Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE)
Journal of Economic, Business and Engineering merupakan Jurnal publikasi karya ilmiah hasil penelitian/ Skripsi/ Tesis/ Disertasi mahasiswa di bidang Ekonomi, Bisnis, dan Teknik. Journal of Economic, Business and Engineering terbit 2 (dua) kali dalam setahun, yaitu bulan Oktober dan April.
Articles
475 Documents
<![CDATA[ANALISIS USABILITY DALAM USER EXPERIENCE PADA WEBSITE KECAMATAN KALIWIRO MENGGUNAKAN METODE USE QUESTIONNAIRE ]]>
<![CDATA[Amad Ismawan]]>;
<![CDATA[Muslim Hidayat]]>;
<![CDATA[Dimas Prasetyo Utomo]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 4 No. 1 (2022): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v4i1.5599
<![CDATA[Layanan publik berbasis web telah menjadi bagian paling penting dalam menunjang keberhasilan suatau Instansi Pemerintah. Pemerintah menyadari bahwa peran website sangat bermanfaat untuk berbagai faktor, seperti memudahkan pengguna dari masyarakat ataupun pemerintah dari berbagai daerah untuk mendapatkan informasi atau layanan yang ada dipemerintah tersebut. Objek penelitian adalah Usability Website Kecamatan Kaliwiro menggunakan Use Questionnaire. Website Kecamatan Kaliwiro sudah berfungsi dengan baik, hanya saja masih terdapat beberapa tampilan menu yang kurang menarik, dan membingungkan bagi pengguna terutama pengguna pemula atau pengguna yang jarang menggunakan website tersebut. Hal itu dapat menyebabkan efisiensi dan efektifitas dalam melakukan pekerjaan bagi pengguna, serta pengguna mengalami perasaan tidak puas sehingga lebih memilih untuk menggunakan cara konversional yang memakan waktu lebih lama. Maka dari itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis usability website Kecamatan Kaliwiro untuk mengetahui tingkat kualitas usability dalam user experience sistem dengan menggunakan Use Questionnaire. Use Questionnaire memiliki 4 aspek yaitu usefulness, ease of use, ease of learning, satisfaction setiap aspek memiliki fungsi masing-masing yang akan menghasilkan penilaian kualitas usability website Kecamatan Kaliwiro. Hasil tersebut menjadikan acuan untuk pengembang agar bisa dijadikan bahan untuk mengembangkan website tersebut.]]>
<![CDATA[EVALUASI USABILITY DALAM USER EXPERIENCE DENGAN METODE SYSTEM USABILITY SCALE PADA APLIKASI INSHOT ]]>
<![CDATA[Nurul Hidayah]]>;
<![CDATA[Nur Hasanah]]>;
<![CDATA[M. Fuat Asnawi]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 4 No. 1 (2022): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v4i1.5600
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan guna mengetahui tingkat kelayakan dan kegunaan aplikasi editor video berbasis mobile menggunakan metode System Usability Scale (SUS) dengan interpretasi percentiles rank, grades, adjectives, acceptable, Net Promotore Score (NPS). Evaluasi Usability ini bertujuan untuk mengetahui apakah aplikasi InShot masih memerlukan perbaikan atau tidak. Selain itu, tingkat kenyaman juga perlu diketahui berdasarkan pengalaman pengguna. Hasil penelitian tentang Evaluasi Usability Dalam User Experience Pada Aplikasi Mobile InShot Dengan Metode System Usability Scale, dapat diketahui bahwa hasil yang diperoleh dikatakan kurang baik. Dengan metode System Usability Scale hasil penelitian dari respon pengguna adalah 58 dimana hasil tersebut berada pada grade D dengan percentile range 15 – 34. Klasifikasi tersebut menunjukkan bahwa aplikasi InShot dinilai sudah baik (OK) dan dapat diterima secara marginal. Karena skor SUS berada diantara diantara 51.7 – 62.6 maka NPS responden bersikap Detractors. Berdasarkan hasil analis kelayakan tersebut maka aplikasi InShot belum layak digunakan dan perlu adanya peningkatan dan perbaikan.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA HIDUP DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN TIKET BIOSKOP CINEMA XXI PADA MAHASISWA DI KOTA MEDAN ]]>
<![CDATA[Roshinta Sri Kartika Silitonga]]>;
<![CDATA[Suri Purnami]]>;
<![CDATA[Annalisa Sonaria Hasibuan]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5622
<![CDATA[Bisnis Industri hiburan merupakan bisnis dalam bidang jasa yang menghadirkan beragam pengalaman kepada konsumen, salah satu bisnis hiburan yang sangat terkenal saat ini adalah perfilman. Layar lebar yang menampilkan berbagai film dikenal sebagai bioskop. Cinema XXI merupakan salah satu perusahaan bioskop yang saat ini mempunyai banyak pengunjung dan tersebar di berbagai mall di Kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup dan harga terhadap keputusan mahasiswa dalam membeli tiket bioskop Cinema XXI di Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penetlitia ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan berbagai teknik analisis regresi linier. Penelitian ini memiliki sampel yang berjumlah 96 responden. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa gaya hidup dan harga mempengaruhi keputusan pembelian tiket bioskop. Kepada manajemen Cinema XXI disarankan untuk tetap menjaga pelayanan yang baik kepada pelanggan yang datang ke Cinema XXI, tetap mengunsung konsep modern, memperhatikan harga yang berlaku dengan strategi harga yang lebih ramah untuk pelanggan terkhusus pelajar. Terkait strategi harga, Cinema XXI bisa menawarkan banyak diskon untuk meningkatkan pendapatan dan menarik lebih banyak konsumen, khususnya pelajar yang dapat menjadi target dari strategi harga yang ditetapkan.]]>
<![CDATA[PENGARUH NON PERFORMING LOAN (NPL, CAR, TATO, DER DAN ROA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (PBV) PADA BANK BUMN PERIODE 2016-2022 ]]>
<![CDATA[Efriska Simangunsang]]>;
<![CDATA[Eka Bertuah]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5630
<![CDATA[Perbankan merupakan salah satu perusahaan jasa keuangan yang berperan penting dalamkegiatan ekonomi dan pertumbuhan ekonomi masyarakat Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Non Performing Loan (NPL), Capital Adequacy Ratio (CAR), Total asset turnover (TATO),Debt To Equty Ratio (DER) dan Return on Assets (ROA) terhadap nilai perusahaan (PBV) pada perusahaan bank BUMN. Populasi penelitian ini adalah bank BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2022. Sampel dalam penelitian ini adalah 4 perusahaan perbankan yang dipilih berdasarkan metode purposive random sampling. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan analisis jalur menggunakan analisis regresi data panel pada Eviews 12. Hasil penelitian ini menyimpulkan sebagai berikut: NPL berpengaruh negaif terhadap Nilai perusahaan PBV, CAR dan ROA berpengaruh positif terhadap Nilai Perusahaan. Sedangkan DER dan TATO tidak berpengaruh terhadap PBV]]>
<![CDATA[PENGARUH ClTRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELlAN SEPATU CONVERSE ALL STAR (STUDI KASUS PADA MAHASISWA JURUSAN ADMINISTRASI NIAGA POLITEKNIK NEGERI MEDAN) ]]>
<![CDATA[Renata lnggrit Judit Situmorang]]>;
<![CDATA[John Sihar Manurung]]>;
<![CDATA[Annalisa Sonaria Hasibuan]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5633
<![CDATA[Pemasar sepatu harus berupaya menarik perhatian konsumen mengingat persaingan produk sepatu. Tergantung pada preferensi pelanggan, setiap merek mempengaruhi keputusan konsumen mengenai produk mana yang akan dipilih. Konsumen kemudian akan mengubah harga yang diberikan berdasarkan merek yang mereka pilih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Citra Merek dan Harga terhadap keputusan pembelian Sepatu Converse. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasinya adalah mahasiswa administrasi niaga di Politeknik Negeri Medan. Dengan menggunakan metode purposive sampling dan rumus Slovin untuk mendapatkan besar sampel sebanyak 93 responden. Temuan menunjukkan bahwa citra merek dan harga, baik secara parsial atau bersamaan, memiliki dampak positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian sepatu kets Converse. Berdasarkan temuan penelitian pada nilai R Square, faktor citra merek dan harga mempengaruhi keputusan pembelian konsumen sebesar 54,5% dan sisanya sebesar 45,5% tidak diketahui.]]>
<![CDATA[PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT KEBUN PABATU ]]>
<![CDATA[Hotmaida Situmeang]]>;
<![CDATA[Harris Pinagaran Nasution]]>;
<![CDATA[Martolop Sinambela]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5634
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN IV Unit Kebun Pabatu. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sehingga jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 82 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diolah menggunakan SPSS. Analisis penelitian data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa manajemen konflik tidak berpengaruh positif dan tidak signifikansi terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan. Manajemen konflik dan stres kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikansi terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai Adjusted R Square besar 0,255. Artinya, 25,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh manajemen konflik dan stres kerja. Sedangkan sisanya 74,5% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS USABILITY USER EXPERIENCE PADA WEBSITE AXIE ZONE MENGGUNAKAN METODE SYSTEM USABILITY SCALE (SUS) ]]>
<![CDATA[Afit Nurrohman]]>;
<![CDATA[Dian Asmarajati]]>;
<![CDATA[Iman Ahmad Ihsanuddin]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 4 No. 1 (2022): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v4i1.5635
<![CDATA[Perkembangan teknologi yang terjadi saat ini, penyebaran informasi terjadi begitu cepat dan mudah melalui media online, seperti website AXIE ZONE pemain game Axie Infinity akan dipermudah dalam mencari Axie yang memiliki kualitas baik agar bisa bersaing di papan peringkat dunia, website AXIE ZONE akan membantu memberi informasi tentang pemilihan kartu axie secara detail baik morale, healt, speed dan skill, selain itu AXIE ZONE juga memberikan informasi jajaran peringkat dunia yang bisa ditiru penggunaan kartu dan kemampuan Axie itu sendiri. Dalam mengukur usability pada website AXIE ZONE di perlukan metode yang di gunakan dalam menganalisis sebuah sistem atau website, metode yang di gunakan dalam analisis ini yaitu metode System Usability Scale (SUS). Hasil penelitian dari respon pengguna dengan metode System Usability Scale (SUS) adalah skor pada grade D- dengan klasifikasi tersebut menunjukkan pengguna menilai website AXIE ZONE kurang baik dalam Klasifikasi sifat (adjectives) dan juga website AXIE ZONE tidak dapat diterima (Not acceptible). Sedangkan untuk nilai persentase yang di hasilkan dari nilai SUS adalah 49.85 berada pada rentang 25% - 50%. Maka dari itu, diharapkan nantinya bisa menjadi masukan atau pengembangan website AXIE ZONE kedepannya.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN GRABFOOD TERHADAP KEPUASAN PELAKU UMKM DI KOTA MEDAN (STUDI KASUS UMKM KECAMATAN MEDAN BARU) ]]>
<![CDATA[Gebby Rosmauli Intan Jessica]]>;
<![CDATA[Nursiah Nursiah]]>;
<![CDATA[Lily Maryam Nasution]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5640
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan Grabfood terhadap kepuasan pelaku UMKM di Kota Medan (Studi Kasus Kecamatan Medan Baru). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dengan populasi berjumlah 572 pelaku UMKM dan jumlah sampel 85 pelaku UMKM, ditentukan menggunakan metode probability sampling dengan teknik accidental sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan GrabFood berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelaku UMKM di Kecamatan Medan Baru dengan nilai thitung 15,048 > nilai ttabel 1,989 dari nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang artinya setiap nilai kualitas pelayanan GrabFood naik maka kepuasan pelaku UMKM akan naik dengan tingkat signifikansi yang ditetapkan menunjukkan hubungan yang kuat antara kualitas pelayanan dan kepuasan pelaku UMKM.]]>
<![CDATA[PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN KNOWLEDGE SHARING PADA INNOVATIVE WORK BEHAVIOR ]]>
<![CDATA[Sahrul Ramadan]]>;
<![CDATA[Lia Amalia]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5641
<![CDATA[Penting membangun perilaku knowledge sharing diantara karyawan, pengetahuan yang dihasilkan sebagai pembelajaran mereka untuk dapat dimodifikasikan kembali menjadi ide maupun cara kerja baru demi meningkatkan kinerja. Untuk itu, tujuan penelitian ini apakah terdapat pengaruh empowering leadership pada psychological capital, affective organizational commitment dan knowledge sharing seta bagaimana dampaknya pada innovative work behavior karyawan industri manufacture diwilayah Jabodetabek. Penelitian dilakukan pada Oktober 2022 hingga Juni 2023 dengan menyebar kuesioner kepada 200 karyawan industri manufacture di DKI Jakarta. Structural Equation Model (SEM) digunakan untuk menganalisis menguji hubungan antar variabel. Kesimpulan penelitian membuktikan empowering leadership masing-masing berpengaruh langsung terhadap knowledge sharing, psychological capital dan affective organizational commitment. Kemudian, psychological capital dan affective organizational commitment berpengaruh langsung terhadap knowledge sharing serta ditemukan hubungan langsung antara knowledge sharing terhadap innovative work behavior karayawan di industri manufacture.]]>
<![CDATA[PERAN PERSEPSI KEADILAN ORGANISASIONAL DAN NIAT BERPINDAH KERJA TERHADAP KEMALASAN SOSIAL PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ]]>
<![CDATA[Polani Polani]]>;
<![CDATA[Lia Amalia]]>
<![CDATA[ Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 5 No. 1 (2023): October ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sains Al Qur'an ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32500/jebe.v5i1.5642
<![CDATA[Kemalasan sosial diantara karyawan pemasaran perlu menjadi perhatian besar bagi pimpinan organisasi, karena kemalasan sosial dapat menurunkan kerjasama tim dan rendahnya kinerja serta merugikan organisasi. Peran organisasi dalam menerapkan keadilan organisasional dan visibilitas tugas dapat mengarah pada tingginya kepuasan kerja, rendahnya niat berpindah kerja dan kemalasan sosial. Untuk itu, tujuan penelitian ini apakah terdapat pengaruh persepsi keadailan organisasional, visibilitas tugas, kepuasan kerja dan niat berpindah kerja terhadap kemalasan sosial karyawan pemasaran pada rumah sakit swasta tipe B di DKI Jakarta. Penelitian dilakukan pada bulan Agustus 2022 hingga Desember 2022 dengan menyebar kuesioner kepada 180 karyawan pemasaran rumah sakit swasta tipe B di DKI Jakarata. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hubungan antar hipotesis penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM). Hasil temuan ini membuktikan persepsi keadilan organisasional dan visibilitas tugas berpengaruh negatif terhadap kemalasan sosial karyawan pemasaran. Hasil lainnya membuktikan persepsi keadilan organisasional berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja dan niat berpindah kerja dan terdapat pengaruh negatif antara kepuasan kerja terhadap niat berpindah kerja. Namun penelitian ini tidak terdapat pengaruh positif antara niat berpindah kerja terhadap kemalasan sosial. Implikasi manajerial penelitian ini menyarankan bahwa organisasi perlu berlaku adil terutama ketika karyawan pemasaran berhasil mencapai prestasi kerja maka secara distributif atasan perlu memberikan hak karyawan dengan adil atas prestasi mereka.]]>
