cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Eko Budiarto
Contact Email
stieportnumbay2@gmail.com
Phone
+6281344367853
Journal Mail Official
stieportnumbay2@gmail.com
Editorial Address
Jl. Beringin Entrop, Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Papua
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura
ISSN : 20864515     EISSN : 27461483     DOI : 10.55049
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JURNAL EKONOMI DAN BISNIS kini hadir sebagai sarana komunikasi ilmiah yang mengkaji berbagai fenomena-fenomena sosial berupa kajian-kajian teori, konsep sosial, hasil penelitian maupun aplikasi sosial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal yang dibina dan diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay, sebagai wahana ilmiah, dimaksudkan untuk menampung berbagai pikiran-pikiran kritis ilmiah para akademisi baik di kalangan sendiri maupun kalangan luar yang berminat untuk memberikan sumbangan tulisan. Akhirnya, catatan yang patut dinformasikan bagi peminat yang ingin menyumbangkan artikel, dihimbau agar berupaya mengikuti gaya selingkung Jurnal Ekonomi dan Bisnis. JURNAL PENELITIAN ILMU EKONOMI DAN BISNIS, terbit dua kali setahun, Januari – Juli, berisi artikel analisis sosial, ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing. Memuat artikel berupa analisis, kajian dan aplikasi teori, hasil penelitian dan kajian pustaka. JURNAL EKONOMI & BISNIS diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Jln. Beringin II Entrop Jayapura. Penyunting menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan dalam media cetak lain. Naskah diketik dalam spasi ganda pada kertas ukuran folio, 10 – 20 halaman 1 eksemplar. (baca petunjuk bagi penulis pada sampul dalam bagian belakang). Naskah yang masuk akan dievaluasi oleh Staf Penyunting. Penyunting dapat melakukan perubahan pada tulisan yang dimuat untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud dan isinya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 346 Documents
 27   28   29   30   31 
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA CABANG JAYAPURA Ohorela, Muhamad
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/fdskqx05

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura.Dalam penelitian ini jenis penelitian yang digunakan dapat diklasifikasikan sebagai penelitian explanatory research, yaitu menjelaskan hubungan kausal dan keterkaitan variabel penelitian yang meliputi beban kerja dan kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 66 orang, dan alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Hal ini dibuktikan dengan hasil pengujian hipotesis yang menunjukkan bahwa nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel dan tingkat signifikansi yang lebih kecil dari nilai alfa. Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini juga ditemukan bahwa beban kerja memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Idonesia Cabang Jayapura, dimana beban kerja memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 69%.
PENGARUH LIABILITAS JANGKA PENDEK DAN LIABILITAS JANGKA PANJANG TERHADAP TINGKAT PROFITABILITAS PT. INDOSPRING Tbk Rahma, Nur An’nisa; Prasetyo, Margo Saptowinarko
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/2jvr3w88

Abstract

Pengaruh Liabilitas Jangka Pendek Dan Liabilitas Jangka Panjang Terhadap Tingkat Profitabilitas PT. Indospring, Tbk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh liabilitas jangka pendek dan jangka panjang secara parsial dan simultan terhadap profitabilitas PT. Indospring Tbk. Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT. Indospring Tbk periode 2010-2020. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parisal ditemukan bahwa liabilitas jangka pendek berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas PT. Indospring Tbk. Sedangkan liabilitas jangka panjang berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas PT. Indospring Tbk. Berdasarkan hasil uji simultan ditemukan bahwa liabilitas jangka pendek dan liabilitas jangka panjang berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap profitabilitas PT. Indospring Tbk.
PENGARUH TINGKAT SUKU BUNGA DEPOSITO TERHADAP JUMLAH DANA DEPOSITO BERJANGKA PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL Tbk. AP, ALFIANI; RERUNG, AHADI; SUNARYO, AGUS
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/hy16c597

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh tingkat suku bunga terhadap jumlah dana deposito Berjangka pada PT. BTPN (tbk). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh suku bunga deposito terhadap jumlah dana deposito berjangka pada PT. BTPN (tbk). Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah data penerimaan dana deposito pada tahun 2015 sampai 2019. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui teknik kepustakaan dan pengumpulan data melalui studi lapangan. Metode analisis yang di gunakan adalah regresi linear sederhana dengan menggunakan alat bantu program SPSS versi 20.00 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, menunjukkan bahwa variabel tingkat suku bunga deposito tidak berpengaruh terhadap jumlah dana deposito berjangka.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROMOSI DAN DESAIN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KENDARAAN BERMOTOR YAMAHA MIO PADA PT. HASJRAT ABADI KOTA JAYAPURA Kimkuri, Wilem; Buntu, Benyamin
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/k5bz9844

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, promosi dan desain kendaraan bermotor yamaha mio terhadap keputusan pembelian pada PT. Hasjrat Abadi Kota Jayapura, dengan jumlah responden sebanyak 65 orang. Berdasarkan hasil penelitian dapat terlihat bahwa : 1. kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kendaraan bermotor yamaha mio pada PT. Hasjrat Abadi Kota Jayapura. 2. Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kendaraan bermotor Yamaha mio pada PT. Hasjrat Abadi Kota Jayapura. 3. Desain berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kendaraan bermotor yamaha mio pada PT. Hasjrat Abadi Kota Jayapura. 4. Kualitas produk, promosi dan desain secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kendaraan bermotor yamaha mio pada PT. Hasjrat Abadi Kota Jayapura.
PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN ENTITAS BERORIENTASI NONLABA MENGGUNAKAN MICROSOFT EXCELL DI YAYASAN CINTA TANAH AIR PRASETYO, MARGO SAPTOWINARKO; WAHAB, LA ODE ABDUL; WULANDARI, ENDANG
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/cf73rh56

Abstract

Berdasarkan hasil analisis yang telah diuraikan pada Bab pembahasan, maka dapat disimpulkan sebagai berikut: Aplikasi Microsoft Excell dapat digunakan dalam proses Penyajian Laporan Keuangan Entitas Berorientasi Nonlaba Di Yayasan Cinta Tanah Air. Beberapa kemudahan menggunakan aplikasi ini adalah, aplikasi ini ada umumnya ada tersedia di setiap PC computer, dan mudah dipelajari.
PERAN KEPUASAN KERJA UNTUK MENGATASI GAP ANTARA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JAYAPURA RAHMI
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/vn4t1z62

Abstract

Peran Kepuasan Kerja Untuk Mengatasi Gap Antara Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura.Peningkatan kualitas sumber daya manusia merupakan kebutuhan pasti seiring diterapkannya otonomi daerah. Peningkatan kualitas Pegawai Negeri Sipil bertujuan untuk mengubah perilaku mereka menjadi lebih mampu melaksanakan aktivitas di segala bidang, karena pada dasarnya perilaku manusia dapat mempengaruhi setiap tindakan dalam mencapai tujuan yang ingin dicapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel komitmen organisasional terhadap kinerja aparatur sipil Negara melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh aparatur sipil negarapada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura sebanayak 166 orang. Sedangkanteknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuhdimana seluruh pegawai dijadikan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalahStructural Equation Modeling(SEM) dengan bantuan program AMOS versi 24.Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura; (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura; (3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura; (4) Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura
ANALISIS LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK Wenda, Alpius; Ditilebit, Norbertha
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/s0qr7422

Abstract

Penelitian ini bertujuan ; 1) Untuk menganilisis kinerja keuangan dilihat dari tingkat likuiditas dan profitabilitas Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk pada tahun 2014-2016. 2) Untuk menganalisis perkembangan rasio likuiditas dan profitabilitas Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk”pada tahun 2014-2016. 3) Untuk menganilisis kinerja keuangan dilihat dari tingkat likuiditas dan profitabilitas pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk jika di bandingkan dengan standar industri. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1). Secara umum kinerja keuangan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk berdasarkan hasil rasio likuiditas pada current ratio dan quick ratio mengalami fluktuasi dapat dikatakan baik karena mampu memenuhi kewajiban jangka pendeknya meskipun perusahaan belum mampu memaksimalkan aktiva lancarnya dan untuk hasil rasio profitabilitas dapat dikatakan baik juga karena mampu menghasilkan laba meskipun adanya penurunan pada Profit margin dan terjadi fluktuasi pada Return On Asset, dan Return On Equity. 2). Perkembangan rasio likuiditas dan profitabilitas PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk belum begitu efisien hal ini dikarenakan perkembangan di setiap rasio likuiditas dan profitabilitas tidak begitu stabil, hasilnya ada yang mengalami penurunan dan juga ada yang mengalami peningkatan di tiap tahun berjalan. Perkembangan rasio likuiditas dan profitabilitas pada tahun 2015 sampai dengan tahun 2016 diantaranya yaitu rasio likuiditas dimana current ratio dan quick ratio mengalami fluktuasi sedangkan ratio profitabilitas dimana profit Margin mengalami penurunan, dan Return On Asset mengalami fluktuasi sedangkan Return On Equity mengalami peningkatan ditahun 2015 sampai dengan 2016. Fluktuasi pada perkembangan rasio likuiditas terjadi karena PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk belum mampu meminimumkan utang lancar dan memaksimalkan aktiva lancar yang ada sedangkan untuk hasil perkembangan rasio profitabilitas adanya penurunan – penurunan dapat terjadi karena asset yang kurang dikelola secara efisien ditiap tahunnya sehingga menyebabkan laba bersih rendah dan kinerja keuangan perusahaan kurang begitu baik. 3). Perbandingan standar industri dari hasil rasio likuiditas dan profitabilitas PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk meskipun mampu memenuhi kewajiban jangka pendeknya dan menghasilkan laba dimana pada current ratio dan quick ratio belum memenuhi standar, sedangkan profit margin memenuhi standar industri, Return On Asset, dan Return On Equity tidak memenuhi standar industri.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK PAPUA DAN MALUKU Yuyunita
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/t6wkxc28

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku. 2) Menganalisis dan menjelaskan pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku. Hasil penelitian menunjukan bahwa Secara simultan variabel budaya organisasi dan iklim organisasi menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku. Hal menunjukan bahwa budaya organisasi yang kuat serta iklim organisasi yang mendukung, maka mampu memberikan suatu dorongan bagi para pegawai untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik pula. Sedangkan secara partial variabel budaya organisasi menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku. Hal ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memberikan semangat bagi pegawai dalam melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik. Dan Secara partial variabel iklim organisasi menunjukkan pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Papua dan Maluku. Hal ini mengindikasikan bahwa iklim organisasi yang baik dapat memacu pegawai dalam melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik maka dapat menghasilkan kinerja yang baik.
PENGARUH BANTUAN PEMERINTAH DAN KEMAMPUAN USAHA TERHADAP KINERJA KEUANGAN UMKM KOTA JAYAPURA Ghulam, Mohamad Yufuf
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/efycap17

Abstract

Usaha kecil dan menengah sebagai salah satu komponen dalam industry di provinsi papua, mempunyai peran yang sangat penting dalam perekonomian Regional, penyerepan anggaran kerja, pemerataan hasil-hasil pembangunan, dan penanggulangan kemiskinan. Oleh karena Itu, pemerintah telah memiliki pilar-pilar kebijakan yang strategis yang diimplementasikan melalui berbagai kebijakan/program dan kegiatan tahunan untuk mendukung pengembangan dan penguatan UKM di provinsi Papua. Usaha mikro dan kecil (UKM) umumnya memiliki keunggulan dalam bidang yang memanfaatkan sumberdaya alam dan padat karya, misalnya pertanian tanaman pangan, perkebunan, peternakan, perikanan, perdagangan dan restoran. Teori yang digunakan teori bantuan pemerintah dengan indikator indicator yang diapaki adalah : program pelatihan dan pendampingan, akses permodalan, dan bantuan akses pasar. Teori selanjutnya dalah teori kemampuan usaha dengan indicator- indicator yang digunakan adalah kemampuan UKM dalam hal produksi, pemsaran, keuangan dan kemampuan 4P. (Product, Price Place and Promotion). Dan teori berikutnya adalah kinerja keuangan UKM dengan indicator informasi akuntansi manajemen, informasi akuntansi keuangan (laba sebelum pajak, timgkat pengambilan pinjaman dll.) dan pertumbuhan penjualan.Metode penelitian kuantitatif, menggunakan statistic regresi dengan bantuan software SPSS. Versi 20. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 140 orang yang keseluruhan adalah para pelaku UKM di Kota Jayapura. Hasil penelitian menjelaskan secara bersama sama variable bantuan pemerintah dan kemampuan usaha dapat memberikan pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja keuangan UKMKM di Kota Jayapura. Artinya jika kedua variable tersebut dapat dilaksanakan dan berjalan dengan baik maka mampu memberikan semangat kerja bagi para pelaku UKM sehingga dapat meningkatkan kinerja keuangan semakin lebih baik kedepannya. Secara parsial baik variable bantuan pemerinah dan kempuan usaha menunjukan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM di kota jayapura. Hal ini mengindikasikan bahwa bantuan pemerintah yang tinggi, kemampuan usaha yang baik akan dapat memberikan suatu dorongan bagi para pelaku UMKM untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dengan baik sehingga dapat menghasilkan kinerja keuangan yang baik pula. Variable yang dominan berpengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM adalah variable bantuan pemerintah, karena dengan bantuan pemerintah yang baik maka dapat memberikan semangat kerja bagi pengusaha UMKM sehingga dapat melaksanakan kinerja dengan baik pula.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL PROVINSI PAPUA PASALBESSY, VICTOR F. F. D.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/g7ynx934

Abstract

Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Provinsi Papua. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara parsial dan simultan pada Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Papua. Hasil penelitian membuktikan terdapat Secara simultan variabel X1 dan X2 mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel Y. Hal ini dapat dibuktikan dengan sig. F sebesar 0.000 yang berarti lebih kecil dari α = 0.05. Nilai koefisien korelasi berganda (r) yang diperoleh adalah positif yaitu 0.837, maka dapat diartikan bahwa terdapat hubungan yang sangat kuat antara variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y. Secara Parsial hasil analisa dari variabel bebas yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai yaitu X1 (sig t = 2,757) Dari semua variabel yang diteliti ternyata variabel motivasi kerja (X2) yang paling dominan memberikan pengaruh kepada kinerja pegawai dengan koefisien determinasi (r2) = 0,216 atau 21,6%.

Page 29 of 35 | Total Record : 346

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 1 (2026): JEB Vol 18 No 1 Januari 2026 Vol 17 No 2 (2025): JEB Vol 17 No 2 Juli 2025 Vol 17 No 1 (2025): JEB Vol 17 No 1 Januari 2025 Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024 Vol 15 No 2 (2023): JEB Vol 15 No 2 Juli 2023 Vol 15 No 1 (2023): JEB Vol 15 No 1 Januari 2023 Vol 14 No 1 (2022): JEB Vol 14 No 1 Juli 2022 Vol 13 No 1 (2022): JEB Vol 13 No 1 Januari 2022 Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021 Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 Nomor 1 Juli 2020 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 No 1 Juli 2020 Vol 10 No 2 (2020): JEB Vol 10 No 2 Januari 2020 Vol 10 No 1 (2019): JEB Vol 10 No 1 Juli 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 Nomor 2 Januari 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 No 2 Januari 2016 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 Nomor 2 Januari 2016 More Issue