cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 112   113   114   115   116 
Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Solvabilitas, Rasio Aktifitas, Rasio Profitabilitas terhadap Price Earning Ratio Perusahaan Sektor Perkebunan Yang Terdaftar di BEI Periode 2001-2010 B11109087, IRWAN SYAFRIANSYAH
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh rasio likuiditas (Current Ratio), rasio solvabilitas (Debt to total Capital Asset), rasio aktifitas (Total Asset Turnover) dan rasio profitabilitas (Return on Investment) terhadap Price Earning Ratio (PER) pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI periode 2001-2010. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan adalah data panel yang mencakup 5 perusahaan perkebunan dalam periode 2001 sampai dengan 2010. Analisis regresi data panel dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Random Effect Model (REM). Berdasarkan, uji normalitas, uji linieritas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, tidak ditemukan adanya penyimpangan asumsi klasik. Dari hasil analisis, menunjukkan bahwa Hasil uji Parsial (uji-t) menunjukkan  Current ratio, Total Debt to Total Capital Asset, Total Asset Turnover, secara individual tidak berpengaruh positif terhadap PER (Price Earning Ratio). Hanya rasio Return on Investment (ROI) yang berpengaruh positif terhadap Price Earning Ratio (PER). Kemampuan prediksi dari variabel bebas yang terdiri dari Current Ratio (CR), Debt to total Capital Asset (DEBT),Total Asset Turnover (TATO) dan Return on Investment (ROI) dapat menjelaskan variabel terikat yaitu Price Earning Ratio (PER) sebesar 66,5580% dan sisanya 33,442% dipengaruhi oleh faktor lain  yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Kata kunci: Current Ratio (CR), Debt to total Capital Asset (DEBT),Total Asset Turnover (TATO)  Return on Investment (ROI) dan Price Earning Ratio (PER)
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT GARUDA INDONESIA YANG TERDAFTAR DALAM BURSA EFEK INDONESIA B31110110, Dewi Anandasari
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan, maka penelitian ini memberikan kesimpulan sebagai berikut.Pada tahun 2008 2010 menunjukkan penurunan modal kerja, dan pada tahun 2011 menunjukkan kenaikan modal kerja.Di lihat dari tahun ke tahun perubahan modal kerja mengalami penurunan.Hal ini di sebabkan karena adanya peningkatan hutang dan piutang.Tahun 2007 2011 kebutuhan modal kerja (bruto) perusahaan terdapat selisih kelebihan modal kerja.Hal ini disebabkan oleh lebih besarnya realisasi kas dan bank pada perusahaan. Faktor faktor yang mempengaruhi kebutuhan modal kerja anatarlain : besar kecilnya kegiatan perusahaan, kebijaksanaan pendapatan, kebijaksanaan persediaan, kebijaksanaan likuiditas dan kebijaksanaan pembeli.Analisis efisiensi modal kerja perusahaan tersebut meghasilkan perhitungan sebagai berikut :Modal kerja yang paling efektif adalah pada tahun 2011 dan terendah pada tahun 2009. WCTO sudah diperoleh rata rata sebesar 8,54. Hal ini menunjukkan bahwa secara statistik, selama periode penelitianWCTO pada PT Garuda Indonesia sudah di atas 1 kali.Sehingga dapat disimpulkan perputaran modal kerja yang dimiliki dapat dikatakan baik karena positif dan di atas 1 kali. Semakin sering modal kerja berputar, maka semakin besar laba bersih yang didapatkan sehingga profitabilitas akan meningkat.Modal kerja paling efisien diperoleh oleh perusahaan pada tahun 2009 dan terendah efisiennya pada tahun 2007.ROWC dianggap tidak liquid karena disebabkan aktiva lancar lebih kecil dibandingkan hutang lancar. Faktor faktor yang mempengaruhi efisiensi penggunaan dana adalah piutang lain lain yang mengalami penurunan dan peningkatan. Dalam catatan atas laporan keuangan disebutkan bahwa manajemen PT Garuda Indonesia berkeyakinan piutang lain-lain dapat ditagih seluruhnya. Oleh sebab itu, tidak ada penyisihan atas piutang tak tertagih pada pos piutang lain-lain ini. Harga bahan bakar pesawat terbang juga merupakan faktor yang mempengaruhi efisiensi penggunaan dana, dimana harga aftur semakin naik
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kubu Raya B31112024, Febry Ramadhan Kusuma
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is the result of the quality and quantity of work achieved by someone employee in performing each job. Performance is owned by employees is an activity that is important to measure the success of an organization in achieving the vision and mission of an organization's. Employee performance itself, one of which can be influenced by factors leader where he had work and discipline which is owned by the employees themselves. This research aims to examine and analyze the effect of leadership and discipline the performance of employees at the Department of Agriculture and Livestock Kubu Raya. Data collected through questionnaires and conducted on 53 employees at the Department of Agriculture and Livestock Kubu Raya. Analysis of the data in this study using IBM SPSS version 16 program assistance. The sampling technique used by the census methods and testing techniques of data used in this study include the validity and reliability test. Classical assumption test and multiple regression analysis, to test and prove the hypothesis of the research. The analysis showed that leadership positive and significant effect on employee performance. Work discipline does not affect significantly the performance of employees. Keywords: Leadership, Work Discipline, Employee Performance
Analisis Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (Studi Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di BEI tahun 2009 - 2011) HUTAJULU B11109042, FELECIA NOVIANTY
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE) terhadap kinerja perusahaan industri manufaktur dalam periode penelitian tahun 2009-2011. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 39 perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2009-2011 dengan data sampel berupa laporan keuangan, terdiri dari Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE). Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan t-statistik untuk menguji koefisien regresi parsial serta f-statistik untuk menguji pengaruh secara bersama-sama dengan level of significance 5 %. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara parsial variabel Net Profit Margin (NPM) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan, sedangkan Working Capital to Assets (WCTA), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Keempat variabel yang digunakan dalam penelitian ini Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Kemampuan prediksi dari keempat variabel secara simultan adalah 19,8 %, sedangkan sisanya sebesar 81,2 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kata kunci : Kinerja Perusahaan, Working Capital to Assets (WCTA), Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TAT), Current Liabilities to Equity (CLE)
PENGARUH FILANTROPI (MUDIK GRATIS) TERHADAP NIAT MEMBELI KONSUMEN PRODUK SIDOMUNCUL DI KOTA PONTIANAK Purnama Sari B31108017, Safitri Indah
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat merupakan sebuah tantangan besar bagi sebuah perusahaan. Sebagai perusahaan yang sudah cukup lama berdiri PT. Sidomuncul harus bisa mempertahankan citra dan eksistensi produknya ditengah masyarakat. Salah satu upaya yang dilakukan PT. Sidomuncul adalah melakukan CSR. Salah satu CSR yang dilakukan PT. Sidomuncul adalah program Mudik Gratis Bersama Sidomuncul. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah program filantropi Mudik Gratis yang di adakan PT. Sidomuncul berpengaruh signifikan terhadap niat membeli produk Sidomuncul di kota Pontianak. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana, yang diolah dengan program SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel filantropi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap niat membeli. Variabel filantropi memiliki pengaruh paling besar yaitu sebesar 0,688. Nilai Adjuste R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,473 (47,3%), yang berarti bahwa sebesar 47,3% variabel niat membeli dipengaruhi oleh filantropi, Dimana sisanya 52,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Kata kunci : filantropi, dan niat membeli.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BRI (PERSERO) TBK CABANG PONTIANAK B31108169, HENI OKTAVIA
Jurnal Manajemen Update Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan pada bab sebelumnya dapat diambil kesimpulan tentang pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pontianak adalah Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pontianak adalah faktor motivasi instrinsik dan faktor motivasi ekstrinsik. Secara keseluruhan (simultan), variabel bebas yaitu faktor motivasi instrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja pada PT. BRI (Persero) Tbk Cabang Pontianak. Dalam pengukuran variabel bebas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukkan bahwa variabel yang memiliki pengaruh yang signifikan adalah faktor motivasi instrinsik (X1). Sedangkan faktor motivasi ekstrinsik tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI J.CO DONUTS & COFFEE AYANI MEGAMALL PONTIANAK admin, SYAHRANI B11111148
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh experiential marketing dan perceived quality terhadap loyalitas pelanggan di J.Co Donuts & Coffee Ayani Megamall Pontianak yang selanjutnya data dianalisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah orang-orang yang sering berkunjung dan membeli produk minimal kunjungan sebanyak dua kali dalam sehari di J.Co Donuts & Coffee Ayani Megamall Pontianak yang bersifat heterogen dan dapat dilihat dari beragamnya usia, jenis kelamin, pendidikan, pekerjaan dan tingkat pendapatan. Sampel yang diambil sebanyak 100 orang responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu teknik pengambilan sampel bertujuan dengan cara mengambil subjek bukan didasarkan strata, random atau daerah tetapi didasarkan atas adanya tujuan tertentu, dengan alasan responden yang akan dipilih sering berkunjung dan membeli produk minimal kunjungan sebanyak dua kali dalam sehari di J.Co Donuts & Coffee Ayani Megamall Pontianak yang diharapkan dapat memberikan informasi yang diinginkan sesuai dengan permasalahan yang diteliti. Hasil analisis diketahui hipotesis pertama diterima dengan thitung sebesar 15,378 lebih besar dibanding ttabel (1,985). Jadi, experiential marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Pada hipotesis kedua juga diterima dengan nilai thitung sebesar 6,322 lebih besar dibanding ttabel (1,985). Jadi, perceived quality berpengaruh positif dan signikan terhadap loyalitas pelanggan. Hasil analisis koefisien determinasi diketahui bahwa 78,8% variabel loyalitas pelanggan diinterpretasikan tinggi sehingga dapat dijelaskan oleh variasi variabel experiential marketing dan perceived quality, sedangkan 21,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.   Kata Kunci : Experiential Marketing, Perceived Quality, Loyalitas Pelanggan  
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11109050, AGUNG YUDIKA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was titled "The Effect of Emotional Intelligence on Performance of Civil Servants Department of Education and Culture of West Kalimantan". The purpose of this research is to know the influence of emotional intelligence on the performance of civil servants Department of Education and Culture of West Kalimantan. The method used in this study is causal research method is a method of research that indicates the causal direction between the independent variables and the dependent variable to measure the strength of the relationship between variables. The samples in this research is the civil servants Department of Education and Culture of West Kalimantan with a total of 60 people. The data collection method is to use a questionnaire. Analysis technique using multiple linear regression analysis. Based on the results of the research that has been done that the five indicators of emotional intelligence have a significant effect on the performance of employees simultaneously with a probability value (p) of F value of 0.001 and 4.734. However, the five indicators of emotional intelligence has no significant influence on the performance of employees partially with p> 0.05. Keywords: emotional intelligence, employee performance
ANALISIS MANAJEMEN KREDIT PADA KOPERASI KREDIT (CU) BONAVENTURA SINGKAWANG B11109109, FRANSISKA
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini fokus terhadap beberapa indicator keuangan untuk mengevaluasi penanganan manajemen kredit di CU Bonaventura Singkawang, yang mana tempat pelayanannya tersebar di kota Singkawang, Kabupaten Sambas Bengkayang. Kegiatan utama CU Bonaventura adalah mengumpulkan dana serta menyalurkannya dalam bentuk kredit. Penanganan manajemen kredit pada CU Bonaventura di analisis dengan studi documenter dan wawancara. Dat yang dikumpul dianalisis dengan beberapa rasio keuangan seperti Receivable Turnover, Average Collection Period, NPL, RRL, IM, and CE. Penelitian dilakukan terhadap laporan keuangan selama periode tahun 2008 sampai dengan tahun 2012 menunjukkan bahwa CU Bonaventura mempunyai kinerja manajemen kredit yang baik. Walaupun kredit macet cukup besar, tetapi terdapat trend positif, kredit macet mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Berdasarkan dari hasil wawancara mengenai faktor penyebab kredit bermasalah adalah karena faktor ekonomi yang tidak stabil karena pekerjaan dari anggota CU Bonaventura Singkawang sebagian tidak tetap. Untuk penanganan kredit bermasalah CU Bonaventura mempunyai 3 pola kebijakan. Memonitori penyaluran kredit, pembinaan anggota, serta cepat mengambil tindakan penyelamatan kredit dengan cara rescheduling, restructuring dan reconditioning. Kata Kunci : Receivable Turnover, Average Collection Period, Non Performing Loans, Rate of Return on Loans, Interest Margin dan Cost and Efficiency.
ANALISIS PENDEKATAN EXPERIENTIAL MARKETING (Studi Kasus : Benyalin Central Simpang Dua Kabupaten Ketapang) B11107058, Aloysius Eriswan
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Marketing is one of the keys of success of a particular business. Without agood strategy businesses can not survive and thrive in the midst of a very tightcompetition. Marketing as well as a work of art created by an artist, who has acreative and innovative works and integrates with the situation then he is the winner.So it is with the business of the restaurant Benyalin Central are trying to create anunforgettable experience for consumers with an approach consisting of ExperientialMarketing Sense, Feel, Think, Act, and Relate. The purpose of this study was toanalyze the effect of each - each variable sense, feel, think, act and relate toexperiential marketing.In this study, data were collected through purposive sampling method todistribute questionnaires to 100 respondents customer. Then the analysis of the dataobtained by using SPSS 16.0. Data that meets the test of validity, reliability testing,and test the assumptions of classical processed to generate a regression equation asfollows:Y = ( -0,140) + 0,039X1 + 0,057X2 + 0,096X3 + 0,162X4 + 0,644X5Hypothesis testing using t-test showed that the five independent variablesunder study has a positive on the dependent variable. With the most dominantvariable is the variable affecting relate. Then through the F test can be seen that thefive significant variables together to experiential marketing. Figures obtainedAdjusted R square of 0.856 indicates that 85.6% Experiential Marketing can beexplained by the five independent variables used in the regression equation. The restis explained by other variables such as customer loyalty.

Page 114 of 163 | Total Record : 1621

 112   113   114   115   116 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue