cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
Jurnal Manajemen Update
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 1,621 Documents
 80   81   82   83   84 
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL GAJAHMADA DI PONTIANAK B11109014, IKRAMINA DIRAYATI
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan pada Hotel GajahMada di Pontianak. Metode penelitian yang digunakan adalah survey. Unit analisis dalam penelitian ini yaitu karyawan karyawan Hotel GajahMada di Pontianak. Objek penelitian ini adalah karyawan pada Hotel GajahMada di Pontianak yang bergerak dalam bidang jasa yang beralamat di Jalan GajahMada No. 177 183, Pontianak. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Hotel GajahMada di Pontianak secara parsial motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan motivasi instrinsik tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan secara simultan keduanya berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Motivasi Instrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Politeknik Kesehatan Kemenkes Pontianak Jurusan Analis KesehatanAbstract B11108088, YENDRA SAPUTRA
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to know and to analyze the influence of  leadership style on the employee performance at health polytechnics department of health analyst pontianak. Research methodology that is used is descriptive research and associative causal by using documentary study, the questionnaire, and an interview as a technique of data collection. Population in this research is all employees at health  polytechnic department of health analyst pontianak that is as many as 35 people . A writer used SPSS 16.0 in examining the validity, reliability, normality, multikolinearitas, heteroskedastisitas, multiple regression and examined simultaneously and partial in determining the result. Based on the results of  f test,  the value is 13.048 and significance at  0.000 <  0.05. Thus, telling, selling, participating, and delegating simultaneously influence on the employee performance. Based on the results of  t  test, delegating style has significance influence on the employee performance. Key words: leadership style and the employee performance
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP KEPUASAN PELAYANAN PUBLIK DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN KOTA PONTIANAK Pradana B31107047, Citra Aries
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana tingkat kepuasan pelayanan publik yang diberikan oleh Dinas Pendidikan Kota Pontianak terhadap masyarakat dan untuk mengetahui persepsi masyarakat terhadap penyelenggaraan pelayanan publik dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, dengan teknik survey yaitu penyebaran kuesioner kepada 50 orang responden pengguna pelayanan di Dinas Pendidikan Kota Pontianak. Dari hasil penelitian diketahui bahwa persepsi masyarakat pengguna pelayanan publik di Dinas Pendidikan Kota Pontianak menyatakan kalau penyelenggaraan pelayanan publik sudah cukup memuaskan. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan publiknya, yakni aspek kesederhanaan (prosedur pelayanan yang berbelit-belit), aspek kejelasan (adanya transparansi biaya yang dikeluarkan), aspek akurasi (urusan sesuai dengan yang dikehendaki), aspek keamanan (bukti tanda terima diberikan), dan aspek kemudahan akses (jarak lokasi kantor dengan tempat tinggal dan ketersediaan angkutan umum menuju lokasi kantor). Peningkatan penyelenggaraan pelayanan publik di Dinas Pendidikan Kota Pontianak dapat dilakukan dengan prioritas perlu adanya kejelasan prosedur pelayanan publik, adanya transparansi biaya, adanya kepastian waktu penyelesaiaan urusan, penyelesaiaan urusan sesuai dengan yang dikehendaki, adanya bukti tanda terima yang diberikan, kejelasan dalam persyaratan teknis dan administratif, perlu adanya kemudahan akses, serta adanya UU mengenai penyelenggaraan pelayanan publik sehingga pelayanan publik dapat ditingkatkan dikarenakan ada standar minimalnya. The purpose of this study was to determine how the level of satisfaction of public services provided by the Department of Education Pontianak on society and to determine public perceptions of the public service and to know the factors that affect the quality of public services. The method used is descriptive research method, the survey technique is distributing questionnaires to 50 respondents of service users in Pontianak City Department of Education. The survey results revealed that user perceptions of public services in Pontianak City Department of Education stated that the public service has been quite satisfactory. The factors that affect the quality of public services, the simplicity aspect (service procedures convoluted), the aspect of clarity (transparency costs incurred), accuracy aspec (according to the desired affairs), security aspects (receipt given), and the aspects of ease of access (distance to the residence office location and availability of public transportation to the location of the office). Improved public service delivery in Pontianak City Department of Education can be done with a priority need for clarity of procedures of public services, cost transparency, certainty Completion time affair, affairs Completion in accordance with the desired, evidence of receipt given, clarity in the technical and administrative requirements, the need for ease of access, as well as the law relating to the provision of public services so that public services can be improved because there are minimum standards. Keywords : Public Service, Performance and Satisfaction .
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK FASHION GOSH DI KOTA PONTIANAK B31112009, Natasha Emmanuel R
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Toko GOSH merupakan toko dimana para remaja trendi yang selalu up to date tentang gaya dan fashion. Kata "GOSH" sendiri diambil dari bahasa gaul anak-anak muda yang biasa digunakan, yang berarti "Wow!" Atau "Fun". Sebagai merek berlisensi dari Italia, Gosh membukanya toko ritel pertama di Indonesia pada tahun 1998. Konsep Toko Gosh selalu modern dan menyenangkan dengan suasana kosmopolitan yang positif. Konsep-konsep ini senantiasa berkembang untuk memastikan pengalaman segar, mengherankan dan menyenangkan bagi pelanggan. Dengan konsep "Lihat masa depan mode", Gosh selalu menempatkan keluar 10 sampai 15 model baru setiap bulan. Didedikasikan untuk kalangan remaja, Gosh sepatu karakteristik funky, dengan telapak tebal dan warna yang unik, seperti kuning, merah, oranye hijau, biru, merah muda.Perubahan dan pergeseran kebutuhan konsumen tentu tidak bisa dibendung sejalan dengan kenaikan daya beli konsumen tersebut. Fenomena kenaikan daya beli yang semakin meningkat ini biasanya terjadi pada kalangan remaja saat ini. Misalnya, remaja yang ada di Kota Pontianak akan cenderung melakukan keputusan pembelian yang sesuai dengan kualitas produk, citra merek, dan store atmosphere yang mereka miliki. Remaja di Kota Pontianak mempunyai tingkat konsumsi yang cukup tinggi, hal tersebut terlihat pada daya beli mereka terhadap sebuah produk merek yang dianggap sudah cukup terkenal. Selain itu, pengaruh suasana ruangan yang nyaman dan unik yang ada di Toko GOSH lumayan menarik perhatian kalangan remaja. Pengetahuan akan perilaku konsumen harus dipahami dengan benar oleh peritel sehingga diharapkan toko fashion mampu melakukan pendekatan yang tepat bagi konsumen maupun calon konsumen yang datang sehingga diharapkan akan terjadi tindak lanjut berupa pembelian produk fashion dan dapat memotivasi terjadinya fenomena keputusan pembelian dari toko tersebut. 
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV. SENTRAL YAMAHA PONTIANAK KALIMANTAN BARAT B31109035, Vetty
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dengan kepuasan kerja karyawan CV. Sentral Yamaha Pontianak Kalimantan Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Motivasi kerja terdiri dari 3 variabel yaitu Kebutuhan Eksistensi (X1), Kebutuhan Keterhubungan (X2) dan Kebutuhan Pertumbuhan (X3) sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel Y. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 responden yang semuanya merupakan karyawan di CV. Sentral Yamaha Pontianak. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan statistic Parametrik dengan alat analisis Regresi Berganda. Data diolah menggunakan bantuan program SPSS 18. Hasil analisis menunjukkan dari 3 variabel, hanya kebutuhan eksistensi yang mempunyai pengaruh signifikan dengan kepuasan kerja karyawan CV. Sentral Yamaha Pontianak, sementara kebutuhan pertumbuhan tidak memiliki pengaruh yang signifikan dengan kepuasan kerja karyawan CV. Sentral Yamaha. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA DI PONTIANAK KOTA B31110003, Hasim
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan dan memaparkan secara faktual dan objektif mengenai gaya kepemimpinan situasional yang terdiri dari Telling, Selling, Participating,Delegating, dan hubungannya dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan bentuk penelitiannya adalah studi hubungan (interrelationship studies).Teknik penelitian yang digunakan adalah teknik observasi langsung, dan teknik komunikasi tidak langsung.Alat pengumpul data yang digunakan adalah angket, panduan obsrvasi, dan dokumentasi.Analisis data penelitian ini menggunakan uji korelasi dengan bantuan program SPSS versi 17.Sumber data diperoleh dari 30 orang karyawan bagian antaran PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan situasional dengan disiplin kerja karyawan PT. POS INDONESIA di Pontianak Kota. Kata Kunci : Kepemimpinan situasional, disiplin kerja
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, AKTIVITAS, DAN SOLVABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2010-2014 admin, Suci Pratiwi B11110004
Jurnal Manajemen Update Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bisnis properti di Indonesia mengalami pertumbuhan dalam kurun waktu lima tahun terakhir. Terdapat beberapa faktor yang berperan dalam pertumbuhan perusahaan-perusahaan yang bergerak di bisnis properti dilihat dari laporan keuangan perusahaan tersebut, seperti laba perusahaan, pendapatan (revenue), aktiva, dan ekuitas. Dengan terpaparnya data laporan keuangan maka mempermudah investor untuk menganalisis kemampuan perusahaan dan perusahaan yang cocok untuk ditanamkan saham agar bisa mendapatkan laba dan deviden yang tinggi. Semakin baik nilai rasio perusahaan, investor akan tertarik untuk menanamkan modalnya dan akan membuat semakin tinggi pula harga saham perusahaan tersebut. Keterkaitan antara kemampuan perusahaan dalam mengelola sumber daya keuangan dengan harga saham menjadi dasar dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Aktivitas, dan Solvabilitas Terhadap Harga Saham pada Perusahaan Properti dan Real Estate Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2014. Sebagai alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan Current Ratio, Net Profit Margin, Total Assets Turn Over, dan Debt Ratio dan kemudian guna membuktikan hipotesis penelitian digunakan analisis regresi linier berganda yang menggunakan software SPSS 16 for windows. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan variabel Current Ratio, Net Profit Margin, Total Assets Turn Over, dan Debt Ratio terbukti secara bersama-sama signifikan berpengaruh terhadap Harga Saham Perusahaan Properti dan Real Estate di BEI pada level kurang dari 5% yaitu sebesar 0,011%. Sementara secara parsial Current Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar -0,665 dengan taraf signifikansi 0,510(>0,05), Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar 2,450 dengan taraf signifikansi sebesar 0,019(<0,05), Total Assets Turn Over berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar 1,840 dengan taraf signifikansi 0,074(>0,05), dan Debt Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham karena nilai t hitung sebesar -0,410 dengan taraf signifikansi 0,684(>0,05). Koefisien determinasi dari keempat variabel tersebut terhadap Harga Saham sebesar 21,1% sebagaimana ditunjukkan oleh besarnya adjusted R square sebesar 21,1 sedangkan sisanya 78,9% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.Kata kunci: Current Ratio, Net Profit Margin, Total Assets Turn Over, Debt Ratio, dan Harga Saham
ANALISIS NILAI INSTRINSIK SAHAM DENGAN PENDEKATAN PRICE ERANING RATIO DAN DISCOUNTED CASH FLOW DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI (Studi Pada Perusahaan yang Terdaftar di Indeks LQ-45 Periode Januari 2009 – Desember 2013 ) B11110090, SYARIFAH SYAFITRI
Jurnal Manajemen Update Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Investasi dalam bentuk saham memerlukan analisis untuk mengukur nilai saham, yaitu analisis fundamental dan analisis teknikal. Selain itu, investor juga harus melakukan analisis valuasi saham sebelum mulai berinvestasi untuk memperkirakan berapa nilai intrinsik atau harga yang wajar untuk suatu saham berdasarkan data fundamentalnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapakah nilai intrinsik dari masing-masing saham perusahaan yang termasuk dalam LQ45 dan bertujuan pula untuk mengetahui apakah saham perusahaan tersebut berada dalam kondisi Undervalued atau Overvalued. Penelitian ini menggunakan objek perusahaan yang termasuk dalam LQ45, dipilih 20 perusahaan yang sahamnya teraktif diperdagangkan di LQ45 periode Januari 2009-Desember 2013. Keduapuluh perusahaan tersebut terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan simbul AALI, ADRO, ASII, BBCA, BBNI, BDMN, BBRI, BMRI, INDF, INTP, ITMG, JSMR, KLBF, LPKR, LSIP, PGAS, PTBA, TLKM UNTR,UNVR.Analisis data menggunakan pendekatan Price Earning Ratio (PER) pendekatan pendapatan yang mengaplikasikan metode arus kas terdiskonto (Discounted Cash Flow) dan dengan metode CAPM (Capital Asset Pricing Model). Berdasarkan Perhitungan dengan Metode Price Earning Ratio (PER)  terdapat sebelas perusahaan yang memiliki nilai saham overvalued / kemahalan adalah AALI, ASII, BBCA, INDF, INTP, ITMG, JSMR, KLBF, LPKR, TLKM UNTR,yang keputusan investasinya yaitu menjual saham dan terdapat sembilan perusahaan yang memiliki nilai saham undervalued / kemurahan adalah ADRO, BBNI, BDMN, BBRI, BMRI, LSIP, PGAS, PTBA,UNVR yang keputusan investasinya yaitu membeli saham tersebut. Sedangkan Berdasarkan Perhitungan dengan Metode Discounted Cash Flow hanya tiga perusahaan yang memiliki nilai saham overvalued adalah ALII, BBRI, ITMG dan terdapat tujuh belas perusahaan yang memiliki nilai saham undervalued adalah ADRO, ASII, BBCA, BBNI, BDMN,BMRI, INDF, INTP, JSMR, KLBF, LPKR, LSIP, PGAS, PTBA, TLKM UNTR,UNVR.     Kata Kunci : Price Earning Ratio,Discounted Cash Flow dan Capital Asset Pricing Mode
REAKSI PASAR TERHADAP PENGUMUMAN KENAIKAN HARGA BAHAN BAKAR MINYAK (BBM) BERSUBSIDI (Studi Peristiwa Pada Kenaikan Harga BBM Tanggal 21 Juni 2013 di Indonesia) B11110018, Dani Julian
Jurnal Manajemen Update Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah studi peristiwa yang bertujuan untuk menganalisis apakah peristiwa kenaikan harga BBM bersubsidi yang diumumkan Pemerintah Indonesia mempunyai kandungan informasi yang dapat mempengaruhi Bursa Efek Indonesia (BEI). Reaksi pasar ini ditentukan dengan adanya rata-rata  return tak normal yang berbeda dengan nol dan aktivitas volume perdagangan saham di sekitar periode peristiwa. Penelitian ini menggunakan sampel 12 perusahaan subsektor transportasi yang terdaftar di BEI. Metode yang digunakan untuk menyeleksi sampel adalah purposive sampling. Data yang digunakan adalah data harga saham harian, dan indeks harga saham gabungan (IHSG). Periode pengamatan dibagi menjadi dua periode, yaitu periode estimasi selama 146 hari dan periode peristiwa selama 11 hari (5 hari sebelum, 1 hari pada saat, dan 5 hari setelah peristiwa). Return yang diharapkan diestimasi menggunakan Model Pasar. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Berdasarkan uji statistik  terhadap  rata-rata abnormal return saham selama periode pengamatan, ditemukan adanya rata-rata abnormal return tetapi tidak signifikan perbedaannya antara sebelum dan sesudah  pengumuman kenaikan harga BBM. Hasil ini menunjukkan bahwa pasar modal telah menduga adanya kenaikan harga BBM mengingat isu seputar pengumuman sudah beredar sebelum tanggal pengumuman kenaikan harga BBM. (2) berdasarkan uji statistik Paired Sample T-Test menunjukkan tidak terdapat perbedaan yang signifikan terhadap trading volume activity sebelum dan sesudah pengumuman kenaikan harga BBM. Kata Kunci: Studi Peristiwa, Abnormal Return, Trading Volume Activity.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PERBANKAN YANG SAHAMNYA TERGOLONG BLUE CHIP YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2007 2010 B31110120, Herson Na'U
Jurnal Manajemen Update Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The authors are research on the banking financial sector companies whose share belong to the blue chip stocks listed on the Indonesia Stock Exchange with criteria based blue chip LQ45 Index covering the period 2007-2010 PT Bank Rakyat Indonesia Tbk, PT Bank Mandiri Tbk, PT Bank Central Asia Tbk, and PT Bank Danamon Indonesia Tbk. This study aims to determine how the financial performance and to determine the difference in financial performance between the Government and the Banks Private Bank. Method which used in this research is to use method of CAMEL (Capital, Assets, Management, Earnings, and Liquidity) and Test of t Free Sample (Independent T-Test). Test Free Sample t (Independent T-Test) this used to know comparison flatten to flatten two case groups. From result of analysis use method of CAMEL known that financial performance of company of banking which its share included in share of blue chip of year 2007 up to year 2010 healthy in a condition. just Only in the year monetary 2008 performance of PT Bank Central Asian Tbk enter in indisposed criterion, this matter is caused at that moment happened global crisis which cause Bank of BCA interesting of invested fund. Result of examination of hypothesis by using Test of t Free Sample (Independent T-Test), please conclude that no difference of monetary performance which expressed in value of CAMEL between the Government Bank and the Private Bank. Therefore difference of mean of CAMEL descriptively with difference of mean (difference mean) existing have the character of not significant. Its conclusion that monetary performance both bank faction that is between the Government Bank and the Private Bank is same. Key Words : Blue Chip and Ratio of CAMEL

Page 82 of 163 | Total Record : 1621

 80   81   82   83   84 

Filter by Year

2012 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11, No 4 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 3 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2021): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 3 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 2 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2020): JURNAL MAHASISWA MANAJEMEN Vol 8, No 4 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 3 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 8, No 1 (2019): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 4 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 3 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 2 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 7, No 1 (2018): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 4 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 3 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 2 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 6, No 1 (2017): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 3 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 3 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 4, No 1 (2015): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 4 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 2 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 3 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Jurnal Mahasiswa Manajemen Vol 1, No 1 (2012): Jurnal Mahasiswa Manajemen More Issue