cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
James Ronald Tambunan
Contact Email
editor.jurnalwidya@gmail.com
Phone
+6281370675107
Journal Mail Official
editor.jurnalwidya@gmail.com
Editorial Address
Jalan T.B. Simatupang No. 161 B, Sunggal Medan, Medan, Sumatera Utara
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Widya
Published by Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widya Loka Medan
ISSN : 27465411     EISSN : 28075528     DOI : 10.54593
Core Subject : Economy, Science, Social, Engineering,
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences
Ruang Lingkup (Scope); Penelitian yang dapat di yang dapat dimuat/diterbitkan pada jurnal Widya ini diutamakan bidang Teknologi Informasi, Bidang Ilmu Komputer, Bidang Informatika, Bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Bidang Sistem Informasi, Bidang Sistem Komputer, Bidang Teknik Komputer, Teknik Perangkat Lunak, Bidang Data Sains, Bidang Ilmu Manajemen, Bidang Ekonomi & Sains, Bidang Bisnis & Informasi. Fokus (Focus) ; Bidang Penelitian dan kajian yang dapat dipublikasikan pada JURNAL WIDYA ialah : Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Basis Data, Aplikasi Interaktif, Multimedia, Ilmu Komputer, Fuzzy Logic, Jaringan Saraf Tiruan, Kecerdasan Buatan, Sistem Kecerdasan, Big Data, Sistem Informasi Enterprise, Rekayasa Sistem, Ekonomi & Sains, Manajemen & Bisnis, Digital Bisnis, E-commerce, Teknik Komputer, Sistem Komputer, Arsitektur Komputer, Jaringan Komputer, Soft Computing, Teknologi Pendidikan, Pendidikan Komputer, Internet of Thing, Sistem Pakar, Program Aplikasi, Database Management Ssytem, Supply Chain Management,
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 298 Documents
 3   4   5   6   7 
ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM PENERIMAAN GAJI DAN UPAH PADA PT. LESTARI ALAM SEGAR Ade Awalia Lestari; Purwita Sari
Jurnal Widya Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.320

Abstract

Penelitian ini bertujuan ini bertujuan untuk mengetahui analisis sistem pengendalian manajemen dalam penerimaan gaji dan upah pada PT. Lestari Alam Segar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif. Tahap pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik coding, analsys maps dan framework matries. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa ditemukan bahwasanya terdapat kendala dalam proses penggajian yakni terjadinya kesalahan penginputan gaji yang dilakukan oleh pegawai, kemudian juga upaya yang dilakukan oleh pihak PT. Lestari Alam Segar adalah menerapkan sistem payrol dengan baik dan benar dengan satu pintu.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT.UNIVERSAL INDOFOOD PRODUCT (UNIBIS) Aulia Putri Utaami; Yahya Tanjung
Jurnal Widya Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.321

Abstract

Skripsi yang belrjuldull “Pelngarulh Disiplin Kelrja Dan Kelpulasan Kelrja Telrhadap Intelnsi Tulrnolvelr Karyawan Pada PT. Ulnivelrsal Indolfolold Proldulct (UlNIBIS)” melrulpakan hasil pelnellitian kulantitatif yang belrtuljulan ulntulk melnjawab pelrtanyaan telntang pelngarulh disiplin kelrja dan kelpulasan kelrja telrhadap intelnsi tulrnolvelr karyawan pada PT. Ulnivelrsal Indolfolold Proldulct (UlNIBIS). Meltoldollolgi pelnellitian yang digulnakan adalah pelnellitian kulantitatif delngan melnggulnakan Telknik pelngambilan sampell melnggulnakan prolbability sampling melnggulnakan rulmuls slolvin delngan julmlah 74 relspolndeln. Telknik pelngulmpullan data melnggulnakan kulelsiolnelr yang diollah melnggulnakan SPSS velrsi 25. Analisis data melnggulnakan relgrelsi linielr belrganda. Belrdasarkan hasil pelnellitian selcara parsial bahwa variabell disiplin kelrja belrpelngarulh polsitif dan signifikan telrhadap intelnsi tulrnolvelr karyawan delngan hasil t hitulng > t tabell (2.816 > 1,666) dan kelpulasan kelrja belrpelngarulh polsitif dan signifikan telrhadap intelnsi tulrnolvelr karyawan pada PT. Ulnivelrsal Indolfolold Proldulct (UlNIBIS) delngan hasil t hitulng > t tabell (5.739 > 1,666). Dan selcara simulltan melnulnjulkan bahwa variabell disiplin kelrja dan kelpulasan kelrja belrpelngarulh polsitif dan signifikan telrhadap intelnsi tulrnolvelr karyawan delngan hasil f hitulng > f tabell (62,649 > 2,73).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HARIAN LEPAS (PHL) PADA KANTOR DINAS PARIWISATA KOTA MEDAN Friskila Manurung; Yahya Tanjung
Jurnal Widya Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.326

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas (PHL) Pada Kantor Dinas Pariwisata Kota Medan baik secara parsial maupun simultan. Jenis Penelitian ini adalah Deskriptif Kuantitatif dengan menggunakan metode analisis Regresi Linear Berganda. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 120 orang dengan Sampel 97 pegawai, teknik pengambilan Sampel menggunakan teknik Probability sampling dengan menggunakan Simple Random Sampling. Pengujian instrumen penelitian ini menggunakan Skala Likert dan pengolahan data menggunakan program software SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifika terhadap Kinerja PHL dengan nilai Thitung sebesar 774 lebih kecil dari Ttabel 1,661. Variabel Tingkat Pendidikan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja PHL dengan nilai Thitung sebesar -489 lebih kecil dari Ttabel 1,661. Variabel Disiplin Pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap PHL dengan Thitung sebesar 1,764 lebih besar dari Ttabel 1,661. Secara simultan keseluruhan Variabel Gaya Kepemimpinan, Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PHL dengan nilai Fhitung sebesar 994 dan Ftabel sebesar 2,47. Berdasarkan hasil uji R2 Determinasi menunjukkan bahwa diketahui nilai Adjuest R sebesar 0,176 yang artinya kontribusi pengaruh yang diberikan ketiga Variabel bebas terhadap Variabel terikat sebesar 17,6% dan sisanya dipengaruhi oleh Variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK PADA PERUSAHAAN FARMASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2017-2021 Febry Khairani; Nurul Izzah Lubis
Jurnal Widya Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54593/awl.v5i1.327

Abstract

Pajak merupakan sumber pendapatan terbesar bagi setiap Negara. Dana tersebut kemudian akan digunakan untuk membiayai pengeluaran Negara yang mencakup pengeluaran rutin maupun pengeluaran pembangunan nasional guna menciptakan kesejahteraan masyarakat.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Penghindaran Pajak. Penelitian ini menggunakan Penelitian Kuantitatif dengan pendekatan Asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Seluruh Perusahaan Farmasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Pengambilan Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling dengan sebanyak 9 Sampel Perusahaan farmasi. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak,. Hasil secara simultan dimana Profitabilitas, Leverage, dan Ukuran Perusahaan berpengaruh terhadap penghindaran pajak.
Pengaruh Celebrity Endorsement, Variety Seeking, dan Product Quality Terhadap Purchase Intention Pengguna Emina Kosmetik (Studi Kasus Pengguna Emina Kosmetik Di Kota Medan) Ratih Oktavia Manurung; Austin Alexander Parhusip
Jurnal Widya Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui celebrity endorsement secara parsial berpengaruhpositif dan signifikan terhadap purchase intention pengguna emina kosmetik di kota Medan, untukmengetahui variety seeking secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchaseintention pengguna emina kosmetik di kota Medan, prodct quality secara parsial berpengaruh positifdan signifikan terhadap purchase intention pengguna emina kosmetik di kota Medan, celebrityendorsement, variety seeking dan prodct quality secara simultan memiliki pengaruh positif dansignifikan terhadap purchase intention pengguna emina kosmetik di kota Medan. Metode yangdigunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang menganalisis dan menguji dengan datamenggunakan angka dengan alat uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, ujihipotesis, dan uji determinasi. Hasil Penelitian: secara parsial celebrity endorsement berpengaruhpositif dan signifikan terhadap purchase intention, secara parsial variety seeking tidak berpengaruhpositif dan signifikan terhadap purchase intention, secara parsial product quality berpengaruh positifdan signifikan terhadap purchase intention, secara simultan celebrity endorsement, variety seekingdan prodct quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention.
PENGARUH PROMOSI, PERCEIVE EASY OF USE, HARGA TERHADAP REPURCHASE INTENTION (Studi Kasus Pengguna Layanan Transportasi Go-Jek di Kota Medan) Putri Arum Arafah; Austin Alexander Parhusip
Jurnal Widya Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Promosi, Perceive Easy Of Use, Harga Terhadap RepurchaseIntention (Studi Kasus Pengguna Layanan Transportasi Go-Jek di Kota Medan)” merupakan hasilpenelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh promosi, perceiveeasy of use, harga terhadap repurchase intention (studi kasus pengguna layanan transportasi Go-Jek diKota Medan). Metodologi penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif denganmenggunakan Teknik pengambilan sampel menggunakan simple non propability sampling denganjumlah 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakanSPSS versi 25. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitiansecara parsial bahwa variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchaseintention dengan nilai t hitung 7.533 > t tabel 1.985 dan nilai signifikan 0,000 0,05 dan harga tidak berpengaruh terhadap repurchaseintention dengan nilai t hitung -0.181 0,05 pada penggunalayanan transportasi Go-Jek di Kota Medan. Dan secara simultan menunjukan bahwa variabelpromosi, perceive easy of use, harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intentionpengguna layanan transportasi Go-Jek di Kota Medan dengan nilai f hitung 41.152 > f tabel 2.70 dannilai signifikan 0,000 < 0,05.
PENGARUH GREEN MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PRODUK AIR MINUM DALAM KEMASAN MEREK AQUA (Studi Pada Konsumen Pengguna Air Minum Dalam Kemasan Aqua di Kota Medan) Putri Afriani; Austin Alexander Parhusip
Jurnal Widya Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Green Marketing Dan Kualitas Produk Terhadap LoyalitasPelanggan Pada Produk Air Minum Dalam Kemasan Merek AQUA (Studi Pada Konsumen PenggunaAir Minum Dalam Kemasan AQUA di Kota Medan)” merupakan hasil penelitian kuantitatif yangbertujuan untuk menjawab pertanyaan tentang pengaruh green marketing dan kualitas produkterhadap loyalitas pelanggan pada produk air minum dalam kemasan merek aqua (studi padakonsumen pengguna air minum dalam kemasan aqua di Kota Medan). Metodologi penelitian yangdigunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan Teknik pengambilan sampelmenggunakan simple non propability sampling dengan jumlah 100 responden. Teknik pengumpulandata menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS versi 25. Analisis data menggunakanregresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel green marketingberpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada produk air minum dalamkemasan merek AQUA dengan nilai t hitung 5.541 > t tabel 1.661 dan nilai signifikan 0,000 t tabel 1.661 dan nilai signifikan0,000 f tabel 2.70 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05.
PENGARUH BIAYA OPERASIONAL, PENDAPATAN DAN PERPUTARAN ASSET TERHADAP LABA BERSIH Muhammad Ari Prayoga Ginting; Siti Aisyah
Jurnal Widya Vol. 6 No. 2 (2025): Vol 6 No 2 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Laba merupakan indikator prestasi atau kinerja perusahaan yang besarnya tampak di laporankeuangan. Dalam memperoleh laba terdapat pendapatan dan biaya dimana pihak manajemen selalumerencanakan perolehan laba disetiap periode, yang ditentukan melalui target yang harus dicapaiperusahaan. Penelitian ini bertujaun untuk mengetahui pengaruh Biaya Operasional, Pendapatan, danPerputaran Asset terhadap Laba Bersih. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif denganpendekatan asosiatif. Populasi penelitian ini ialah seluruh perusahaan Sub Sektor Transportasi yangterdaftar di BEI. Pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah purposive samplingdengan kriteria tertentu sehingga diperoleh sebanyak 10 perusahaan. Penelitian ini menggunakan alatanalisis regresi linier berganda dilengkapi dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis secara parsialmenunjukkan bahwa Pendapatan dan Perputaran Asset tidak berpengaruh terhadap Laba Bersih.Sedangkan Biaya Operasional berpengaruh terhadap Laba bersih. Hasil secara simultan dimana BiayaOperasional, Pendapatan, dan Perputaran Aset berpengaruh terhadap Laba Bersih.
ANALISIS BIAYA OPERASIONAL DALAM MENINGKATKAN LABA PERUSAHAAN PADA PT. SEGAR BERJAYA MAKMUR Arios Franata Harianja; Purwita Sari
Jurnal Widya Vol. 6 No. 2 (2025): Vol 6 No 2 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari peneitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Biaya Operasional DalamMeningkatkan Laba Perusahaan Pada PT. Segar Berjaya Makmur dan bagaimana kendala dan Upayayang dilakukan PT. Segar Berjaya Makmur dalam meningkatkan laba. Tekhnik pengumpulan datayang digunakan dalam penelitian ini adalah tekhnik dokumentasi dan wawancara. Pada Penelitian initekhnis analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian kualitatif inimenunjukkan biaya operasional mengalami peningkatan di hal ini disebabkan karena manajemenperusahaan kurang memperhatikan berbagai biaya yang muncul. PT. Segar Berjaya Makmur dalammeningkatkan laba perusahaan yaitu rendahnya penjualan sehingga pendapatan perusahaan menurun.PT. Segar Berjaya Makmur dalam masalah meningkatkan laba yaitu: pihak manajemen harusberusaha mengndalikan dan mengefesiensikan apa saja biaya yang dikeluarkan agar perusahaan dapatmemaksimalkan keuntungan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TEKANAN KERJA DAN PERATURAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA SETIA MAKMUR Putri Wulandari; Ananda Fitriani Dewi
Jurnal Widya Vol. 6 No. 2 (2025): Vol 6 No 2 (2025)
Publisher : Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Widyaloka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan sangat berpengaruh pada perkembangan perusahaan itusendiri. Oleh karena itu, menjaga dan memastikan konsistensi kinerja karyawan adalah hal yangpenting, karena kinerja mereka menjadi tolok ukur keberhasilan dan kelangsungan hidup perusahaan.Karyawan merupakan elemen vital yang menghidupkan perusahaan. Untuk mencapai kinerja optimal,diperlukan dukungan berupa lingkungan kerja yang baik. Penelitian menunjukkan bahwa lingkungankerja, tekanan kerja, dan peraturan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa nilai Fhitung dari uji ANOVA adalah 42,590, yang berartisignifikan, dengan Ftabel sebesar 3,09. Karena Fhitung lebih besar dari Ftabel (42,590 > 3,09), H0 ditolakdan Ha diterima. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, tekanan kerja, danperaturan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Cahaya SetiaMakmur.

Page 5 of 30 | Total Record : 298

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2026): Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026): Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 6 No. 2 (2025): Vol 6 No 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Widya (Oktober 2025) Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Widya (April 2025) Vol. 5 No. 2 (2024): Vol 5 No 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024): Vol 5 No 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Widya, October 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Widya, April 2024 Vol. 4 No. 2 (2023): Vol. 4 No. 2 (2023) Vol. 4 No. 1 (2023): Vol. 4 No. 1 (2023) Vol. 3 No. 2 (2022): Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2022): Vol. 3 No. 1 (2022) Vol. 2 No. 2 (2021): Vol. 2 No. 2 (2021) Vol. 2 No. 1 (2021): Vol. 2 No. 1 (2021) Vol. 1 No. 2 (2020): Vol. 1 No. 2 (2020) Vol. 1 No. 1 (2020): Vol. 1 No. 1 (2020) More Issue