cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Eko Budiarto
Contact Email
stieportnumbay2@gmail.com
Phone
+6281344367853
Journal Mail Official
stieportnumbay2@gmail.com
Editorial Address
Jl. Beringin Entrop, Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Papua
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura
ISSN : 20864515     EISSN : 27461483     DOI : 10.55049
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JURNAL EKONOMI DAN BISNIS kini hadir sebagai sarana komunikasi ilmiah yang mengkaji berbagai fenomena-fenomena sosial berupa kajian-kajian teori, konsep sosial, hasil penelitian maupun aplikasi sosial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal yang dibina dan diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay, sebagai wahana ilmiah, dimaksudkan untuk menampung berbagai pikiran-pikiran kritis ilmiah para akademisi baik di kalangan sendiri maupun kalangan luar yang berminat untuk memberikan sumbangan tulisan. Akhirnya, catatan yang patut dinformasikan bagi peminat yang ingin menyumbangkan artikel, dihimbau agar berupaya mengikuti gaya selingkung Jurnal Ekonomi dan Bisnis. JURNAL PENELITIAN ILMU EKONOMI DAN BISNIS, terbit dua kali setahun, Januari – Juli, berisi artikel analisis sosial, ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing. Memuat artikel berupa analisis, kajian dan aplikasi teori, hasil penelitian dan kajian pustaka. JURNAL EKONOMI & BISNIS diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Jln. Beringin II Entrop Jayapura. Penyunting menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan dalam media cetak lain. Naskah diketik dalam spasi ganda pada kertas ukuran folio, 10 – 20 halaman 1 eksemplar. (baca petunjuk bagi penulis pada sampul dalam bagian belakang). Naskah yang masuk akan dievaluasi oleh Staf Penyunting. Penyunting dapat melakukan perubahan pada tulisan yang dimuat untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud dan isinya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 346 Documents
 29   30   31   32   33 
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA JAYAPURA Rieuwpassa, Abraham
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/7k96yg70

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura, selajutnya Untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura, serta Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura.Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh motivasi (X1) terhadap kualitas pelayanan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung untuk variabel motivasi (X1) sebesar 4.230 > t tabel 1.675 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis pertama yaitu diduga bahwa variabel motivasi (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura.Selanjutnya juga terdapat pengaruh komitmen pegawai (X2) terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel komitmen pegawai (X2) 3.888 > t tabel 1.675, dengan tingkat siqnifikansi sebesar 0.001 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis diduga bahwa variabel komitmen pegawai (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Jayapura dapat dibuktikan.
ANALISIS LABA PERUSAHAAN TERHADAP PENERAPAN METODE PENYUSUTAN AKTIVA TETAP PADA PTP. NUSANTARA II KEBUN ARSO KABUPATEN KEEROM Heluka, Elius
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jmxyaj97

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah mengetahui penerapan metode penyusutan garis lurus pada PTP. Nusantara II Kebun Arso Kabupaten Keerom telah sesuai dengan asumsi Standar Akuntansi Keuangan dan dampak berbagai metode penyusutan terhadap laba perusahaan. Metode penelitian adalah penelitian kualitatif dan historis. Lingkup penelitian ini adalah PTP. Nusantara II Kebun Arso Kabupaten Keerom. Hasil penelitian adalah penerapan metode garis lurus pada bangunan, mesin, inventaris kantor dan inventaris proyek telah tepat. Namun untuk alat berat, kendaraan kantor dan kendaraan proyek adalah tidak tepat dan sebaiknya diubah dengan menggunakan metode saldo menurun berganda. Kemudian metode penyusutan yang digunakan berdampak terhadap laba perusahaan. Sehingga dapat diketahui laba yang dilaporkan pada PTP. Nusantara II Kebun Arso Kabupaten Keerom dengan menggunakan metode garis lurus lebih tinggi dibandingkan dengan metode saldo menurun berganda.
PROSPEK PENERAPAN PSAK 45 PADA AKUNTANSI MASJID (STUDI KASUS PADA MASJID AL-HIDAYAH ENTROP JAYAPURA) Toatubun, Helmi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/2rh2cn27

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui proses penerapan PSAK No. 45 pada akuntansi Masjid Al-Hidayah Entrop Jayapura. Metode analisis data yaitu dengan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masih terdapat banyaknya kekurangan dalam penerapan Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK 45) pada akuntansi Masjid Al-Hidayah Entrop, secara garis besar kekurangan tersebut meliputi Belum adanya laporan posisi keuangan pada akhir periode laporan; Belum adanya laporan aktivitas pada akhir periode laporan; Penyusunan laporan arus kas belum memenuhi standar yang di tetapkan dalam PSAK 45; Belum adanya catatan atas laporan keuangan.
PENGARUH NUMBER OF TRANSACTIONS TERHADAP VOLATILITAS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI LQ45 Murwaniputri, Hesti
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/vfd6x816

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh number of transaction terhadap volatilitas perusahaan yang terdaftar di LQ45 dari Februari 2012 sampai Januari 2017 dengan jumlah sampel sebanyak 24 perusahaan yang dikelompokkan menjadi 4 portfolio berdasarkan average market capitalization dimana portfolio I adalah perusahaan kecil, portfolio 2 dan portfolio 3 adalah perusahaan medium serta portfolio 4 adalah perusahaan besar. Hasil penelitian ini sama dengan hasil penelitian terdahulu dimana number of transactions berpengaruh signifikan terhadap volatilitas.
ANALISIS EFEKTIVITAS PAJAK DAERAH DI PROVINSI PAPUA Parera, Jemy Ricardo
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/4g0g8548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar efektivitas pajak daerah di propinsi papuaPenelitian ini dilaksanakan di seluruh wilayah papua. .Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang di peroleh dari Bank Indonesia dan Biro Pusat Statistik melalui fasilitas internet. Estimasi, analisis dalam penelitian dilakukan dengan menggunakan data tahunan dari tahun 2012-2016. Data dianalisis dengan metode efektivitas.Hasil penelitian menunjukkan bahwa mengetahui tingkat efektifitas peneriamaan pajak daerah ProvinsiPapua, Untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi tingkat penerimaan pajak daerah Provinsi Papua. Hasil penelitian ini, adalah Pertumbuhan penerimaan pajak daerah Provinsi Papua selama kurun waktu lima tahun terakhir mengalami fluktuasi, baik target maupun realisasinya. Pertumbuhan tertinggi terjadi pada tahun 2012 sebesar 48,53% dan pada tahun 2016 mengalami penurunan sampai -6,32%. Pada kurun waktu lima tahun terakhir, dari tahun 2012-2016 penerimaan pajak daerah Provinsi Papua mengalami tingkat efektifitas yang sangat baik atau dengan kata lain pajak daerah Provinsi Papua 90% efektif. Dimana pada tahun 2014 merupakan pencapaian tertinggi sebesar 121,10% dan di tahun 2015 merupakan pencapaian yang terendah sebesar 83,64%.
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP LABA BERSIH PADA PT. CAHAYA MURNI TIMUR JAYA DI JAYAPURA Syafii, Muhamad
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/2rekgh37

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh modal kerja terhadap laba bersih. Hasil penelitian menunjukkan bahwa besarnya koefisien regresi (r) menunjukkan bahwa kekuatan (strength) hubungan linear dan arah hubungan. Jika koefesien korelasi positif, maka kedua variabel mempunyai hubungan searah. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa nilai r = 0,703 yang bermakna bahwa 70,3 % variabel modal kerja (X1) mempunyai hubungan yang kuat terhadap laba bersih dari perusahaan. Artinya bahwa semakin besar modal kerja dari suatu usaha/perusahaan maka akan menghasilkan penerimaan dari laba bersih juga semakin besar jika semua indikator lain yang mendukung penerimaan dari laba bersih dianggap konstan/tetap. Uji koefisien determinasi (R2), hal ini ditunjukkan melalui R. Square = 0,494 atau 94,4 %yang menunjukkan bahwa variasi variabel bebas (modal kerja) mempunyai pengaruh yang kuat terhadap variabel terikat. Artinya bahwa R2 = 49,4% menunjukkan variasi variabel laba bersih dapat dijelaskan oleh variasi variabel bebasnya dan sisanya sejumlah 50,6 % dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang penulis teliti. Dan hasil uji t adalah menentukan t-tabel dengan taraf nyata 0,05 atau tingkat kepercayaan 95% dimana dalam t-tabel maka derajat bebasnya = (n-k) 5-1 = 4 sehingga df4 = 0,171 Dari variabel bebas modal kerja sehingga tampak bahwa 1,711>0,171 dengan tingkat signifikansi = 0,186. Dengan demikian berarti H0 diterima.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI PAPUA Pasalbessy, Victor F.
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/45zw7669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial Kepemimpinan Transformasional, stres kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, stres kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai secara simultan dan variabel-variabel yang dominan pengaruhnya terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Propinsi Papua. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Data Primer dan Data Sekunder. Data primer dibutuhkan dalam penelitian ini adalah jawaban responden atas pertanyaan penelitian berkaitan variabel penelitian, sedangkan data sekunder sekunder berupa bukti, catatan maupun dokumen yang telah tersusun dengan rapi dalam arsip yang dipublikasikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara parsial variabel Kepemimpinan Transformasional dan Displin Kerja memberikan pengaruh terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Variabel Kepemimpinan Transformasional, Stress Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan atau bersama-sama memberikan pengaruh terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Papua. Dan variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Provinsi Papua adalah variabel Kepemimpinan Transformasional.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA JAYAPURA Lerebulan, Sian Linda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/pw789p12

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa (1) Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai padaDinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura (2) Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai padaDinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura (3) Variabel mana yang berbengaruh dominan terhadap kinerja Pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Data yang di ambil adalah data primer berupa kusionar, sampel dalam penelitian sebanyak 97 responden, data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel independen baik itu kepuasan kerja (X1) maupun komitmen organisasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen atau kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Dan secara parsial menunjukan semua variabel independen baik itu kepuasan kerja (X1) maupun komitmen organisasi (X2) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel dependen atau kinerja pegawai (Y) pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Jayapura. Variabel yang lebih nominan yang memberikan pengaruh terhadap kinerja kerja adalah variabel kepuasan kerja (X1)
ANALISIS KEMAMPUAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN JAYAPURA WAHAB, LA ODE ABDUL
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/ctvyfk41

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah menganalisis dan mendapatkan bukti empiris tentang kinerja dan kemampuan keuangan daerah Kabupaten Jayapura pada tahun anggaran 2010-2014.Metode analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan rasio kemandirian daerah, rasio ketergantungan daerah, rasio desentralisasi fiskal, rasio efektivitas dan rasio efisiensi keuangan daerah.Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah, kemampuan keuangan daerah Kabupaten Jayapura, diukur dari tingkat kemandirian daerah pada tahun anggaran 2010-2014 masuk dalam kriteria sangat kurang, dan tingkat ketergantungan daerah pada periode tersebut masuk dalam kriteria sangat tinggi dengan kriteria pola hubungan instruktif. Rasio desentralisasi fiskal masih sangat kurang, tingkat efektivitas Pendapatan Asli Daerah pada tahun 2010-2014 tergolong dalam katagori sangat efektif dengan rasio efisiensi pemungutan Pendapatan Asli Daerah yang sangat efisien. Kemampuan keuangan daerah Kabupaten Jayapura dalam hal ini tingkat kemandirian dan ketergantungan daerah serta tingkat desentralisasi fiscal dinilai baik jika pemerintah Kabupaten Jayapura sudah bisa menaikkan prosentase penerimaan Pendapatan Asli Daerah menjadi di atas 40% terhadap dana perimbangan.
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN JAYAPURA Rieuwpassa, Abraham
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/s1a0n694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Keuangan dan Perlengkapan Setda Kabupaten Jayapura.Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel budaya organsasi (X) sebesar 6,879 > t tabel 1,713 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis diduga bahwa variabel budaya organisasi (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Kemudian koefisien korelasi (R) sebesar 0,815 menunjukan bahwa variabel budaya organisasi (X) terdapat hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Sementara koefisien determinasi R2 sebesar 0,663 mengandung makna bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura sebesar 0,663 atau 66,3% sedangkan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti

Page 31 of 35 | Total Record : 346

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 1 (2026): JEB Vol 18 No 1 Januari 2026 Vol 17 No 2 (2025): JEB Vol 17 No 2 Juli 2025 Vol 17 No 1 (2025): JEB Vol 17 No 1 Januari 2025 Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024 Vol 15 No 2 (2023): JEB Vol 15 No 2 Juli 2023 Vol 15 No 1 (2023): JEB Vol 15 No 1 Januari 2023 Vol 14 No 1 (2022): JEB Vol 14 No 1 Juli 2022 Vol 13 No 1 (2022): JEB Vol 13 No 1 Januari 2022 Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021 Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 Nomor 1 Juli 2020 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 No 1 Juli 2020 Vol 10 No 2 (2020): JEB Vol 10 No 2 Januari 2020 Vol 10 No 1 (2019): JEB Vol 10 No 1 Juli 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 Nomor 2 Januari 2019 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 Nomor 2 Januari 2016 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 No 2 Januari 2016 More Issue