan untuk mengukur pendapat responden tentang gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Data akan dikumpulkan dan dianalisis menggunakan program SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpian secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan atau bersama-sama. PT Legalyn Bisnis Indonesia is a company engaged in legal services and business consulting. The company's focus is to provide business legality management services, such as business license management, PT, CV, and PMA, as well as business license management and other legalities, Legalyn Bisnis Indonesia also provides Virtual Office services. The purpose of this study is to determine how leadership style and work environment affect the performance of PT Legalyn Bisnis Indonesia employees. In addition, this study also wants to find out how these two components contribute to improving employee performance in the company. This study uses a quantitative approach and uses saturated samples. Each population that meets the research criteria is considered a sample. The research sample was 55 employees of PT Legalyn Bisnis Indonesia from various divisions. The data collection method used in this study was a questionnaire distributed to all employees of PT Legalyn Bisnis Indonesia. This questionnaire is intended to measure respondents' opinions about leadership style, work environment, and employee performance. Data will be collected and analyzed using the SPSS version 27 program. The results of this study indicate that leadership style partially has a positive and significant effect on employee performance, work environment partially has a positive and significant effect on employee performance, and leadership style and work environment have a positive and significant effect on employee performance simultaneously or together.
Inovasi Program Rehabilitasi Dan Pengembangan Kualitas Manusia Bagi Gelandangan Dan Pengemis Terpapar Narkoba: Studi Kasus Pada Dinas Sosial Kota Pontianak Ermanto, Dede Devi; Taryati Sukmawati; Rizaldy
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.526

Abstract

Artikel ini membahas secara mendalam implementasi program inovatif rehabilitasi dan pengembangan kualitas sumber daya manusia (SDM) bagi gelandangan dan pengemis (gepeng) yang terpapar narkoba, melalui kemitraan antara Dinas Sosial Kota Pontianak dan Yayasan GERATAK Sambas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melibatkan wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan telaah dokumen sebagai teknik pengumpulan data. Empat informan utama dipilih secara purposive, mencakup unsur yayasan, pemerintah daerah, klien rehabilitasi aktif, dan klien pascarehabilitasi. Hasil temuan menunjukkan bahwa rehabilitasi gratis yang terintegrasi dengan program pemberdayaan ekonomi pasca-rehabilitasi secara signifikan berkontribusi terhadap transformasi identitas, peningkatan resiliensi, adaptabilitas, dan partisipasi sosial para klien. Pendekatan capacity-building berbasis model pemberdayaan menciptakan ekosistem pembelajaran berkelanjutan yang melibatkan alumni sebagai pendamping sukarela bagi peserta baru. Validitas data diperkuat melalui triangulasi metode, member checking, thick description, dan audit trail yang sistematis. Studi ini berkontribusi secara teoritis terhadap literatur pengembangan SDM dalam konteks rehabilitasi sosial dan secara praktis memberikan rekomendasi kebijakan berbasis komunitas untuk memperkuat keberlanjutan dan kolaborasi lintas sektor dalam menangani isu kemiskinan ekstrem dan ketergantungan narkoba.
Pengaruh Return On Equity (Roe) Dan Return On Assets (Roa) Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Real Estate Management And Development Periode 2021-2024 Afriadi, Alief; Lestari , Nurlaela Eva Puji
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.567

Abstract

The Real Estate Management and Development company is a company that has good development and prospects for the future. To assess the company's performance, one can refer to the financial statements. A good financial statement reflects quality profits. Profits are considered of quality if they have stability and predictability. Profits can also be measured through financial ratios such as Return On Equity (ROE) and Return On Assets (ROA). The objective of this study is to determine whether each independent variable has an effect on the dependent variable and whether the independent variables collectively have an effect on the dependent variable. The data collection method in this study uses quantitative research with secondary data taken from the financial statements of Real Estate Management and Development companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2021 to 2024. In this research, data processing is assisted by SPSS version 21.0. The results of this study indicate that the ROE variable (X1) does not have a partial effect on Earnings Quality (Y), and the ROA variable (X2) does not have a partial effect on Earnings Quality (Y) either. Simultaneously, the independent variables have an effect on the dependent variable.
Mendekonstruksi Narativa Keberlanjutan: Analisis Semiotika Green Accounting dalam Perspektif Deep Ecology Napiajo, Napiajo
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.577

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendekonstruksi narasi keberlanjutan yang dibangun PT Vale Indonesia Tbk Tbk dalam Sustainability Report 2024 melalui analisis semiotika atas praktik pengungkapan green accounting yang sukarela (voluntary). Dengan menggunakan lensa filsafat Deep Ecology yang menekankan harmoni mendalam dengan alam, kajian kualitatif ini menginvestigasi makna dan realitas keberlanjutan yang direfleksikan dalam laporan tersebut. Hasil analisis menunjukkan bahwa meskipun PT Vale telah mengungkapkan kinerja lingkungannya, pengungkapan biaya lingkungan yang disajikan belum komprehensif dan bersifat riil. Dari perspektif Deep Ecology, komitmen perusahaan dalam menjaga tata kelola alam diwujudkan melalui tiga tahap: perencanaan strategis, pelaksanaan, dan evaluasi program. Dekonstruksi atas narasi dalam laporan mengungkap bahwa penerapan green accounting berbasis Deep Ecology tersebut dimaknai sebagai penunjang tiga indikator keberlanjutan: operasional, lingkungan, dan eksistensi perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini tidak hanya melihat pengungkapan teknis, tetapi juga mengurai makna di baliknya untuk memahami konstruksi realitas keberlanjutan yang ditampilkan oleh perusahaan.
Pemberdayaan Perempuan Dalam Mendorong Peningkatan Kualitas Hidup Perempuan Di Indonesia: Pendekatan IPM Toda, Maria Venantin Wago; Sri Widawati, Anik
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indeks Pembangunan Manusia (IPM) merupakan indikator penting dalam mengukur kualitas hidup suatu negara, termasuk dimensi kesehatan, pendidikan, dan standar hidup layak. Meskipun IPM Indonesia terus meningkat setiap tahun, kesenjangan antara IPM laki-laki dan perempuan masih signifikan, mencerminkan ketimpangan gender dalam pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tenaga profesional dan manajerial perempuan, sumbangan pendapatan perempuan, serta keterlibatan perempuan di parlemen terhadap IPM perempuan di Indonesia. Penelitian menggunakan data panel dari 34 provinsi selama periode 2016–2023, dengan pendekatan Random Effect Model (REM). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel tenaga profesional dan manajerial serta sumbangan pendapatan perempuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap IPM perempuan. Sementara itu, keterlibatan perempuan di parlemen menunjukkan pengaruh positif namun tidak signifikan. Temuan ini memperkuat pentingnya pemberdayaan perempuan, khususnya di sektor ekonomi dan profesional, untuk mendorong peningkatan kualitas hidup perempuan dan mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), khususnya tujuan ke-5 tentang kesetaraan gender.
Transformasi Digital Perpajakan: Menganalisis Pengaruh E-System, Pelayanan, dan Sanksi terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Nurina, Lia
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.601

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh implementasi E-System Perpajakan, Pelayanan Pajak, dan Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di lingkungan Kantor Wilayah Ditjen Pajak Pontianak Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 110 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling, dengan kriteria Wajib Pajak Orang Pribadi yang telah menggunakan layanan E-System (e-Registration, e-Filing, dan e-Billing). Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-System Perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, demikian pula Sanksi Pajak menunjukkan pengaruh positif dan signifikan. Namun, Pelayanan Pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Nilai Adjusted R Square mengindikasikan bahwa 63,2% variasi Kepatuhan Wajib Pajak dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen dalam model, sedangkan sisanya 36,8% dijelaskan oleh variabel lain di luar model. Temuan penelitian ini mendukung Teori Technology Acceptance Model (TAM) melalui perceived usefulness dan perceived ease of use sistem elektronik, serta Teori Planned Behavior (TPB) melalui penguatan perceived behavioral control. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya optimalisasi transformasi digital perpajakan dan penegakan sanksi yang konsisten, sementara pelayanan konvensional perlu ditinjau ulang perannya dalam era digitalisasi.
Transformasi Perilaku Konsumen di Era Pemasaran Digital: Tinjauan Literatur Sistematis Latifah, Latifah; Eka Jayanti, Wanty
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.613

Abstract

Transformasi digital telah secara fundamental mengubah lanskap pemasaran dan perilaku konsumen. Tinjauan literatur sistematis (SLR) ini bertujuan untuk mengidentifikasi tren penelitian utama, memetakan pendekatan teoritis dan metodologis, mengungkap kesenjangan penelitian, serta memberikan kerangka komprehensif untuk memahami dinamika perilaku konsumen dalam konteks pemasaran digital kontemporer. Dengan mengikuti panduan PRISMA 2020, penelitian ini menganalisis 24 artikel jurnal peer-review dari database Scopus yang diterbitkan antara tahun 2022-2025. Hasil analisis mengungkap tiga dimensi fundamental evolusi perilaku pemasaran digital: (1) Konvergensi teoretis yang didominasi oleh Theory of Planned Behavior (TPB) dan Technology Acceptance Model (TAM), namun memerlukan integrasi konstruk baru untuk menangkap kompleksitas era digital; (2) Transformasi metodologis dengan dominasi pendekatan kuantitatif (87,5%) dan pergeseran menuju analitik prediktif-preskriptif berbasis kecerdasan buatan (AI); serta (3) Munculnya paradoks keterlibatan digital, di mana kuantitas titik sentuh tidak selalu berkorelasi dengan kedalaman keterlibatan. Studi ini juga menyoroti kesenjangan signifikan dalam penelitian mengenai dimensi keberlanjutan, etika AI, dan bias geografis (terutama representasi pasar Barat). Penelitian ini menyimpulkan dengan implikasi teoretis, metodologis, dan praktis, serta merekomendasikan agenda penelitian masa depan yang berfokus pada studi longitudinal, validasi lintas budaya, kerangka etika AI, dan integrasi teknologi mutakhir seperti metaverse dan Web3.
Meta-Analisis Teori Sinyal: Pengaruh Pengumuman Dividen dan Sinyal Kepemilikan terhadap Nilai Perusahaan Sunaryono, Sunaryono; Apriani, Tia
Jurnal Ekonomi STIEP Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES)
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) IBE Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54526/jes.v10i2.619

Abstract

This study examines the impact of dividend announcements and ownership signals on firm value using a meta-analytic approach. Prior empirical research reports inconsistent findings regarding the effectiveness of these signals in reducing information asymmetry. A total of 30 published studies were synthesized by converting reported statistics into correlation-based effect sizes (r) and analyzing them using a random-effects model. The results indicate that dividend and ownership signals have a positive and significant influence on firm value, with an overall effect size of r = 0.21. Dividend signals show a stronger effect (r = 0.24) than ownership signals (r = 0.17). Moderator analysis reveals that market type, research method, and signal category contribute to variations in effect sizes. Publication bias tests show no significant bias. These findings reaffirm the relevance of Signaling Theory in explaining market reactions to financial decisions and offer practical implications for corporate decision-makers and investors..

Page 20 of 21 | Total Record : 201

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 (2025): Jurnal Ekonomi STIEP (JES) Vol. 10 No. 1 (2025): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 9 No. 2 (2024): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 9 No. 1 (2024): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 8 No. 2 (2023): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 8 No. 1 (2023): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 7 No. 2 (2022): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 7 No. 1 (2022): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 6 No. 2 (2021): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 6 No. 1 (2021): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 5 No. 2 (2020): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 5 No. 1 (2020): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 4 No. 2 (2019): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 4 No. 1 (2019): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 3 No. 2 (2018): JES ( Jurnal Ekonomi STIEP ) Vol. 3 No. 1 (2018): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 2 No. 2 (2017): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 2 No. 1 (2017): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) Vol. 1 No. 2 (2016): JES (Jurnal Ekonomi STIEP) More Issue