cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 113   114   115   116   117 
PENGARUH DAYA TARIK DAN KREDIBILITAS SELEBRITI ENDORSER TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK MEREK WARDAH DI PONTIANAK (STUDI KASUS PADA MAHASISWI REGULER A ANGKATAN 2014 DI UNIVERSITAS TANJUNGPURA PONTIANAK) B11111036, GIA ADRIANITA SUSANTI
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan  dalam  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  apakah  daya  tarik  dan kredibilitas dari selebriti endorser pada iklan Wardah Kosmetik dapat mempengaruhi keputusan pembelian Wardah Kosmetik   di kota Pontianak khususnya pada Mahasiswi Universitas  Tanjungpura   Reguler   A   Angkatan   2014.   Penelitian   ini   bertujuan   untuk mengetahui pengaruh daya tarik dan kredibilitas selebriti endorser terhadap keputusan pembelian  Wardah  Kosmetik  di  Pontianak  (Studi  Kasus  Pada  Mahasiswi  Reguler  A Angkatan 2014 Universitas Tanjungpura Pontianak).   Populasi penelitian ini adalah semua konsumen yang menggunakan Wardah Kosmetik dan sampel yang diambil untuk penelitian ini sebanyak 100 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian diskriptif kausalitas dengan menggunakan kuesioner   sebagai teknik pengumpulan data. Variabel-variabel dalam penelitian ini meliputi dua variabel independen, yaitu Daya Tarik (X1),   Kredibilitas (X2), dan variabel dependen adalah Keputusan Pembelian (Y).   Berdasarkan hasil dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel independen (X) yaitu, Daya Tarik (X1), dan Kredibilitas (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Keputusan Pembelian (Y).   Kata Kunci : Daya Tarik, Kredibilitas dan Keputusan Pembelian
Pengaruh Kepercayaan dan Kualitas Layanan Terhadap Keputusan Pembelian dan Dampaknya Pada Minat Pembelian Ulang (Studi Kasus pada Aplikasi Traveloka) Bukit Raya, Fitri Lestari
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan kualitas layanan terhadap keputusan pembelian dan dampaknya pada minat pembelian ulang pada aplikasi Traveloka. Penelitian ini terdiri dari variable independen yaitu kepercayaan dan kualitas layanan, variabel intervening yaitu keputusan pembelian, dan variable dependen yaitu minat pembelian ulang. Jenis penelitian  yang digunakan merupakan penelitian kuantitatif bentuk kausal,  sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah responden yang pernah melakukan reservasi menggunakan aplikasi Traveloka yang berdomisili di kota Pontianak, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis jalur ( path analysis ).  Hasil penelitian pada analisis substruktur pertama menunjukkan secara parsial variabel kepercayaan dan variabel kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian responden pada aplikasi Traveloka. Hasil analisis substruktur kedua menunjukkan secara parsial variabel kepercayaan dan variabel kualitas layanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dan berdampak pada minat pembelian ulang responden pada aplikasi Traveloka. Kata kunci : kepercayaan, kualitas layanan, keputusan pembelian, minat pembelian ulang
Pengaruh Lingkungan dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sakura Sungai Ambawang Kabupaten Kubu Raya B1021141011, Vitriyanti
Jurnal Manajemen Update Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe study aims to determine the effect of the environment and work ethics on employee performance at the Puskesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency. This is type of research is a descriptive study. The data used in this study are primary data and secondary data. The population of this study is all employees in the Puskesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency and the sample used is 75 respondents with an explanation in Arikuntos explanation which states that if the population is less than 100 respondents, then the total sample is taken as a whole.The analysis technique used in this research is descriptive statistical analysis, multiple linier regression analysis and equipped with the validity, reliability, normality, linierity, heteroscedasticity, multikulinierity, F tes, t test and determination. The data were processed using SPSS version 22.0.The result of this study indicate that partially the environment and work ethics do not have a significant effect on employee performance. Whikw simultaneously the environment and work ethics have a significant effect on the performance of Pusekesmas Sakura Sungai Ambawang in Kubu Raya Regency.Key words: Working Environment, Work Ethics, Employee PerformanceDAFTAR PUSTAKAAlex S. Nitisemito. (2010). Manajemen Personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Jakarta: Ghalia Indonesia.Arikunto, S. (2006). Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.Azwar, S. (2011). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama Anggota Ikapi.Departemen Kesehatan Republik Indonesia. (2011). Rencana Strategis Departemen Kesehatan. JakartaEdy, Sutrisno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta Kencana.Fauzi, M. (2011). Etika Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Garuda Plaza Hotel Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumatera Utara. Vol 2 No 1, pp 1-7.Ghozali, Imam. (2013). Aplikasi Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Hasibuan, M.S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.Henry, Simamora. (2012). Akuntansi Manajemen. Jakarta: Star Gate Publisher.Istijanto. (2010). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.Khasanah, U. (2010). Etika Kerja Sarana Menuju Puncak Prestasi. Yogyakarta: Cetakan Satu Harum.Mangkunegara, A. A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kesepuluh, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.Muzammil, A. (2014). Analisis Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat RSUD Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi Riau, Pekanbaru, Indonesia. Vol 1 No.2.Nitisemito, A.S. (2010). Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4. Jakarta: ghalia Indonesia.Nurlaila. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Penerbit LepKhair.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia, No 75/MenKes/PER/2014, Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat Tahun 2014.Puskesmas Sungai Ambawang. (2019). Profil PKM Puskesmas Sungai Ambawang 2019. Sungai Ambawang: Puskesmas Sungai Ambawang.Riduwan. (2010). Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.Riza, H. (2013). Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Balmera Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumatera Utara. Vol 4 No , pp 1-1.Rosmawati, S. Ade Jermawinsyah. (2018). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Komiteman Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas ARO Kecamatan Muara Bulian. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol 9 No.2.Santoso, S. (2012). Panduan Lengkap SPSS Versi 20. Jakarta: Elex Media.Sedarmayanti. (2011). Tata kerja dan produktivitas kerja. Bandung: CV Mandar Maju.Siagian, Sondang, P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama, Cetakan Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.Sinamo, J. H. (2011). 8 Etos Kerja Profesional Navigator Anda Menuju Sukses. Jakarta: PT. Spirit Mahardika.Sonny, K. (1998). Etika Bisnis. Yogyakarta: Kanisius.Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuntitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV.Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: kencana.Umam, Kaherul. (2012). Manajemen Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.Umar, Husein. (2014). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi Kedua. Jakarta: PT. Rajagraafindo Persada.Wibi, R.A. (2015). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Bagian Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Petala Bumi Pekanbaru. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Pekanbaru Indonesia. Vol 2 No 1.Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.Wursanto. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.Yusniar Lubis, Bambang Hermanto, Emron Edison. (2019). Manajemen dan Riset Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
ANALISIS PENGARUH OPERATING LEVERAGE DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP RISIKO SAHAM B31108059, Mully Hidayat
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAKStruktur modal menggambarkan imbangan pendanaan jangka panjang perusahaan baik menggunakan hutang jangka panjang dan modal sendiri atau juga menggambarkan hutang jangka panjang perusahaan yang dijamin dengan modal sendiri yang dimiliki perusahaan. Penentuan struktur modal dalam suatu perusahaan menjadi sangat penting mengingat bahwa setiap modal yang digunakan untuk kegiatan operasional perusahaan mempunyai biaya modal baik berupa beban bunga yang bersifat tax deductible maupun dividen yang berpotensi mengurangi laba perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Degree of Operating Leverage (DOL) dan Degree of Financial Leverage (DFL) terhadap risiko saham individual berupa perhitungan standar deviasi return saham, seberapa besar pengaruh DOL dan DFL tahun sekarang terhadap risiko saham yang akan datang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, faktual dan akurat. Sedangkan desain adalah desain yang asosiatif variabel independen menghubungkan dengan variabel dependen. Jumlah Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 10 perusahaan sektor otomotif dan komponennya yang ada di BEI selama periode 2005- 2010. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel dependen berpengaruh secara signifikan terhadap risiko saham. Dua variabel independen yaitu financial leverage (+), dan operating leverage (+) yang mempengaruhi signifikan terhadap risiko saham ( Standar deviasi return saham),dibuktikan dengan uji pengaruh seca-ra simultan (Uji F test) dengan hasil tingkat signifikan sebesar 0,025. Kata Kunci : Degree of Operating Leverage (DOL), Degree of Financial Leverage (DFL) dan Standar Deviasi Return Saham.
PENGARUH WORD OF MOUTH MARKETING, HARGA, PRODUK, PENGIRIMAN, DAN PEOPLE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (STUDI PADA KONSUMEN CV. INTI PROFIL PONTIANAK) B11108009, Freddy
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peranan strategi pemasaran yang baik bukan hanya semata-mata untuk mencari keuntungan atau laba, tetapi juga membantu perusahaan dalam tercapainya suatu bentuk sistem kerja yang optimal dan berguna baik untuk konsumen demi terciptanya suatu kepuasan serta keloyalitasan dan untuk kemajuan serta perkembangan perusahaan itu kemasa yang akan datang. Semakin beraneka model kebutuhan dan tipe konsumen barang atau produk yang mereka ingin beli, maka semakin banyak pula jenis pola atau strategi yang harus perusahaan terapkan dan kembangkan demi menyesuaikan diri dengan keberanekaan konsumen tersebut demi tercapainya keputusan pembelian konsumen yang merupakan tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis dari variabel word of mouth marketing, harga, produk, pengiriman dan people manakah variabel yang paling dominan atau signifikan dalam menciptakan keputusan pembelian pada konsumen CV. Inti Profil Pontianak. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausal. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara, kuesioner, observasi dan studi dokumentasi dan literatur. Data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif dan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa secara parsial hanya variabel pengiriman dan variabel people yang berpengaruh paling signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen CV. Inti Profil Pontianak, sedangkan variabel word of mouth marketing, harga, dan produk berpengaruh tetapi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada CV. Inti Profil Pontianak.
ANALISIS PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN PERKEBUNAN YANG TERDAFTAR DI BEI B11109005, Baharuddi Dandy
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Profitabilitas perusahaan dapat dilihat dari kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba selama periode tertentu. Laba atau profit merupakan indikasi bahwa suatu perusahaan atau badan usaha dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Modal kerja merupakan unsur yang sangat penting dalam menjalankan usaha. Selain itu perusahaan juga harus mampu menganalisis berapa lama dana perusahaan terikat baik yang berasal dari internal maupun eksternal perusahaan dalam modal kerja tersebut. Pada penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen modal kerja terhadap profitabilitas perusahaan. Pada penelitian ini ROI sebagai variabel dependen, siklus konversi kas dan perputaran modal kerja sebagai variabel independen, Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program spss 16.00. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 10 perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI periode 2008 2012. Pemilihan sampel menggunakan metode purposive sampling . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Siklus konversi kas dan Perputaran modal kerja secara simultan berpengaruh terhadap profitabilitas. Kemudian, secara parsial terdapat satu variabel independen, yaitu Siklus Konversi Kas berpengaruh secara signifikan terhadap profitablitas. Selain itu, dilihat dari korelasi yang terjadi antara Siklus konversi kas dan Perputaran modal kerja terhadap profitabilitas menunjukkan bahwa variabel indpenden dan variabel dependen dalam penelitian ini memiliki hubungan yang sedang. Kata Kunci : Profitabilitas, Manajemen Modal Kerja dan Perusahaan Prekebunan
Analisis Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Pelaksanaan Modernisasi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singkawang Megantara B31109129, Helga Purwantu
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Pelaksanaan Modernisasi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singkawang. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Bagaimana Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Pelaksanaan Modernisasi Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Singkawang? Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode survei. Metode survei menurut Singarimbun (1995:3) adalah penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPP Pratama Singkawang yang berjumlah 48 orang dan sekaligus dijadikan sampel dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor kepuasan kerja pegawai pada KPP Pratama Singkawang adalah balas jasa, berat ringannya pekerjaan, suasana dan lingkungan pekerjaan, sikap pimpinan dan sifat pekerjaan dinilai tinggi bagi para pegawai KPP Pratama Singkawang. Sedangkan variabel mengenai penempatan pegawai dan peralatan yang menunjang pekerjaan dinilai sedang. Secara umum analisis kepuasan kerja pegawai pada KPP Pratama Singkawang dinilai tinggi. Faktor-faktor yang sudah dirasakan puas oleh pegawai seperti balas jasa, berat ringannya pekerjaan, suasana dan lingkungan pekerjaan, sikap pimpinan dan sifat pekerjaan dapat dipertahankan bahkan ditingkatkan. Pada faktor penempatan pegawai, sebaiknya kantor melakukan sistem rotasi atau perputaran pegawai yang lebih jelas dalam hal jangka waktu perputarannya, karena dapat menimbulkan kejenuhan pegawai dan dengan sistem perputaran pegawai yang jelas, maka kemampuan pegawai dalam mengatasi permasalahan kerja bisa meningkat karena skill pegawai akan lebih generalis dan dengan sistem perputaran pegawai yang jelas, maka kemampuan pegawai dalam mengatasi permasalahan kerja bisa meningkat karena skill pegawai akan lebih generalis. Sebaiknya peralatan penunjang pekerjaan, baik itu dari segi hardware misalnya upgrade spesifikasi komputer ataupun koneksi jaringan,maupun software seperti pengadaan aplikasi kumpulan peraturan perpajakanbisa dilakukan karena tidak bisa dipungkiri bahwa penggunaan teknologi yang lebih baik cenderung bisa mendukung kinerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya Kata Kunci : kepuasan kerja, modernisasi, perpajakan
PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPK PERWAKILAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT B31112140, Rudy Hariyanto
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh pelatihan (X1), lingkungan kerja (X2) dan motivasi (X3) terhadap kinerja (Y) dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja. Objek penelitian ini adalah pegawai BPK Perwakilan Provinsi Kalimantan Barat.Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian Deskriptif dan alat analisis yang dipakai yaitu analisis kuantitatif dengan regresi linier berganda.Sampel yang digunakan berjumlah 94 pegawai dari 118 populasi.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dengan α = 0,045. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dengan α = 0,030. Motivasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja dengan α = 0,000. Ketiga variabel ini mampu menjelaskan variabel kinerja sebesar 29,9%. Kemudian sisanya sebesar 70,1% dipengaruhi variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata kunci       : Pelatihan, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja
ANALISIS PENGARUH LIKUIDITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NET PROFIT MARGIN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI PLASTIK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA B11108010, DELLA DEVIANA PUTRI
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The research aimed to know the effect of liquidity and leverage to Net Profit Margin. The object of the research is ten industry plastics companies for the years 2006 until 2010. The research method is kausal method and descriptive method. The method of analysis used is multiple linear regression analysis. The results showed that the variables in this study have normal distribution. And at the multicollinearity test results also stated that there is no multicollinearity problem among the independent variables. The results of analysis by F test hypotheses simultaneously conclude that CR, QR, DAR and DER significantly influence NPM t test as for the CR, QR and DER has concluded that the variable effect on NPM, whereas DAR variable has no effect on NPM. Keywords : liquidity, leverage, profitability
ANALISIS PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Konsumen Minuman Isotonik Pocari Sweat di Pontianak) PUTRI B11108198, NOVELLA TANTIA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In the middle of rush competition in the bussines world this day, one of the company's efforts to differentiate their products with others competitors  is to provide their brand name. In this research the authors aimed to determine how much impact of brand equity to purchasing decision partially and simultaneously. It’s important when a brand has all the aspects contained in brand equity, because it can provide long term benefits to companies both from the aspect of the products, people, systems, sales, and company. This research used a descriptive and quantitative research method. To gain the data researcher using multiple regression analysis by using statistical hypothesis f test and t test. While in obtaining the data, the authors deploy a list of questions in a structured and related to the problem. The sample are the respondents who already over 17 years old and already consume isotonic drinks brand Pocari Sweat in Pontianak. The results of this study indicate that: (1) There is a positive and significant effect partially between Brand Equity aspects and the purchase decision of isotonic drink Pocari Sweat in Pontianak. (2) There is a positive and significant effect simultaneously between Brand Equity aspects and the purchase decision of isotonic drink Pocari Sweat in Pontianak. (3) Each of independent variable on the average rate has a positive impact on the purchase decision process of isotonic drink Pocari Sweat in Pontianak. The suggestions from this research that researchers can convey are as follows: (1) Currently the aspects that contained on brand equity has been implemented quite well in an product isotonic drink Pocari Sweat, but the company is expected to continue improve the values ​​that have been created, as to increase the prestige of the brand isotonic drink Pocari Sweat itself. And may continue to increase the positive value from the consumer, by fulfilling the expectations desired from the consumers. (2) For further research of Brand Equity is expected to examine from the perspective of the company or management not only from the perspective of the consumer and purchasing decisions. Keyword: Brand Equity, Purchasing Decisions, Marketing Managements

Page 115 of 163 | Total Record : 1621

 113   114   115   116   117 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue