cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Mustaruddin
Contact Email
mm_feb@untan.ac.id
Phone
+62811575373
Journal Mail Official
mm_feb@untan.ac.id
Editorial Address
Gedung Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN Jl. Daya Nasional, Pontianak Tenggara Kota Pontianak
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : 27214281     EISSN : 27214230     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Naskah merupakan hasil penelitian dan studi pustaka di bidang manajemen, ekonomi dan kewirausahaan. Bidang manajemen meliputi hasil penelitian dalam tata kelola perusahaan, pengelolaan keuangan, pengelolaan sumber daya manusia, pengelolaan pemasaran, pengelolaan produksi dan operasi, pengelolaan strategi, pengelolaan teknologi informasi, perilaku konsumen, pemasaran jasa, akuntansi keuangan, akuntansi pengelolaan, pengauditan, perencanaan pajak, dan aspek. perilaku dalam bisnis. Bidang ekonomi meliputi penelitian empiris dan teoritis di bidang teori ekonomi, ekonometri, ekonomi industri, ekonomi internasional, ekonomi moneter, ekonomi pembangunan, ekonomi masyarakat, ekonomi perkotaan dan perbatasan, ekonomi kesehatan, ekonomi pertanian, ekonomi sumber daya manusia dan ekonomi Islam. Bidang kewirausahaan fokus pada pengelolaan usaha kecil, perdagangan eceran, ekonomi UMKM, perdagangan barang dan jasa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 581 Documents
 44   45   46   47   48 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BANK KALBAR CABANG SYARIAH MUHAMMAD HAFIDZ MELAWI WASIS B2042162011
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i3.31688

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh beban kerja, kemampuan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini deskriptif dengan metode yang digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah explanatory research. Objek dari penelitian ini adalah karyawan Bank Kalbar Cabang Syariah, dengan jumlah sampel sebanyak 63 orang dan metode sampling adalah sampel sensus. Metode pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner pada karyawan Bank Kalbar Cabang Syariah. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan SEM-PLS, menggunakan bantuan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Kemampuan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kemampuan dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan hasil pengujian peran mediasi menunjukan bahwa Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Beban Kerja dan Kemampuan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Beban Kerja, Kemampuan, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanDAFTAR PUSTAKA As’ad, Moh. 2012. Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty, Jakarta. Danang, Sunyoto. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru. Dharma, Agus. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Jakarta: Raja Grafindo Persada. George, J. M., G. R. Jones. 2002. Understanding and Managing Organizational Behavior. New Jersey: Prentice Hall. Gibson, et al. 2009. Organisasi. Edisi ke lima. Jakarta : Erlangga. Kreitner, Kinicki. 2010. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill. Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga. Lukiyana, F.F. Davi  2017. Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. Sarijasa Transutama Jakarta. Vol. 14 No. 02. ISSN 1411-0830. Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh, PT. Andi: Yogyakarta. Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Rosda. Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat. Moenir. 2002. Maanajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Munandar, A.S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia. Nuriasih. 2016. Pengaruh Kemampuan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Kota Waringin Barat. Universitas Terbuka, Kotawaringin. Omolayo, B. O., & Omole, O. C. (2013). Influence of mental workload on job performance. International Journal of Humanities and Social Science, 13 (15), 238-246.Prahesti, D.R., Djaelani A.B., Choirul M.ABS. 2008. Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Kinerja Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja. Universitas Islam Malang.Pridana, Sidik. Ruswandi, Iwan. 2013. Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta implikasinya pada Kinerja dinas pertambangan dan energi provinsi jawa barat. Vol. 7 No. 2. ISSN 2443-0633. Prihadi, Syaiful F., 2004. Assessment Centre: Identifikasi, pengukuran dan Pengembangan Kompetensi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Robbins, Stephen P. & A. Judge, Timothy. (2011). Organizational behavior. Fourteenth Edition. Pearson education. New Jersey. Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku Organisasi (alih bahasa Drs. Benjamin Molan), Edisi Bahasa Indonesia, Klaten: PT INT AN SEJATI. Shah, S.S.H., Jaffari A.R., Aziz J., Ejaz W., Ul-Haq I., Raza S.N. 2011. Workload and Performance of Employees. Vol. 3 No. 5. Pakistan. Sholihin, Mahfud dan Ratmono, Dwi. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WrapPLS 3.0 Untuk Hubungan Nonlinear dalam Penelitian Sosial dan Bisnis. Yogyakarta: Penerbit ANDI. Simamora, Bilson. 2005. Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.Sitepu, Agripa Toar. 2013. Beban Kerja dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA. Vol.1 No.4, Hal. 1123-1133. Soleman, Aminah. 2011. Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit (Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Jurnal Arika, Vol. 05 No. 02 (Agustus 2011). ISSN:1978-1105. Solimun , Adji Achmad Rinaldo Fernandes, dan Nurjannah. 2017. Metode statistika Multivariat Pemodelan Persamaan Struktural SEM, Pendekatan WarpPLS jilid 2. Malang : UB Press. Surya, G.C. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di One Way Production. Agora. Vol. 5 No. 3. Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Parsada.Winardi. 2001. Motivasi & Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada. Kock, Ned. 2015. WarpPLS 5.0 User Manual. ScriptWarp System. Laredo, Texas. USA. Hermawan, Asep. 2009. Penelitian Bisnis. Jakarta: PT Grasindo. Riduwan. 2010. Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
PENGARUH KUALITAS PENDIDIKAN, FASILITAS, CITRA UNIVERSITAS, BIAYA, LOKASI TERHADAP CUSTOMER VALUE DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN (SURVEI PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONTIANAK) B2041342002, AYUANDIRA
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i2.18768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pendidikan, fasilitas pendidikan, citra universitas, biaya dan lokasi, terhadap costomer value dan dampaknya pada kepuasan.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian survey dengan sampel sebanyak 100 responden dengan kriteria responden adalah mahasiswa Universitas Muhammadiyah Pontianak.Penelitian ini menggunkan Analisis Path (analisis jalur) dengan aplikasi Special Package for Statistik Science (SPSS) 19.0. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas pendidikan, fasilitas pendidikan, citra universitas, biaya pendidikan dan lokasi berpengaruh signifikan terhadap  customer value. Variabel kualitas pendidikan, fasilitas pendidikan, citra universitas, dan biaya pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan, namun  lokasi dan customer value berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Kata Kunci :          Kualitas Pendidikan, Fasilitas Pendidikan, Citra Universitas, Biaya, Lokasi, Customer Value dan Kepuasan Mahasiswa
PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN KOMPETENSI PROFESIONALTERHADAP KINERJA GURU DI KOTA PONTIANAK B2041141014, FEBI WAHYUNI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i3.20375

Abstract

SMK merupakan sekolah yang memiliki keahlian / kompetensi khusus bagi siswanya disamping Ilmu Pengetahuan.  Siswa SMK dipersiapkan untuk dapat langsung bekerja dan melanjutkan pendidikan.Guru yang terlibat dalam proses pembelajaran di SMK terdiri dari Guru Adaptif, Normatif dan Guru Produktif. Guru Produktif adalah guru yang mengajar mata pelajaran kejuruan.Penilitian ini akan melihat pengaruh Program Pelatihan, Kompetensi Profesional terhadap Kinerja Guru SMK di Kota Pontianak. Program Pelatihan dan Kompetensi Profesional Guru adalah Variabel Bebas, Kinerja Guru Variabel Terikat. Populasinya adalah Guru Produktif yang ada di kota Pontianak yang berstatus Pegawai Negeri Sipil. Jumlah Populasi sebanyak 220 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik Propocionate Stratified Random Sampling yaitu pengambilan sampel bila populasi mempunyai anggota atau unsur heterogen, sehingga jumlah sampel menjadi 142 orang. Instrumen Penelitian menggunakan Kuesioner, dan setiap jawaban memiliki bobot nilai. Analisis data yang digunakan adalah Regresi  Linier Berganda. Hasil Penelitian menunjukkan Program Pelatihan berpengaruh Positif (0,341) dan signifikan mempengaruhi Kinerja Guru sebesar 13,62 %. Kompetensi Profesional Guru berpengaruh positif (0,441) dan signifikan mempengaruhi Kinerja Guru sebesar 19,45 %. Kata Kunci: Program Pelatihan, Kompetensi Profesional Guru danKinerja Guru
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. KALIMANTAN SANGGAR PUSAKA B2043132007, FITRIA ELVI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i2.13542

Abstract

Prestasi kerja karyawan bagi perusahaan yaitu sebagai ukuran terakhir keberhasilan dari suatu departemen personalia dam mempunyai hubungan yang kuat dengan tujuan dan keberhasilan suatu perusahaan. Dengan adanya pemeberian kompensasi dan kesempatan bagi seluruh karyawan untuk mengembangkan karirnya maka diharapkan setiap karyawan merasa puas dengan kebiajakan perusahaan dan akan berdampak kepada prestasi kerja yang baik pula. Penelitian ini ingin membuktikan pengaruh dari masing-masing variabel kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening terhadap prestasi kerja karyawan PT. Kalimantan Sanggar Pusaka.Berdasarkan penelitian sebelumnya dan dikaitan dengan teori pendukung yang dikemukakan oleh para ahli dengan menggunakan program SPSS sebagai alat pengolah data statistik. Jenis penelitian ini yaitu Causal explanatory merupakan jenis penelitian yang bertujuan mengetahui pola hubungan antar variabel sebagai penguji hipotesa. Penelitian ini dilakukan di PT. Kalimantan Sanggar Pusaka, dengan semua populasi di jadikan sampel yaitu 76 orang seluruh karyawan PT. Kalimantan Sanggar Pusaka, dengan teknik analisis data menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan pengolahan data menggunakan analisis jalur, terbukti bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan dan kompensasi dan pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Kalimanatan Sanggar Pusaka dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja Dan Prestasi Kerja
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN HOTEL MERPATI PONTIANAK B2043132001, ANGELINA FITRIA RINA SARI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 4 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i4.21010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisa seberapa besar pengaruh kompensasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan Hotel Merpati Pontianak.Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan kuesioner menggunakan skala likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling sebanyak 112 sampel.Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Merpati Pontianak dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. KataKunci:Kompensasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL, KOMPETENSI SOSIAL DAN KOMPETENSI KEPRIBADIAN TERHADAP EFEKTIVITAS PROGRAM KERJA PADA ORGANISASI PKK KABUPATEN BENGKAYANG B2042132020, FEMI OKTAVIANI HERIYANTI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v4i2.13595

Abstract

Tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi profesional, kompetensi sosial dan kompetensi kepribadian terhadap efektivitas program organisasi PKK Kabupaten Bengkayang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori dan asositaif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua kader PKK Kabupaten Bengkayang. Sampel sebanyak 83 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive sampling. Pengukuran data menggunakan skala Likert, data diolah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa secara simultan kompetensi berpengaruh terhadap efektivitas program organisasi PKK (sig.F<alpha atau 0,00<0,05). Dominansi secara parsial terhadap efektivitas program organisasi PKK secara berturut-turut adalah kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi profesional. Determinansi sebesar sebesar 44,1% (R2) dapat dijelaskan dengan model, sedangkan selebihnya yaitu sebesar 55.9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model penelitian. Kata Kunci : Kompetensi Profesional, Sosial, Kepribadian, Efektivitas
PENGARUH CITRA MEREK, ATRIBUT PRODUK, HARGA, DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOTOR VESPA PADA PT. DAYA AUTO PREMIER DI KOTA PONTIANAK Putra, Rusmin Harmentaru
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i1.27833

Abstract

Sepeda motor pada awalnya digunakan hanya sekedar untuk transportasi masyarakat, Tetapi semakin berkembangnya teknologi, para produsen sepeda motor berlomba untuk menciptakan sepeda motor yang memiliki keunggulan dibanding para pesaingnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh citra merek, atribut produk, harga dan word of mouth terhadap keputusan pembelian motor Vespa pada PT. Daya Auto Premier di Kota Pontianak. Pengumpulan data menggunakan data primer berupa kuisioner dan data sekunder berupa data yang bersumber dari PT. Daya Auto Premier, Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat dan Dinas Perhubungan Kota Pontianak. Sampel berjumlah 100 responden yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling dan snowball sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen dari PT. Daya Auto Premier yang membeli motor Vespa. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa atribut produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan citra merek, harga dan word of mouth tidak berpengaruh signifikan.
PENGARUH FAKTOR INTERNAL TERHADAP KINERJA SAHAM PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B2042141008, FRENGKY
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 4 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i4.34532

Abstract

Saham adalah salah satu aset yang diperdagangkan oleh perusahaan dalam pasar modal. Pasar modal merupakan salah satu fasilitas untuk menyalurkan dana dari pihak yang memiliki kelebihan dana kepada pihak yang membutuhkan dana. Dengan melonjaknya jumlah saham yang ditransaksikan, dan semakin tingginya volume perdagangan saham, akan dapat mendorong perkembangan pasar modal di Indonesia. Seiring dengan perkembangan tersebut, maka kebutuhan akan informasi dalam pengambilan keputusan investasi di pasar modal juga meningkat. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis keuangan perusahaan pertambangan serta mengetahui pengaruh pengaruh faktor internal terhadap kinerja saham perusahaan pertambangan. Variabel yang diteliti adalah current ratio, return on equity, net profit margin, total asset turn over dan return saham. Analisis yang digunakan adalah analisis deskripstif dan regersi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukan current ratio tidak berpengaruh terhadap return saham tetapi return on equity,  net profit margin dan total asset turn over berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap return saham perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Kata kunci : kinerja, investasi, keuangan, pertambanganDAFTAR PUSTAKAAstuti P, S., 2006. Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Fundamental, EVA, dan MVA terhadap Return Saham” Tesis Tidak Dipublikasikan, Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro Bodie, Z, Alex Kane and Alan J Marcus. 2006. Investasi. Penerbit Salemba Empat. Jakarta Brigham, Eugene F. dan Joel F. Houston. 2010. Manajemen Keuangan. Jakarta. Erlangga. Brigham, H., 2006.  Dasar- Dasar Manajemen Keuangan. Edisi Kesepuluh, Jakarta: salemba Empat Christanty, M. 2009. Analisis Pengaruh Faktor Fundamental dan Economic Value Added (EVA) Terhadap Return Saham Studi Pada Saham Perusahaan yang Tercatat Aktif Dalam LQ45 di BEI Periode 2003-2007: Tesis. Program Studi Manajemen .Fakultas Ekonomi.Universitas Diponegoro. Semarang. Dedi,A. H. 2012. Pengaruh Debt To Equity Rario, Earning Per Share dan Net Profit Margin Terhadap Return Saham. Management Analysis Journal 1(5):6. Fahmi I. 2012. Pengantar Pasar Modal. Bandung. ALFABETA. Fahmi I. 2014. Manajemen Keuangan: Teori dan Soal Jawaban. Bandung. ALFABETA.Fama, E.F. and  French, K.R. 1996. Multifactor Explanation of Asset Pricing Anomalies. Journal of Finance, Vol.51, pp.55-84 Fama, E.F. and French, K.R.1992. The Cross-Section of Expected Stock Returns. Journal of Finance, Vol.47, pp.427-466 Farkhan dan Ika., 2012., Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur di BEI. Value Added, Vol. 9, No. 1. Ginting, S dan Suriany. 2013. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham Pada Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil Volume 3, Nomor 02, Oktober 2013 Harjito, A. dan R. Aryayoga. 2009. Analisis Pengaruh Kinerja Keuangan dan Return Saham di Bursa EfekIndonesia.Fenomena, 7(1): 58 Jugiyanto. 2010. Teori Portofolio dan Analisis Investasi. Yogyakarta. BPFE. Kusumo, G.I., 2011. Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Non Bank LQ 45. Skripsi Tidak Dipublikasikan, Fakultas Ekonomi UniversitasDiponegoro Mawardi, A dan S. Andesta. 2016. Pengaruh ROA, ROE, NPM  dan CR Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di Jakarta Islamic Index (JII). I-Finance Vol. 2. No. 2 Desember 2016 Olowoniyi dan Ojenike. 2012. Determinants of Stock Return of Nigerian-Listed Firms. Journal of Emerging Trends in Economics and Management Sciences (JETEMS). 3 (4) 389-392. Pakpahan R. 2010. Pengaruh Faktor-Faktor Fundamental Perusahaan dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ekonomi keuangan. [Internet]. Vol. 2. No. 2. Bandung. Politeknik Negeri Bandung Pieter, L., 2003. Profitabilitas Equitas dan Beberapa Faktor yang Mempengaruhinya (Studi pada Beberapa KUD di Kota Ambon). Jurnal Akuntansi dan Keuangan, Vol 5. No. 2 November 2003 : 133-149 Prasetya, I.P.E., I Made Pradana Adiputra., A.W.T. Atmadja., 2014. Pengaruh Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return On Asset (ROA) terhadap return saham pada Perusahaan Transportasi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi S1) Vol 2, No 1. Prastowo, D dan Julianty, R. 2008. Analisis Laporan Keuangan. Edisi 2. Yogyakarta. Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN. Safitri, N dan Wahyuati A. 2015. Pengaruh struktur modal dan keputusan investasi terhadap profitabilitas dan nilai perusahaan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.  Tersedia pada: ejournal.stiesia.ac.id. Sari, dan L.Venusita.2013.Pengaruh Kinerja Keuangan Terhadap Return Saham pada Perusahaan Property dan Real Estate.Jurnal Ilmu Manajemen, 1(3):28. Simanjuntak, P.D.L dan R. L. Sari. 2016. Analisis Pengaruh Return On Asset, Net Profit Margin, Earning Per Share Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar Di BEI. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Vol.2 No.7 Subiyantoro, E dan F. Andreani. 2003. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Harga Saham (Kasus Perusahaan Jasa Perhotelan yang Terdaftar di Pasar Modal Indonesia). Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 5, No. 2, September 2003: 171 – 180 Sugiyarso, G dan Winarni. 2005. Manajemen Keuangan: Pemahaman Laporan Keuangan, Pengelolaan Aktiva, Kewajiban, dan Modal, serta Pengukuran Kinerja Perusahaan. Tangerang. PT Agromedia Pustaka. Sukarno, M. 2007, Analisis Pembentukan Portofolio Optimal Saham Menggunakan Metode Single Indeks di Bursa Efek Jakarta, Tesis, Semarang: Universitas DiponegoroSulaiman dan Handi, Ana., 2008. Pengaruh Kinerja Keuangan TerhadapReturn Saham Pada Perusahaan Manufaktur di BEJ, Jurnal Penelitian dan Pengembangan Akuntansi Vol: 2 No.2 Sulistiawan, D dan Liliani. 2007. Analisis Teknikal Modern Pada Perdagangan Sekuritas. Penerbit CV Andi Offset. Yogyakarta Supardi, H., Suratno dan Suyanto., 2016. Pengaruh Current Ratio, Debt to Asset Ratio, Total Asset Turnover dan Inflasi terhadap Return On Asset.  JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) Volume 2 No. 2 Tahun 2016, Hal. 16-27 Susilawati, C.D.K. 2013. Analisis Perbandingan Pengaruh Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas terhadap Harga Saham pada Perusahaan LQ 45. J Akuntan. 4(2):165-174. Tersedia pada: http://majour.maranatha. edu/index.php/jurnal-akuntansi/article/view/954 Susilowati, Y dan Tri Turyanto. 2011. Reaksi Signal Rasio Profitabilitas dan Rasio Solvabilitas terhadap Return Saham Manufaktur yang terdaftar diBursa Efek Indonesia tahun 2006-2008. Jurnal Skripsi 2011 Tan R. 2010. Relationship Between Stock Return and Macroeconomic Variables: A Study of Beverage and Food Companies Listed on The Shenzhen Stock Exchange. Assumption University Ulupui, I.G.K.A., 2005. Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage, Aktivitas, dan Profitabilitas Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Makanan dan Minuman Dengan Kategori Industri Barang Konsumsi di BEJ), Jurnal Akuntansi, Bali: Universitas Udayana Wahyuni, I., 2013. The Effect of Earning Per Share (EPS), Book Value (BV), Return on Assets (ROA), and Return On Equity (ROE), To The Stock Return. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah, Purwokerto: 1-13. Wang, J., G. Fu, and Luo, C. 2013. Accounting information and stock price reaction of listed companies- empirical evidence from 60 listed companies in Shangha Stock Exchange”. Journal of Business & Management, 2(2). Widodo, S., 2006. Pengaruh Rasio Aktivitas Profitabilitas Dan Rasio Pasar Terhadap Return Saham Syariah.  Jurnal JABPI, Vol. 14, No. 2, Juli 2006. Widuri R. 2009. Pengaruh Rasio Keuangan terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur yang Go Public di Bursa Efek Jakarta.  J Ekonomi. 10(1):56-68. Tersedia pada: http://manajemen.unsoed.ac.id/repositorydocoument-to-download/doc_vi ew/40-pengaruh-rasio-keuangan-terhadap-harga-saham-perusahaan-manu faktur-yg-go-publik-di-bei.
Pengaruh Experiential Marketing terhadap Kepuasan Konsumen serta dampaknya pada Word of Mouth (Studi pada Pengunjung Transmart Carrefour Kubu Raya) Hidayat, Nur
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i1.28321

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari Variabel Experiential Marketing terhadap Kepuasan Konsumen dan Word of Mouth. Penelitian ini termasuk dalam penelitian asosiatif kausal (causal research). Obyek dari penelitian ini adalah pengunjung Transmart Carrefour Kubu Raya. Teknik sampling yang digunakan adalah Nonprobability Sampling dengan metode sampling adalah Purposive Sampling. Metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada pengunjung Transmart Carrefour Kubu Raya. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan SEM-PLS, dibantu dengan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian ini menunjukan variabel sense dan feel tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan P-value >0.05. Variabel think, act, dan relate berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan P-value <0.05. Sedangkan hubungan variabel experiential marketing terhadap word of mouth (WOM) menunjukan bahwa variabel sense, think dan act tidak berpengaruh signifikan terhadap WOM dengan P-value >0.05. Variabel feel, dan relate berpengaruh signifikan terhadap WOM dengan P-value <0.05. Variabel kepuasan konsumen tidak berpengaruh signifikan terhadap WOM P-value >0.05.Kata Kunci : Experiential Marketing, Sense, Feel, Think, Act, Relate, Kepuasan Konsumen, Word of Mouth
PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) DAN DANA ALOKASI UMUM (DAU) TERHADAP BELANJA DAERAH STUDI PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA PROPINSI KALIMANTAN BARAT TAHUN 2007-2011 B11211020, ELLEN FRANSISCA PATTIPEILOHY
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v1i3.15213

Abstract

Filosofi otonomi daerah adalah mewujudkan kemandirian daerah secara luas, nyata dan bertanggungjawab. Derajat kemandirian inilah yang menjadi indikator tingkat keberhasilan pemerintah daerah dalam menjalankan fungsinya. Makin tinggi kontribusi PAD, makin besar pula kemampuan daerah untuk membiayai pengeluaran/belanjanya sendiri. Tapi dalam praktiknya, ternyata masih banyak pemerintah daerah yang masih hanya mengandalkan transfer dana dari pusat untuk membiayai sebagian besar belanja daerahnya, bukannya mengeksplorasi potensi penerimaan asli daerah. Penelitian sebelumnya menyebutkan pada beberapa kasus pemerintah kab/kota di Indonesia menunjukkan proporsi PAD hanya mampu membiayai belanja pemerintah daerah paling tinggi hanya sebesar 20%. Hal ini juga mewarnai kabupaten/kota di Propinsi Kalimantan Barat. Permasalahan utama dari penelitian ini adalah untuk melihat seberapa besar kontribusi PAD dan DAU terhadap Belanja Daerah pada 14 Kab/Kota di Propinsi Kalimantan Barat baik secara simultan maupun individual. Penelitian ini menggunakan data sekumder yang didapat dari website Dirjen Perimbangan Keuangan  Kementerian Keuangan Republik Indonesia, Badan Pusat Statistik Kabupaten/Kota di Propinsi Kalimantan Barat Tahun 2007-2011. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan studi pustaka. Hasil perhitungan dalam penelitian ini menunjukkan statistik Uji F  antara DAU dan PAD secara simultan terhadap Belanja Daerah sebesar 238,216 dengan probabilitas 0,0000 (dibawah tingkat signifikansi 0,05), ini berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Pendapatan Asli Daerah dan Dana Alokasi Umum terhadap Belanja Daerah. Pengujian data selanjutnya adalah uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji Kolmogorov Smirnov, Uji Multikolinearitas, Uji Autokorelasi, dan Uji Heteroskedasitas. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS ver. 19.00 for windows Kata Kunci : Pendapatan Asli Daerah, Dana Alokasi Umum, Belanja Daerah Kabupaten/Kota Propinsi Kalimantan Barat

Page 46 of 59 | Total Record : 581

 44   45   46   47   48 

Filter by Year

2013 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 1 (2026): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 4 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 3 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 2 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 13, No 1 (2025): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 4 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 3 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 2 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 12, No 1 (2024): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 04 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 03 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 02 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 11, No 01 (2023): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 04 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 03 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 02 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 10, No 01 (2022): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 4 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 3 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 2 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 9, No 1 (2021): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 4 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 3 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 2 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 8, No 1 (2020): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 4 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 3 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 2 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship Vol 6, No 3 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2018): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 4 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 4 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 3 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2016): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 4 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 3 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 2 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 3, No 1 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 2, No 1 (2014): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 3 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 2 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN Vol 1, No 1 (2013): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN More Issue