cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 46   47   48   49   50 
Analisis Financial Distress pada Masa Pandemi Sheren Destiana; Nuryasman MN
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20542

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pandemi, leverage, likuiditas, dan profitabilitas terhadap financial distress pada perusahaan restoran, hotel, dan pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 20 sampel yang dipilih melalui metode purposive sampling. Data perusahaan untuk pemilihan sampel diambil dari website resmi Bursa Efek Indonesia, yaitu idx.com, idnfinancial.com, dan investing.com. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa leverage (DER) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress, likuiditas (current ratio) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap financial distress, dan profitabilitas (ROA) memiliki pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap financial distress. This study aims to determine the effect of the pandemic, leverage, liquidity, and profitability on financial distress in restaurant, hotel, and tourism companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2020. The sample of this research is as many as 20 samples selected through purposive sampling method. Company data for sample selection was taken from the official website of the Indonesia Stock Exchange, namely idx.com, idnfinancial.com, and investing.com. Data processing is done using Eviews 10 software. The results of this study indicate that leverage (DER) has a positive and significant effect on financial distress, liquidity (current ratio) has a positive and significant effect on financial distress, and profitability (ROA) has a negative and significant impact on financial distress. significant. not significant to financial distress.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Vivian Vivian; Nuryasman MN
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20552

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan Return on Asset (ROA) sebagai indikatornya yang dipengaruhi oleh Board Size, Board Independence, CEO Duality dan CEO Tenure. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 44 perusahaan yang dipilih melalui metode purposive sampling. Data perusahaan untuk pemilihan sampel ini diambil dari laporan keuangan dan laporan tahunan yang berasal dari website resmi Bursa Efek Indonesia, yaitu idx.co.id dan website resmi perusahaan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Board Size, Board Independence dan CEO Duality tidak memiliki pengaruh terhadap Return on Asset (ROA) sedangkan CEO Tenure atau jangka waktu menjabat seorang CEO di suatu perusahaan memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA). The purpose of this study is to analyze the firm performance of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) using Return on Assets (ROA) as an indicator which is influenced by the Board Size, Board Independence, CEO Duality and CEO Tenure. The sample of this research was 44 firms which were selected through purposive sampling method. Data for sample selection was taken from the financial report and annual report each companies which from official website of the Indonesia Stock Exchange, known as idx.co.id, and companies official website. Data processing in this thesis done by using Eviews10 software. The results of this study indicate that the Board Size, Board Independence and CEO Duality has no effect on the Return on Assets (ROA) while CEO Tenure or the term of a CEO has been working in the company has an influence on Firm Performance which is proxied by Return on Assets (ROA).
Pengaruh Entrepreneurship Education, Gender, Age, dan Family Background terhadap Entrepreneurial Intention pada Mahasiswa Universitas Tarumanagara Diovedo Yeodyra; Sarwo Edy Handoyo
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20553

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan kewirausahaan, jenis kelamin, umur, dan latar belakang keluarga terhadap niat wirausaha pada mahasiswa Universitas Tarumanagara. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan metode convenience sampling. Sampel dalam penelitian ini merupakan mahasiswa yang sedang menempuh gelar sarjana di Universitas Tarumanagara dengan total sebanyak 85 responden. Data dianalisis menggunakan metode SEM dengan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menemukan adanya pengaruh yang positif tidak signifikan pendidikan kewirausahaan terhadap niat wirausaha, jenis kelamin berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat wirausaha, umur berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat wirausaha, latar belakang keluarga berpengaruh positif tidak signifikan terhadap niat wirausaha. This study aims to analyze the effect of entrepreneurship education, gender, age, and family background on entrepreneurial intentions in Tarumanagara University students. The sample selection technique in this study used a non-probability sampling technique with the convenience sampling method. The sample in this study were students who were pursuing a bachelor's degree at Tarumanagara University with a total of 85 respondents. The data were analyzed using the SEM method with the SmartPLS 3.0 application. The results of this study found that there was a positive and insignificant effect of entrepreneurship education on entrepreneurial intentions, gender had a positive and significant effect on entrepreneurial intentions, age had a positive and significant effect on entrepreneurial intentions, family background had positive and insignificant effect on entrepreneurial intentions.
Pengaruh Financial Attitude, Financial Literacy dan Financial Knowledge terhadap Financial Behavior Jefilyana Jefilyana; Sarwo Edy Handoyo
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial attitude, financial literacy dan financial knowledge terhadap financial behavior pada pengguna Shopee di Jakarta Barat. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang merupakan pengguna Shopee yang berdomisili di Jakarta Barat. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Penelitian ini menggunakan Software Smart Partial Least Square PLS. versi 3.3.2 sebagai metode analisis data. Hasil penelitian menunjukkan financial attitude, financial literacy dan financial knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior. The purpose of this study is to determine the effect of financial attitude, financial literacy and financial knowledge on the financial behavior of Shopee users in West Jakarta. The sample used in this research is 100 respondents who are Shopee users who are domiciled in West Jakarta. The sampling technique used is purposive sampling. This research uses Smart Partial Least Square PLS software. version 3.3.2 as a data analysis method. The results showed that financial attitude, financial literacy and financial knowledge had a positive and significant effect on financial behavior.
Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Mitra Gojek James Renaldo; Kurniati W. Andani
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20557

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh motivasi, budaya organisasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probabilitas sampel, convenience sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 Mitra Gojek yang berada di daerah Tangerang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan SmartPLS 3.0. hasil dalam penelitian ini adalah motivasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan stress kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. The purpose of this study was to determine the effect motivation, organizational culture, job stress towards job satisfication. The sampling method in this study use non probability sampling, convenience sampling. Sample in this research is 100 employees on Partner Gojek in Tangerang. Data collection technique is done by deviding quitioner. Data analysis technique use SmartPLS 3.0. The result of this study is motivation and organizational culture have significant positif on job satisfication, and job stress have not significant negative on job satisfication.
Pengaruh Struktur Kepemilikan, Free Cash Flow, dan Leverage terhadap Dividend Payout Ratio Angelica Angelica; Yusbardini Yusbardini
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20558

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh struktur kepemilikan manajerial, struktur kepemilikan institusional, free cash flow, dan leverage terhadap dividend payout ratio pada perusahaan sektor barang dan konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang didapat dari website resmi BEI dengan sampel sebanyak 11 perusahaan per tahunnya yang ditentukan menggunakan purposive sampling. Analisis data yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kepemilikan manajerial dan kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap dividend payout ratio, namun free cash flow dan leverage (DER) tidak berpengaruh signifikan terhadap dividend payout ratio. This study examines the impact of managerial ownership, institutional ownership, free cash flow, and leverage to dividend payout ratio in goods and consumption sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2019 period. This study used secondary data obtained from the IDX official website with a sample of 11 companies per year determined using purposive sampling. Data analysis used multiple linear regression analysis. The results of this study state that managerial ownership and institutional ownership has a positive and significant effect on the dividend payout ratio, while free cash flow and leverage has no significant effects on the dividend payout ratio.
Pengaruh Inflasi, Kurs, dan Suku Bunga terhadap Harga Saham Perusahaan Properti Periode 2018-2021 Abraham Amanberga; Maswar Abdi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20559

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui mengenai bagaimana pengaruh inflasi, kurs, dan suku bunga terhadap harga saham perusahaan publik sektor properti dan real estate periode 2018-2021. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan perangkat lunak Eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Inflasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham, (2) Kurs berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, (3) Suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham. The purpose of this study is to find out how inflation, exchange rates, and interest rates affect the stock prices of public companies in the property and real estate sector for the period 2018-2021. The study used the fought-after linear regression analysis technique using Eviews 9 software. The results of this study show that (1) Inflation has a positive and insignificant effect on the stock price, (2) The exchange rate has a negative and significant effect on the stock price, (3) Interest rates have a positive and significant effect on the stock price.
Pengaruh Efisiensi, Efektivitas, dan Leverage terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Publik Makanan Minuman Felicia Gabriel; Maswar Abdi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20560

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh efisiensi operasional, efektivitas pemasaran, dan leverage keuangan terhadap kinerja keuangan perusahaan publik subsektor makanan dan minuman. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software Eviews 10. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa (1) Efisiensi operasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, (2) Efektivitas pemasaran berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan, (3) Leverage keuangan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan. The purpose of this study was to determine the effect of the operational efficiency, marketing effectiveness, and financial leverage on the financial performance of public food and beverage. Population in this study are food and beverage sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) in the 2016-2020 period. This study uses multiple linear regression analysis techniques using E-views 10 software. The results of this study indicate that (1) operational efficiency has a negative and significant effect on financial performance, (2) marketing effectiveness has a positive and no significant effect on financial performance, (3) leverage finance has a negative and no significant effect on financial performance.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Adversitas dan Efikasi Diri terhadap Stres Kerja Karyawan Calvin Calvin; Edalmen Edalmen
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20561

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan adversitas dan efikasi diri terhadap stres kerja karyawan di PT. Muliapack. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 60 karyawan PT. Muliapack. Metode penelitian sampel menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada karyawan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan adversitas dan efikasi diri memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan di PT. Muliapack. This study aims to find out the effect of emotional intelligence, adversity quotient and self-efficacy on employee job stress at PT. Muliapack. This research uses quantitative methods. The subject of this study was 60 employees of PT. Muliapack. The sample research method uses simple random sampling. Data collection uses questionnaires that are distributed directly to employees. The results of the study showed that emotional intelligence, adversity quotient and self-efficacy have a negative and significant effect on employee job stress at PT. Muliapack.
Pengaruh Penghargaan, Lingkungan Kerja, dan Hubungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Michella Michella; Edalmen Edalmen
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20562

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh penghargaan, lingkungan kerja dan hubungan kerja terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian kuantitatif. Penentuan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode non-probability sampling menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh dengan 50 responden yang bekerja bagian pemasaran pada PT. Defas Adiputra Bersama di Tangerang. Metode pengumpulan data dari responden dilakukan dengan menggunakan kuesioner melalui pembuatan google form. Kemudian data tersebut akan diolah dengan menggunakan aplikasi Smart-PLS. Pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan, lingkungan kerja dan hubungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Defas Adiputra Bersama. This study aims to determine whether there is an effect of rewards, work environment and work relations on job satisfaction. This research is included in the category of quantitative research. Determination of the sample in this study was carried out using a non-probability sampling method using a saturated sampling technique with 50 respondents working in the marketing department at PT. Defas Adiputra Bersama in Tangerang. The method of collecting data from respondents was done by using a questionnaire through the creation of a google form. Then the data will be processed using the Smart-PLS application. Hypothesis testing conducted in this study shows that rewards, work environment and work relations have a significant effect on job satisfaction at PT. Defas Adiputra Bersama.

Page 48 of 92 | Total Record : 917

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue