cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 47   48   49   50   51 
Pengaruh EWOM, Kesadaran Merek, Citra Merek terhadap Intensi Pembelian Konsumen Produk Perawatan Kulit di Jakarta Grecia Amanda Budiono; Frangky Slamet
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20563

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh positif yang diberikan oleh variabel electronic word of mouth, kesadaran merek, dan citra merek terhadap niat beli konsumen produk perawatan kulit yang berdomisili di Jakarta. Populasi dari penelitian ini adalah masyarakat yang berdomisili di Jakarta yang menggunakan produk perawatan kulit. Pengambilan data dengan kuesioner online (google form) yang disebarkan melalui media sosial dengan teknik nonprobability sampling dan convenience sampling. Sampel yang terkumpul sebanyak 215 sampel yang kemudian digunakan dalam penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan metode kuantitatif dimana terdapat tiga hipotesis yang diuji menggunakan PLS-SEM yang dikalkulasi dengan software SmartPLS 3, tingkat signifikansi diukur melalui prosedur bootstrapping. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh positif dari variabel electronic word of mouth, kesadaran merek, dan citra merek terhadap intensi pembelian konsumen produk perawatan kulit di Jakarta. The purpose of this study was to determine whether there is a positive influence given by the variables electronic word of mouth, brand awareness, and brand image on the purchase intention of consumers of skin care products who are domiciled in Jakarta. The population of this study is people who live in Jakarta and using skin care products. The research questionnaire was made using google form, distributed through social media using non-probability sampling and convenience sampling techniques. The samples collected were 215 samples which were then used in this study. The data were analyzed using quantitative methods where there were three hypotheses tested using PLS-SEM which were calculated with SmartPLS 3 software, the level of significance was measured through the bootstrapping procedure. The results obtained from this study are the positive influence of the electronic word of mouth, brand awareness, and brand image on the purchase intention of consumers of skin care products in Jakarta.
Pengaruh Profitabilitas, Kebijakan Dividen dan Leverage terhadap Nilai Perusahaan Manufaktur pada Sektor Dasar dan Kimia Krista Mahla Wivita; Hendra Wiyanto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20564

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah 1) profitabilitas dapat mempengaruhi nilai perusahaan 2) kebijakan dividen dapat mempengaruhi nilai perusahaan 3) leverage dapat mempengaruhi nilai perusahaan 4) serta apakah profitabilitas, kebijakan dividen dan leverage dapat mempengaruhi nilai perusahaan. Observasi penelitian berjumlah 140 perusahaan dari sampel sebanyak 28 perusahaan manufaktur pada sektor dasar dan kimia yang terdaftar di bursa efek indonesia pada tahun 2016-2020 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis regresi data panel dengan model random effect serta diolah dengan menggunakan software EViews 9. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, dan profitabilitas, kebijakan dividen dan leverage secara bersama-sama memiliki pengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kebijakan dividen dan leverage tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. The purpose of this study is to determine whether 1) profitability can affect firm value 2) dividend policy can affect firm value 3) leverage can affect firm value 4) and whether profitability, dividend policy and leverage can affect firm value. The research observations totaled 140 companies from a sample of 28 manufacturing companies in the basic and chemical sectors listed on the Indonesian stock exchange in 2016-2020 using purposive sampling technique. The method used in this study is a panel data regression analysis with a random effect model and processed using EViews 9 software. The results show that profitability has a significant positive effect on firm value, and profitability, dividend policy and leverage together have a positive effect. significant effect on firm value, while dividend and leverage policies have no significant effect on firm value.
Pengaruh Perceived Quality dan Online Promotion on Price terhadap Customer Loyalty Cinema XXI di Jakarta Barat Purnama Dharmawan; Keni Keni; Bella Sutanto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20565

Abstract

Perkembangan jumlah populasi milenial di Indonesia dengan kesibukan yang tinggi, mendorong peningkatan industri hiburan, yang salah satunya adalah industri film. Seiring dengan bertambahnya jumlah industri hiburan di Jakarta, maka perusahaan berlomba-lomba untuk mempertahankan dan meningkatkan kesetiaan pelanggan dengan cara memenuhi harapan yang diinginkan oleh pelanggan agar pelanggan tidak berpaling ke perusahaan kompetitor. Selain itu, perusahaan juga memanfaatkan perkembangan teknologi digital untuk memasarkan produk maupun jasanya. Peneliti akan melakukan penelitian pada Cinema XXI yang merupakan bagian dari industri hiburan, yaitu bioskop dan merupakan kelompok bioskop terbesar di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah persepsi kualitas dan promosi secara online dari segi harga merupakan prediktor kesetiaan pelanggan Cinema XXI di Jakarta Barat. Penelitian ini berupa penelitian deskriptif cross sectional yang menggunakan sampel sebanyak 170 responden dimana penyebaran kuesioner dilaksanakan di Jakarta Barat. Pemilihan sampel menggunakan metode non-probability sampling, yaitu teknik convenience sampling. Hasil penelitian menunjukan persepsi kualitas merupakan prediktor positif dan signifikan terhadap kesetiaan pelanggan, sedangkan promosi online dari segi harga merupakan prediktor yang positif namun tidak signifikan terhadap kesetiaan pelanggan. The millennials population have increased in Indonesia, with a busy and stressful lifestyle, has encouraged an increase in the entertainment industry, one of which is the film industry. Along with the increasing number of entertainment industries in Jakarta, companies are competing to maintain and increase customer loyalty by fulfilling the expectations desired by customers so that customers do not turn to competing companies. In addition, the company also utilizes the development of digital technology to promote its products and services. Researchers will conduct research on Cinema XXI, one of the companies engaged in the entertainment industry, namely cinema and is the largest cinema group in Indonesia. This study aims to examine whether perceived quality and online promotion in terms of price can predict customer loyalty for Cinema XXI in West Jakarta. This research is a cross sectional descriptive study which used 170 sample, whereas the questionnaire was distributed in West Jakarta. Sampling using non-probability sampling method, which uses convenience sampling technique. The results showed that perceived quality is a positive and significant predictor of customer loyalty, while online promotion in terms of price is a positive but not significant predictor of customer loyalty.
Pengaruh Pendidikan Kewirausahaan, Pola Pikir Kewirausahaan, Kreativitas terhadap Intensi Berwirausaha Kardila Kardila; Ida Puspitowati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20566

Abstract

Perguruan tinggi memiliki peran dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan, pola pikir, serta sikap kewirausahaan pada mahasiswa yang pada akhirnya dapat menumbuhkan intensi berwirausaha mahasiswa. Perguruan tinggi bertanggung jawab dalam mendidik kemampuan berwirausaha terhadap mahasiswanya dan memberikan motivasi agar berani memilih berwirausaha sebagai karir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan kewirausahaan, pola pikir kewirausahaan, dan kreativitas terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Peneliti menyebarkan kuesioner kepada seluruh mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara dan berhasil mengumpulkan 200 responden dengan teknik pengambilan non probability sampling dengan convenience sampling. Dalam penelitian ini, data diolah menggunakan software Smart Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan, pola pikir kewirausahaan, dan kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tarumanagara. Universities have a role in increasing students' knowledge, skills, mindset, and entrepreneurial attitudes which in turn can foster student entrepreneurship intentions. Universities are responsible for educating their students on entrepreneurship skills and providing motivation to dare to choose entrepreneurship as a career. The purpose of this study was to determine the effect of entrepreneurial education, entrepreneurial mindset, and creativity on entrepreneurial intention on students of the Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara. The researcher distributed questionnaires to all students of the Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara and managed to collect 200 respondents using non probability sampling with convenience sampling as a sampling technique. In this study, the data was processed using the SmartPLS 3.3.3 Software. The results of this study indicate that entrepreneurial education, entrepreneurial mindset, and creativity have a positive and significant effect on entrepreneurial intention on students of the Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara.
Pengaruh Organizational Support dan Organizational Culture terhadap Affective Commitment dan Turnover Intention Muladi Ajisasmito; Yusi Yusianto
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20567

Abstract

Untuk menanggulangi dampak dari Covid-19, pemerintah mengeluarkan kebijakan-kebijakan seperti penguncian wilayah. Akibatnya, perusahaan di Indonesia terkena dampak dari kebijakan tersebut sehingga harus mengurangi aktivitasnya. Hal tersebut menyebabkan karyawan dikeluarkan dari perusahaan secara besar-besaran, pengurangan jam kerja karyawan, dan pemotongan gaji karyawan. Isu-isu tersebut menyebabkan karyawan untuk berniat keluar dari perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan organizational learning culture terhadap turnover intention serta apakah affective commitment dapat memediasi hubungan antara variabel tersebut. Responden dalam penelitian ini adalah 90 karyawan tetap DKI Jakarta yang berpendidikan minimal D3. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu non-probability. Alat analisis data yang digunakan adalah SmartPLS 3. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner melalui platform Google form. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational support memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Sedangkan, organizational learning culture tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention. Affective commitment ditemukan tidak dapat menjadi mediasi pengaruh dari variabel independen. To reduce the impacts of Covid-19, the government issued policies such as regional lockdowns. As a result, companies in Indonesia are affected by this policy and have to reduce their activities. The Companies layoff employees on a large scale, reduce working hours, and cut employee salaries. Due to these reasons, the employee wants to leave or quit the company. This study was conducted to determine the effect of perceived organizational support and organizational learning culture on the turnover intention in Jakarta and whether affective commitment can mediate the relationship between these variables. Respondents in this study were 90 permanent employees of DKI Jakarta with a minimum education of D3. The method in this study is a quantitative method with a non-probability sampling technique. The data analysis tool used is SmartPLS 3. Data collection is done by distributing questionnaires through the google form platform. The results of this study indicate that perceived organizational support has a negative and significant effect on turnover intention. Meanwhile, organizational learning culture does not have a significant effect on turnover intention. The Affective commitment was found to be unable to mediate the influence of the independent variable.
Pengaruh Corporate Governance, Earning Management dan Leverage terhadap Likuiditas Pasar Saham Alfredo Waani; Khairina Natsir
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20568

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial variabel corporate governance, earning management, dan leverage terhadap likuiditas pasar saham. Corporate governance diproksikan dengan komisaris independen dan kepemilikan institusional, earning management diproksikan dengan discretionary accrual model modified Jones (1991), dan leverage diproksikan dengan debt to equity ratio. Penelitian ini merupakan penelitian kausal dengan data kuantitatif dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 16 perusahaan manufaktur sub sektor infrastruktur yang terdaftar di bursa efek indonesia periode 2017-2021 dengan 80 jumlah data observasi. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan data panel model random effect dan diolah menggunakan software Eviews12. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Komisaris Independen memiliki pengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap likuiditas pasar saham, Kepemilikan Institusional memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap likuiditas pasar saham, earning management memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap likuiditas pasar saham, dan leverage memiliki pengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap likuiditas pasar saham. The purpose of this study was to determine the partial effect of corporate governance, earning management, leverage on stock market liquidity. Corporate governance are proxied by independent commissioner and institutional ownership, earning management is proxied by discretionary accrual model modified Jones (1991), and leverage is proxied by debt to equity ratio. This research method used causal research with quantitative data and sampling using purposive sampling technique. The number of samples in this study were 16 manufacturing companies in the infrastructure sub-sector listed on the Indonesian stock exchange for the 2017-2021 period with 80 total observation data. The method used is multiple regression analysis using panel data random effects model and processed using Eviews 12 software. The results of this study indicate that the Independent Commissioner has an insignificant negative effect on stock market liquidity, Institutional Ownership has a significant negative effect on stock market liquidity, Earning Management has a significant negative effect on stock market liquidity, and Leverage has an insignificant negative effect on stock market liquidity.
Pengaruh Aktivitas Pemasaran Media Sosial pada Tiktok terhadap Niat Beli Scarlett Whitening Hania Pratiwi; Cokki Cokki
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20569

Abstract

Penelitian ini menguji pengaruh aktivitas pemasaran media sosial terhadap niat beli melalui percakapan elektronik dan kesadaran merek. Sampel dari penelitian ini adalah 250 pengikut akun TikTok Scarlett Whitening yang dipilih dengan metode sampel kenyamanan. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring dan dianalisis dengan PLS-SEM. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pemasaran media sosial secara tidak langsung memengaruhi niat beli melalui kesadaran merek dan percakapan elektronik. This study examines the effect of social media marketing activities on purchase intention through electronic word-of-mouth and brand awareness. The sample of this study was 250 followers of Scarlett Whitening TikTok account, which were selected using the convenience sampling method. Data were collected through online questionnaires and analyzed by PLS-SEM. The results of this study indicate that social media marketing indirectly affects purchase intention through brand awareness and electronic word-of-mouth.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Daerah Bandar Lampung Marco Christian; Sanny Ekawati
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20570

Abstract

Dalam suatu organisasi, kepuasan kerja merupakan hal penting yang perlu diperhatikan. Cara yang dapat dilakukan perusahaan di daerah Bandar Lampung untuk mempertahankan karyawannya yaitu dengan memahami dan memperhatikan kepuasan karyawan dalam perusahaan dengan pekerjaan yang dilakukan terkait dengan budaya organisasi dan motivasi. Budaya organisasi yang baik merupakan hal yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Begitu pula dengan motivasi yang baik merupakan hal yang dapat meningkatkan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di daerah Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan di daerah Bandar Lampung dengan jumlah sampel sebanyak 75 responden dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan kuantitatif, yang diolah dengan bantuan Software SmartPLS versi 3.3.3. Hasil penelitian ini menunjukkan budaya organisasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di daerah Bandar Lampung. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan kepada perusahaan di daerah Bandar Lampung untuk memperhatikan kepuasan kerja karyawannya melalui budaya organisasi dan motivasi. Perusahaan juga diharapkan mengerti manfaat dari budaya organisasi dan motivasi yang baik untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. In an organization, job satisfaction is an important thing that needs to be considered. The way that companies in the Bandar Lampung area can retain their employees by understanding and paying attention to whether employees in the company are satisfied with the work they are doing related to organizational culture and motivation. Good organizational culture is something that can increase job satisfaction. Likewise, good motivation is something that can increase job satisfaction. The aim of this study is to determine the influence of organizational culture and motivation on employee job satisfaction in the Bandar Lampung area. Primary data is used to collect by distributing questionnaires to all employees in the Bandar Lampung area with a sample of 75 respondents using purposive sampling technic. The data analysis method in this study is using Structural Equation Modeling (SEM) with quantitative approach which is processed with SmartPLS software version 3.3.3. The results of this study indicate that organizational culture and motivation have a positive and significant effect on employee job satisfaction in the Bandar Lampung area. The results of this study are expected to provide input to companies in the Bandar Lampung area to pay attention to employee job satisfaction through organizational culture and motivation. Companies are also expected to understand the benefits of good organizational culture and motivation to increase employee job satisfaction.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Minat Beli Smartphone Xiaomi pada Pengguna Smartphone di Jakarta Nico Yonathan; Yenny Lego
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20571

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh e-wom, kepercayaan, dan citra merek terhadap minat beli smartphone Xiaomi pada pengguna smartphone di Jakarta. Menggunakan metode non-probability sampling dan teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Menyebarkan kuesioner secara online dan berhasil mendapatkan 112 responden. Kemudian menganalisis data dengan PLS-SEM menggunakan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa e-wom, kepercayaan, dan citra merek memberikan pengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat beli smartphone Xiaomi pada pengguna smartphone di Jakarta. The purpose of this study was to determine the effect of e-wom, trust, and brand image on interest in buying Xiaomi smartphones among smartphone users in Jakarta. Using non-probability sampling method and sampling technique with purposive sampling. Distributed the online questionnaire and managed to get 112 respondents. Then analyze the data with PLS-SEM using the SmartPLS 3.0 program. The results showed that e-wom, trust, and brand image had a positive and significant influence on buying interest in Xiaomi smartphones on smartphone users in Jakarta.
Faktor-Faktor yang Memengaruhi Intensi Pembelian Produk Perawatan Kulit Lokal di Jakarta Clara Merny Liviany; Frangky Slamet
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20572

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari kesadaran jenama, asosiasi jenama, persepsi kualitas, dan loyalitas jenama terhadap intensi pembelian produk perawatan kulit lokal di Jakarta. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan teknik convenience sampling dimana pengambilan sampel berdasarkan ketersediaan elemen dan kemudahan untuk mendapatkannya, selain itu hanya beberapa populasi yang dapat menjadi sampel pada penelitian ini karena terdapat kriteria untuk responden. Data pada penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner dalam bentuk Google form yang disebarkan kepada konsumen pengguna jenama produk perawatan kulit lokal pada generasi Z di Jakarta. Alat analisis data yang digunakan adalah Smart-PLS. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kesadaran jenama, asosiasi jenama, persepsi kualitas, dan loyalitas jenama terbukti berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap intensi pembelian produk perawatan kulit lokal di Jakarta. Kesadaran jenama merupakan kemampuan konsumen untuk mengingat merek, asosiasi jenama merupakan persepsi positif/negatif ketika mengingat merek, persepsi kualitas merupakan evaluasi pelanggan pada keunggulan merek, loyalitas jenama merupakan komitmen pelanggan pada merek, dan intensi pembelian merupakan evaluasi konsumen untuk memutuskan beli produk. The purpose of this study was to examine whether there was an effect of Brand Awareness, Brand Association, Perceived Quality, and Brand Loyalty on Purchase Intentions for Local Skin Care Products in Jakarta. The sampling technique used in this study is non-probability sampling with convenience sampling technique where sampling is based on the availability of elements and the ease of obtaining them, besides that only a few populations can be sampled in this study because there are criteria for respondents. The data in this study were obtained from distributing questionnaires in the form of Google Forms which were distributed to consumers who use local skin care product brands in Generation Z in Jakarta. The data analysis tool used is Smart-PLS. The results of this study can be concluded that brand awareness, brand associations, perceived quality, and brand loyalty have a positive and significant effect on consumer purchase intentions for local skin care products in Jakarta. Brand awareness is a consumer's ability to remember a brand, brand association is a positive/negative perception when remembering a brand, perceived quality is a customer's evaluation of the superiority of a brand, brand loyalty is a customer's commitment to the brand, and purchase intention is a consumer evaluation to decide to buy a product.

Page 49 of 92 | Total Record : 917

 47   48   49   50   51 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue