Articles
64 Documents
<![CDATA[Pengaruh Employee Engagement Dan Career Development Terhadap Employee Retention Pada Karyawan Generasi Z Di Sektor Perbankan Kota Padang Dengan Work-Life Balance Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99334
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan career development terhadap employee retention dengan work-life balance sebagai variabel moderasi pada karyawan Generasi Z di sektor perbankan Kota Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 107 responden dan dianalisis menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement dan career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee retention. Namun, work-life balance tidak mampu memoderasi hubungan tersebut. Temuan ini menunjukkan bahwa keterikatan kerja dan pengembangan karier merupakan faktor utama dalam meningkatkan retensi karyawan Generasi Z, sementara keseimbangan kehidupan kerja belum menjadi faktor penguat dalam konteks penelitian ini.]]>
<![CDATA[Peran Audit Customer Experience Dalam Meningkatkan Kualitas Layanan pada Perusahaan Jasa: Studi Literatur ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.98952
<![CDATA[Penelitian ini didasarkan pada meningkatnya persaingan industri jasa yang menuntut perusahaan tidak hanya fokus pada kualitas layanan secara teknis, tetapi juga pada pengalaman yang dirasakan pelanggan selama berinteraksi dengan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran audit customer experience dalam meningkatkan kualitas layanan pada perusahaan jasa melalui pendekatan studi literatur.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan teknik studi literatur, dengan mengkaji berbagai artikel ilmiah nasional dan internasional yang relevan dengan topik penelitian.Hasil kajian menunjukkan bahwa customer experience memiliki peran yang sangat penting dalam meningkatkan kualitas layanan serta memengaruhi kepuasan, keterlibatan, dan loyalitas pelanggan. Selain itu, customer experience juga berperan sebagai variabel mediasi yang memperkuat hubungan antara kualitas layanan dengan loyalitas pelanggan, dengan kepuasan sebagai faktor penghubung utama.Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoritis dan praktis bagi perusahaan jasa dalam mengelola pengalaman pelanggan secara lebih efektif.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pendapatan Asli Daerah, dan Dana Perimbangan Terhadap Belanja Modal ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99202
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pendapatan Asli Daerah (PAD) dan dana perimbangan yang meliputi Dana Alokasi Umum (DAU), Dana Alokasi Khusus (DAK), serta Dana Bagi Hasil (DBH) terhadap Belanja Modal pada pemerintah kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah periode 2021–2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan realisasi APBD dan TKDD melalui situs Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. Populasi penelitian terdiri dari 35 pemerintah daerah dengan teknik purposive sampling berdasarkan kelengkapan data. Variabel independen meliputi PAD, DAU, DAK, dan DBH, sedangkan variabel dependen adalah Belanja Modal. Analisis data dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan, dilengkapi dengan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PAD, DAK, dan DBH berpengaruh positif dan signifikan terhadap Belanja Modal, sedangkan DAU tidak berpengaruh signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa sumber pendapatan daerah dan transfer tertentu dari pemerintah pusat berperan penting dalam mendorong peningkatan Belanja Modal]]>
<![CDATA[Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Driver Shopeefood di Surakarta dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.98892
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja driver ShopeeFood di Surakarta dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner skala Likert kepada responden yang dipilih menggunakan teknik purposive dan accidental sampling. Jumlah sampel berkisar 150–200 responden yang merupakan driver aktif. Variabel penelitian meliputi reward dan punishment sebagai variabel independen, motivasi kerja sebagai variabel mediasi, serta kinerja sebagai variabel dependen. Analisis data dilakukan menggunakan SEM-PLS dengan bantuan SmartPLS melalui evaluasi outer model dan inner model serta pengujian hipotesis menggunakan bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja, sedangkan punishment berpengaruh positif dan signifikan. Reward dan punishment berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja, serta motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan mampu memediasi hubungan antara reward dan punishment terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Analisis Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, Pertumbuhan Penduduk dan Indeks Pembangunan Manusia Terhadap Pengangguran Terdidik Di Kabupaten Dan Kota Jawa Tengah Tahun 2020-2023 ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99054
<![CDATA[Pengangguran terdidik masih menjadi permasalahan ketenagakerjaan di Provinsi Jawa Tengah akibat ketidakseimbangan antara peningkatan jumlah lulusan pendidikan dan ketersediaan lapangan kerja yang sesuai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pertumbuhan ekonomi, upah minimum kabupaten/kota (UMK), pertumbuhan penduduk, dan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) terhadap tingkat pengangguran terdidik di 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah selama periode 2020–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi data panel dan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS). Berdasarkan uji Chow dan Hausman, model yang digunakan adalah Fixed Effect Model (FEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan seluruh variabel berpengaruh signifikan terhadap pengangguran terdidik. Secara parsial, pertumbuhan ekonomi berpengaruh negatif dan signifikan, sedangkan upah minimum berpengaruh positif dan signifikan. Sementara itu, pertumbuhan penduduk dan IPM tidak berpengaruh signifikan. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,880868 menunjukkan model mampu menjelaskan variasi pengangguran terdidik sebesar 88,08%. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan yang berfokus pada penciptaan lapangan kerja yang berkualitas.]]>
<![CDATA[Pengaruh Electronic Word-Of-Mouth (E-WoM) Melalui Aplikasi Tiktok Terhadap Minat Beli Produk Sepatu New Balance ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99021
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh electronic word-of-mouth (e-WOM) melalui TikTok terhadap minat beli produk sepatu New Balance dengan pendekatan Information Adoption Model (IAM). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei eksplanatori untuk menguji hubungan kausal antara kualitas informasi, kuantitas informasi, dan kredibilitas informasi sebagai variabel independen, kegunaan informasi dan adopsi informasi sebagai variabel mediasi, serta minat beli sebagai variabel dependen. Data diperoleh melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert 5 poin kepada responden Generasi Z (usia 17–28 tahun) di Kota Surakarta yang merupakan pengguna aktif TikTok, dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas informasi dan kuantitas informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kegunaan informasi, sedangkan kredibilitas informasi tidak berpengaruh signifikan. Selanjutnya, kegunaan informasi berpengaruh positif terhadap adopsi informasi, dan adopsi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. Temuan ini menegaskan bahwa informasi yang bermanfaat mendorong adopsi informasi dan meningkatkan minat beli konsumen.]]>
<![CDATA[Family Ownership and Borrowing Costs in Family Businesses: The Moderating Role of Women Directors ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99353
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of family ownership on borrowing costs and examine the role of female directors as a moderating variable. This study uses a quantitative approach with secondary data in the form of financial statements of family businesses listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2019-2024 period, with a sample selection technique using purposive sampling, so that 372 observations were obtained. This study uses panel data regression analysis and moderated regression Analysis (MRA) methods. The results of the study showed that (1) family ownership had a positive and significant effect on borrowing costs, (2) female directors moderated the influence of family ownership on borrowing costs, which was proven to have a significant negative effect. The negative coefficient shows that the higher the proportion of female directors, the weaker the influence of family ownership in increasing borrowing costs. These findings indicate that the existence of female directors plays a role as quasi-moderation (pseudo-moderation) in the influence between family ownership and borrowing costs. The implications of this study show that family businesses need to strengthen governance, particularly through increasing gender diversity on the board of directors, to reduce borrowing costs and increase creditor confidence. In addition, investors and creditors need to analyze the family ownership structure along with the supervisory mechanism, as it affects the risk and cost of the loan]]>
<![CDATA[Pengaruh Green Accounting dan Environmental Performance Terhadap Kinerja Perusahaan dan Nilai Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Basic Material Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2022- 2024) ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99236
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh green accounting dan environmental performance terhadap kinerja perusahaan dan nilai perusahaan pada sektor basic material yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Sektor ini dipilih karena aktivitas operasionalnya berpotensi menimbulkan dampak lingkungan signifikan, sehingga praktik keberlanjutan menjadi penting. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan keberlanjutan, serta teknik purposive sampling yang menghasilkan 77 observasi. Variabel green accounting diukur melalui proporsi biaya CSR terhadap laba bersih, environmental performance menggunakan peringkat PROPER, kinerja perusahaan menggunakan ROA, dan nilai perusahaan menggunakan Tobin’s Q. Analisis dilakukan dengan regresi linier berganda setelah uji asumsi klasik. Hasil menunjukkan bahwa green accounting tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja maupun nilai perusahaan, sedangkan environmental performance berpengaruh positif dan signifikan terhadap keduanya. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja lingkungan yang baik mampu meningkatkan efisiensi operasional, memperkuat reputasi, serta meningkatkan kepercayaan investor yang berdampak pada peningkatan nilai perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Digital Skills Terhadap Kepuasan Kerja Generasi Z Dengan Adaptasi Teknologi Sebagai Mediator ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.98896
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja dan digital skills terhadap kepuasan kerja Generasi Z dengan adaptasi teknologi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Generasi Z di wilayah Karesidenan Surakarta yang berusia 20–30 tahun dan memiliki pengalaman bekerja dengan sistem kerja fleksibel serta penggunaan teknologi digital. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 105 orang. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja dan digital skills berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Generasi Z. Selain itu, adaptasi teknologi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta memediasi pengaruh fleksibilitas kerja dan digital skills terhadap kepuasan kerja Generasi Z. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan adaptasi terhadap teknologi menjadi faktor penting dalam mengoptimalkan manfaat fleksibilitas kerja dan digital skills terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan dalam merancang kebijakan kerja yang sesuai dengan karakteristik dan kebutuhan Generasi Z.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penggunan Kecerdasan Buatan (AI), Literasi Teknologi Auditor, Budaya Etis Organisasi, Sistem Pengendalian Berbasis Teknologi Dan Pelatihan Berkelanjutan Terhadap Kualitas Audit ]]>
<![CDATA[ Indonesian Journal of Digital Business Vol 5, No 4 (2025): Indonesian Journal of Digital Business: December 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Indonesia (UPI) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.17509/ijdb.v5i4.99055
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan buatan (AI), literasi teknologi auditor, budaya etis organisasi, sistem pengendalian berbasis teknologi, dan pelatihan terhadap kualitas audit. Fenomena digitalisasi audit menuntut auditor pada kantor akuntan publik untuk memiliki kemampuan teknis dan literasi teknologi guna menjaga kualitas audit yang akurat dan objektif. Kerangka penelitian ini menggunakan Technology Acceptance Model (TAM) untuk menjelaskan penerimaan dan pemanfaatan teknologi oleh auditor. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan empiris pada kantor akuntan publik di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling, sampel yang digunakan adalah auditor di kantor akuntan publik akuntan publik surakrata dan jogyakarta 100 auditor mengunakan metode Purposive Sampling. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem pengendalian berbasis teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit (Sig. 0,005 0,05). Sedangkan variabel lainnya yaitu kecerdasan buatan,literasi teknologi auditor,budaya etis organisasi dan pelatihan berkelanjutan tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit.]]>
