cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 50   51   52   53   54 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PT. PLN (PERSERO) PUTUSIBAU AREA SANGGAU KABUPATEN KAPUAS HULU Are, Are Putra B31111188
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Komitmen Organisasi  PT. PLN (Persero) Putusibau Area Sanggau Kabupaten Kapuas Hulu ABSTRAKTujan penelitian ini adalah untuk  mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap komitmen organisasi pada PT. PLN (Persero) Putusibau area Sanggau kabupaten Kapuas Hulu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) yaitu 54 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan mengunakan tekhnik sensus.Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket (kuesioner) dan wawancara. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan pengujian hipotesis uji parsial (Uji t) dan uji simultan (Uji F). Hasil tersebut menunjukkan kepemimpinan (X1) adalah sebesar 0,002 < 0,05 maka hipotesis diterima artinya variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel motivasi (X2) adalah 0,000 < 0,05 maka hipotesis diterima artinya variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan nilai uji F adalah 19,515 dengan nilai signifikansi yaitu 0,000 > 0,05 maka disimpulkan bahwa hipotesis diterima, artinya variabel kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi.Kata Kunci : Kepemimpinan,  Motivasi dan Komitmen.DAFTAR PUSTAKA Ardana, I Komang, Mujiati Ni Wayan dan Utama I Wayan Mudiartha. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.Brahmasari, Ida Ayu dan Suprayetno,Agus.2008. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Dalam Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Universitas 17 Agustus Surabaya, Vol.10, No.2,September 2008:124-135.Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Handoko, T. Hani, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusaia, Cetakan IX Jilid I. Yogyakarta: BPFE UGM.Hasibuan, Malayu.2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.Hasibuan, Malayu.2010. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi AksaraImam Wahjono, Sentot. 2010. Perilaku Organisasi. Edisi Pertama. Yogyakarta :Graha Ilmu.Inaray, Jelita Caroline.2016. Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance di Manado. Dalam Jurnal Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16,2016:461.Kristianti, A. (2007). Pengaruh Motivasi Kerja dan Perilaku Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama, Bandung: PT. Refika Aditama.Meyer .J.P dan Allen, N.J.1991. The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organizational. Journal of Occupational Psychology. 63 (1): 1- 18.Muizu, Z. 2014. Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Dalam Jurnal Pekbis, Vol.6, No.1, 2014:6.Potu, A. Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Suluttenggo dan Maluku Utara di Manado. Dalam Jurnal EMBA, Vol 1, 2013:1209.Rivai, Veithzal. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press.Robbins Stephen P. dan Judge Timothy A. 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Salemba Empat, Jakarta.Siagian, Sondang P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi aksara.Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi ketiga, Cetakan kedua, Yogyakarta: STIE YKPN.Siagian Sondang P. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja, CetakanPertama, PT. Rineka Cipta, Jakarta.Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.Sugiyono. 2007. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.Umar Huusein. 2013. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. Jakarta: Rajawali Pers.Widodo, U. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Bawahan (Studi Empiris Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Kota Semarang) Dalam Jurnal Ilmiah Ekonomi, Volume 1, 2006:95.
PENGARUH PROMOSI, HARGA, KUALITAS PELAYANAN, TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN KHARISMA KOMPUTER EASY KUBU RAYA ARDIANDI, HERFAN B1021131001
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK PENGARUH PROMOSI, HARGA, KUALITAS PELAYANAN, TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN KHARISMA KOMPUTER EASY KUBU RAYA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Promosi, Harga, Kualitas Pelayanan terhadap kepuasan pelanggan Kharisma Komputer Easy Kubu Raya. Jenis penelitian menggunakan pendekatan Kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 68 responden. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik purposive sampling.Data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda menunjukkan secara parsial variable Promosi, Harga, Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. Hasil uji kelayakan model menunjukkan secara simultan Variabel Promosi, Harga, Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap Kepuasan Pelanggan. Kata Kunci: Promosi; Harga; Kualitas Pelayanan; Kepuasan Pelanggan. Daftar PustakaAgus Purwanto, Erwan, Dyah Ratih Sulistyastuti. 2007. Metode penelitian Kuantitatif, Untuk Administrasi public, dan masalah-masalah sisial. Gaya Media JogjakartaArikunto, S. 2010. Prosedur penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. (Edisi Revisi). Jakarta : Rineka Cipta.Atik,dan ratminto. 2005. Manajemen Pelayanan, disertai dengan pengembangan model konseptual, penerapan citizen’s charter dan standar pelayanan minimal. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.Augusty, Ferdinand. 2006. Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk skripsi, Tesis dan Disertai Ilmu Manajemen. Semarang: Universitas Diponegoro.Basu Swastha dan Ibnu Sukotjo. (2007). Pengantar Bisnis Modern. Yogyakarta: Liberty Yogyakarta.Boyd, Walker dan Larreche. 2015. Manajemen Pemasaran : Suatu Pendekatan Strategis dengan Orientasi Global, Edisi Kedua.Jakarta : ErlanggaBuchari Alma, 2004, Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Cetakan Keenam, Alfabeta, Bandung.Buchari Alma, (2006). Pemasaran dan Pemasaran Jasa , Alfabeta, Bandung.Canon, Joseph. P, dkk, 2008. Pemasaran Dasar, Buku I Edisi 16, Salemba Empat.Djaslim Saladin. 2004. Manajemen Pemasaran Analisis, Perencanaan, Pelaksanaan dan Pengendalian. Edisi Ketiga. Bandung : CV. Linda Karya.Djaslim Saladin, & Yevis Oesman, 2002, Intisari Pemasaran dan Unsur Pemasaran, Penerbit : Lindakarya, Bandung.Duwi Priyatno, 2010. Teknik Mudah dan Cepat Melakukan Analisis Data Penelitian dengan SPSS dan Tanya Jawab Ujian Pendadaran. Gaya Media, Yogyakarta.Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi Ketujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.Gulla, R., Orah, S.G,. & Roring, F. (2015). Analisis Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan konsumen pada Hotel Manado Graace Inn. EMBA,3(01).Haryanto, R.A. (2013). Strategi Promosi, Kualitas Produk, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Resrotan MCDONALD’S Manado. EMBA,1(04).J Supranto, 2011, Statistik Teori dan Aplikasi, Erlangga, Jakarta.Kerlinger, F. N. (1973). Founding Of Behavior Research, Holt. Rinchart and Winston Inc. New YorkKotler dan Amstrong. 2012. Prinsip-prinsip Pemasaran. Jilid 1 dan 2.Edisi 12. Jakarta: Erlangga.Kotler dan Keller (2016). Manajemen Pemasaran. Jilid 1. Edisi ke 13. Jakarta: Erlangga.Kotler, Phillip. (2012). Manajemen Pemasaran, Edisi 13. Jakarta: Erlangga.Kuncoro, Mudrajad. 2003. Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga.Lenzun, J.J., Massie, J.D.D., & Adare, D. (2014). Pengaruh Kualitas Produk, Harga dan Promosi terhadap Kepuasan Pelanggan kartu prabayar Telkomsel. EMBA, 2 (03).Lupiyoadi (2001) Manajemen Pemasaran Jasa Teori dan Praktek, Salemba Empat, Jakarta.Maher, P, & Smith, N., 2001, Pico Hydro for Village Power, Practical Manual for Schemes Up To 5 kW in Hilly Areas.Ofela, Hana. (2016). Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Kebab Kingabi. Ilmu dan Riset Manajemen,5(01).Parasuraman, Et, al., (1988), Zeithmal and Bitner (1996), Konsep dan Teknik Pengukuran Kualitas Produk Jasa, Kajian Bisnis dan Manajemen, 4(1), Hal 55-56.Rambat, Lupiyoadi, dan A. Hamdani. 2006. Manajemen Pemasaran Jasa, Edisi Kedua. Jakarta : Penerbit Salemba Empat.Ratnaningrum, Hesti (2006), Pengaruh Promosi Harag dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Dalam Pembelian Bahan Bakar Minyak Jenis Pertelite dikota Yogyakarta, Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, Indonesia.Rao, Purba. (2006). Measuring Consumer Perception Through Factor Analysis. The Asian Manager (February-March).Santoso, S. (2004). Mengatasi Berbagai Masalah Statistik dengan SPSS versi 11.5. Jakarta: GramediaSaradissa, C.N. (2015). Pengaruh Harga, Promosi, Kualitas Pelayanan, dan Lokasi terhadap Kepuasan Pelanggan. Ilmu dan Riset Manajemen,4(11).Schiffman dan Kanuk.2004. Perilaku Konsumen. Edisi 7. Prentice Hall. JakartaSiregar, Syofian. (2010). Statistik deskriptif untuk penelitian. Jakarta: Rajagrafindo Persada.Siregar, S. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS Edisi Pertama. Jakarta: Prenada media  Group.Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.Sujarweni, V. Wiratna. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.Sumarwan, Ujang, Dr. Ir, M.Sc. 2003. Perilaku Konsumen, Teori, dan Penerapannya dalam Pemasaran. Gramedia Jakarta.Tandjung, W. 2004. Marketing Management Pendekatan pada Nilai-nilai Pelanggan. Malang : Banyumedia,Tjiptono, Fandy (2011), Pemasaran Jasa, Bayumedia, Malang.Uma Sekaran. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis, Edisi Keempat. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.www.infokursus.net 
ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN, BUNGA KOMPETITIF DAN KEMUDAHAN PROSEDUR TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus Pada PT.Adira Dinamika Multifinance Tbk, Cabang Pontianak) B31112008, KRISNO
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of service quality, competitive interest and ease of procedure on customer satisfaction. In this research used type of causal research (causal research). Population in this research is customer of PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk, Pontianak Branch. 100 (One Hundred) peoples used to be sample who represent customer satisfaction PT. Adira Dinamika Multifinance Tbk, Pontianak Branch taken by non-probability sampling method and data collection using questionnaire.The result of research show that the three independent variables namely service quality, competitive interest, and ease of procedure have a significant effect on dependent variable that is consumer satisfaction. The results of multiple regression testing showed that the variable that has the greatest influence is the ease of procedure shown by the value of regression coefficient X3 of 0.418 with a significance value of 0.000. Then followed by the competitive interest variable regression coefficient value X2 of 0.275 with a significance value of 0.004 while the low-affect variable is the quality of service with the value of regression coefficient X1 of 0.174 with a significance value of 0.026.Keywords: consumer satisfaction, service quality, competitive interest, and ease of procedure.
PENGARUH DESTINATION IMAGE DAN PERCEIVED VALUE TERHADAP KEPUASAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP REVISIT INTENTION (STUDI PADA FESTIVAL BUDAYA CAP GO MEH DI KOTA SINGKAWANG) admin, NOFIYANTI B11112116
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to examine and analyze the influence of Destination Image and Perceived Value on satisfaction and its impact on Revisit Intention (Studies on the cultural festival Cap Go Meh in Singkawang). This reseacrh is quantitative. The population in this study are tourists who had watched Culture Cap Go Meh Festival in Singkawang at least 3 years. The sampel of 100 respondents, sampling technique that is used in this research is purposive sampling and then the data was processed by path analysis. Results of the study show that the first model image destination variables, perceived value significant positive effect on satisfaction. Predictive capability of the two variabels on statisfaction is 68,1% while the remaining 31,9%  was influenced by other factors not included in the research model. The results of analysis for the second model show that statisfaction have a significant effect on revisit intention. Predictive capability of the  variabel on revisit intention is 38,7% while the remaining 61,3% was influenced by other factors not included in the research model. Keywords: destination image, perceived value, statisfaction and revisit intention  
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR FUNDAMENTAL PERUSAHAAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI BERDASARKAN PENILAIAN RETURN SAHAM (Studi Empiris Perusahaan yang terdaftar pada Indeks Kompas 100 Periode 2014-2017) Sabrilla, Ayu Gita
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Return saham yang tinggi merupakan salah satu tujuan utama dari kegiatan investasi yang dilakukan oleh investor. Return saham merupakan persepsi investor mengenai tingkat keberhasilan perusahaan yang sering dikaitkan dengan harga saham. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor fundamental terhadap pengambilan keputusan investasi berdasarkan return saham. Objek dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar pada Indeks Kompas 100 periode tahun 2014-2017. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling diperoleh 27 sampel. Pembahasan dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel PBV berpengaruh negatif terhadap return saham. Variabel DER berpengaruh positif terhadap return saham. Variabel DPR tidak berpengaruh terhadap return saham. Variabel nilai intrinsik berpengaruh positif terhadap return saham. Faktor-faktor fundamental ini mampu memengaruhi keputusan investasi yang akan dilakukan oleh investor berdasarkan return saham.  Kata Kunci : PBV, DER, DPR, Nilai Intrinsik dan Return saham DAFTAR PUSTAKAAbdillah, Willy. Hartono, Jogiyanto. 2015. Partial Least Square Alternatial Structural Equation Modeling (SEM) dalam Penelitian Bisnis. Penerbit Andi.Yogyakarta.Abdul, Halim. 2015. Auditing (Dasar-dasar Audit Laporan Keuangan) Jilid 1. Edisi Kelima UPP SNM Y KPN : Yogyakarta.Agus, Sartono.2014. Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi. Edisi Empat. BPFE: YogyakartaAgus Widarjono. 2009. Ekonometrika Pengantar dan Aplikasinya. Edisi Ketiga. EKONISIA. YogyakartaAnaroga, P. dan Pakarti, P. 2006.Pengantar Pasar Modal Edisi Revisi. Rineka Cipta: JakartaBodie.Kane. Marcus. 2014. Manajemen Portofolio dan Investasi. Salemba Empat: Jakarta.Brigham dan Houston. 2011. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Buku 1 (Edisi II). Salemba Empat: JakartaDamodar N, Gujarati and Dawn C, Porter. 2012. Dasar-dasar Ekonometrika. Jakarta. Salemba EmpatDarmadji , Tjiptono dan Hendy M. Fakhruddin. 2012. Pasar Modal di Indonesia (Edisi 3). Salemba Empat: JakartaDarsono dan Ashari. 2010. Pedoman Praktis Memahami Laporan Keuangan. Penerbit Andi. YogyakartaDonald E. Kieso, Jerry J. Weygandt, Terry D. Warfield. 2008. Akuntansi Intermediate.Edisi 12. Erlangga: JakartaFahmi, Irham. 2012. Analisis Laporan Keuangan. Cetakan ke-2. Alfabeta:               BandungGhozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Badan Penerbit Undip: SemarangGitman, Lawrence. J. 2006. Principles of Management Finance, USA. PearsonHadi, Nor. 2013. Pasar Modal. Graha Ilmu: YogyakartaHalim, Abdul. 2010. Analisis Investasi. Salemba: JakartaHermuningsih, Sri. 2012. Pengantar Pasar Modal Indonesia. UPP STIM Y KPN: YogyakartaHusnan, Siad dan Enny Pudjiastuti. 2006. Dasar-dasar Manajemen Keuangan Edisi Kelima. UPP STIM Y KPN: YogyakartaJogiyanto.2008. Teori Portofolio dan Analisis InvestasiEdisi Kelima. BPFE: YogyakartaKasmir. 2014. Analisis Laporan Keuangan Edisi Pertama. Cetakan Ketujuh. PT. Rajagrafindo Persada: JakartaKasmir dan Jakfar. 2012. Studi Kelayakan Bisnis (Edisi Revisi). Kencana: JakartaMartalena, dan Malinda. 2011. Pengantar Pasar Modal. Edisi Pertama. Penerbit Andi: YogyakartaMurthadi, Werner R. 2013. Analisis Laporan Keuangan Proyeksi dan Valuasi Saham. Salemba Empat: Jakarta.Ridwan dan Kuncoro.2012. Cara Menggunakan dan Memaknai Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: AlfabetaSawidji, Widiatmojo. 2005. Cara Sehat Investasi di Pasar Modal. PT. Elex Media Cmputindo: JakartaSiahaan, Hinsan. 2003. Kajian Ekonomi dan Keuangan. Vol.7. PT. Raja Grafinfo Persada JakartaSuliyanto. 2011. “Ekonometrika Terapan: Teori dan Aplikasinya Dengan SPSS”. Edisi 1. YogyakartaSugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, R&D). Penerbit CV. Alfabeta: BandungSunariyah.2006. Pengantar Pengetahuan Pasar Modal. Edisi Keempat. AMP Y KPN: YogyakartaTambunan, Andy Porman. 2007. Menilai Harga Wajar Saham (Stock Valutation). PT. Elek Media Komputindo: JakartaTandelilin, Eduardus. 2010. Portofolio dan Investasi : Teori dan Aplikasi. Edisi Pertama. Kanisius: Yogyakarta.Jurnal dan Penelitian TerdahuluErna Novasari. 2013. Pengaruh PER, EPS, ROA, dan DER terhadap harga saham Perusahan Sub-Sektor Industri Tekstil yang Go-Public di BEI tahun 2009-2011.Purwitajati, Endah dan I Made Pande Dwiana Putra.2016. Pengaruh Debt to Equity Ratio pada Return Saham dengan Ukuran Perusahaan sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, ISSN: 2302-8556, Vol.15.2. Mei 2016. Universitas Udayana BaliDeden, Mulyana. 2011. Analisis Likuiditas Saham serta pengaruhnya terhadap harga saham pada perusahaan yang berada pada Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Magister Manajemen. Vol 14. No 1. Hal 77-96Dedi Putra 2010.  Pengaruh Nilai Intrinsik Saham dan Nilai Pasar Saham Ditinjau dari Analisis Fundamental Terhadap Tingkat Return Saham pada Perusahaan Manufaktur  yang Listing di BEI periode 2004-2006Mardaleni. 2014. Analisis Pengaruh ROE, DER, dan CR terhadap DPR pada Perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2012. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, 2(2):73-79Mufty Ariani. 2017. Pengaruh ROE, DPR, PBV, dan EPS terhadap Return Saham pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2015Pranata, Gede: Purnamawati I Gusti Ayu dan Adiputra I Made Pradana. 2015. Pengaruh Tarif Pajak dan Kebijakan Dividen terhadap Harga Saham (Studi Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk periode 2001-2004). E-journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha. Vol 3. No 1Sri, Zuliarni. 2012. Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Mining dan Mining Service di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jurnal Aplikasi Bisnis. Vol 3. No 1.Sugiarti, Surachman dan Aisjah, Siti.2015. Pengaruh Kinerja Keuangan Perusahaan terhadap Return Saham (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).Jurnal Aplikasi Manajemen. Juni, Vol. 13, No. 2. ISSN: 1693-5241.Susilowati, Yeye dan Turyanto, Tri. 2011. “Reaksi Signal Rasio Profitabilitas dan Rasio Solvabilitas terhadap Return Perusahaan”. Jurnal Dinamika Keuangan dan Perbankan, 3(1): h: 17-37Ulfah, Ruriana. 2011. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Economic Value Added, Return On Investment, dan Earning Per Share terhadap Return Saham Yang Diterima Pemegang Saham (Studi Empiris Pada Industri Makanan dan Minuman Di Bursa Efek Indonesia)” Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.Wardjono. 2010 .Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Price to Book Value dan Implikasinya pada Return Saham (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2006-2008)Wildan Arif Hermawan. 2016 .Analisis Pengaruh Faktor Fundamental Perusahaan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Properti dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia 2012-2014
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI UNDERPRICING SAHAM PERDANA (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA) admin, MERDA RISMA LIANA B11110057
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Return on Assets(ROA), Debt to Equity Ratio(DER) , Earning Per Share(EPS) , serta reputasi underwriter terhadap nilai variabel underpricing (Y)pada gelaran initial public offering (IPO) di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2014. Underpricing merupakan variabel dependen dalam penelitian ini yang diukur dengan menghitungpersentase selisih antara harga penutupan hari pertama di pasar sekunder dan harga penawaran perdana dibagi harga penawaran perdana dengan, sedangkan variabel independen dalam penelitian ini adalah reputasi underwriter, return on asset (ROA), Debt To Equity Ratio ( DER) dan earning per share (EPS). Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk menentukan sampel penelitian yang akan diteliti. Sampel penelitian terdiri dari 77 perusahaan yang melakukan initial public offering (IPO) selama periode 2012-2014. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Return on Assets, Debt to Equity Ratio, Earning Per Share, serta reputasi underwriter secara bersama-sama berpengaruh terhadap underpricing saham pada initial public offering (IPO). Secara parsial, variabelreturn on asset (ROA) dan earning per share (EPS) berpengaruh positif signifikan terhadap underpricing saham. Sementara variabel Debt to Equity Ratio(DER)tidakberpengaruh secara signifikan terhadap underpricing saham dengan arah koefisien negatif sedangkan reputasi underwritertidakberpengaruh secara signifikan terhadap underpricing saham dengan arah koefisien positif. Besarnya pengaruh reputasi underwriter, return on asset (ROA), Debt to Equity Ratio (DER) dan earning per share (EPS) terhadap underpricing saham adalah 27,5% sedangkan sisanya 72,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kata Kunci : Return on Asset (ROA) , Debt to Equity Ratio (DER) , Earning Per Share (EPS) , Reputasi Underwriter , Underpricing
PENGARUH PRICE DISCOUNT, BONUS PACK, DAN IN-STORE DISPLAY TERHADAP IMPULSE BUYING SERTA PENGARUHNYA PADA KEPUASAN KONSUMEN (Studi Pada Supermarket Xing Mart di Kota Pontianak)” admin, Yulistira Sadela B1011131017
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Price Discount, Bonus Pack, dan In-Store Display terhadap Impulse Buying serta pengaruhnya pada Kepuasan Konsumen studi kasus pada konsumen Supermarket Xing Mart di Kota Pontianak. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory yaitu untuk mengetahui hubungan antara variabel-variabel berdasarkan sebab akibat. Explanatory research menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah berbelanja lebih dari satu kali di Supermarket Xing Mart di Kota Pontianak. Jumlah sampel sebesar 100 responden dipilih dengan cara purposive sampling, adapun kriteria sampel, yaitu Responden merupakan konsumen yang pernah berbelanja lebih dari satu kali di Supermarket Xing Mart, Responden merupakan konsumen yang berusia minimal 17 tahun, Responden merupakan konsumen yang mengetahui potongan harga (price discount), kemasan bonus (bonus pack), keadaan dalam toko (in-store display) dan pernah membeli produk yang dipromosikan melalui program loyalitas tersebut. Teknik pengolahan data menggunakan analisis path atau analisis jalur.   Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel Price Discount, berpengaruh signifikan terhadap Impulse Buying, dan berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel Kepuasan Konsumen sedang variabel Bonus Pack dan In-Store Display berpengaruh tidak signifikan terhadap Impulse Buying tetapi berpengaruh signifikan terhadap variabel Kepuasan Konsumen. Kemampuan ketiga variabel independen dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap Impulse Buying adalah sebesar 99,3%, sedangkan sisanya sebesar 0,7%  dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.   Kata Kunci : Price Discount, Bonus Pack, In-Store Display, Impulse Buying dan Kepuasan Konsumen
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Pegawai Kontrak di Universitas Tanjungpura) _, Maryana B1021141084
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Permasalahan peningkatan komitmen organisasi berkaitan dengan bagaimana cara mengidentifikasi hal-hal apa saja yang mempengaruhi komitmen organisasi. Komitmen organisasi pegawai kontrak perlu ditingkatkan agar visi dan misi instansi tercapai. Berdasarkan fenomena yang terjadi pada pegawai kontrak Universitas Tanjungpura dapat disimpulkan beberapa faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi adalah lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pegawai kontrak di Universitas Tanjungpura Pontianak. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kontrak di Universitas Tanjungpura  Pontianak sebanyak 524 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu proportional random sampling. Jumlah sampel sebanyak 84 orang responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.Hasil regresi memberikan bukti bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap komitmen organisasi dengan koefisien regresi 0,269, sedangkan variabel kepuasan kerja dengan koefisien regresi 0,534. Kedua variabel independen, yaitu lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi  DAFTAR PUSTAKAAkhtar, J. (2014). Impact of Work Environment Salary Package and Employees Perception on Organizational Commitment: A Study of Small and Medium Enterprises (SMEs) of Pakistan. International Journal of Academic Research in Business and Social Science, 4(8), 147-165.Bagia, I. W. (2015). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengn Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Undip.Gutierrez, A.P., Candela, L.L., Carver, L. (2012). The Structural Relationship Between Organizational Commitment Global Job Satisfaction Development Experiences Work Values Organizational Support and Person Organization Fit Among Nursing Faculty. Journal of Advanced Nursing, 00(0), 1-14.Handoko, T. H. (2014).  Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFEKuncoro, M. (2011). Metode Kuantitatif. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan.Lumleey, E.J., Coetzee, M., Tlandiyane, R. (2014).Exploring the Job Satisfaction and Organizational Commitment of Employees in the Information Tehnology Environment. Southern African Business Review, 15(1), 100-118.Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., Ruhana, I. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2), 1-10.Rivai, V. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Prenhallindo.Rustini, N. K.A., Suardika. I. M. S., Astika. I. B.P. (2011). PengaruhKompensasi dan Lingkungan Kerja Pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya Pada Kinerja Pengelola Anggaran (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tabanan. Jurnal Buletin Studi Ekonomi, 20(2), 123-129.Sari, T. K., Witjaksono, A. D. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(3), 1-10.Sarwono, J. (2007). Analisis Jalur Untuk Riset Bisnis dengan SPSS . Yogyakarta: Penerbit Andi.Sedarmayanti. (2011). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.Shalahuddin, A. (2013). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan PT. Sumber Djantin di Kalimantan Barat. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan, 6(1), 89-104.Sijabat, J. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Keinginan Untuk Pindah. Visi, 19(3), 592-608.Subagyo, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Selff Efficacy Terhadap Komitmen Organisasional Dosen Politeknik Negeri Semarang. Orbith, 10(1), 74-81.Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.Suma, S., Lesha, J. (2013). Job Satisfaction and Organizational Commitment The Case of Shkodra Municipality. European Scientific Journal, 9(17), 41-51.Sunengsih, N. D. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepribadian dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Komitmen Organisasi Dosen Universitas Persada di Jakarta. Jurnal Manajemen, 18(2), 245-256.Sunyoto, D. (2012). Teori Kuesioner dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktek Penelitian). Yogyakarta: Center For Academic Publishing Service.Suparyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia; Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: Andi.Sutrisno, E. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana.Tania, A., Sutanto, E. M. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT DAI KNIFE di Surabaya. Agora, 1(3), 1-9.Taurisa, C. M., Ratnawati, I. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan; Studi Pada PT Sido Muncul Kaliage Semarang. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 19(2), 170-187.Umar, H. (2007). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan ; Paradigma Positivistik dan Berbasis Pemecahan Masalah. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian.Wirawan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Rajawali Pers.
The Impact of Capital Structure on Firm Performance with Growth Opportunity as the Moderating Variable: An Empirical Study on Manufacturing Firms Listed on IDX Poerwono, Salvator B1024141002
Jurnal Manajemen Update Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The importance of capital structure has drawn managers’ attention as it might determine the fate of a company. Companies capable of planning appropriate capital structure strategies are able to gain a competitive advantage in low cost and thereby enhancing the firm performance. Consequently, this study is aimed to analyze the impact of capital structure on firm performance of manufacturing firms listed on IDX moderated by growth opportunity.  This study uses a sample of 94 manufacturing firms listed on IDX during 2012 - 2016 which makes up 470 total observations. The capital structure is measured by total debt to total assets ratio (TDTA) while the firm performance is measured by two proxies, namely profitability (ROA) and firm value (Tobin’s Q). In addition, a moderating variable growth opportunity (GROWTHOP) and four controlling variables firm size (SIZE), firm age (AGE), business risk (BUSRISK) and tangibility (TANG) are added. The data are analyzed using multiple regression analysis with ordinary least square (OLS) estimation.  The finding indicates a mixed result, showing that capital structure affects profitability in negative direction, but affects firm value in positive direction. Another finding shows that growth opportunity can influence the relationship between capital structure and profitability, but not the capital structure-firm value relationship. However, growth opportunity does not strengthen the relationship between capital structure and firm performance proxied by either ROA or Tobin’s Q. The other finding shows that firm size has positive influence on firm performance. Besides, firm age is found to have negative relationship with only firm value while tangibility is proved to negatively affect profitability but not firm value. Lastly, the relationship between business risk and firm performance is not significant. Keywords: Capital Structure, Firm Performance, Profitability, Firm Value, Growth Opportunity

PENGARUH SHOPPING ORIENTATION TERHADAP MINAT MEMESAN MAKANAN MELALUI FITUR GO-FOOD PADA APLIKASI GO-JEK Ilman, Rifqi Luthfian
Jurnal Manajemen Update Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh shopping orientation terhadap minat memesan makanan melalui fitur Go-Food pada aplikasi Go-Jek. Penelitian ini merupakan peelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat kota Pontianak yang mengetahui tentang keberadaan Go-Jek dan memiliki minat mencoba fitur Go-Food pada aplikasi Go-Jek. Jumlah sampel sebesar 100 responden dipilih dengan cara purposive sampling, selanjutnya pengolahan data menggunakan alanisis PLS-SEM.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel utilitarian terhadap perceived usefullness, hedonic terhadap perceived enjoyment, perceived usefullness terhadap behavioral intention, dan perceived enjoyment terhadap behavioral intention. Kemampuan variabel dependen dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel independent ditunjukkan dengan nilai p-value lebih kecil dari nilai signifikansi. Kata kunci: Go-Food, Shopping Orientation, Minat Memesan.DAFTAR PUSTAKA  Ajzen. (1991). ?The Theory of Planned Behavior.? Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50: 179-211. Aufar, I. (2009). Penggunaan Kerangka Technology Acceptance Model di dalam Melakukan Penilaian Faktor-faktor yang Mempengaruhi Adopsi Egovernment PEMKO Medan. Universitas Sumatera Utara. Azhari, R. dan Intan, S. (2008). Model-model User Acceptance. Jurnal Universiutas Indonesia, hal: 1. Batra, R., dan Ahtola, O.L. (1991). Measuring the Hedonic and Utilitarian Sources of Consumer Attitudes. Marketing Letters, 2 (2), 159-170. Blythe, J. (2005). Essentials of Marketing. England: Pearson Education Limited. Bolton, Ruth N. (1998). A Dynamic Model of the Duration of the Customer's Relationship With a Continuous Service Provider. Bungin, B. (2006). Analisis Data Penelitian Kualitatif. Raja Grafindo: Jakarta. Chaudhuri, A dan Holbrook, M.B. (2001). ?The Chain of Effect from Brand Trust and Brand Effect to brand preformance : The Role of Brand Loyalty?. Journal of Market Focused Management. Chin, W. W. dan P. A. Todd. (1995). ?On the Use, Usefulness, and Ease of Use of Structural Equation Modeling in MIS Research: A Note of Caution?, MIS Quarterly, 19: 237-246. Eisingerich, A.B., & Rubera, G. (2010). Drivers of Brand Commitment A Cross-National Investigation. Journal of International Marketing, 18(2), 64-79. Ghozali, Imam. (2017). Partial Least Squares ?Konsep, Metode dan Aplikasi? Menggunakan Program WarpPLS 2.0. Semarang: Universitas Diponegoro. Hair, J.F., Black, W.C., Babin, B.J., & Anderson, R.E. (2010). Multivariate Data Analysis, Seventh Edition. New Jersey: Prentice Hall. Jogiyanto, H. (2004). Metodologi Penelitian Bisnis, Edisi 2004-2005. Yogyakarta: BPFE. ----------, (2008). Metodologi Penelitian Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi Offset. Kim, H.S. (2006). Using Hedonic and Utilitarian Shopping Motivations to Profile Inner City Consumers. Journal of Shopping Center Research, 13 (1), 2006, 57-79. Koufaris, M. (2005) ?Applying the technology acceptance model and flow theory to online consumer behavior,? Information Systems Research (13:2), 205-223. Kuncoro, M. (2003). Metode Riset untuk Bisnis & Ekonomi. Jakarta: Erlangga. Ling, Kwek Choon et.al. (2010). The Effects of Shopping Orientations, Online Trust and Prior Online Purchase Experience toward Customers? Online Purchase Intention. Vol 3. International Business Research. Malaysia. Lupiyoadi, R. (2013). Manajemen Pemasaran Jasa. Edisi Ketiga. Salemba Empat: Jakarta. Mangunhardjo. (2000). Isme-isme dalam Etika dari A sampai Z. Kanisius: Jogjakarta:. Marlien, R. (2010). Pengaruh Reputasi, Privasi, dan Keamanan terhadap Kepercayaan (Trust) Pengguna Internet di Semarang dalam Sistem E-Commerce. Semarang: Universitas Stikubang, 86?101. Noradiana, D. A., & Setyanto, A. E. (2012). Kepercayaan kepada Penjual dan Minat Beli dalam Jual Beli Online (Hubungan Antara Tingkat Reputasi, Kualitas Testimonial, dan Kualitas Informasi dengan Minat Beli dalam Jual Beli Online di Forum Jual Beli (FJB) www.kaskus.co.id pada Member Kaskus Regional, 1?20. Olorunniwo, F., Hsu, M.K., Udo, G.J. (2006).  Service Quality, Customer Satisfaction, and Behavioral Intentions in the Service Factory. The Journal of  Service Marketing, Vol. 20. No.1,  pp. 59-72. Pavlou, P.A. (2002). Building Effective Online Marketplaces with Institution-based Trust. Proceedings of Twenty-Third International Conference on Information Systems, pp. 667-675. Peter, J. Paul dan Olson Jerry, C. (1990). Consumer Behavior and Marketing Strategy 9th ed. New York, USA: Mc Graw Hill. Prasetyo, Bambang., dan Miftahul, Jannah, Lina. (2005). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada. Pratiwi, H. D., Silviandari, I. A., & Ilhamuddin. (2012). Pengaruh Reputasi Perusahaan dan Kualitas Website terhadap Tingkat Kepercayaan Konsumen (Studi pada Konsumen Ongisnadestore.com), 1?23. Raharjo. (2013). Uji Validitas Data. Yogyakarta: Graha Ilmu. Salam, B. (1997). Etika Sosial : Asas Moral Dalam Kehidupan Manusia.  Rineka Cipta: Jakarta.  Sanusi, A. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Salemba Empat: Jakarta. Schiffman, Leon G., dan L.L,. Kanuk. (200). Consumer Behavior, 7th ed., Upper Saddle River. New Jersey: Prentice Hall Inc. Setiadi. (2008). Perilaku Konsumen: Konsep dan Impilikasi Untuk Strategi dan Penelitian Pemasaran. Kencana: Jakarta. Sholihin, Mahfud dan Ratmono, Dwi. (2013). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0 Untuk Hubungan Non Linier Dalam Penelitian Sosial dan Bisnis.Yogyakarta: ANDI. Simamora, B. (2005). Analisis Multivariat Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Siregar, S. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif. Kencana: Jakarta. Subagio, H. (2011). ?Pengaruh Atribut Supermarket terhadap Motif Belanja Hedonik, Motif Belanja Utilltarian dan Loyalitas Konsumen?, Jurnal Manajemen Pemasaran, Vol 6, No 1. Prenada Media: Jakarta. Sugiyono. (2007). Statistik Untuk Penelitian. Alfabeta: Bandung. --------, (2009). Metode Penelitian Bisnis. Alfabeta: Bandung. --------, (2009). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Alfabeta: Bandung. Supomo, B dan Indriantoro, N. (2002). Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan Kedua. BFEE UGM: Yogyakara. Thompson, Ronald L, Haggings, Christoper A., dan Howell, Jane M. (1991), ?Personal Computing: Toward a Conceptual Model of Utilization?, Mis Quarterly, pp.125-143. Y.B, Anang. (2010). Sukses Bisnis Online. PT Gramedia Pustaka Utama: Jakarta. Yamin, Sofyan., dan Kurniawan, Heri. (2009). Structural Equation Modeling. Jakarta: Salemba Empat. Zeithaml, V.A. (2003). Service Marketing (3 ed.). Tata McGraw Hill: New Delhi.  Karya Tulis Ilmiah :Agung Budyarto, A. (2010). Analisis Pengaruh Perceived Service Quality Terhadap Behavioral Intentions Dimediasi Oleh Service Satisfaction (Studi Kasus Pada Pasien Rawat Inap RSUD Dr. Moewardi) (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Ikranegara, D.P. (2017). Pengaruh Orientasi Belanja, Kepercayaan Online, Dan Pengalaman Pembelian Terhadap Minat Beli Secara Online (Studi Kasus Pada Toko Online Bukalapak) (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta. Juniwati. (2015). Pengaruh Perceived Ease of Use, Enjoyment dan Trust Terhadap Repurchase Intention dengan Customer Satisfaction Sebagai Intervening pada Belanja Online (Studi Pada Mahasiswa Universitas Tanjungpura Pontianak) (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Tanjungpura, Pontianak. Murti, A.K. (2012). Analisis Pengaruh Orientasi Pembelian Terhadap Minat Pembelian Online. Studi Kasus: Rajakarcis.com (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Indonesia, Jakarta. Nazwar Nur Fajar, N.N. (2013). Pengaruh Hedonisme, Utilitarianisme, Citra Merek Terhadap Kepuasan Merek Pada Pengguna Harley Davidson Di Surabaya (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas, Surabaya. Retnosari, S. (2015). Analisis Perceived Usefullness, Perceived Risk Dan Trust Terhadap Pemanfaatan ATM Bagi Nasabah (Studi Pada Bank Sumsel babel Syariah) (Skripsi yang tidak dipublikasikan), UIN Raden Fatah, Palembang. Sofiyudin, A. (2015). Pengaruh Utilitarian Value Dan Hedonic Value Terhadap Kepuasan Konsumen Indomaret Point Cabang Colombo Yogyakarta (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Negeri Yogyakarta, Yogyakarta. Sophia. (2014). Pengaruh Orientasi Belanja, Kepercayaan Online, dan Pengalaman Pembelian Sebelumnya terhadap Minat Beli Pelanggan Secara Online pada Mahasiswa/i Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Syiah Kuala, Aceh. Sugiarto, Yolanda. (2016). Analisis Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan yang Terdaftar Dan Masuk Kategori LQ-45 Di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014 (Skripsi yang tidak dipublikasikan), Universitas Hasanuddin, Makasar. Yistiani, N.N.M. (2012). Pengaruh Atmosfer Gerai dan Pelayanan Ritel terhadap Nilai Hedonik dan Pembelian Impulsif Pelanggan Matahari Department Store Duta Plaza di Denpasar (Tesis yang tidak dipublikasikan), Program Pascasarjana Universitas Udayana Denpasar.  Website :https://www.go-jek.com/about/https://www-nix.oit. umass.edu/~aizenhttps://www.topbrand-award.comhttps://bisnis.tempo.cohttps://www.statistikolahdata.com/pengenalan-aplikasi-warppls-nonlinier.html  

Page 52 of 163 | Total Record : 1621

 50   51   52   53   54 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue