cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
N. LILIS SURYANI
Contact Email
jurnalarastirma@gmail.com
Phone
+6285225647344
Journal Mail Official
jurnalarastirma@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Arastirma
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27759695     EISSN : 27759687     DOI : 10.32493
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
JURNAL ARASTIRMA adalah jurnal ilmiah yang meliputi kajian di bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Keuangan yang diterbitkan oleh Program Studi Manajemen Universitas Pamulang, Tangerang Selatan Banten. JURNAL ARASTIRMA secara teratur diterbitkan 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun, yaitu pada bulan Februari dan Agustus.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 263 Documents
 6   7   8   9   10 
Place Branding Eduwisata Kampung Cabe: Sebuah Rekomendasi Andriyani Hapsari; Nani Nani
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28448

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi bagi Kampung Cabe untuk membangun place branding sebagai daerah tujuan wisata. Mengingat desa ini selalu diasosiasikan sebagai desa miskin.Metode. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan eksploratori. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan studi literatur pada berbagai sumber ilmiah. Hasil. Dari penelitian ini dapat dirumuskan bahwa terdapat tiga tahapan yang harus dilakukan untuk membangun place branding, yaitu pertama mendefinisikan kembali identitas pada nilai dan produk yang ingin disampaikan, meningkatkan keterlibatan masyarakat, dan membangun kemitraan pentahelix antara pemerintah, masyarakat, akademisi, pelaku usaha, dan media masaImplikasi. Hasil dari penelitian ini dapat bermanfaat dalam pengembangan ilmu manajemen pemasaran, khususnya dalam mengembangkan branding daerah tujuan wisata yang memiliki latar belakang kurang beruntung.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio Terhadap Return on Assets Pada PT Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 – 2021 Yofi Yofi; Harry Triana
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28185

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assetss pada PT Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 - 2021.Metode. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan PT Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 - 2021. Sedangkan sampel yang digunakan adalah Neraca dan Laporan Laba Rugi pada PT Bumi Serpong Damai Tbk dari tahun 2012 – 2021. Metode analisis data menggunakan uji regresi berganda.Hasil. Tidak terdapat pengaruh secara parsial Current Ratio terhadap Return on Assets pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk, dibuktikan nilai probability sebesar 0.4076 berada lebih besar dari α 0,05. Terdapat pengaruh secara parsial Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assets pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 – 2021, dibuktikan dengan nilai probability sebesar 0.0225 berada lebih kecil dari α 0,05. Terdapat pengaruh secara simultan Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Assets pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk Periode 2012 – 2021, dibuktikan dengan nilai Fhitung 4.758804 > Ftabel 5,59 dengan tingkat siginifikan 0.049548 < 0,05.Implikasi. Perusahaan diharapkan mampu mempertahankan jumlah aktiva lancar yang dimiliki agar dapat digunakan untuk membiayai utang lancar yang segera jatuh tempo dalam waktu dekat dengan tetap memperhatikan current ratio pada tingkat yang optimal karena kekurangan dana yang dimiliki perusahaan akan mengakibatkan likuiditas perusahaan terganggu.
Pengaruh Npm, Der, dan Tato Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Food and Beverage yang Terdaftar di BEI Periode 2016-2020 Sri Dewi Anjelina; Nurismalatri Nurismalatri
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28191

Abstract

ABSTRAK Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turnover terhadap harga saham pada Perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia.Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data sekunder dengan metode studi pustaka dan riset internet. Teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi data panel dengan time series 5 (Lima) tahun yaitu periode 2015-2020 dan 11 (sebelas) perusahaan food and beverage. Hasil. Berdasarkan hasil uji parsial (uji t) Net Profit Margin () berpengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham (Y) dengan nilai  >  (5.733033 > 2.00758) dan nilai signifikan sebesar 0.0000 < 0,05. Debt to Equity Ratio (tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai  <  (-1.504724 < 2.00758) dan nilai signifikan sebesar 0.1386 > 0,05. Begitu pula dengan Total Assets Turnover () tidak berpengaruh terhadap Harga Saham dengan nilai  <  (0.934002 < 2.00758) dan nilai signifikan sebesar 0.3547 > 0,05. Berdasarkan hasil uji simultan (uji F) Net Profit Margin, Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turnover secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham dengan  >  (12.17534 > 2.79) dan nilai signifikan sebesar 0,000004 < 0,05. Nilai R-Squared sebesar 0.417316 yang artinya Harga Saham dapat dijelaskan oleh variabel Net Profit Margin,  Debt to Equity Ratio, dan Total Assets Turnover sebesar 41.732% dan sisanya 58.268% dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.Implikasi. Berdasarkan hasil penelitian, variabel net profit margin dalam penelitian ini berpengaruh maka dari itu hendaknya perusahaan tetap stabil dalam meningkatkan penjualan, karena net profit margin memilki pengaruh yang baik terhadap harga saham hal itu menunjukkan bahwa semakin tinggi nilai net profit margin maka laba bersih yang dapat diperoleh perusahaan juga semakin tinggi. Perolehan laba yang tinggi dapat menarik minat investor untuk menanamkan modalnya pada perusahaan tersebut. Variabel debt to equity ratio pada penelitian ini tidak berpengaruh terhadap harga saham, hal ini menunjukkan bahwa debt to equity ratio bukan indikator utama investor ketika ingin melakukan investasi saham di perusahaan food and beverage tersebut  Ketika terjadi perubahan pada debt to equity ratio maka tidak akan mempengaruhi turun atau naiknya harga saham. Variabel total assets turnover dalam penelitian ini tidak berpengaruh terhadap harga saham, yang artinya perubahan pada total assets turnover tidak akan mempengaruhi turun atau naiknya harga saham. Jika perputaran aset perusahaan cepat artinya perusahaan semakin efektif dalam mengelola asetnya dan akan mengurangi pinjaman perusahaan kepada pihak lain, maka biaya-biaya yang tidak perlu (seperti biaya bunga pinjaman) akan dapat dikurangi.
Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Tridi Oasis Group Melda Wiguna; Novia Radila
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28474

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tridi Oasis Group.Metode. Pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kuesioner terhadap Populasi dan Sampel berjumlah 60 Responden pada PT. Tridi Oasis Group. Analis data yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Multikolinearitas), Analisis Regresi Linear Sederhana dan Berganda, Uji Koefisien Korelasi dan Determinasi, Uji Hipotesis (Uji T, Uji F).Hasil. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Secara Parsial Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai T-hitung (7.498) lebih besar dibandingkan T-tabel (2.002), dan signifikansi (0,000) lebih kecil dari (0.05). Sedangkan Secara Parsial Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai T-hitung (5.207) lebih besar dibandingkan T-tabel (2.002) dan signifikansi (0.000) lebih kecil dari (0.05). Sedangkan Secara Simultan Etos Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja dengan nilai F-hitung (28.508) > F-tabel (3.156) dan tingkat signifikansi (0,000) lebih kecil dari (0,05).Implikasi. Untuk meningkatkan Produktivitas Kerja diperlukan adanya kontribusi Etos Kerja dan Lingkungan Kerja dari semua pihak agar tujuan produktivitas perusahaan dapat tercapai.
Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Beban Klaim Terhadap Risk Based Capital Pada PT Lippo General Insurance Tbk Periode 2012-2021 Mujahidah Izzatil Ummah; Aria Aji Priyanto
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28186

Abstract

Tujuan.  Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Rasio Likuiditas dan Rasio Beban klaim terhadap Risk Based Capital pada PT Lippo General Insurance Tbk periode 2012 – 2021.Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan beberapa mode uji, diantaranya Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Hipotesis dan Koedisien determinan (R2) dengan menggunakan SPSS versi 24 serta sumber data yang digunakan yaitu data sekunder.Hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel Rasio likuiditas berpengaruh negatif signifikan terhadap Risk Based Capital dengan hasil t hitung > t tabel (-4,169 > 2,3646) dan nilai signifikan (0,004 < 0,05) dan Rasio Beban klaim berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Risk Based Capital dengan hasil t hitung < t tabel (-1,049 < 2,3646) dan nilai signifikan (0,673 > 0,05). Secara simultan Rasio likuiditas dan Rasio Beban klaim berpengaruh signifikan terhadap Risk Based Capital dengan hasil F hitung > F tabel. (9,114 > 4,46) dengan nilai signifikan (0,011 < 0,05). Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R square) sebesar 0,723 atau 72,3%, artinya menunjukkan bahwa pengaruh Rasio likuiditas dan Rasio Beban klaim memberikan kontribusi sebesar 72,3% terhadap tingkat Risk Based Capital. Sedangkan sisanya sebesar 27,7% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Implikasi. Bagi investor disarankan untuk terlebih dahulu memperhatikan kemampuan perusahaan asuransi dalam memenuhi kewajibannya serta dapat memahami perubahan masing-masing rasio keuangan pada laporan keuangan yang disediakan perusahaaan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan Lines Coffee di Ciputat Tangerang Selatan Aan Purnama; Widowati Widowati; Laila Listiani Putri
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28201

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Lines Coffee.Metode. Metodologi penelitian yang digunakan menggunakan metode Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Lines Coffee dengan menggunakan Rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 100 orang responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil. Terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada Lines Coffee. Terdapat pengaruh antara citra merek terhadap kepuasan pelanggan pada Lines Coffee. Terdapat pengaruh antara kualitas pelayanan dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan pada Lines Coffee.Implikasi. Lines Coffee lebih meningkatkan kualitas pelayanannya terkait ketepatan waktu pelayanan, dengan cara menambah jumlah barista dan pramusaji agar bisa lebih sigap dan cepat dalam memenuhi permintaan pelanggan, serta lebih meningkatkan kegiatan promosi karena persaingan di bidang café shop ini semakin meningkat.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Perencanaan Dan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Pusrengun SDMK) Charmaine Charmaine; Darvin Darvin; Irene Vangoh; Jane Eveline Susilo; Renndy Ferdianto; Viona Viona
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28182

Abstract

Tujuan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh etika dalam melakukan negosiasi dan manajemen konflik pada industri perbankan serta faktor-faktor yang mempengaruhi proses negosiasi itu sendiri.Metode. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dan pendekatan deskriptif yaitu wawancara, studi kasus, dan observasi.Hasil. Pihak perbankan akan berusaha semaksimal mungkin untuk memberi solusi terbaik dan yang dapat diterima oleh nasabahnya karena industri perbankan sangat mengutamakan kenyamanan dan kepuasan nasabahnya.Implikasi. Pengaruh etika terhadap negosiasi dan manajemen konflik sangat besar dan menentukan keberhasilan negosiasi pada industri perbankan. 
Tingkat Kebutuhan Materi Bahasa Indonesia Pada Mahasiswa Jurusan non Bahasa Indonesia di Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Pamulang Dewi Ulfah Arini; Chepi Safei Jumhana; Rudy Rudy
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28484

Abstract

Tujuan. Tuntutan bagi mahasiswa Non Bahasa Indonesia adalah terbatas pada penggunaan dalam proses penulisan laporan akhir penelitian. Tujuannya untuk melihat kebutuhan mahasiswa dalam kemampuan menuangkan ide dan penulisan dengan bahasa yang baik dan benar sehingga laporan yang dihasilkan dapat diterima oleh Instansi Pendidikan Tinggi. Setiap perguruan tinggi menjadikan Bahasa Indonesia sebagai mata kuliah dasar umum, dimana diwajibkan untuk mempelajari dan memahami Bahasa Indonesia. Setiap mahasiswa yang berada dalam non Bahasa Indonesia perlu mempelajari keterampilan dalam berbahasa serta aspek kebahasaan lainnya sesuai konteks ilmu pengetahuan yang dimiliki.Metode. Metoede yang dilakukan adalah dengan kualitatif dimana menggunakan teknik wawancara dan observasi dilapangan dengan populasi Mahasiswa Non Bahasa Indonesia Prodi Akuntansi dan Manajemen sebanyak 50 mahasiswa.Hasil. Hasil dari penelitian ini adalah bahwa ditemukan kesulitan yang mendalam pada mahasiswa untuk memahami Bahasa Indonesia terutama dalam aspek Tata cara menyusun kalimat, Penulisan laporan dalam bentuk uraian dan Tata cara menyusun kalimat sederhana. Berdasarkan persentase kebutuha yang paling tinggi sebesar 30% adalah kebutuhan penggunaan bahasa yang baik dan benar dalam tugas akhir sedangkan yang terencah adalah penggunaan kalimat Imbuhan dan SPOK sebesar 2%. Adanya kebutuhan tinggi untuk memahami penggunaan Bahasa Indonesia yang baik dan benar sesuai kaidah pokok yang berlaku dalam menyusun laporan akhir perkuliahan. Kesimpulannya adalah masih terdapat kebutuhan yang mendasar akan pemahaman bahasa Indonesia bagi mahasiswa Non Bahasa Indonesia dalam menyusun Laporan akhir.Implikasi. Agar perkuliahan dapat berfokus pada mahasiswa. porsi latihan lebih banyak. dosen berperan sebagai fasilitator. dosen menyediakan hand out, diktat, atau buku ajar bahan perkuliahan, agar ketika mahasiswa mengerjakan tugas-tugas latihan dapat memanfaatkan bahan perkuliahan tersebut di rumah.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Kemas Makmur Gunung Sindur Bogor Abdul Rahman Safiih; Muhamad Abid
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28187

Abstract

Tujuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengentahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sumber Kemas Makmur Gunung Sindur Bogor.Metode. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Sumber Kemas Makmur Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 137 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan regresi linier sederhana.Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y). hal ini ditunjukan dengan nilai thitung Variabel Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y) sebesar thitung 41.918 > ttabel 1.695 atau Sig 0.000 < 0.05 Maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi (X) terhadap Kinerja (Y).Implikasi. Sebaiknya perusahaan lebih memberikan peralatan kerja yang standar dalam menjamin keamanan kerja dan memperhatikan variabel lain seperti pelatihan kerja agar karyawan dapat bekerja dengan baik sesuai standard yang dibuat agar karyawan menguasai bidang pekerjaan dengan hasil yang diharapkan.
Pengaruh Work Life Balance, Kompensasi Dan Keterikatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Zaytuna Ufuk Abadi Yusep Prihanto
Jurnal Arastirma Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i1.28503

Abstract

Tujuan. Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh work life balance, kompensasi dan keterikatan pegawai terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi.Metode. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan populasi penelitian berasal dari pegawai PT. Zaytuna Ufuk Abadi dengan jumlah populasi 40 pegawai. Metode analisis menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart PLS 3.0.Hasil. Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Keterikatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Implikasi. Kinerja pegawai pada PT. Zaytuna Ufuk Abadi dapat ditingkatkan apabila work life balance dinaikan terutama pada dimensi Keseimbangan keterlibatan, dan kompensasi dinaikan terutama dimensi Kompensasi non finansial, serta peningkatan keterikatan pegawai terutama dimensi dedikasi.

Page 8 of 27 | Total Record : 263

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): JURNAL ARASTIRMA Vol. 5 No. 1 (2025): JURNAL ARASTIRMA Vol. 4 No. 2 (2024): JURNAL ARASTIRMA Vol. 4 No. 1 (2024): JURNAL ARASTIRMA Vol. 3 No. 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol 3, No 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol. 3 No. 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol 3, No 1 (2023): JURNAL ARASTIRMA Vol. 2 No. 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA Vol 2, No 2 (2022): JURNAL ARASTIRMA Vol 2, No 1 (2022): JURNAL ARASTIRMA Vol 1, No 2 (2021): JURNAL ARASTIRMA Vol 1, No 1 (2021): JURNAL ARASTIRMA More Issue