cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amir Tengku Ramly
Contact Email
tengkuppsuika@gmail.com
Phone
+6281310923934
Journal Mail Official
jurnal.diversity@uika-bogor.ac.id
Editorial Address
UPT JPI Pascasarjana UIKA , Jl KH Sholeh Iskandar Km 4 Bogor
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Published by Universitas Ibn Khaldun Bogor
ISSN : -     EISSN : 27769798     DOI : https://doi.org/10.32832/djip-uika.v1i1
Core Subject : Economy, Health, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences Other
DIVERSITY: JURNAL ILMIAH PASACASARAJANA UNIVERSITAS IBN KHALDUN ADALAH JURNAL YANG DITERBITKAN OLEH UPT JURNAL DAN PUBLIKASI ILMIAH SEKOLAH PASCASARJANA UIKA BOGOR. DIVERSITY MERUPAKAN JURNAL YANG BERSIFAT KEILMUAWAN SECARA UMUM. DIVERSITY MENERIMA SEMUA TULISAN ILMIAH DARI BERBAGAI JURUSAN YANG SUDAH MEMENUHI STANDAR KULIATAS KAIDAH ILMIAH DAN SESUAI DENGAN KETENTUAN OPEN SYSTEM JOURNAL
Arjuna Subject : Seni dan Humaniora - Seni dan Humaniora (Lain-Lain)
Articles 72 Documents
 2   3   4   5   6 
Peranan Perencanaan Pekerjaan dan Analisis Pekerjaan Terhadap Tujuan Organisasi Perusahaan/Instansi Darwis Sunandar; Yuli Rohmalia; Arif Rahman Saleh; Cicih Sukarsih; Amir Tengku Ramly
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.4018

Abstract

Peranan perencanaan pekerjaan dan analisis pekerjaan terhadap tujuan organisasi perusahaan/instansi mempunyai peran yang sangat penting.  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan terhadap keberhasilan organisasi perusahaan/instansi.  Metode penelitian menggunakan literature review.  Hasil penelitian menunjukan bahwa peran perencanaan sumberdaya manusia yang terdapat pada jurnal hasil review, yaitu untuk menentukan kualitas dan kuantitas karyawan yang akan mengisi semua jabatan dalam perusahaan, untuk menghindari terjadinya mismanajemen dan tumpang tindih dalam pelaksanaan tugas dan  untuk mempermudah koordinasi, integrasi, dan sinkronisasi (KIS) sehingga produktivitas kerja meningkat.  Sedangkan peran analisis pekerjaan yaitu untuk memperoleh tenaga kerja pada posisi yang tepat,  untuk memberikan kepuasan pada diri tenaga kerja dan untuk menciptakan iklim dan kondisi kerja yang kondusif. Peran perencanaan sumberdaya manusia dan analisis pekerjaan yang baik, mengakibatkan tujuan organisasi perusahaan/instansi menjadi lebih mudah tercapai, demikian pula sebaliknya
Pengaruh Pandemi Covid19 Terhadap Omzet UMKM Keripik Pangsit di Kelurahan Kertamaya Kota Bogor Ali Firdaus
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.5070

Abstract

Saat ditetapkannya Covid19 pada tanggal 11 Maret 2020 sebagai pandemi, yang secara cepat  melanda dunia, termasuk pula Indonesia dan sampai pada Pemerintah terbawah yakni Desa/ Kelurahan,  hal ini mengakibatkan masyarakat untuk senantiasa berdiam dirumah, dengan mengurangi segala aktifitas kesehariannya atau bahkan sampai di lockdown  guna membantu upaya Pemerintah dalam mencegah dan menangani penyebaran Covid19 yang sangat meluas ini, yang sampai dengan saat ini belum dapat terselesaikan, sehingga tidak hanya berpengaruh dari segi kesehatan  juga secara ekonomi sampai terasa kepada pelaku UMKM terbawah seperti halnya  usaha keripik pangsit yang tersebar di Kelurahan Kertamaya Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor mengalami penurunan Omzet. Penelitian ini bertujuan untuk dan menganalisis sejauh mana pengaruh pandemi covid-19 terhadap pelaku UMKM keripik pangsit yang ada di Kelurahan Kertamaya Kecamatan Bogor Selatan Kota Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif, dengan menggunakan sumber data sekunder dari hasil penelitian, referensi dan berita online yang terkait langsung dengan penelitian ini.
Pelaksanan Pengelolaan Infak Sedekah Yatim Pada Rumah Yatim Rw 013 Perumahan Grand Sutera Leuwiliang Bogor Enang Sulaeman
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.6744

Abstract

Infak sedekah bagi anak yatim sangat berperan dalam meningkatkan tarap hidup untuk menjadi lebih baik. Pengelolaan infak sedekah yang dilakukan Rumah Yatim merupakan solusi dalam membantu kehidupan anak yatim. Adapun rumusan masalah dalam penilitian ini adalah 1. Bagaimana peran masyarakat terhadap keberadaan yatimdi lingkungan RW 013 Perumahan Grand Sutera Leuwiliang Bogor. 2. Bagaimana pengelolaan infak sedekah pada Rumah Yatim terhadap peningkatan tarap hidup anak yatim di lingkungan RW 013 Perumahan Grand Sutera Leuwiliang Bogor. Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui peranan masyarakat terhadap yatim yang berada di lingkungan RW 013 Perumahan Grand Sutera Leuwiliang Bogor. 2. Untuk mengetahui dampak pengelolaan Rumah Yatim dalam peningkatan tarap hidup anak yatim yang berada di lingkungan RW 013 Perumahan Grand Sutera Leuwiliang Bogor.Penelitian ini berbentuk penilitian deskriptif kualitatif berdasarkan data ril di lapangan padap pengelolaan Rumah Yatim.
The Concept of Ideal Islamic Boarding School Leadership Perspective KH Abdullah Syukri Zarkasyi (1985-2020) Awaluddin Faj; Hendri Tanjung; Budi Handrianto
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.8714

Abstract

This study aims to determine the Concept of Ideal Islamic Boarding School Leadership today from the point of view of KH Abdullah Syukri Zarkasyi who has experience in developing the Darussalam Gontor Modern Islamic Boarding School from 1985-2020. This Research used a qualitative methodology with a phenomenological approach, with a field of exploration and a theoretical orientation or theoretical perspective, namely the researcher understood, described and analyzed the Concept of Ideal Islamic Boarding School Leadership. The results showed that the idea of Islamic boarding school leadership from the perspective of KH Abdullah Syukri Zarkasyi was considered the most appropriate and ideal to be developed in organizational culture and modern Islamic boarding schools, because the ideal type of Islamic boarding school leadership must be based on the principles of leadership values that must be owned by a leader, including: 1). The values of sincerity, 2). Honesty, 3). Sacrifice, 4). Moslem brotherhood, 5). Exemplary values, 6) Optimism
Analisis Komparatif Kinerja Keuangan Antara Bank BNI konvensional Dan BNI Syariah Pada Masa Pandemi Covid-19 Maryani Maryani
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.5067

Abstract

Pandemi covid-19 menyebabkan penurunan pada semua sektor, termasuk sektor perbankan. Ditinjau dari rasio analisis kinerja keuangan, dapat kita lihat bahwa bank konvensional maupun syariah masih mampu bertahan di masa pandemi ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja keuangan dari bank BNI konvensional dan bank BNI syariah di masa pandemi Covid-19.  Metode penelitian yang digunakan adalah uji normalitas Kolmogrof-smirnov, indenpendent sample t-tes dan mann whitney. Dari hasil penelitian diketahui bahwa dari ke lima analisa rasio kesehatan, yang memiliki perbedaan antar kedua bank ada pada CAR dan LDR, adapun pada rasio RAO, NPL, dan BOPO tidak terdapat perbedaan antara Bank BNI konvensional dan Bank BNI syariah.Kata kunci: CAR, RAO, BOPO, LDR, NPL
Mempelajari Faktor-Faktor yang Memengaruhi Efektivitas Kepemimpinan di PT.XYZ Erry Nugroho Himawan; Evin Sofianti Tobing; Widyatmanto Setyawan; Rita Yustika; Ahmad Subandi; Edwin Syarif
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v2i3.8082

Abstract

Pandemi Covid-19 menjadi salah satu unsur disruptif di era modern ini. Selain penyebarannya yang begitu cepat, dampak lain yang ditimbulkan pun beragam, salah satunya berupa kemajuan serta peningkatan penggunaan teknologi komunikasi khususnya internet. Hal ini menuntut organisasi harus mampu beradaptasi dengan cepat. Bagi organisasi yang besar, tentunya merupakan tantangan tersendiri dalam proses adaptasi. Sebagaimana perusahaan lainnya, Perusahaan XYZ pun turut terdampak pandemi Covid-19. Penelitian ini mencoba mempelajari pengaruh faktor-faktor perilaku kelompok dan tim kerja, model kepemimpinan, struktur dan desain organisasi, budaya organisasi, komunikasi organisasi, manajemen perubahan dan manajemen karir terhadap efektivitas kepemimpinan organisasi di Perusahaan XYZ. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur yakni metode berupa serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data pustaka, membaca dan mencatat, serta mengelolah bahan penelitian. Dalam studi ditemukan bahwa variabel perilaku kelompok dan tim kerja, model kepemimpinan, struktur dan desain organisasi, budaya organisasi, komunikasi organisasi, manajemen perubahan dan manajemen karir berpengaruh terhadap efektivitas kepemimpinan organisasi di Perusahaan XYZ. Disarankan dalam penelitian selanjutnya untuk mempelajari variabel perencanaan organisasi dan pengaruhnya terhadap efektivitas kepemimpinan.Kata kunci: perilaku kelompok, kepemimpinan, struktur organisasi, budaya organisasi, komunikasi
Business Comparative Analysis on Kopi Jigana Business and Kopi Inspirasi Arina Nur Farida
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 2 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i2.5023

Abstract

Coffee is one of the plantation commodities that has an important role in the Indonesian economy. The proliferation of coffee shops has led to intense business competition, resulting in fluctuations in sales for coffee shops that are less able to compete. This study aims to describe the characteristics of consumers, business processes, as well as the potential and constraints experienced by Lain Hati coffee and Kedai Kopi Inspiration. The method used in this study is a survey method with descriptive statistical analysis tools. The number of samples in this study were 15 people on Jigana coffee and 15 people on Inspiration Coffee. The results showed that the characteristics of consumers in Jigana coffee and Kopi Inspirasi were dominated by men and of productive age, from 20-30 years old with an average income of Rp. 1,000,000 - Rp. 5,000,000. In terms of consumer behavior, most of the consumers of the two coffee shops are more interested in coffee that tastes good/delicious and has a comfortable atmosphere. The business processes in Jigana coffee and Inspiration coffee are relatively the same. The potential and constraints of Jigana coffee and Inspiration coffee are in product variables, location, facilities, equipment completeness, and human resources. 
Mempelajari Faktor-Faktor yang Memengaruhi Efektivitas Kepemimpinan di Perusahaan XYZ Ahmad Subandi; Edwin Syarip; Erry Nugroho Himawan; Evin Sofianti; Rita Yustika; Widyatmanto Setyawan
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 1 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i1.7601

Abstract

The Covid-19 pandemic is one of the disruptive elements in this modern era. In addition to the rapid spread, other impacts in the form of progress and increased use of communication technology, especially the internet, require organizations to be able to adapt quickly. For large organizations, of course, is a challenge in itself in the adaptation process. Like other companies, XYZ Company has also been affected by the Covid-19 pandemic. This research tries to study the influence of group and work team behavior factors, leadership model, organizational structure and design, organizational culture, organizational communication, change management and career management on the effectiveness of organizational leadership in XYZ Company. The methodology used in this research is literature study, namely the method in the form of a series of activities related to the methods of collecting library data, reading and taking notes, and managing research materials. The study found that the variables of group and work team behavior, leadership model, organizational structure and design, organizational culture, organizational communication, change management and career management affect the effectiveness of organizational leadership in XYZ Company. It is suggested in further research to study organizational planning variables and their effect on leadership effectiveness.
Prespektif Al Qur'an Dalam Manajemen Waktu Penghafal Al Quran Suci Istriana; diah Sadiah; Selvi sri wahyuni Sesep rustandia; Fahmi Suhaemia; Irfan Maulanaa,
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 2 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i2.8622

Abstract

this study discusses how the perspective of the Koran in time management for memorizing the Koran using the library research method with the maudu'i interpretation approach is different from previous research discussing study time according to the Koran and also study time according to Ulama and in this study aims to focus on learning activities, namely memorizing the Koran and the results of this study are that it can be understood that effective time management according to the Koran is memorizing in the morning from before dawn and also at night to repeat the memorization and this is based on the basis of 2 verses in the Koran namely sura al muzammil verse 6 and also the letter Al furqan.62.        
Kebijakan Pendidikan Nasional Pada Anak BerkebutuhanKhusus Mochammad Naufal Fakhrul; Mika Abdurahim; Arie Afriansyah; Ubaidah Ubaidah
Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 1 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana
Publisher : Universitas Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/djip-uika.v3i1.8665

Abstract

Negara menjamin sepenuhnya anak berkebutuhan khusus memperoleh pelayanan pendidikan yang bermutu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan pendidikan nasional terhadap pendidikan anak berkebutuhan khusus agar lebih mendapat perhatian. Metode yang digunakan pada penulisan ini menggunakan kajian  literature, yaitu dengan mengambil data-data berasal dari beberapa jurnal terkait  (online)  maupun literature  manual. Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan, bahwa: Semua warga Negara berhak mendapatkan pendidikan baik anak normal maupun anak berkebutuhan khusus seperti yang tertuang dalam Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 dan dipertegas dalam Permendiknas nomor 70 Tahun 2009 dengan memberi peluang kepada anak berkebutuhan khusus untuk sekolah di sekolah regular terutama pendidikan yang di berikan sejak dini. Pendekatan secara personal dilakukan untuk mengatasi kendala dalam pendidikan inklusifse seperti masalah rendahnya motivasi peserta didik dan ekonomi. Jadi untuk keberhasilan penyelenggaraan pendidikan inklusif bergantung pada pekerjaan guru dan orang tua secara berama-sama.

Page 4 of 8 | Total Record : 72

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 5 No. 1 (2025): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 4 No. 3 (2024): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 2 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol. 3 No. 1 (2023): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 3 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 2 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 2, No 1 (2022): Diversity: Jurnal Ilmiah Pascasarjana Vol 1, No 3 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana Vol 1, No 2 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana Vol. 1 No. 1 (2021): Diversity: Jurnal Imiah Pascasarjana More Issue