cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6287864008292
Journal Mail Official
juremi.bajangjournal@gmail.com
Editorial Address
Jl. permas Indah Royal zam-zam 2 Blok F No. 17, Kab. Lombok Tengah, Provinsi Nusa Tenggara Barat, 83572
Location
Kab. lombok barat,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
juremi: jurnal riset ekonomi
Published by bajang Institute
ISSN : 27986489     EISSN : 27986535     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi is a research base journal published by Bajang Institute. The journal published six times per year. This journal started publishes since 2021 In the following year of publication, the journal is going to publish trianually. Any interested author could submit the manuscript following the submission guidelines. Please read these guidelines carefully. Authors who want to submit their manuscript to the editorial office of Jurnal Amal should obey the writing guidelines. If the manuscript submitted is not appropriate with the guidelines or written in a different format, it will be REJECTED by the editors before further reviewed. The editors will only accept the manuscripts which meet the assigned format. Every article that goes to the editorial staff will be selected through Desk Review and Initial Manuscript Evaluation processes by Editorial Board. Then, the articles will be sent to the Mitra Bebestari/peer reviewer and will go to the next selection by Double-Blind Peer-Review Process. Further details on reviewing policy and processes are available on submission guidelines. The aim of this journal publication is to disseminate the conceptual thoughts or ideas and research results that have been achieved in the area of community services. All manuscripts submitted to the journal recommended being written in good English or Bahasa Indonesia. The scope and focus is related to research in economics, accounting, management and also economic education studies such as microeconomics, macroeconomics, development studies, behavioral economics, human resource management, finance, leadership management, marketing, accounting and research on education in economical. This journal also publishes articles related to the study of banking, small and medium enterprises, stock market, Islamic economics, Islamic banking, Islamic accounting and other sharia-related economic fields. And also publishes development policy studies. In accordance with its scope, the Juremi: Jurnal Riset Ekonomi welcomes multidisciplinary articles related to economic research, management, accounting, and economic education both conventional and sharia. This journal accepts qualitative research and quantitative research. The journal aims to publish a scientific article from researchers from Indonesia and other countries.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 41 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 1: Juli 2024" : 41 Documents clear
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN KAS PADA PT. ADI SARANA ARMADA TBK Edy Sarwono; Rimi Gusliana Mais
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8040

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sumber kas yang diperoleh dan alokasi penggunaan kas pada PT Adi Sarana Armada Tbk. Penelitian ini mengambil data Laporan Keuangan atau Neraca periode 2021 –2023. Metode penelitian ini dilakukan dengan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dengan teknik pengumpulan data secara time series yaitu dari website resmi perusahaan yaitu www.assa.co.id. Pengolahan data dilakukan dengan membandingkan data laporan posisi keuangan 3 tahun terakhir (2021-2023). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sumber dana terbesar perusahaan berasal dari hutang bank, penambahan modal sedangkan pengalokasiannya digunakan untuk pembelian aset kendaraan, lalu penggunaan dana yang dilakukan oleh PT Adi Sarana Armada Tbk. sudah sesuai dengan tepat, dimana penggunaan dana yang keluarkan untuk kebutuhan jangka panjang menggunakan sumber dana dari hutang jangka panjang juga, dan begitu juga sebaliknya
DAMPAK KUALITAS PRODUK SERTA INFLUENCER MARKETING DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN Ruly Kurniadi; Aryo Wibisono
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8098

Abstract

Perkembangan internet sangat mempengaruhi dunia bisnis, dimana yang dulunya konsumen jika ingin membeli sesuatu maka langsung ke lokasi usahanya, sekarang konsumen jika konsumen ingin membeli sesuatu mereka akan melihat review makanan ditempat tersebut melalui Instagram ataupun tiktok, dimana dalam dua platfoam tersebut banyak yang akan mereview makanan yang ingin dituju oleh konsumen. Oleh karena itu dalam penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat bagaimana dampaknya kualitas produk serta menggunakan influencer marketing sebagai bagian untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Dan dalam penelitian ini menggunakan objek pada tempat makan melita kitchen dengan responden sejumlah 80 konsumen yang makan di melita kitchen. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat dampak antara kualitas produk dengan keputusan pembelian dan penggunaan influencer marketing dapat meningkatkan keputusan pembelian di tempat makan melita kitchen
PENERAPAN PRINSIP KAIZEN TERHADAP PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA BIDANG PARIWISATA Meries Muhammad; Safuan S
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8100

Abstract

Prinsip kaizen pada intinya memiliki pendekatan yang menekankan kepada kinerja yang berjenjang untuk perbaikan dan perubahan guna menciptakan inovasi-inovasi penting dalam melakukan pengelolaan serta meningkatkan sumber daya manusia (SDM) berkualitas didalam lingkungan yang terus mengalami perubahan signifikan. Tujuan penelitian adalah untuk memahami peran prinsip kaizen untuk meningkatkan kualitas SDM disuatu organisasi terkait. Studi literature sebagai metode penelitian yang digunakan, Dimana bahan-bahan penelitian diambil daripada kajian terdahulu dengan analisis deskriptif penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa prinsip kaizen dapat diterapkan diberbagai kondisi dalam sebuah organisasi serta berperan penting meningkatkan kualitas SDM. Dengan menerapkan prinsip kaizen secara terstruktur dan kontinyu/berkesinambungan dengan optimal maka dapat hal ini bisa membuat rancangan melalui program Pendidikan dan pelatihan yang efektif, mengubah sikap dan perilaku secara personal, serta mampu menciptakan lingkungan pembelajaran dengan keterbaruan inovasi organisasi ini dapat meningkatkan kualitas SDM suatu sektor bidang atau organisasi dengan lebih baik utamanya untuk individu maupun kelompok tertentu
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CV. KENCANA ABADI TANJUNGPINANG Muhammad Adi Wijaya; Evita Sandra; Satrio Bimo Syahputro; Indra Bastian Tahir; Risgar Friassantano
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan CV. Kencana Abadi Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara semi struktur, dokumen, dan studi pustaka. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 21 orang, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 5 orang narasumber dan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil wawancara yang dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Setelah itu akan dianalisis dengan uji keabsahan data dengan menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan di CV. Kencana Abadi Tanjungpinang dalam kategori cukup baik dimana motivasi instrinsik seperti tanggungjawab, prestasi kerja, pekerjaan yang menantang tidak ditemukan sebagai sumber motivasi utama melainkan motivasi yang muncul berasal dari eksterinsik yaitu peluang untuk maju dan pengakuan atas kinerja seperti pemberian reward, pujian, dan jenjang karir. Menggunakan 5 indikator, yaitu tanggungjawab, prestasi kerja, peluang untuk maju, pengakuan atas kinerja, dan pekerjaan menantang
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MUJUR INDO PERFORMA TANJUNGPINANG Nadia Rosita Pandiangan; Armansyah, Armansyah; Anggia Sekar Putri; Ginola Tri Shindy; Risgar Friassantano
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8127

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan (Employee engagement) terhadap Loyalitas Karyawan PT. Mujur Indo Performa Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini adalah berjumlah 59 karyawan, dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 53 karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi diperoleh nilai koefisensi 0,698 diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,368 > ttabel 1,676 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari hasil tersebut kesimpulannya bahwa hipotesis pertama diterima yang berarti terdapat pengaruh secara parsial Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan. Pada variabel Keterikatan Karyawan (Employee engagement) diperoleh nilai koefisensi sebesar 0,326. Diketahui nilai Sig. yang diperoleh 0,083 > 0,05 dan nilai thitung 1.769 > ttabel 1,676 maka dari hasil tersebut kesimpulannya bahwa hipotesis kedua ditolak yang berarti terdapat pengaruh secara parsial Keterikatan Karyawan terhadap Loyalitas Karyawan akan tetapi variabel Keterikatan karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, artinya setiap terjadi perubahan peningkatan indikator pada keterikatan karyawan tidak secara signifikan mempengaruhi loyalitas kerja. Diperoleh nilai Adjusted R Squere sebesar 0,444 yang artinya bahwa Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan (Employee engagement) mempengaruhi Loyalitas Karyawan sebesar 44,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel bebas lainnya yang tidak dimasukkan kedalam penelitian ini
FENOMENA SELF HEALING UNTUK PENGHILANG STRES SEBAGAI PROMOSI PARIWISATA MELALUI DESTINASI HIDDEN GEM JUNGGLE MILK LEMBANG Superwiratni, Superwiratni; Yayan Sugiarto
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8137

Abstract

Selft Healing itself is currently used by young people to get out of the fatigue of the mind, daily problems from the pile of tasks and work problems to go on a trip abroad, to the shopping center, to the streets, to the beach, to the mountains or just to eat at a restaurant with a soothing view or to go to places called hidden gems to find calm. In this study, there is more focus on, first, "Selft healing" is included in the type of emotion-focused strategy that is conscious adjustment. Second, "Selft healing" activities are carried out in the form of fun activities and bring tranquility such as nature tourism, culinary tourism, cultural tourism and special interest tourism and are uploded to social media so that it becomes one of the promotion strategies of a destination. The data analysis technique used is qualitative analysis. The achievement target in this study is published in the national accreditation journal Sinta 3. The TKT that will be produced is at level 2 because this research can answer the research hypothesis, the research instrument, and the research design have been explored
ANALISIS PENERAPAN GREEN ACCOUNTING PADA INDUSTRI PERHOTELAN DI LABUAN BAJO Ni Made Dwita Ratnaningsih
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8139

Abstract

Industri hotel memiliki dampak yang besar terhadap keberlangsungan lingkungan, perhatian masyarakat yang mulai mempertimbangkan industry hijau serta melalui akuntansi hijau berperan membantu perusahaan memasukan dan mempertimbangkan biaya terkait lingkungan di dalam laporan keuanganya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan green accounting pada industry perhotelan di Labuan Bajo. Jenis penelitian ini adalah multi studi kasus, yang dimana pengumpulan data dilakukan pada tahun 2022 melalui wawancara semi terstruktur dan observasi pada Hotel Sudamala Resort Komodo, Hotel Luwansa, Hotel Jayakarta. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa beberapa hotel di Labuan Bajo telah menerapkan beberapa aktivitas green accounting,dengan melakukan aktivitas terkait dengan Program perlindungan lingkungan hotel, (2) pengelolaan limbah padat hotel, (3) kegiatan pembelian hotel, (4) Penggunaan energi dan konservasi sumber daya hotel
ANALISIS KOMPARASI HARGA SAHAM, VOLUME PERDAGANGAN SAHAM DAN TRADING FREQUENCY SEBELUM DAN SESUDAH STOCK SPLIT Nita Astuti
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8140

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis perbedaan harga saham, volume perdagangan saham dantrading frequency sebelum dan sesudah stock split. Pengamatan dilakukan terhadap nilai rata-rataharga saham, volume perdagangan dan trading frequency selama lima hari sebelum stock split dan lima hari sesudah stock split. Penelitian ini menggunakan data sekunder, Teknik sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 25 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang masuk kategori saham syariah yang melakukan stock splitdi tahun 2020-2023. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas dan pengujian hipotesis (uji beda) dengan uji wilcoxon signed rank test. Software statistik yang digunakan yaitu SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan harga saham, volume perdagangan saham dan trading frequency sebelum dan sesudah stock split.
KEBIASAAN MEMBELI (BUYING HABIT) PADA E-COMMERCE TINJAUAN EKONOMI ISLAM Nurhidayah, Nurhidayah; Wahyuni, Wahyuni; Kamiruddin, Kamiruddin
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8141

Abstract

Penelitian ini menganalisis kebiasaan membeli (buying habit) masyarakat pada e-commerce dalam perspektif ekonomi syariah. Bisnis online, yang menggunakan teknologi internet untuk transaksi perdagangan tanpa pertemuan langsung antara penjual dan pembeli, telah berkembang pesat. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan studi pustaka untuk memahami kebiasaan membeli di e-commerce dan kesesuaiannya dengan prinsip-prinsip ekonomi Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebiasaan membeli di e-commerce didukung oleh kemudahan bertransaksi 24 jam, banyaknya pilihan produk, dan harga yang kompetitif. Selain itu, sistem pembayaran yang mudah dan fitur keamanan seperti COD juga meningkatkan minat masyarakat dalam berbelanja online. Dari perspektif syariah, e-commerce dapat diterima selama mematuhi prinsip keadilan, kejujuran, dan perlindungan konsumen, serta menghindari riba, gharar, dan tadlis. Implementasi prinsip-prinsip ini dapat membangun kepercayaan konsumen dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan sesuai dengan syariah Islam
PENGARUH PERILAKU KONSUMTIF DAN LIFESTYLE TERHADAP MINAT PEMBELIAN PRODUK FASHION MELALUI E-COMMERCE TIKTOKSHOP Syaifuddin Fahmi; Anton ferry Ananda; Luluk Fitriah
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8174

Abstract

This research discusses purchasing interest in fashion products at Tiktokshop. The study in this research was on students at STIE Kertanegara Malang, East Java. In this research, the sample was taken using non-probability sampling, with a purposive sampling technique. The number of samples in this research was 103 respondents. The analytical tool used is multiple linear regression using the SPSS program. The research results obtained from the t test results show that consumer behavior and lifestyle influence interest in buying fashion products at Tiktokshop. Meanwhile, the results of the F test together, both consumer behavior and lifestyle, influence interest in buying fashion products at Tiktokshop. The coefficient of determination seen in the adjusted R-squared value is 0.145 or consumer behavior and lifestyle influence the decision to purchase preloved clothing by 14.5%. It is hoped that the results of this research can be used as a reference for fashion business people in Tiktokshop who are starting to do business or who are currently doing business

Page 3 of 5 | Total Record : 41

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5 (2026): Maret 2026 Vol. 5 No. 4 (2026): Januari 2026 Vol. 5 No. 3 (2025): Nopember 2025 Vol. 5 No. 2: September 2025 Vol. 5 No. 1: Juli 2025 Vol. 4 No. 6: Mei 2025 Vol. 4 No. 5: Maret 2025 Vol. 4 No. 4: Januari 2025 (In Press) Vol. 4 No. 3: Nopember 2024 Vol. 4 No. 2: September 2024 Vol. 4 No. 1: Juli 2024 Vol. 3 No. 6: Mei 2024 Vol. 3 No. 5: Maret 2024 Vol. 3 No. 4: Januari 2024 Vol. 3 No. 3: Nopember 2023 Vol. 3 No. 2: September 2023 Vol. 3 No. 1: Juli 2023 Vol. 2 No. 6: Mei 2023 Vol. 2 No. 5: Maret 2023 Vol. 2 No. 4: Januari 2023 Vol. 2 No. 3: November 2022 Vol. 2 No. 2: September 2022 Vol. 2 No. 1: Juli 2022 Vol. 1 No. 6: Mei 2022 Vol. 1 No. 5: Maret 2022 Vol. 1 No. 4: Januari 2022 Vol. 1 No. 3: November 2021 Vol. 1 No. 2: September 2021 Vol. 1 No. 1: Juli 2021 More Issue