cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
N. LILIS SURYANI
Contact Email
jurnalarastirma@gmail.com
Phone
+6285225647344
Journal Mail Official
jurnalarastirma@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Arastirma
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27759695     EISSN : 27759687     DOI : 10.32493
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURNAL ARASTIRMA adalah jurnal ilmiah yang meliputi kajian di bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Keuangan yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Universitas Pamulang, Tangerang Selatan Banten. JURNAL ARASTIRMA secara teratur diterbitkan 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu pada bulan Februari dan Agustus.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 263 Documents
 10   11   12   13   14 
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Passenger Satisfaction Bus Rapid Transit di Jakarta Alvin Praditya; Rahadyan Tajuddien
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28184

Abstract

Tujuan. Tujuan dari riset ini adalah untuk menganalisis Faktor yang Mempengaruhi Passenger Satisfaction Bus Rapid Transit Di Jakarta.Metode. Metode dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur (Path Analysis) menggunakan jumlah sampel sebanyak 119 penumpang. Data yang terkumpul dianalisis dengan aplikasi program SPSS.Hasil. Hasil analisis deskriptif terhadap variabel keputusan pembelian  menunjukan nilai yang tinggi pada setiap indikatornya. Namun ada satu  hal yang perlu di tingkatkan yaitu bus trans Jakarta harus penyediaan informasi tentang bus trans Jakarta kepada penumpang baik lewat media informasi atau info di tempat yang strategis. Dari hasil penelitian terhadap pengaruh variabel keputusan pembelian terhadap kepuasan konsumen menunjukan pengaruh yang signifikan yaitu sebesar 49%. Hasil ini menunjukan bahwa keputusan pembelian memberikan pengaruh yang sangat besar terhadap kepuasan konsumen sehingga bus trans Jakarta perlu memperhatikan terkait yang melatar belakangi keputusan pembelian konsumen.Implikasi. Diharapkan agar pengelola bus rapid transit meningkatkan kualitas pelayanan dengan menepati jadwal kedatangan dan keberangkatan yang telah ditentukan. 
Studi Literatur: Perbandingan Agresivitas Pajak di Perusahaan Keluarga dan Non-Keluarga Ria Kurniawati; Indra Pahala; Etty Gurendrawati
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.31997

Abstract

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian literatur terhadap agresivitas pajak pada perusahaan keluarga dan non-keluarga dengan menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR).Metode Langkah-langkah yang dilakukan meliputi pemilihan topik penelitian, pemilihan database, pemilihan kata kunci, seleksi artikel, evaluasi kualitas artikel, analisis data, dan penulisan laporan.Hasil Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa agresivitas pajak pada perusahaan keluarga dan non-keluarga dipengaruhi oleh faktor-faktor yang berbeda. Perusahaan keluarga cenderung lebih konservatif dalam melakukan perencanaan pajak untuk menghindari risiko hukum dan reputasi, sedangkan perusahaan non-keluarga lebih agresif dalam melakukan perencanaan pajak untuk mengoptimalkan keuntungan. Dalam hal ini, perusahaan keluarga dan non-keluarga perlu memperhatikan kebijakan perpajakan yang berlaku dan mempertimbangkan konsekuensi jangka panjang dari keputusan perencanaan pajak yang diambil.Implikasi Penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan bagi penelitian selanjutnya mengenai agresivitas pajak pada perusahaan keluarga dan non-keluarga.
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021 Septian Aris Munandar; Anip Solihin
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28189

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021.Metode. Metode Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017 - 2021. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 14 perusahaan. Metode analisis data menggunakan Regresi Data Panel.Hasil. Terdapat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai probability 0.0000 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai probability 0.0153 < 0,05 maka HO ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh profitabilitas dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2017-2021. Hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai Prob (F-statistic) lebih kecil dari 0,05 yaitu (0.000000 < 0,05) maka Ho ditolak dan Ha diterima.Implikasi. Bagi perusahaan, lebih meningkatkan nilai perusahaan dalam mengelola asset perusahaan dan hutang, baik hutang dalam jangka panjang maupun hutang dalam jangka pendek. Sehingga, dapat mempengaruhi nilai perusahaan dan menjadi pertimbangan bagi setiap investor-investor atau calon investor untuk berinvestasi.
Place Branding Eduwisata Kampung Cabe: Sebuah Rekomendasi Andriyani Hapsari; Nani Nani
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28448

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi bagi Kampung Cabe untuk membangun place branding sebagai daerah tujuan wisata. Mengingat desa ini selalu diasosiasikan sebagai desa miskin.Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan eksploratori. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan studi literatur pada berbagai sumber ilmiah. Hasil. Dari penelitian ini dapat dirumuskan bahwa terdapat tiga tahapan yang harus dilakukan untuk membangun place branding, yaitu pertama mendefinisikan kembali identitas pada nilai dan produk yang ingin disampaikan, meningkatkan keterlibatan masyarakat, dan membangun kemitraan pentahelix antara pemerintah, masyarakat, akademisi, pelaku usaha, dan media masaImplikasi. Hasil dari penelitian ini dapat bermanfaat dalam pengembangan ilmu manajemen pemasaran, khususnya dalam mengembangkan branding daerah tujuan wisata yang memiliki latar belakang kurang beruntung.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio Terhadap Return on Assets Pada PT Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 – 2021 Yofi Yofi; Harry Triana
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28185

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assetss pada PT Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 - 2021.Metode. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 - 2021. Sedangkan sampel yang digunakan adalah Neraca dan Laporan Laba Rugi pada PT Bumi Serpong Damai Tbk dari tahun 2012 – 2021. Metode analisis data menggunakan uji regresi berganda.Hasil. Tidak terdapat pengaruh secara parsial Current Ratio terhadap Return on Assets pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk, dibuktikan nilai probability sebesar 0.4076 berada lebih besar dari α 0,05. Terdapat pengaruh secara parsial Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assets pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 – 2021, dibuktikan dengan nilai probability sebesar 0.0225 berada lebih kecil dari α 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assets pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 – 2021, dibuktikan dengan nilai Fhitung 4.758804 > Ftabel 5,59 dengan tingkat siginifikan 0.049548 < 0,05.Implikasi. Perusahaan diharapkan mampu mempertahankan jumlah aktiva lancar yang dimiliki agar dapat digunakan untuk membiayai utang lancar yang segera jatuh tempo dalam waktu dekat dengan tetap memperhatikan current ratio pada tingkat yang optimal karena kekurangan dana yang dimiliki perusahaan akan mengakibatkan likuiditas perusahaan terganggu.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Organization Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pt Zaytuna Ufuk Abadi Liawati Liawati
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.32007

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan organization citizenship behavior (OCB) Pada PT Zaytuna Ufuk Abadi.Metode. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan populasi penelitian berasal dari karyawan PT Zaytuna Ufuk Abadi dengan jumlah populasi 80 karyawan. Dalam metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0.Hasil. Penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan. Kepemimpinan Transformasional dengan OCB berpengaruh signifikan. Selanjutnya Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan. Akan tetapi Komitmen Organisasi dengan OCB tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya Kepuasan Kerja dengan OCB berpengaruh.Implikasi. Kepada PT Zaytuna Ufuk Abadi perlu meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan cara menumbuhkan gaya kepemimpinan transformasional yang baik dan komitmen organisasi untuk karyawannya dalam hal pekerjaan, sehingga dalam jangka panjang akan membuat perusahaan berjalan efektif.
Pengaruh Npm, Der, dan Tato Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2020 Sri Dewi Anjelina; Nurismalatri Nurismalatri
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28191

Abstract

ABSTRAK Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turnover terhadap harga saham pada Perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder dengan metode studi pustaka dan riset internet. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi data panel dengan time series 5 (Lima) tahun yaitu periode 2015-2020 dan 11 (sebelas) perusahaan food and beverage. Hasil. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) Net Profit Margin () berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham (Y) dengan nilai  >  (5.733033 > 2.00758) dan nilai signifikan sebesar 0.0000 < 0,05. Debt to Equity Ratio (tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai  <  (-1.504724 < 2.00758) dan nilai signifikan sebesar 0.1386 > 0,05. Begitu pula dengan Total Assets Turnover () tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai  <  (0.934002 < 2.00758) dan nilai signifikan sebesar 0.3547 > 0,05. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turnover secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham dengan  >  (12.17534 > 2.79) dan nilai signifikan sebesar 0,000004 < 0,05. Nilai R-Squared sebesar 0.417316 yang artinya Harga Saham dapat dijelaskan oleh variabel Net Profit Margin,  Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turnover sebesar 41.732% dan sisanya 58.268% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.Implikasi. Berdasarkan hasil penelitian, variabel net profit margin dalam penelitian ini berpengaruh maka dari itu hendaknya perusahaan tetap stabil dalam meningkatkan penjualan, karena net profit margin memilki pengaruh yang baik terhadap harga saham hal itu menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai net profit margin maka laba bersih yang dapat diperoleh perusahaan juga semakin tinggi. Perolehan laba yang tinggi dapat menarik minat investor untuk menanamkan modalnya pada perusahaan tersebut. Variabel debt to equity ratio pada penelitian ini tidak berpengaruh terhadap harga saham, hal ini menunjukkan bahwa debt to equity ratio bukan indikator utama investor ketika ingin melakukan investasi saham di perusahaan food and beverage tersebut  Ketika terjadi perubahan pada debt to equity ratio maka tidak akan mempengaruhi turun atau naiknya harga saham. Variabel total assets turnover dalam penelitian ini tidak berpengaruh terhadap harga saham, yang artinya perubahan pada total assets turnover tidak akan mempengaruhi turun atau naiknya harga saham. Jika perputaran aset perusahaan cepat artinya perusahaan semakin efektif dalam mengelola asetnya dan akan mengurangi pinjaman perusahaan kepada pihak lain, maka biaya-biaya yang tidak perlu (seperti biaya bunga pinjaman) akan dapat dikurangi.
Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tridi Oasis Group Melda Wiguna; Novia Radila
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28474

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tridi Oasis Group.Metode. Pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap Populasi dan Sampel berjumlah 60 Responden pada PT. Tridi Oasis Group. Analis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas), Analisis Regresi Linear Sederhana dan Berganda, Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi, Uji Hipotesis (Uji T, Uji F).Hasil. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Secara Parsial Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai T-hitung (7.498) lebih besar dibandingkan T-tabel (2.002), dan signifikansi (0,000) lebih kecil dari (0.05). Sedangkan Secara Parsial Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai T-hitung (5.207) lebih besar dibandingkan T-tabel (2.002) dan signifikansi (0.000) lebih kecil dari (0.05). Sedangkan Secara Simultan Etos Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai F-hitung (28.508) > F-tabel (3.156) dan tingkat signifikansi (0,000) lebih kecil dari (0,05).Implikasi. Untuk meningkatkan Produktivitas Kerja diperlukan adanya kontribusi Etos Kerja dan Lingkungan Kerja dari semua pihak agar tujuan produktivitas perusahaan dapat tercapai.
Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Beban Klaim Terhadap Risk Based Capital Pada PT Lippo General Insurance Tbk Periode 2012-2021 Mujahidah Izzatil Ummah; Aria Aji Priyanto
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28186

Abstract

Tujuan.  Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Beban klaim terhadap Risk Based Capital pada PT Lippo General Insurance Tbk periode 2012 – 2021.Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan beberapa mode uji, diantaranya Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis dan Koedisien determinan (R2) dengan menggunakan SPSS versi 24 serta sumber data yang digunakan yaitu data sekunder.Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Rasio likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap Risk Based Capital dengan hasil t hitung > t tabel (-4,169 > 2,3646) dan nilai signifikan (0,004 < 0,05) dan Rasio Beban klaim berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Risk Based Capital dengan hasil t hitung < t tabel (-1,049 < 2,3646) dan nilai signifikan (0,673 > 0,05). Secara simultan Rasio likuiditas dan Rasio Beban klaim berpengaruh signifikan terhadap Risk Based Capital dengan hasil F hitung > F tabel. (9,114 > 4,46) dengan nilai signifikan (0,011 < 0,05). Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,723 atau 72,3%, artinya menunjukkan bahwa pengaruh Rasio likuiditas dan Rasio Beban klaim memberikan kontribusi sebesar 72,3% terhadap tingkat Risk Based Capital. Sedangkan sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Implikasi. Bagi investor disarankan untuk terlebih dahulu memperhatikan kemampuan perusahaan asuransi dalam memenuhi kewajibannya serta dapat memahami perubahan masing-masing rasio keuangan pada laporan keuangan yang disediakan perusahaaan.
Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt Herona Express Tangerang Selatan Liawati Liawati
Jurnal Arastirma Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v2i2.32012

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Kerja pada PT Herona Express Tangerang Selatan.Metode. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode assosiatif, dengan populasi sebanyak 121 orang karyawan dan sampel 93 responden pengumpulan data dan analisa menggunakan statistik, Data yang digunakan melalui teknik observasi, dan angket kuesioner. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda.Hasil. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara semangat kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja.Implikasi. Implikasi dari studi penelitian ini adalah agar perusahaan dapat terus memacu untuk mempertahankan bahkan meningkatkan semangat kerja karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja para karyawannya, agar Produktivitas Kerja karyawan dapat terus meningkat.

Page 12 of 27 | Total Record : 263

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): JURNAL ARASTIRMA Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL ARASTIRMA Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol 3, No 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol. 3 No. 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA Vol. 2 No. 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA Vol 2, No 1 (2022): JURNAL ARASTIRMA Vol 1, No 2 (2021): JURNAL ARASTIRMA Vol 1, No 1 (2021): JURNAL ARASTIRMA More Issue