cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Deni Darmawan
Contact Email
dendar@untan.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
labkom@fisip.untan.ac.id
Editorial Address
Jl. Prof. Dr. H. Hadari Nawawi, Pontianak 78124
Location
Kota pontianak,
Kalimantan barat
INDONESIA
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara
Published by Universitas Tanjungpura
ISSN : 2442546X     EISSN : 2442546X     DOI : http://dx.doi.org/10.26418%2Fpublika.v10i2
Core Subject : Social,
Social Sciences
Publika adalah jurnal akses terbuka, dan peer-review. Tujuan utama kami adalah untuk menyebarluaskan artikel terkini dan asli dari para peneliti dan praktisi tentang berbagai masalah sosial dan politik kontemporer: kebijakan publik, administrasi pembangunan, manajemen publik.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 1,314 Documents
 43   44   45   46   47 
IMPLEMENTASI PROGRAM SOSIALISASI KPU PADA PEMILU GUBERNUR KALIMATAN BARAT TAHUN 2012 DI KABUPATEN KUBU RAYA SYAHIRAN NIM. E21109053
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 5, No 1 (2016): PublikA, Edisi Maret 2016
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v5i1.933

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah menurunnya partisipasi politik masyarakat pada pemilu Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat Tahun 2012 dibandingkan dengan partisipasi politik masyarakat pada pemilu Gubernur dan Wakil Gubernur Kalimantan Barat Tahun 2007. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui Implementasi Program Sosialisasi KPU pada Pemilu Gubernur Kalimantan Barat Tahun 2012 di Kabupaten Kubu Raya. Penelitian ini menggunakan teori Edward III dengan metode deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian Implementasi Program Sosialisasi KPU pada Pemilu Gubernur Kalimantan Barat Tahun 2012 di Kabupaten Kubu Raya  dapat dinilai berhasil dimana semua prosedur dan pedoman teknis yang telah ditentukan telah dilaksanakan dengan baik. Saran dari penelitian ini KPU Kabupaten Kubu Raya  hendaknya dapat memperhatikan sumberdaya manusia dan non manusia, jumlah tim pelaksana sosialisasi perlu ditambah, melakukan sosialisasi secara rutin, memperhatikan lagi masalah reward kepada pelaksana kebijakan. melakukan koordinasi yang lebih baik lagi diantara pihak yang terlibat.Kata-kata kunci:                 Implementasi Program, Sosialisasi Pemilu, Pemilihan Kepala Daerah, Komisi Pemilihan Umum
PENGAWASAN PROGRAM BANTUAN RUMAH TIDAK LAYAK HUNI DI DESA PARIT BARU KECAMATAN SUNGAI RAYA KABUPATEN KUBU RAYA LEO NARDI RABLY NIM. E21109122
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 7, No 1 (2018): PublikA, Edisi Maret 2018
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v7i1.1825

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses pengawasan yang dilakukan oleh Dinas Cipta Karya, Tata ruang dan Kebersihan Kabupaten Kubu Raya dalam program Bantuan rumah Tidal Layak huni. Program bantuan rumah tidak layak huni adalah bagian dari rangkaian kebijakan nasional yang bertujuan untuk mengatasi masalah sosial di Indonesia. Progam ini merupakan program stimulan yang dimaksud untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat miskin dari sisi rumah tempat tinggal yang layak sehingga diharapkan dapat merangsang masyarakat lebih agar lebih giat lagi dalam bekerja. Permasalahan dalam Program bantuan rumah tidak huni tersebut adalah lemahnya pengawasan yang dilakukan instansi terkait sehingga melatar belakangi penulis untuk melakukan penelitian ini. Metode Penelitian yang di gunakan adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Dalam penelitian ini penulis mengunakan teori proses pengawasan dari Griffin yaitu proses menetapkan standar pengawasan, mengukur kinerja, membandingkan kinerja dengan standar dan menentukan tindak korektif. Hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis menemukan bahwa lemahnya pengawasan dalam program bantuan tersebut di karenakan keterbatasan personil dan kurangnya koordinasi dari pihak-pihak terkait. Proses pendataan masyarakat penerima bantuan yang tidak yang tidak diawasi dari awal menyebabkan ada masyarakat yang  seharusnya tidak berhak menerima bantuan justru menerima bantuan tersebut. Oleh karena itu penulis memberikan rekomendasi untuk mengatasi permasalahan tersebut adalah dengan memperkuat koordinasi antara pihak-pihak terkait serta penambahan jumlah personil agar mempermudah dalam melakukan pengawasan. Kata-Kata Kunci : Program Bantuan, Pengawasan, Rumah Tidak Layak Huni
KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SERASAN TIMUR DARI ASPEK AKUNTABILITAS PELAYANAN IFA SUPARDI NIM. E21112086
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 4, No 1 (2015): PublikA, edisi Maret 2015
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v4i1.556

Abstract

Penelitian ini didasarkan pada kinerja pegawai belumlah optimal terutama yang berhubungan dengan tugas dan fungsi organisasi kecamatan serta pencapaian visi dan misi pemerintah Kecamatan Serasan Timur. Penelitian ini menggunakan model penelitian deskriptif dengan teknik pengolahan data analisis kualitatif.Penelitian yang berlokasi di Kantor Kecamatan Serasan Timur Kabupaten Natuna ini menggunakan teknik pengumpulan data seperti observasi, wawancara dan dokumentasi dengan alat pengumpulan datanya check list, pedoman wawancara dan dokumen. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pertama, dari aspek akuntabilitas, kebijakan dan kegiatan yang dilakukan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik belum optimal, dimana tidak semua tugas pelayanan kepada masyarakat sesuai dengan yang diharapkan. Kedua, dari aspek responsibilitas pelaksanaan kegiatan rutin pemerintahan dan kemasyarakatan belum sepenuhnya sesuai dengan kebijakan organisasi yang tertuang dalam visi dan misi organisasi.Ketiga, dari aspek responsivitas, belum adanya kemampuan pegawai dalam memenuhi kebutuhan aspirasi masyarakat melalui usulan program pembangunan. Kata-kata Kunci :        Kinerja Pegawai dari aspek Akuntabilitas Pelayanan
KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PUSKESMAS SUNGAI DURIAN DI KECAMATAN SUNGAI RAYA KABUPATEN KUBU RAYA NURFADILAH DARMANTA NIM. E01112029
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 6, No 3 (2017): PublikA, Edisi September 2017
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v6i3.1579

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalsis pelayanan di Puskesmas Sungai Durian. Permasalahan dalam penelitian ini adalah lambatnya pelayanan yang diberikan petugas, dokter yang  jarang  berada di tempat, dan kurangnya tenaga kesehatan. Dari permasalahan dianalisis dengan menggunakan teori menurut Parasuraman dkk (dalam Muninjaya, 2011:17-18) terdapat lima dimensi mutu pelayanan kesehatan yaitu: Responsiveness, Realibillity, Assurance, Empathy, dan Tangible. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Adapun hasil penelitian dari penelitian ini adalah Kesiapanan petugas pelayanan kesehatan yakni front line staff sudah cukup baik. Namun dikarenakan antrian dari para pasien yang cukup ramai membuat pelayanan menjadi lama dan kurang responsive terhadap pemberian informasi. Kemudian lamanya proses penyembuhan, Masih terdapatnya petugas yang kurang ramah dan kurang jelas dalam memberikan informasi, dan kurangnya sikap kepedulian yang lebih kekeluargaan serta perlunya penambahan beberapa fasilitas. Saran dalam penelitian ini adalah Perlu di adakannya penambahan jumlah pegawai, memperbaharui sistem pelayanan yang lebih modern dan berbasis internet, Memberikan pelatihan khusus kepada para petugas front line staff, Lebih memberikan dan menonjolkan sikap yang lebih personal dan kekeluargaan.Kata-kata Kunci : Kualitas Pelayanan Kesehatan, Sikap Petugas, Penerimaan Pasien
EFEKTIVITAS PELAYANAN KESEHATAN DALAM PENANGANAN PASIEN UNIT GAWAT DARURAT DI UPTD PUSKESMAS KECAMATAN PONTIANAK UTARA Suci suryani NIM. E1011151054; Sri Maryuni *; Martinus *
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 8, No 3 (2019): PublikA, Edisi September 2019
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v8i3.2469

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis efektivitas pelayanan kesehatan dalam penanganan pasien Unit Gawat Darurat di UPTD Puskesmas Kecamatan Pontianak Utara. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, serta melalui teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan dokumentasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori dari Tangkilisan (2005, 141) yang merincikan bahwa efektivitas diukur dari empat indikator yaitu pencapaian target, kemampuan adaptasi, kepuasan kerja, dan tanggungjawab. Hasil dari penelitian yang dilakukan oleh peneliti mengungkapkan bahwa adaptasi petugas Unit Gawat Darurat terhadap pasien belum maksimal, petugas merasakan adanya ketidakpuasan terhadap kesesuaian antara pekerjaan dan imbalan yang diterima, masih terdapat keluhan dari pasien seperti antrian yang lama di loket pendaftaran serta kurangnya keramahan oleh petugas terhadap pasien. Saran peneliti dalam mengatasi permasalahan ini yaitu perlu adanya evaluasi mengenai pelayanan yang diberikan oleh petugas agar lebih memprioritaskan kebutuhan dan kepuasan pasien, serta diperlukan adanya evaluasi terhadap peraturan yang berlaku untuk beban kerja yang ditetapkan terhadap petugas Unit Gawat Darurat. Kata Kunci: Pasien, Unit Gawat Darurat, Efektivitas, Pelayanan, dan Kesehatan
PELAYANAN KESEHATAN DI PUSKESMAS BATU AMPAR KECAMATAN BATU AMPAR KABUPATEN KUBU RAYA Saini E.01108128, Yuli
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 2, No 3 (2013): PublikA, Edisi Desember 2013
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v2i3.231

Abstract

Health services in clinics there are still  some constraints, It has influenced by some factors, the are health Procedure, time and Infrastructure and also the competence official serves. This ministhesis writing is aim to figure out the health services of Batu Ampar local government clinic in Batu Ampar subdistrict and the element that influence it serves. This writing is using Qualitative method with descriptive research. From it we can get the result that is the health services in Batu Ampar local government clinic of Batu Ampar subdistrict of Kubu Raya Regency isn’t maximal. Health is a basic human need, for this healt services should be organized properly. key word: Service Health, Local Government Clinic
KUALITAS PELAYANAN PASIEN DI PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT (PUSKESMAS) KAMPUNG DALAM KECAMATAN PONTIANAK TIMUR NIM. E21112022, SITI HAZIZAH WULANDARI
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 5, No 4 (2016): PublikA, Volume 5 Nomor 4 Edisi Desember 2016
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v5i4.1235

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis Kualitas Pelayanan Pasien di Pusat Kesehatan Masyarakat (PUSKESMAS) Kampung Dalam Kecamatan Pontianak Timur. Dalam penelitian ini menggunakan teori Zeithaml-Parasurman-Berry tentang dimensi pokok kualitas pelayanan, karena pelayanan berkaitan erat dengan jasa yang diterima oleh masyarakat selaku pelanggan. Selain itu, teori tersebut juga lebih tepat untuk menjawab permasalahan yang akan diteliti, Teori Kualitas Pelayanan tersebut dipengaruhi oleh dimensi Bukti Langsung (Tangibles) meliputi fasilitas fisik, jumlah pegawai penampilan pegawai, alat atau perlengkapan yang digunakan untuk menyelenggarakan pelayanan. Kehandalan (Reliability), meliputi ketepatan tagihan, kehadiran pegawai dan kehandalan pegawai. dan ketanggapan (responsiveness), terdiri dari kesigapan pegawai dalam melayani pelanggan, kecepatan pegawai dalam melayani pelanggan, dan penanganan keluhan pelanggan. jaminan (assurance), meliputi hal-hal yang berhubungan dengan kepercayaan konsumen kepada instansi seperti, reputasi instansi, prestasi dll. empati (emphaty) menjelaskan tentang bagaimana pegawai/puskesmas kampung dalam memberikan pendekatan kepada pasien. Berdasarkan atas wawancara dan hasil observasi bahwa kualitas pelayanan di Puskesmas Kampung Dalam belum memenuhi harapan. Hasil penelitian ini menunjukkan belum maksimalnya kualitas pelayanan yang diberikan kepada pasien di Puskesmas Kampung Dalam Kecamatan Pontianak Timur, Diharapkan puskesmas Kampung Dalam mampu bekerja secara efektif dan lebih baik dengan menyediakan sarana dan prasana kesehatan penunjang untuk kelancaran pelayanan, menambah sumber tenaga kesehatan yang kompeten dalam memberikan pelayanan pasien di Puskesmas Kampung Dalam Kecamatan Pontianak Timur. Kata-kata Kunci : Kualitas, Pelayanan Pasien, Puskesmas.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN MEMPAWAH NIM. E1011141018, ELVA MARLIA
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 7, No 4 (2018): PublikA, Edisi Desember 2018
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v7i4.2143

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mempawah. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih rendahnya kinerja pegawai yang menurut dugaan peneliti disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mempawah. Penelitian ini menggunakan pendektan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Hipotesis dalam penelitian ini bahwa terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mempawah. Penelitian ini dilakukan melalui uji korelasi sederhana atau product moment, dan uji regresi sederhana dengan menggunakan sampel 24 orang  Pegawai Negri Sipil  Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mempawah dengan menggunakan  Softwere IBM SPSS Statistic 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mempawah dengan angka koefisien korelasi sederhana sebesar 0,761 dengan tingkat hubungan kuat, berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 57,9% dan sisanya 42,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata-kata Kunci : Motivasi, Kinerja Pegawai, Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Mempawah
PERILAKU APARATUR DALAM PEMBUATAN KTP DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN NATUNA E.21110093, Erwandi
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 2, No 1 (2013): PublikA, Edisi April 2013
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v2i1.111

Abstract

The writing of this article focuses on the behavior of personnel in making ID cards aretrying to be solved by the method of qualitative and descriptive presentation done with.With case studies in the Department of Population and Civil Registration Natuna regency.Based on the results of the study found there were less friendly attitude and irreverentindicated by the section officer ID card service in the Department of Population and CivilRegistration District Natuna role in terms of serving the public, and there is stilldiscrimination in providing services, the ability of workers to complete the job is still lessthan that seen no certainty. On the other hand they also found self motivated personnel islow, like the discipline in the office and break the tang melibihi predetermined time. Whilethe motivation of the leadership which is still less demonstrated by awards to officers towork better.Therefore, the researcher recommends that unit leaders can encourage, mobilize, andprovide rewards proportionately so that the officer can show a better attitude, friendly andpolite in serving the community and there is no selective logging, is also expected that moreworkers improve their skills, motivated to improve disciplinary work as well as expectedalso to the leaders to give more attention to the section officer ID card.  Keywords: Apparatus Attitude, Ability and Motivation Apparatus Apparatus. 
PENEMPATAN GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA JENJANG SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KABUPATEN KAYONG UTARA NIM. E01110024, CAHYO ARIANTO
PublikA, Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol 5, No 1 (2016): PublikA, Edisi Maret 2016
Publisher : FISIP Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/publika.v5i1.988

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah belum efektifnya manajemen penempatan Guru Pegawai Negeri Sipil pada Sekolah Menengah Atas di Kabupaten Kayong Utara.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan penempatan Guru Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Kayong Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif yaitu metode yang memberikan gambaran lebih mendalam tentang suatu fenomena.Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori fungsi manajemen yang diungkapkan oleh George R Terry.Berdasarkan teori tersebut bahwa fungsi manajemen adalah perencanaan, pelaksanaan, pengorganisasian dan pengawasan. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah masih ada beberapa sekolah menengah atas di Kabupaten Kayong Utara yang kekurangan guru, dengan kata lain bahwa proses penempatan Guru Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Kayong Utara masih belum efektif. Hal ini terlihat dari tidak meratanya Guru di sekolah-sekolah menengah atas di Kabupaten Kayong Utara. Selain itu, perencanaan guru yang dilakukan oleh Dinas Pendidikan Kayong Utara masih belum maksimal, baik itu dalam analisa kebutuhan, proyeksi kebutuhan maupun inventarisasi guru yang ada, sehingga masih adanya sekolah yang kekurangan guru. Selain itu dalam proses pengawasan juga masih sangat minim, hal tersebut terjadi lantaran salah satu pengawasan yang dilakukan adalah melihat laporan yang diberikan oleh sekolah, sedangkan pengawasan secara langsung jarang dilakukan. Dari hasil penelitian tersebut, harapan kedepannya Dinas Pendidikan lebih baik dalam proses perencanaan pegawai maupun pengawasan pegawai sehingga tidak ada lagi sekolah yang kekurangan guru. Kata-Kata Kunci: Penempatan Guru, PNS, SMAN, Kayong Utara

Page 45 of 132 | Total Record : 1314

 43   44   45   46   47 

Filter by Year

2012 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13, No 2 (2024): PUBLIKA EDISI JUNI 2024 Vol 13, No 1 (2024): PUBLIKA EDISI MARET 2024 Vol 12, No 4 (2023): PUBLIKA EDISI DESEMBER 2023 Vol 12, No 3 (2023): PUBLIKA EDISI SEPTEMBER 2023 Vol 12, No 2 (2023): PUBLIKA EDISI JUNI 2023 Vol 12, No 1 (2023): PUBLIKA EDISI MARET 2023 Vol 11, No 4 (2022): PUBLIKA, EDISI DESEMBER 2022 Vol 11, No 3 (2022): PUBLIKA, EDISI SEPTEMBER 2022 Vol 11, No 2 (2022): PUBLIKA, EDISI JUNI 2022 Vol 11, No 1 (2022): PUBLIKA, EDISI MARET 2022 Vol 10, No 4 (2021): PUBLIKA, EDISI DESEMBER 2021 Vol 10, No 3 (2021): PUBLIKA, EDISI SEPTEMBER 2021 Vol 10, No 2 (2021): PUBLIKA, EDISI JUNI 2021 Vol 10, No 1 (2021): PUBLIKA, EDISI MARET 2021 Vol 9, No 4 (2020): PUBLIKA, EDISI DESEMBER 2020 Vol 9, No 3 (2020): PUBLIKA, EDISI SEPTEMBER 2020 Vol 9, No 2 (2020): PUBLIKA, EDISI JUNI 2020 Vol 9, No 1 (2020): PUBLIKA, EDISI MARET 2020 Vol 8, No 4 (2019): PublikA, Edisi Desember 2019 Vol 8, No 3 (2019): PublikA, Edisi September 2019 Vol 8, No 2 (2019): PublikA, Edisi Juni 2019 Vol 8, No 1 (2019): PublikA, Edisi Maret 2019 Vol 7, No 4 (2018): PublikA, Edisi Desember 2018 Vol 7, No 3 (2018): PublikA, Edisi September 2018 Vol 7, No 2 (2018): PublikA, Edisi Juni 2018 Vol 7, No 1 (2018): PublikA, Edisi Maret 2018 Vol 6, No 4 (2017): PublikA, Edisi Desember 2017 Vol 6, No 3 (2017): PublikA, Edisi September 2017 Vol 6, No 2 (2017): PublikA, Edisi Juni 2017 Vol 6, No 1 (2017): PublikA, Edisi Maret 2017 Vol 5, No 4 (2016): PublikA, Volume 5 Nomor 4 Edisi Desember 2016 Vol 5, No 3 (2016): PublikA, Volume 5 Nomor 3 Edisi September 2016 Vol 5, No 2 (2016): PublikA, Volume 5 Nomor 2 Edisi Juni 2016 Vol 5, No 1 (2016): PublikA, Edisi Maret 2016 Vol 4, No 4 (2015): Publika, Edisi Desember 2015 Vol 4, No 3 (2015): Publika, Edisi September 2015 Vol 4, No 2 (2015): Publika, Edisi Juni 2015 Vol 4, No 1 (2015): PublikA, edisi Maret 2015 Vol 3, No 4 (2014): Publika, Edisi Desember 2014 Vol 3, No 3 (2014): Publika, Edisi September 2014 Vol 3, No 2 (2014): Publika, Edisi Juni 2014 Vol 3, No 1 (2014): PublikA, Edisi Maret 2014 Vol 2, No 3 (2013): PublikA, Edisi Desember 2013 Vol 2, No 2 (2013): PublikA, Edisi Agustus 2013 Vol 2, No 2 (2013): PublikA, Edisi September 2013 Vol 2, No 1 (2013): PublikA, Edisi April 2013 Vol 1, No 1 (2012): PublikA, Edisi Perdana 2012 More Issue