cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mustaruddin
Contact Email
mm_feb@untan.ac.id
Phone
+62811575373
Journal Mail Official
mm_feb@untan.ac.id
Editorial Address
Gedung Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN Jl. Daya Nasional, Pontianak Tenggara Kota Pontianak
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : 27214281     EISSN : 27214230     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Naskah merupakan hasil penelitian dan studi pustaka di bidang manajemen, ekonomi dan kewirausahaan. Bidang manajemen meliputi hasil penelitian dalam tata kelola perusahaan, pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan pemasaran, pengelolaan produksi dan operasi, pengelolaan strategi, pengelolaan teknologi informasi, perilaku konsumen, pemasaran jasa, akuntansi keuangan, akuntansi pengelolaan, pengauditan, perencanaan pajak, dan aspek. perilaku dalam bisnis. Bidang ekonomi meliputi penelitian empiris dan teoritis di bidang teori ekonomi, ekonometri, ekonomi industri, ekonomi internasional, ekonomi moneter, ekonomi pembangunan, ekonomi masyarakat, ekonomi perkotaan dan perbatasan, ekonomi kesehatan, ekonomi pertanian, ekonomi sumber daya manusia dan ekonomi Islam. Bidang kewirausahaan fokus pada pengelolaan usaha kecil, perdagangan eceran, ekonomi UMKM, perdagangan barang dan jasa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 592 Documents
 9   10   11   12   13 
PENGARUH INTERAKSI PERSONAL, DESAIN, KUALITAS LINGKUNGAN FISIK DAN HASIL TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPERCAYAAN NASABAH TABUNGAN PT. BANK KALBAR CABANG UTAMA PONTIANAK B2042141016, Silverius Ficho Khoman
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i1.28062

Abstract

The purpose of this study is to test and analyze the Effect of Quality Perception Services Consisting Of Variable Interaction Personal, Design, Quality Of The Physical Environment And The Result Of Influence Of Satisfaction And Its Impact On The Trust Customer Savings PT. Bank Kalbar Cabang Utama Pontianak. This form of research is causal with a quantitative approach. Data collection using primary data in the form of questionnaires and interviews and secondary data in the form of data sourced from customers of PT. Bank Kalbar Cabang Utama Pontianak. The sample uses purposive sampling. The sample in this research is 100 people. The results showed that the First Personal Interaction, Design, Environmental Quality and Results, satisfying the results of satisfaction with significant values of 0.003, 0.001, 0.000 and 0.001. Second Personal Interaction, Design, Environmental Quality, and Satisfactory Results from the calculation results with a significant value of 0,000, 0,021, 0,001, 0,000 and 0,017 for the customer confidence of PT. Bank Kalbar Cabang Utama Pontianak. Keywords :      Organizational Climate, Organizational Commitment, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior and Performance
ANALISIS PENGARUH PENGETAHUAN, KETRAMPILAN DAN SIKAP TERHADAP KINERJA AUDITOR DAN P2UPD PADA INSPEKTORAT PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11212152, RAHMAD JUANDA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 3 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i3.15187

Abstract

Inspektorat Provinsi Kalimantan Barat merupakan lembaga yang secara Fungsional diberi tugas melaksanakan pengawasan atas penyelenggaraan pemerintah daerah agar berjalan sesuai dengan rencana dan ketentuan yang berlaku.  Sebagai ujung tombak untuk melaksanakan pengawasan adalah tenaga fungsional auditor dan P2UPD. Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pengaruh pengetahuan, ketrampilan dan sikap terhadap kinerja auditor dan P2UPD. Metode penelitian yang digunakan  survey eksplanatory, populasi penelitian ini adalah seluruh auditor dan P2UPD pada Inspektorat Provinsi berjumlah 40 orang.  Hasil penelitian menunjukan  bahwa variabel pengetahuan dan variabel sikap tidak  berpengaruh  signifikan terhadap kinerja auditor dan P2UPD pada Inspektorat Provinsi Kalbar sedangkan variabel ketrampilan berpengaruh signifikan  dan mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja auditor dan P2UPD dengan koefisien regresi 0,624 dan p value 4.152. Kata Kunci : Kinerja, Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap
PENGARUH ATRIBUT PRODUK TERHADAP KESUKSESAN PRODUK (Studi Pada Smartphone Blackberry Di Pontianak) B11209054, RIZALDY
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v2i1.7699

Abstract

Kesuksesan Produk di pengaruhi oleh atributnya yang terdiri Isyarat Intrinsik yaitu isyarat dari atribut yang menggambarkan sifat factual produk dan Isyarat Ekstrinsik yaitu isyarat dari atribut yang berasal dari luar produk dan berhubungan dengan produk. Hasil itu pada pengguna smartphone Blackberry di Pontianak berhasil membuktikan hipotesis penelitian, dimana berdasarkan data yang dikumpulkan dari 100 orang responden yang berasal dari pemilik dan pengguna smartphone Blackberry di Pontianak, hasil Uji Hipotesis membuktikan baik secara parsial maupun secara simultan Isyarat Intrinsik dan Isyarat Ekstrinsi berpengaruh positif terhadap Kesuksesan Produk Smatphone Blackberry. Dan Alat analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa Isyarat Intrinsik dan Isyarat Ektrinsik dari atribut smartphone Blackberry berpengaruh postif terhadap Kesuksesan Produk smartphone Blackberry, hasil Persamaan regresi linier yang dihasilkan adalah : Y = 0,264 + 0,194X1 + 0,773X2 + 0,45411dimana dari persamaan tersebut diketahui bahwa Isyarat Ekstrinsik lebih dominan peranannya dalam yaitu sebesar 0,773 mempengaruhi kesuksesan produk,  artinya dengan asumsi faktor lain dianggap tetap, setiap adanya kenaikan dari Isyarat Ekstrinsik sebesar satu satuan, maka akan diikuti oleh kenaikan pada Kesuksesan Produk smartphone Blackberry di Pontianak sebesar 0,773 satuan, sedangkan Isyarat Intrinsik lebih kecil peranannya yaitu sebesar 0,194 dalam mempengaruhi kesuksesan produk smartphone Blackberry di Pontianak, artinya dengan asumsi faktor lain dianggap tetap, setiap adanya kenaikan dari Isyarat Intrinsik sebesar satu satuan, maka akan diikuti oleh kenaikan pada Kesuksesan Produk smartphone Blackberry di Pontianak sebesar 0,194 satuan Kata Kunci :Isyarat Intrinsik, Isyarat Ektrinsik, KesuksesanProduk, AtributProduk.
ANALISIS PENGARUH CONVENIENCE DAN PRICE TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (KONSUMEN GO-FOOD DI KOTA PONTIANAK) FERY MARSUKI B2041162005
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i3.32336

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji apakah faktor Convenience dan Price mempengaruhi  Repurchase intention dengan Satisfaction sebagai variabel intervening pada kasus go-food khusunya di Kota Pontianak.  Selain itu pengaruh langsung dan tak langsung antar variabel dalam penelitian. Penelitian ini termasuk dalam metode penelitian kuantitatif bentuk kausal. Analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah di tetapkan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan Purposive sampling, yaitu teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu.  Penyebaran data kuesioner dilakukan kepada 50 responden. Penelitian ini menggunakan data analisis path dengan bantuan spss sebagai alat uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada empat hipotesis yang terdukung yaitu; 1).Convenience secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Satisfaction, 2).Price secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Satisfaction, 3).Convenience secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Repurchase Intention, 4).Satisfaction secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Repurchase Intention.  Sementara itu hanya tersisa satu hipotesis yang tidak terdukung yaitu Price tidak berpengaruh terhadap repurchase intention dengan nilai t hitung (1,961) lebih kecil dari t tabel (2,008) dan nilai signifikan sebesar 0,056 lebih besar dari 0,05.  Analisis Pengaruh Convenience terhadap Repurchase Intention, pengaruh secara langsung diperoleh sebesar 0,202 lebih tinggi dari pengaruh secara tidak langsung diperoleh sebesar 0,129. Artinya Convenience akan lebih bagus meningkatkan Repurchase Intention jika di tidak dukung atau tidak melalui oleh Satisfaction terlebih dahulu. Pengaruh Price terhadap Repurchase Intention pengaruh secara langsung diperoleh sebesar 0,041 lebih rendah dari pengaruh secara tidak langsung diperoleh sebesar 0,057. Artinya Price akan lebih bagus meningkatkan Repurchase Intention jika di dukung atau melalui oleh Satisfaction terlebih dahulu.Kata Kunci: Convenience, Price, satisfaction dan Repurchase intention  DAFTAR PUSTAKA Colwell, S.R., Aung. M., Kanetkar. V., & Holden. A. L. 2008 Toward a Measure of  service convenience miltiple-item scale development and empirical test. Journal of service marketing 22:160-169 Craven, David W. (2004). Strategic Marketing. 7th edition. McGraw-Hill. Singapore. Claudia Purnama Dewi (2015).Pengaruh service convenience terhadap satisfaction pada pengguna telkomsel di Surabaya. Denny Lukas Hendrian Pengaruh customization,contact interactivity,cultivation, choice, convenience character terhadap e-loyalty customer di situs kaskus. Dharmesta, Basu Swastha. (2003). Pengantar Bisnis Modern, Yogyakarta: Libery Ferdinand. 2007. Metode Penelitian Manajemen. Edisi Kedua. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Cv Indoprint Ghozali, Imam (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program.Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gefen, D., Karahanna, E. & Straub, D.W. 2003. Trust and TAM in Online Shopping: An Integrated Model. Management Information System Quarterly, 27(1): 51-90. Husein Umar. 2000. Riset Pemasaran dan Perilaku Konsumen. Jakarta : GramediaPustaka Utama dan Jakarta Business Research Center. Ida Farida, Achmad Tarmizi, & Yogi November, 2016. Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran 7P TerhadapKepuasan Pelanggan Pengguna GOJEK Online. Irsa Nugraha, Y Sugiarto Ph (2016). Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kesesuaian harga Terhadap Keputusan Pembelian ulang dengan Kepuasan kosumen sebagai Variabel Intervening Kotler, Philip dan Armstrong, Gary. 2008. Manajemen Pemasaran. Jilid Satu, Edisi Keduabelas, Cetakan Ketiga. Penerbit Erlangga. Kotler, Philip dan Kevin Lane Keller. 2011. Manajemen Pemasaran. Jilid Satu, Edisi Keduabelas. Penerbit Erlangga. Krissanthi Atalia.2015, Indonesia.Pengaruh Pelaksanaan Marketing Mix Terhadap Kepuasan Pelanggan Industri Jasa Kesehatan(Kasus Rumah Sakit SariMutiara Medan ) Lupiyoadi, Rambat dan A.Hamdani (2008). Manajemen Pemasaran Jasa, cetakan keempat. Salemba Empat, Jakarta. Muslichah, Supit, Hartini (2012).Penggunaan Teknologi Internet dalam Sistem Penjualan Online untuk Meningkatkan Kepuasan dan Pembelian Berulang Produk Batik pada Usaha Kecil dan Menengah di Jawa Timur Payne, Adrian. 2009 The Essence off Service Marketing. Diterjemahkan Oleh Fandi Ciptono. Yogykarta. Penerbit Andi Pryatno, Duwi, 2010. Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS. Jakarta :  PT.Buku Seru Prama, Astuti,  Kertahadi (2015). The influence of Convenience, Ease of use and Security on customer Satisfaction(Study on Mandiri Internet Banking at Mandiri Bank Surabaya Commercial Branch). Ratni Prima Lita.2010, Indonesia.The Effect of Implementation of Service Marketing Mix on The Process of TouristDecision Making to Visit Tourist Destination In Padang City Rahmawati Setyaningsih; Suyudi Mangunwihardjo dan Harry Soesanto. 2007. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Ekuitas Merek Untuk Meningkatkan Minat Beli Ulang. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi, Vol 4 No 2 hlm 30. Sari, Ratna Dwi Kartika. 2012. Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Persepsi Harga, dan Word Of Mouth Communication Terhadap Keputusan Pembelian Mebelian pada CV. Mega Jaya Mebel Semarang. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Sefnedi. 2013, Indonesia. Analisis ServiceMarketing mix dan pengaruhnya Terhadap Keputusan Pemilihan jasa pendidikan Pasca Sarjana Sumarwan, Ujang. (2009). Pemasaran Strategik. Edisi pertama. Inti Prima, Jakarta.Simamora, Bilson. 2003. Membongkar Kotak Hitam Konsumen. Jakarta: Gramedia pustaka utama.Santoso, Singgih. 2003. SPSS Statistik Multivariat. PT. Elex Media Komputindo.Jakarta Sugiyono.(2008).Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R& D).CV. Bandung: Alfabeta. Sarwono, Jonathan. 2012. Path Analysis dengan SPSS, Penerbit PT Elex Media Komputindo Srinivasan, S., Anderson, R., dan Ponnavolu, K., 2002, Customer Loyalty in e-Commerce: an exploration of its antecedents and consequences, Journal of Retailing, Vol. 78: pp 41-50. Tjiptono, Fandy. (2001). Strategi Pemasaran. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. ANDI OFFSET, Yogyakarta Usmara. 2003. Strategi Baru Manajemen Pemasaran. Yogyakarta: PT. Amara Books Yazid. 2005 .”Pemasaran Jasa”. Konsep dan Implementasi. Edisi kedua. Yogyakarta : Ekoniria Website http://kalbar.bkkbn.go.id. https://www.kompasiana.com https://katadata.co.id/berita/2018/03/22/ini-lima-layanan-go-jek-yang-paling-banyak-digunakan-konsumen. https://www.jawapos.com/metro/metropolitan/14/06/2017/hasil-survei-go-jek-aplikasi-transportasi-onlline-terlaris-di-indonesia
PENGARUH KEMAMPUAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEKERJAAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI DI PT. PLN (PERSERO) AREA SINGKAWANG B11210096, Nanang Dwi Sukmono
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i1.1656

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh kemampuan dan kepemimpinan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pengguna Sistem Informasi pada PT. PLN (Persero) Area Singkawang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan/karyawati di lingkungan PT. PLN (Persero) Area Singkawang yang bekerja dengan memanfaatkan peran Sistem Informasi sebanyak 100 karyawan yang terbagi di 4 bidang / bagian. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 orang dimana yang memenuhi syarat adalah 70 orang. Penentuan jumlah survey didasarkan atas pemanfaatan system informasi sebanyak 70 orang, yang mana sudah memenuhi syarat validitas survey. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari kemampuan dan kepemimpinan sebagai variabel bebas dan Kinerja Pengguna Sistem Informasi sebagai variabel terikat. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan deskriptif kuantitatif dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif persentase menunjukkan bahwa variabel kemampuan termasuk dalam kategori tinggi dengan bobot frekuensi 4,18, kepemimpinan dengan bobot 4,04 serta kinerja pekerjaan pengguna sistem informasi 3,83. Hasil analisis regresi dalam penelitian ini Y= 3,817 + 0,388 X1 + 0,309 X2 Variabel kemampuan memiliki nilai t hitung 5,267 lebih besar dari t table sebesar 2,069 dengan tingkat signifikasi 0,003 lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti kemampuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerjaan pengguna system. Variabel kepemimpinan memiliki nilai t hitung 3,078 lebih besar dari t table sebesar 2,069 dengan tingkat signifikasi 0,003 lebih kecil dari 0,05 (5%). Hal ini berarti kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerjaan pengguna sistem informasi. Variabel kemampuan dan kepemimpinan secara simultan memiliki nilai F hitung 92,220 lebih besar dari F table sebesar 3,422 dengan tingkat signifikasi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti kemampuan dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pekerjaan pengguna system informasi. Kata Kunci : Kemampuan, Kepemimpinan, Kinerja Pekerjaan Pengguna SI
ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII)TAHUN 2012 – 2017 Varaulizza, Ajeng Vashqie
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i1.28627

Abstract

AbstractTo begin with, stocks are one of the interested investments in Indonesia while one of them aresharia stocks which is based on Islamic law. As an investment alternative based on Islamic sharia,the existence of sharia stocks in the Jakarta Islamic Index (JII) displays the growth value anuallycompared to common stocks’ values. The sampling method is purposive sampling. Meanwhile,the data would be analysed by multiple regression analysis using SPSS 17. To conclude, there arefour results : (1) the liquidy ratio (current ratio) affects significantly towards stocks return; (2) thesolvency ratio (depth to equity ratio) affects significantly towards stocks; (3) the profitability ratio(return on asset) affects significantly towards stocks return; and (4) the market ratio (price earningratio) does not have significant impact on stocks return and the size of companies as controllingvariable in the Jakarta Islamic Index (JII).Keywords : Financial Ratio, Size of Company, Stocks Return, The Jakarta Islamic Index (JII)
PENGARUH INFLASI, SUKU BUNGA SBIDAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP PERGERAKAN INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN DI BURSA EFEK INDONESIA B11211057, HENDY BUDIANTO
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 4 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i4.16015

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inflasi, suku bunga Indonesia, dan nilai tukar rupiah terhadap pergerakan Indeks Harga Saham Gabungan di Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini, indeks harga saham gabungan yang digunakan dari tanggal 01 Januari 2011 sampai dengan 31 Desember 2015. Tesis ini menggunakan bentuk penelitian kausal dan data yang bersifat kuantitatif. Dalam menganalisis data digunakan analisis regresi berganda. Dari hasil analisis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa inflasi tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap pergerakan IHSG di BEI. Tingkat suku bunga Indonesia tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap pergerakan IHSG di BEI.Nilaitukar rupiah mempunyai pengaruh signifikan terhadap pergerakan IHSG di BEI. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2)sebesar 41,5% yang berarti bahwa sebesar 41,5 persen IHSG dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas yaitu tingkat inflasi, tingkat suku bunga Indonesia dan nilai tukar rupiah secara simultan dan sisanya dijelaskan oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Kata Kunci : Inflasi, Suku Bunga Indonesia, Nilai Tukar Rupiah, IHSG
ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIT LATIHAN KERJA INDUSTRI PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11212060, Mangasi Pasaribu
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i1.7797

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Latihan Kerja Industri Provinsi Kalimantan Barat. Dibimbing oleh Dr. Titik Rosnani, SE. MSi. dan Wahyu Laksana, SE. MS. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai Unit Latihan Kerja Industri Provinsi Kalimantan Barat serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap pegawai Unit Latihan Kerja Industri Provinsi Kalimantan Barat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pengawai Unit Latihan Kerja Industri Provinsi Kalimantan Barat yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu dengan memberikan kuesioner pada seluruh populasi yang berjumlah 40 orang yang terdiri dari seluruh pegawai Unit Latihan Kerja Industri Provinsi Kalimantan Barat. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS ( Statistics Program for Social Science ) Hasil penelitian menunjukkan, bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Besarnya hubungan variabel kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 0,339 atau 33,9 %. Besarnya hubungan variabel motivasi kerja  terhadap kinerja pegawai yaitu 0,387 atau 38,7 %. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
ANALISIS KINERJA KEUANGAN IAIN PONTIANAK TAHUN 2014-2018 BERDASARKAN PENDEKATAN BALANCE SCORECARD JATRIANA B2041142013
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 8, No 1 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v8i1.35736

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja keuangan kampus IAIN Pontianak menggunakan pendekatan Balance Scorecard. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan statistika untuk menganalisis sampel yang digunakan sebanyak 664 orang mahasiswa dan 193 orang dosen dan pegawai. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel perspektif pelanggan, perpektif bisnis internal dan variabel perspektif pertumbuhan dan pembelajaran, masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja keuangan IAIN Pontianak.Kata Kunci : Balance Scorecard, IAIN Pontianak, Kinerja KeuanganDAFTAR PUSTAKA Andriyanto, R. W., & Metalia, M. (2010). Efektivitas Balanced Scorecard Dalam Maningkatkan Kinerja Manajerial Badan Usaha Milik Negara (Bumn). Jurnal Akuntansi dan Investasi, 11(2), 97-114.Arikunto, S. 1992. Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Rineka Cipta.Bastian, Indra. 2006. Akutansi Sektor Publik, Suatu Pengantar. Jakarta: Airlangga.Brown, Cindy. 2012. Application of the Balanced Scorecard in Higher Education: Opportunities and Challenges - An Evaluation of Balanced Scorecard Implementation at the College of St. Scolastica. SCUP; Society for College and University Planning. www.scup.org/phe.html.Effendi, R. (2012). Pengukuran Kinerja Sektor Publik Dengan Menggunakan Balanced Scorecard (Studi Kasus Kanwil DJP Sumsel dan Kep. Babel). Jurnal Ilmiah Stie Mdp, 1(2), 67-73.Gaspersz, Vicent. 2002. Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi: Balanced Scorecard dengan Six Sigma untuk Organisasi Bisnis dan Pemerintah. Cet ke-3, Jakarta: Gramedia Pustaka UtamaHandayani, S. (2017). Analisis Balanced Scorecard Sebagai Tolok Ukur Kinerja Perusahaan Pada Pt Pos Indonesia ( Persero ) Lamongan. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi, II(3), 589-601.IAIN Pontianak. 2019. “Sistem Informasi Akademik Institut Agama Islam Negeri Pontianak.” Mahasiswa IAIN Pontianak. www.sia.iainptk.ac.id.Kaplan, S. Robert, and David P. Norton. 2000. Balanced Scorecard, Menerapkan Strategi Menjadi Aksi. Jakarta: Penerbit Erlangga.Karathanos, Dementrius, and Patricia Karathanos. 2005. “Appliying the Balanced Scoredard to Education.” Journal of Education for Business: 222–30.Kemenristek Dikti RI. 2019. “Pangkalan Data Pendidikan Tinggi:  Kementrian Riset , Teknologi, Dan Pendidikan Tinggi.” Tenaga Pendidik  IAIN Pontianak. www/forlap.ristekdikti.go.id.Kementrian Agama RI. 2019. “Seleksi Prestasi Akademik Nasional APerguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri.” SPAN PTKIN 2019. https://span-ptkin.ac.id.Mahsun, Muhammad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. 1st ed. Yogyakarta: BPFE.Mardiasmo. 2004. Akuntansi Sektor Publik. 1st ed. Yogyakarta: BPFE.Mulyadi. 2007. Balanced Scorecard, Alat Manajemen Kontemporer Untuk Pelipatganda Kinerja Keuangan Perusahaan. 1st ed. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.Nugrahini, I. A. P., Ratnadi, N. M. D., & Putri, I. G. A. M. A. D. (2016). Penilaian Kinerja Berdasarkan Balanced Scorecard Pada Badan Penanaman Modal Dan Perijinan Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 5(4), 829-856.Rollins, Andrea Mae. 2011. “A Case Study: Application of Balanced Scorecard in Hingher Education.” PhD Dissertation. San Diego State University.Singarimbun, Masri, and Sofian Effendi. 1989. Metode Penelitian Survey. Jakarta: LP3ES.Sugiono. 2005. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Suta, I. W. P., & Dwiastuti, G. A. A. S. A. (2016). Pengukuran Kinerja Dengan Pendekatan Balanced Scorecard Pada Kantor Pusat Pt Bank Pembangunan Daerah Bali. Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(1), 32-41.Syarbaini, Khatib. 1986. “Fakultas Tarbiyah (Ketikan Manual).”Yassin, A., Musadieq, M. A., & Afrianty, T. W. (2016). Pengaruh Balanced Scorecard Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kinerja Perusahaan (Studi Pada Karyawan Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis, 33(2), 125-134.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.GANDAPUTERA INTISEJAHTERA PONTIANAK B11210074, Azhari
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i1.2225

Abstract

Di dalam organisasi, manusia selain sebagai sumber daya sekaligus juga berperan sebagai pelaksana dari berbagai aktivitas yang dijalankan oleh organisasi tesebut, sehingga memiliki kontribusi yang sangat besar bagi perkembangan organisasi yang bersangkutan. Setiap Karyawan akan berusaha mencapai kinerja tertentu sesuai dengan yang telah diharapkan jika merasa senang dan puas dengan pekerjaanya. Dalam hubungan ini bila motivasi menagarah kepada tindakan yang positip akan memungkinkan seorang Karyawan untuk menciptakan hasil karya yang positip pula. Sebaliknya bilamana motivasi melahirkan energi yang negatip,maka hal ini akan mendorong Karyawan yang bersangkutan untuk menghasilkan kinerja yang negatip pula. Berdasarkan pernyataan tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisa apakah pengnaruh motivasi kerja terhadap kinerja Karyawan pada Kantor PT.GANDAPUTERA INTISEJAHTERA Pontianak mampu untuk mempertahankn bahkan untuk meningkatkan besarnya perusahaan PT.GANDAPUTERA INTISEJAHTERA Pontianak hingga kegenerasi yang akan datang. Kata kunci :Pemimpin yang arif dan bijaksana ,karyawan professianal yang loyal terhadap perusahan pasti bisa berkembang pasti bisa berkembang hingga regenerasi.

Page 11 of 60 | Total Record : 592

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2013 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2026): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 14, No 1 (2026): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 3 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 2 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 1 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 4 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 3 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 2 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 1 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 04 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 03 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 02 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 01 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 04 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 03 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 02 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 01 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 4 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 3 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 2 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 1 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 4 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 3 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 2 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 1 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 4 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 2 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 6, No 3 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 4 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 4 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 3 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 3 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN More Issue