cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sri Elviani
Contact Email
srielviani@fe.uisu.ac.id
Phone
+628116189366
Journal Mail Official
admin.jmb@fe.uisu.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara, Medan Indonesia. Jalan Sisingmangaraja Teladan Medan Telp./Fax. (061) 7869880
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Islam Sumatera Utara
ISSN : 02164930     EISSN : 2614297X     DOI : http://dx.doi.org/10.30743/jmb.v3i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah forum diseminasi ilmu bisnis multi-disiplin yang bertujuan untuk menjembatani ilmu dan praktik manajemen dan kewirausahaan di Indonesia. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) menerbitkan hasil-hasil penelitian yang berdampak tinggi terhadap teori dan praktik manajemen dan kewirausahaan, baik yang berbentuk makalah konseptual, studi kasus, maupun laporan penelitian empiris. Topik yang dikembangkan dalam publikasi JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) adalah sebagai berikut: 1. Manajemen Stratejik 2. Keuangan 3. Pemasaran 4. Operasi 5. Sumber daya manusia 6. Kewirausahaan 7. Usaha mikro kecil dan menengah Selain itu, JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis) mengutamakan artikel ilmiah yang mengangkat dan mengaplikasikan konsep-konsep manajemen untuk memecahkan permasalahan dan isu yang dihadapi praktisi usaha di Indonesia. JMB merupakan open access journal yang diterbitkan dua kali setahun setiap bulan Februari dan Agustus
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 11 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS" : 11 Documents clear
Pengaruh Penjualan Personal, Citra Merek, Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk PT Kingled Indonesia Medan Angkasa, Dennis; Halim, Andrian; Faris, Salman; Betty, Betty; Tirawani, Suriati
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9843

Abstract

PT. Kingled Indonesia is a company that holds the exclusive KINGLED brand, headquartered in Medan. It has been distributing its products throughout Indonesia since 2010. Kingled products have obtained ISO and SNI certifications. However, increasing competition has led to a decline in the company's sales, which is related to personal selling, brand image, and product quality. The population studied consists of all customers who made purchases from the company during 2022, totaling 779 stores. Because the population consists of 779 stores, the sample size was reduced using the Slovin sampling technique, with a confidence level of 90% and a margin of error of 10%, resulting in 87 samples. The research results show that personal selling has a positive and significant influence on purchasing decisions. Brand image also has a positive and significant influence on purchasing decisions. Product quality likewise has a positive and significant influence on purchasing decisions. Overall, personal selling, brand image, and product quality have a significant influence on purchasing decisions.
Analisis Swot Dalam Perencanaan Bisnis Azim, Fauzan; Yudha, Tri Kartika
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9448

Abstract

Masing-masing orang berbeda pandangannya terhadap kebutuhan untuk mencapai suatu keberhasilan. Sebagian orang merasa puas dengan status yang dimiliki saat ini, sebagiannya lagi akan merasa puas jika keberhasilannya di masa mendatang lebih tinggi dari pada saat ini. Demikian halnya kepuasan seseorang dalam keputusannya untuk terjun ke dunia entrepreneur. Keputusan untuk terjun ke dunia entrepreneur perlu mempersiapkan mental, modal dan wawasan pengetahuan tentang usaha yang akan dijalankan.  Menjadi wirausahawan yang sukses, dibutuhkan kesiapan menghadapi berbagai tantangan, persaingan, memiliki tanggung jawab penuh dan kemauan yang kuat untuk belajar dari kegagalan. Membuat rencana usaha yang solid merupakan modal utama dan pertama yang dilakukan dalam menjalankan usaha apapun. Dalam memulai usahanya, pelaku usaha membutuhkan berbagai komponen perencanaan yang tepat dan matang agar usaha dapat dijalankan dengan baik. Perencanaan tersebut memudahkan pelaku usaha untuk mengetahui apakah keputusan dan tindakan sesuai dengan rencana atau terjadi penyimpangan. Perencanaan berfungsi sebagai pengawasan dan pengendalian kegiatan usaha agar menjadi tertib dan teratur.
Lulusan Sekolah Vokasi SMK Negeri 14 Medan dan Kebutuhan Industri Global Putra, Rismaja
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9776

Abstract

Vocational education is a balanced combination of theory and practice with an orientation towards the work readiness of graduates. Preparing personnel who can establish expertise and skills in their fields, are ready to work and are able to compete globally.training where students will receive hands-on learning to enter their desired field of work. The creation of links and matches between vocational and industrial worlds is the creation of a joint curriculum. Where the curriculum must be synchronized every year with industry.
Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi pada Kantor KPP Madya Dua Semarang Budiyanto, Nikolaus Eko; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9266

Abstract

Penelitian yang kami lakukan memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai KPP Madya Dua Semarang, dan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini termasuk jenis explanatory research, dengan membagikan Angket Kuesioner berupa pertanyaan terbuka dan tertutup kepada pegawai KPP Madya Dua Semarang sebanyak 110 orang. Serta termasuk dalam penelitian kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan pendekatan SmartPLS. Hasil Penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi dua variabel bebas yaitu beban kerja dan kompetensi. Selain itu beban kerja tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, sedangkan kompetensi berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah DR Pirngadi Medan Ayuningtias, Aulia Dini
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9778

Abstract

The formulation of the problem in this research is to find how influences of job satisfaction on employes performance. How influences work of load on employes performance. This research aims to determine the effect of job satisfaction and work of load on employes performance. The methods used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, linear regression, and hypothesis testing. Data is measured or processed using SPSS, with a sample using a questionnaire distributed to 82 employess. The results of this research indicate that the variable job satisfaction effect positive and significant on employes performance. The work of load variable effect positive and significant on employes performance. Variables job satisfaction and work of load effect positive and significant on employes performance
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Harahap, Julienda br; Pinem, M Nelson; Rizaldy, Muhammad; Lubis, Ahmad Husin
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9406

Abstract

Di masa sekarang ini perusahaan berlomba-lomba untuk mencapai tujuannya, maka dari itu perusahaan berusaha untuk Mengelola SDM yang baik, Salah satu pengelolaan SDM yang baik adalah dengan cara memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya. Selain Keselamatan dan kesehatan kerja perusahaan juga harus memperhatikan dan bertanggung jawab untuk memelihara kualitas kehidupan kerja dan membina tenaga kerja agar bersedia memberikan sumbangannya secara optimal untuk mencapai tujuan perusahaan. Kualitas kehidupan kerja merupakan suatu konsep atau filsafat manajemen dalam rangka perbaikan kualitas sumber daya manusia yang telah dikenal sejak dekade tujuh puluhan. Kualitas kehidupan kerja merupakan masalah utama yang patut mendapat perhatian organisasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk Mencari  seberapa pengaruhnya keselamatan dan kesehatan kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adlah seluruh karyawan yang berjumlah 432 orang dan yang menjadi sempel dalam penelitian ini berjumlah 43 orang karyawan di PDAM Tirtanadi  Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamtan dan Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PDAM Tirtanadi Provinsi Sumatera Utara. Berdasarkan uji signifikasi secara simultan atas Keselamtan dan Kesehatan Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Harga, Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Karaoke Keluarga Be Star Mmtc Pancing Surbakti, Syamsul Bahri; Daulay, Akman; Sulastri, Obah
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9796

Abstract

This research was conducted at the Be Star MMTC Pancing family karaoke which aims to determine the influence of service quality, price, customer satisfaction on customer loyalty at the Be Star MMTC Pancing family karaoke. The population in this study were visitors and customers at the Be Star MMTC Pancing Family Karaoke in Medan City who had visited. The sample used was 96 respondents. The sampling technique used was purposive sampling. The data used in this research is primary data. Research data was collected using quantitative methods with questionnaires, which have been tested with validity, reliability, classical assumptions and hypotheses. The data analysis technique in this research uses Multiple Linear Regression Analysis using the SPSS version 25.0 program. The research results show that both partially and simultaneously, the variables Service Quality, Price and Customer Satisfaction have a positive and significant effect on customer loyalty at Be Star MMTC Pancing Family Karaoke.
Pengaruh Aktualisasi Diri Dan Gaya Hidup Hangout Terhadap Keputusan Pembelian Pada Dira Cafe And Pool Ambulu Julianto, Cahyo Dani; Sukoco, Sampir Andrean
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9445

Abstract

Menganalisis Pengaruh Aktualisasi Diri dan Gaya Hidup Hangout Terhadap Keputusan Pembelian Pada Dira Cafe And Pool Ambulu adalah tujuan atas dilakukannya penelitian ini. Metode kuantitatif yang akan dipakai pada penelitian ini. Pengunjung Dira Cafe and Pool Ambulu adalah populasi pada penelitian. Random sampling merupakan perhitungan penentuan jumlah sampel atas penelitian ini. Didapatkan sejumlah 212 responden dalam penelitian ini yang telah ditentukan perhitungannya. Data primer dijadikan perolehn data atas penelitiannya serta kuesioner sebagai metode pengumpululan data. Hasil penelitian menunjukkan Aktualisasi Diri dan Gaya Hidup Hangout mempunyai pengaruh secara positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan perolehan nilai Fhitung nilai Ftabel yang mana Fhitung sejumlah 76,769 dan Ftabel sejumlah 3,04 (76,769 3,04). Variabel Aktualisasi Diri berpengaruh positif secara parsial serta signifikan terhadap Keputusan Pembelian perolehan nilai signifikansi sebesar 0,033 0,05. Variabel Gaya Hidup Hangout berpengaruh positif secara parsial serta signifikan terhadap Keputusan Pembelian dengan nilai sifnifikansi sebesar 0,000 0,05.
Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Karyawan PT Sarana Panen Perkasa Medan Sinto, Sinto; Dewi, Sri Puspa; Chomariah, Siti
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9811

Abstract

This research was conducted with the aim of determining the influence of Motivation, Discipline and Cooperation on the Performance of PT Sarana Panen Perkasa Medan Employees. This research uses quantitative research methods with primary and secondary data sources using a Likert scale. The total sample of research respondents was 108 respondents. This data processing uses SPSS Version 25. Based on the results of the partial test, the results obtained are that the Motivation variable has no effect on Employee Performance, seen from the t value 1.081 t table 1,659, with a significance level of 0.282 0.05. Then the Discipline variable also has an influence and is significant on employee performance, seen from the tcount value of 5.492 1.659, with a significance level of 0.0000.05. And the Collaboration variable has a significant influence on Employee Performance, seen from the tcount value of 7.319 ttable 1.659, with a significance level of 0.000 0.05. In the simultaneous test, this result shows that F countF table, namely 54,7972.46 with a significance level of 0.000 0.05. So, it can be concluded that the variables Motivation (X1), Discipline (X2) and Cooperation (X3) together have a positive and significant effect on employee performance at PT Sarana Panen Perkasa.
Analisis Pengaruh Budaya organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi pada Kantor KPP Madya Dua Semarang Purnamasari, Utari; Indarto, Indarto; Budiati, Yuli
Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS
Publisher : Jurnal Prodi Fakultas Ekonomi-UISU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30743/jmb.v6i2.9265

Abstract

Penelitian yang kami lakukan memiliki tujuan untuk meneliti pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai KPP Madya Dua Semarang. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif dengan jenis explanatory research, dengan membagikan kuisioner kepada pegawai KPP Madya Semarang Dua sebanyak 110 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square-Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan pendekatan SmartPLS. Hasil Penelitian ini menunjukkan kepuasan kerja dapat memediasi dua variabel bebas yaitu budaya organisasi dan kompetensi. Selain itu, budaya organisasi dan kompetensi memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di KPP Madya Dua Semarang

Page 1 of 2 | Total Record : 11

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7, No 2 (2025): Agustus Vol 7, No 1 (2025): FEBRUARI Vol 6, No 2 (2024): AGUSTUS Vol 6, No 1 (2024): FEBRUARI Vol 5, No 2 (2023): AGUSTUS Vol 5, No 1 (2023): FEBRUARI Vol 4, No 2 (2022): AGUSTUS Vol 4, No 1 (2022): FEBRUARI Vol 3, No 2 (2021): Agustus Vol 3, No 1 (2021): Februari Vol 2, No 2 (2020): Agustus Vol 2, No 1 (2020): Februari Vol 1, No 1 (2019): Agustus More Issue