cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sarboini
Contact Email
sarnoisise@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260349491
Journal Mail Official
jemsi@lembagakita.org
Editorial Address
Teuku Nyak Arief Street Number: 7b Lamnyong, Banda Aceh City, Aceh Province
Location
,
INDONESIA
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Published by Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh
ISSN : 24605891     EISSN : 25795635     DOI : https://doi.org/10.35870/jemsi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) is an electronic independent international scientific and academic journal that aims to publish scholars’ original and high-quality manuscripts and reports in all fields of business. JEMSI adheres to an open access policy to accelerate the barrier-free dissemination of scientific knowledge which can result in higher visibility and increased citation for authors works. Manuscripts in the forms of Research, Literature review, Case study, Conceptual, Viewpoint, General review, Book review are welcomed. Research with an interdisciplinary approach is highly preferred in this journal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,127 Documents
 62   63   64   65   66 
Analisis Tingkat Kepuasan Pasien Terhadap Kualitas Pelayanan Di Klinik Utama Mata KMM Bandung Barat Dedeh, Jidan Ferdian; Ageng Saepudin Kanda
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2459

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis Tingkat Kepuasan Pasien Terhadap Kualitas Pelayanan Di Klinik Utama Mata KMM Bandung Barat.Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data kualitatif., wawancara individu dilakukan dengan karyawan para pasien di Klinik Utama MataKMM Bandung Barat untuk memperoleh pandangan mereka tentang kepuasan terhadap pelayanan yang di berikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harapan sesuai dengan kenyataan yang berarti tidak terjadi kesenjangan. Para pasien merasa ‘Sangat Puas’ tehadap kualitas pelayan dilihat dari dimensi Bukti Fisik (Tengible), Kehandalan (Reliabilty), Jaminan (Assurance) dan Empati (Empathy). Sedangkan untuk dimensi Daya Tanggap (Responsiveness) beberapa pasien merasa kurang puas dikarenakan proses pendaftaran yang cukup lama dan berbelit-belit. Berdasarkan hasil penelitian, disarankan Klinik Utama Mata KMM Bandung Barat agar ke depannya terus meningkatkan kedisiplinan terutama jadwal masuk kerja sehingga pasien tidak merasa kurang puas terhadap pelayanan yang diberikan, selain itu agar kedepannya juga terus meningkatkan kualitas pelayanan yang sudah ada dengan memperlihatkan sikap ramah, sopan dan selalu memperhatikan kebutuah pasien. Serta diharapkan bisa memeperbaiki sistem pendaftaran yang berbelit-belit agar lebih mudah untuk dilakukan dan dipahami oleh para pasien. Kata Kunci : Tingkat Kepuasan Pasien, Kualitas Pelayanan
Pengaruh Financial Literacy, Access To Funding, Dan Locus Of Control Terhadap Financial Decisions (Studi Pada Umkm Bidang Fashion Di Kecamatan Bojongloa Kidul) Silfa Najiah; Devyanthi Syarif
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2460

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi keputusan keuangan UMKM fashion di Kecamatan Bojongloa Kidul, Bandung. Hal ini termasuk Financial Literacy, Access To Funding, dan Locus Of Control, serta hubungannya dengan Financial Decisions. Tujuan penelitian adalah untuk memahami dampak faktor-faktor ini secara terpisah dan bersamaan terhadap keputusan keuangan UMKM fashion. Metodologi kuantitatif yang mengimplementasikan pendekatan deskritif dan verifikatif, telah dipikih untuk digunakan dalam penelitan ini. Data primer digunakan sebagai data utama berasal langsung dari penyebaran kuesioner kepada responden yang telah ditetapkan sebelumnya. Sedangkan data skunder diperoleh sebagai data pendukung melalui dokumen, interner, dan literatur yang relevan. Pemilihan sample menggunakan metode non-probability sampling, yang menggunakan pendekatan teknik purposive sampling pada populasi seluruh pelaku UMKM bidang fashion di Kecamatan Bojongloa Kidul. Sebanyak 89 UMKM telah ditetapkan sebagai sample penelitian. Hasil temuan mengidentifikasikan bila Financial Literacy dan Locus Of Control memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Financial Decisions, sementara Access To Funding tidak. Hasil uji F juga mengkonfirmasi bahwa secara keseluruhan, setiap variabel tersebut secara simultan memegang dampak yang signifikan terhadap Financial Decisions. Oleh karena itu, temuan ini memberikan gambaran yang jelas terkait setiap yang berperan dalam pengambilan Financial Decisions
Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Sansan Saudaratex Jaya 2 Cimahi Lusiana, Nisa; Makmur
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2462

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh variabel-variabel kebutuhan fisik, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri terhadap motivasi karyawan bagian produksi di PT. Sansan Saudaratex Jaya 2 Cimahi, serta untuk mengidentifikasi variabel yang memiliki pengaruh dominan. Motivasi dalam konteks ini didefinisikan sebagai dorongan internal yang mendorong individu untuk mencapai tujuan tertentu. Untuk memotivasi seseorang, penting untuk memahami kebutuhan atau kekurangan yang dimilikinya. Penelitian ini merujuk pada teori hirarki kebutuhan Maslow dan teori Rao. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode eksplanasi, yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja karyawan bagian produksi. Populasi yang diteliti adalah karyawan bagian produksi. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan pengisian kuesioner dengan skala Likert 1 hingga 5. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, regresi berganda, uji determinasi, uji F, dan uji t. Hasil analisis menunjukkan bahwa semua variabel motivasi secara signifikan memengaruhi prestasi kerja karyawan bagian produksi pada tingkat signifikansi 1%. Variabel kebutuhan rasa aman terbukti menjadi variabel yang paling dominan, dengan nilai beta terbesar, yaitu 0,431.
Pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Net Interest Margin Dan Loan To Deposit Ratio Terhadap Return On Asset Dengan Firm Size Sebagai Variabel Moderasi (Pada Bank Tabungan Negara Tbk Periode Tahun 2010-2022) Zamzam, Rizqi Darmawan; Suryaningprang, Andre
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2463

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), Net Interest Margin (NIM) dan Loan To Deposit Ratio (LDR) terhadap Return On Asset (ROA) dengan Firm Size pada Bank Tabungan Negara Tbk periode tahun 2010-2022. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa. BOPO berpengaruh signifikan terhadap ROA secara parsial, NIM berpengaruh signifikan terhadap ROA secara parsial, LDR berpengaruh signifikan terhadap ROA secara parsial. BOPO, NIM dan LDR berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset secara simultan. Firm Size dapat memoderasi/memperkuat pengaruh BOPO terhadap ROA secara parsial. Firm Size dapat memoderasi/memperkuat pengaruh NIM terhadap ROA secara parsial. Firm Size tidak dapat memoderasi/memperlemah pengaruh LDR terhadap ROA secara parsial. Firm Size dapat memoderasi/memperkuat pengaruh BOPO, NIM, dan LDR terhadap ROA secara simultan.
Strategi Pengembangan Usaha Kedai Kopi Melalui Pendekatan Swot Dan Qspm (Studi Kasus Pada Kedai Kopi Ngoffe Bandung) Sofy Novianti; Fanji Wijaya; Erna Herlinawati; Riyandi Nur Sumawidjaja
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2465

Abstract

Tujuan penelitian ini merancang strategi inovasi berorientasi desain kepada Kedai kopi NGOFFE dengan merumuskan strategi untuk dapat membantu dalam menghasilkan peluang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Peneliti melakukan wawancara kepada informan kunci yang dianggap paling mengetahui situasi bisnis pada Kedai kopi NGOFFE dengan kriteria merupakan pemilik kedai kopi NGOFFE, masih aktif dan berperan langsung dalam pengelolaan kedai kopi. Perancangan Matriks IFE, matriks EFE, dan matriks QSPM digunakan untuk merancang strategi bisnis mengidentifikasi beberapa faktor peluang, ancaman, kekuatan dan kelemahan sebagai faktor kunci dalam mengembangan bisnis. Berdasarkan hasil penilaian Matriks Internal dan Eksternal (IE) Kedai kopi NGOFFE berada pada posisi sel V langkah yang harus dilakukan adalah penetrasi pasar dan pengembangan kualitas produk dengan tujuan menghindari penurunan penjualan dan hilangnya keuntungan. Kedai kopi NGOFFE dapat memperluas pasar, sarana produksi dan memanfaatkan teknologi untuk pemasaran. Langkah pertama dalam mengembangkan bisnis adalah memahami rumusan strategi yang tepat.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan Dan Pengalaman Keuangan Terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Usaha Mikro Di Kecamatan Bandung Kulon Anisa Safira Putri; Ridwan
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2466

Abstract

Studi ini memiliki tujuan untuk menginvestigasi dampak literasi keuangan, sikap keuangan, dan pengalaman keuangan pada perilaku manajemen Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi hubungan antara variabel yang diteliti dalam konteks usaha mikro, serta untuk memberikan gambaran yang terperinci mengenai hubungan tersebut.. Pengumpulan data dilakukan melalui pembagian kuesioner ke 162 responden yang terdiri dari pengusaha mikro di Kecamatan Bandung Kulon. Metode kuantitatif digunakan dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Alat analiis yang di gunakan yaitu SPSS versi 26. Studi ini menyatakan maka dalam pengujian hipotesis (uji t), dari tiap variabel yakni literasi keuangan, sikap keuangan, dan pengalaman keuangan keempatnya memegang pengaruh secara signifikan dan positif pada variabel perilaku manajemen keuangan. Literasi keuangan, dengan thitung sebesar 5,156, Sikap keuangan dengan thitung sebesar 5,678, dan pengalaman keuangan dengan thitung sebesar 5,909, semuanya melebihi nilai ttabel 1,975 dengan hasil dari signifikansi yaitu 0,000 < 0,05. Selain itu, dalam eksperimen asumsi secara simultan atau biasa disebut dengan uji F, hasilnya yaitu terdapat efek positif dari ketiga variabel tersebut terhadap Perilaku Manajemen Keuangan juga dan signifikan, dengan Fhitung sebesar 61,651 yang melebihi nilai Ftabel sebesar 2,66, dengan hasil signifikansinya adalah 0,00 < 0,05.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi Septiani Kusmana, Reni; Yudi Ferdiana
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2468

Abstract

Tujuan penelitian ini mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu metode Kualitatif Deskriptif, yang mencakup eksplorasi mendalam terhadap informasi melalui serangkaian wawancara dengan dua informan yang merupakan pegawai Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi. Pengumpulan data dalam penelitian ini melibatkan observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh gambaran yang komprehensif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, karena kurangnya kelengkapan lingkungan kerja fisik ternyata menjadi penyebab penurunannya motivasi kerja, sehingga hal ini mempengaruhi kinerja para pegawai di Kantor Kelurahan Baros Kota Cimahi. Keywords: Kinerja pegawai, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja
Analisis Job Insecurity Dan Stress Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT.J.CO Donuts & Coffee Metro Mall Bandung dariah, reza salimah
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2470

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis job insecurity dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. J.CO Donuts & Coffee. Apakah job insecurity dan stress kerja ini memiliki dampak pada kinerja karyawan PT. JCO Donuts & Coffee. Selain itu penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui kinerja karyawan di PT. JCO Donuts & Coffee. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi kasus dan metode pengumpulan data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan indikasi job insecurity dan stress kerja tidak terjadi pada karyawan PT. J.CO Donuts & Coffee. Adanya karyawan baru yang memiliki keterkaitan dengan atasan, Selain itu semakin meningkatnya teknologi membuat mereka merasa terancam dalam pekerjaan. Begitupun dengan stress kerja, ada faktor yang dapat menyebabkan para karyawan merasa stress dalam bekerja, yaitu tekanan peraturan yang sangat banyak, beban pekerjaan diberikan tidak sesuai dengan tupoksi, kerja keras, Adapun pekerjaan yang diberikan setiap harinya melebihi kapasitas sehingga karyawan merasa kelelahan, ataupun fasilitas kantor yang dipakai untuk menunjang pekerjaan tidak lengkap. Kinerja karyawan sudah dikatakan cukup baik karena perusahaan sudah menepatkan karyawan sesuai dengan kebijakan perusahaaan Kata Kunci : Job Insecurity, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Penghasilan Wajib Pajak Dan Penerapan E-System Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Selama Masa Pandemi Covid -19 Nugraeni, Amelia
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penghasilan wajib pajak dan penerapan e-system terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi selama masa pandemi COVID-19. Melalui metode survei dan analisis statistik, penelitian ini mengumpulkan data dari sejumlah wajib pajak orang pribadi di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama pandemi, penghasilan wajib pajak memiliki dampak signifikan terhadap tingkat kepatuhan mereka dalam membayar pajak. Sementara itu, penerapan e-system oleh otoritas pajak terbukti meningkatkan kepatuhan pajak, memudahkan wajib pajak dalam melaksanakan kewajiban pajaknya meskipun di tengah keterbatasan akibat pandemi. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi kebijakan pajak dan penerapan teknologi dalam administrasi pajak, khususnya dalam meningkatkan kepatuhan pajak di masa krisis
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di MI Sadarmanah Nuraeni, Eni; Imroni, Asep
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2475

Abstract

Penelitian ini berfokus pada motivasi dan kinerja di Mi Sadarmanah. Rumusan masalah (1) Apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja guru di MI (2) Apakah terdapat kolerasi yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja guru. Penelitian in bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di Mi sadarmanah (2) Untuk menegetahui apakah ada hubungan antara motivasi kerja dan kinerja guru. Karya Ilmiah menggunakan pendekatan kuantitatif, dan sampel berjumlah 30 guru diambil secara acak. Instrumen yang digunakan untuk mengumpulkan sampel adalah kuesioner yang diberikan kepada guru yang menanggapi. Alat pengumpulan data adalah angket, dan metode analisis data memakai deskriptif. Penelitian ini menghasilkan (1) Motivasi sangat berpengaruh bagi kinerja guru (2) ada korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dan kinerja guru di MI Sadarmanah.

Page 64 of 113 | Total Record : 1127

 62   63   64   65   66 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 6 (2025): Desember 2025 Vol. 11 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol. 11 No. 2 (2025): April 2025 Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024 Vol. 10 No. 5 (2024): Oktober 2024 Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023 Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023 Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023 Vol. 9 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 2 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 1 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 2 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 1 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 2 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 2 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 1 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 2 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 1 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 1 No. 1 (2015): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) More Issue