cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Zen
Contact Email
journal.md@uinjkt.ac.id
Phone
+628129563750
Journal Mail Official
journal.md@uinjkt.ac.id
Editorial Address
Jl. Ir. H. Juanda No. 95 Tangerang Selatan Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dakwah
Published by Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
ISSN : 23383992     EISSN : 27979849     DOI : 10.15408/jmd
Core Subject : Religion, Economy,
Religion Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Dakwah is a biannually journal published by UIN Syarif Hidayatullah Jakarta in cooperation with Asosiasi Profesi Dakwah Indonesia (APDI). This journal exists as a means of publishing works with a focus in the field of dakwah management. The scope of the journal includes dakwah management, dakwah strategies, dakwah administration, Hajj and Umrah management, zakat management, donations and alms, and Islamic Financial Management.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 225 Documents
 19   20   21   22   23 
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KINERJA DAN PELAYANAN DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG. BANDAR LAMPUNG Muhamad Khotib Arifai; Hardiansyah Hardiansyah; Ichsan Rhamdani
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v10i2.29137

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia bukanlah suatu hal yang mudah, perlu adanya perencanaan, pengembangan, pemeliharaan sumber daya manusia yang tepat sehinga menghasilkan kinerja sesuai yang distandarkan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungguhan. Kinerja tersebut tentu akan menghasilkan kualitas produk atau pelayanan yang dapat dirasakan oleh pihak lain secara langsung atau tidak langsung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelayanan yang dilakukan oleh pegawai Bank Mandiri Syariah Cabang Lampung dalam melayani nasabah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif dengan studi kepustakaan dan data sekunder yang mendukung. Dari hasi penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menerapkan manajemen sumber daya manusia yang baik Bank Mandiri Syariah cabang Lampung dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan baik. Hal tersebut dapat dilihat dari pelayanan yang diberikan oleh pegawai kapada nasabah salah satunya dalam penyelesaian masalah yang dialami nasabah dan durasi pelayanan yang cepat.Kata Kunci: Sumber Daya Manusia; Kinerja; Pelayanan
ANALISIS PENGARUH HALAL LIFESTYLE DAN ISLAMIC BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN MILENIAL MUSLIM UNTUK MEMBELI PRODUK FASHION Zamah Sari; Toto Tohari; Diyah Luthfi Anjani
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v10i2.29167

Abstract

ABSTRACTThis study aims to determine an analysis of the influence of The Halal Lifestyle and Islamic Branding on the Millennial Muslim's Decision to Purcahse Fashion Products. This study uses quantitative methods with multiple regression statistical analysis methods. The sampling technique used was purposive sampling. The data collection technique used is a questionnaire that is analyzed using the IBM Statistic 25 application. The variable measurement scale is carried out using a Likert scale. The population in this study is the Muslim Millennial Generation aged 17-40 years from student universities throughout Indonesia with a total sample of 200 respondents. The results of the partial study on the Halal Lifestyle and Islamic Branding variables obtained each count t count > t table with the value of Halal lifestyle 5,984 > 1,972 and Islamic Branding 7,128 > 1,972. The results of the F-Test Variable Halal Lifestyle and Islamic Branding have a joint or stimulant effect on the Millennial Muslim's Decision to Buy Fashion Products with a calculated F value > F table that is 68.986 > 3.04 and a sig value of 0.000 < 0.05. The results of the study show that The Halal Lifestyle and Islamic Branding have a positive and significant impact on the decision of Muslim millennials to Purcahse fashion productsKeywords : Halal Lifestye, Islamic Branding, Decision PurchaseABSTRAK                  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh Halal Lifestyle dan Islamic Branding Terhadap Keputusan Millennial Muslim Untuk Membeli Produk Fashion. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode analisis statistik regresi berganda. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang dianalisis menggunakan aplikasi IBM Statistic 25. Skala pengukuran variabel dilakukan dengan menggunakan skala likert. Populasi dalam penelitian ini merupakan Generasi Milenial Muslim yang berusia 17-40 Tahun yang berasal dari Perguruan Tinggi Mahasiswa Seluruh Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Hasil penelitian secara parsial pada variabel Halal Lifestyle dan Islamic Branding diperoleh masing-masing hitungan t hitung > t tabel dengan nilai Halal lifestyle 5,984 > 1,972 dan Islamic Branding 7,128 > 1,972. Hasil Uji F Variabel Halal Lifestyle dan Islamic Branding berpengaruh secara Bersama-sama atau stimulan terhadap Terhadap Keputusan Millennial Muslim Untuk Membeli Produk Fashion dengan nilai F hitung > F tabel yaitu  68.986 > 3,04 dan nilai sig 0,000 < 0,05. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa Halal Lifestyle dan Islamic Branding berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan millennial muslim untuk membeli produk fashion            Kata kunci : Halal Lifestye, Islamic Branding, Keputusan Pembelian
PRINSIP-PRINSIP MUAMALAH YANG MELANDASI OPERASIONAL ASURANSI SYARIAH Fauzi fauzi; Rizki Marputra; Zeni Rohayati
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v10i2.29169

Abstract

Pada hakikatnya, semangat yang terkandung dalam sebuah lembaga asuransi syariah tidak bisa dilepaskan dari semangat sosial dan saling tolong menolong (At-Ta’awun). Melihat perkembangan Asuransi Syari’ah dari tahun ketahun sangatlah menggembirakan. Namun yang menjadi pertanyaan, apakah operasional asuransi tersebut sudah sesuai dengan prinsip-prinsip muamalah? Untuk merespon pertanyaan tersebut, DSN-MUI telah mengeluarkan beberapa fatwa agar operasional perasuransian sesuai dengan prinsip-prinsip syariah, sehingga terhindar dari gharar, maisir, riba, dan zalim. Tulisan ini bermaksud untuk menjelaskan prinsip muamalah yang melandasi operasional asuransi syariah di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian pustaka (library research) yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana prinsip muamalah operasional asuransi syariah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat sepuluh prinsip dalam operasioanl asuransi syariah yang menjadi pedoman pelaksanaannya, yaitu At-Tauhid (Ketaqwaan), At-ta’awun (tolongmenolong), At-Takaful (saling melindungi), Al-Adl (sikap adil), Al-Amanah (terpercaya), Ar-Ridha (kerelaan), Al-Ukhuwah (persaudaraan), Al-Maslahah (kemaslahatan), Asy-Syumul (keuniversalan), At-Tawazun (keseimbangan).
EFEKTIVITAS DIGITALISASI PELAYANAN PADA HIMPUNAN PENYELENGGARA UMRAH DAN HAJI (HIMPUH) DALAM MENINGKATKAN LAYANAN HAJI Abdul Hafiz; Mohamad Rizal Ramadhoni; Leli Romdaniah
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemajuan dan kecanggihan dari teknologi informasi seperti sekarang ini memang sudah tidak dapat dihindari. Pelayanan dalam pelaksanaan penyelenggaraan haji dan umrah pun tidak terlepas dari peran dari kecanggihan teknologi informasi ini. Dewasa ini untuk bisa menciptakan pelayanan yang efektif dan efisien salah satunya adalah bisa dilakukan dengan pemanfaatan teknologi informasi yaitu dengan menerapkan digitalisasi pada pelayanan yang akan diberikan kepada pelanggan.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa efektivitas digitalisasi pelayanan di HIMPUH sudah baik dan berjalan dengan efektif, hal tersebut dapat dilihat dari 3 indikator yaitu pencapaian tujuan, integrasi dan adaptasi yang ketiganya telah berjalan dengan baik sehingga dalam pelaksanaannya dapat dikatakan efektif. Faktor pendukung dalam pelaksanaan dari digitalisasi pelayanan di HIMPUH diantaranya adalah fasilitas teknologi, sumber daya manusia serta revolusi industry 4.0 dan keadaan pandemi covid-19. Namun, ada juga faktor penghambatnya diantaranya adalah pengetahuan yang minim dan keadaan anggota yang masih belum sadar untuk memaksimalkan fasilitas teknologi yang ada dan jaringan internet.Kata Kunci : Efektivitas; Digitalisasi; PelayananABSTRACTThe progress and sophistication of information technology as it is today is unavoidable. Services in the implementation of Hajj and Umrah are inseparable from the role of this sophistication of information technology. Today, to be able to create effective and efficient services, one of which can be done by utilizing information technology, namely by applying digitization to services that will be provided to customers.The results of this study indicate that the effectiveness of digitizing services at HIMPUH is good and running effectively, it can be seen from 3 indicators, namely the achievement of goals, integration and adaptation, all three of which have gone well so that the implementation can be said to be effective. Supporting factors in the implementation of digitizing services at HIMPUH include technological facilities, human resources and the industrial revolution 4.0 and the state of the covid-19 pandemic. However, there are also inhibiting factors including minimal knowledge and the condition of members who are still not aware of maximizing existing technological facilities and internet networks.Keywords : Effectiveness; Digitalization; Service
OPTIMALISASI PERAN PETUGAS KLOTER HAJI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA TANGERANG TAHUN 2019 Ahmadih Rojalih Jawab
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v10i2.29174

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui optimalisasi peran petugas kloter haji pada kantor kementerian agama kota tangerang tahun 2019 (2) untuk mengetahui tugas dan fungsi petugas kloter pada kantor kementerian agama kota Tangerang (3) untuk mengetahui kendala yang dihadapi petugas kloter haji pada kantor kementerian agama kota tangerang tahun 2019. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa optimalisasi peran petugas kloter pada kantor kementerian agama kota tangerang tahun 2019 mempunyai tugas yang penting dalam memandu perjalanan jamaah haji sehingga menjadi perjalanan ibadah haji yang lancar dan bermanfaat. Mengenai tugas dan fungsi petugas kloter pada kantor kementerian agama kota tangerang ini sudah efektif untuk mendukung kesuksesan penyelenggaraan ibadah haji. Kendala-kendala yang dihadapi petugas kloter dalam perjalanan ibadah haji antara lain: penempatan jamaah di 2 hotel madinah yang berbeda, jamaah yang hanya bisa berbicara bahasa daerah dan jamaah yang sudah tua.Kata Kunci : Peran, Petugas Kloter, Ibadah Haji  ABSTRACTThis study aims (1) to determine the optimization of the role of the hajj crew at the office of the ministry of religion in the city of Tangerang in 2019 (2) to find out the duties and functions of the crew officers at the ministry of religion in the city of Tangerang (3) to find out the obstacles faced by the hajj crew officers at the office. Ministry of Religion, Tangerang City in 2019. This study uses a qualitative method using descriptive analysis techniques. Theresults of the study indicate that optimizing the role of crew officers at the Ministry of Religion office in Tangerang City in 2019 has an important task in guiding the journey of pilgrims so that it becomes a smooth and useful pilgrimage. Regarding the duties and functions of the crew members at the Tangerang City Ministry of Religion, it has been effective in supporting the success of the Hajj pilgrimage. The obstacles faced by the crew during the pilgrimage included: the placement of pilgrims in 2 different Medina hotels, pilgrims who could only speak the local language and older pilgrims.Keywords : Role, Cluster Officer, Hajj
EVALUASI MODEL CIPP PROGRAM SERTIFIKASI PEMBIMBING HAJI DAN UMRAH FDIKOM UIN JAKARTA cecep castrawijaya; baharudin Ardani
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 11 No. 1 (2023): -
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v11i1.31862

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah mengevaluasi program sertifikasi pembimbing haji dan umrah angkatan vi pada FDIKOM UIN Syarif Hidayatullah Jakarta menggunakan model CIPP (Context, Input, Prosses, dan Product). Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Data dikumpulkan dengan cara observasi, wawancara, dan dokumentasi. Keabsahan data diolah menggunakan teknik tringulasi. Akhirnya, penelitian ini menghasilkan simpulan bahwa perencanaan dan pelaksanaan program sertifikasi angkatan vi pada FDIKOM UIN Syarif Hidayatullah Jakarta berjalan baik. Namun terdapat beberapa catatan. Pada komponen Context, visi dan misi belum ada. Pada komponen Input, kriteria panitia, perbandingan jumlah asesor dan peserta, ketentuan sarana prasarana, dan rincian biaya belum ada, dan kurikulum program perlu ditinjau ulang. Pada komponen Process, metode penugasan individu kurang efektif, standar waktu tidak ada, dan materi yang disampaikan tidak sesuai pedoman. Pada komponen Product sudah berjalan baik.Kata Kunci: Evaluasi; Sertifikasi; Pembimbing Haji; CIPP.ABSTRACTThe purpose of this study is to evaluate the Hajj and Umrah supervisor certification program batch VI at FDIKOM UIN Syarif Hidayatullah Jakarta using the CIPP model (Context, Input, Process, and Product). The type of research used is descriptive qualitative. Data was collected by means of observation, interviews, and documentation. The validity of the data is processed using the triangulation technique. Finally, this research resulted in the conclusion that the planning and implementation of the batch VI certification program at the FDIKOM UIN Syarif Hidayatullah Jakarta was going well. However there are some notes. In the Context component, vision and mission do not yet exist. In the input component, the criteria for the committee, the comparison of the number of assessors and participants, provisions for infrastructure, and details of costs are not yet available, the program curriculum needs to be reviewed. In the Process component, the individual assignment method is less effective, there is no time standard, and the material presented is not according to the guidelines. The Product component is running well.Keywords: Evaluation; Sertifikation; Hajj Supervisor; CIPP.
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA AMIL ZAKAT DI BAZNAS KOTA DEPOK study rizal; Albi Aliyudin
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 11 No. 1 (2023): -
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v11i1.31865

Abstract

ABSTRAKSetiap lembaga tentu memiliki kebutuhan tenaga kerja, beban kerja, maupun kemungkinan permasalahan kompleks yang akan datang di masa depan. Diperlukan tenaga kerja yang memiliki motivasi yang tinggi dalam menjawab tantangan tersebut.Rumusan penelitian ini adalah: “Bagaimana perencanaan sumber daya manusia dalam meningkatkan motivasi kerja amil zakat di Baznas Kota Depok?”Untuk menjawab rumusan pertanyaan peneltian tersebut penulis menggunakan teori perencanaan sumber daya manusia oleh Burack dan Maryann yakni tahapan perencanaan sumber daya manusia mencakup perencanaan kebutuhan masa depan, perekrutan dan seleksi, serta pengembangan.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dan deskriptif analisis. Metode pengumpulan datanya berupa wawancara, observasi serta dokumen.Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa perencanaan sumber daya manusia yang diterapkan oleh BAZNAS Kota Depok sangat besar dampaknya dalam memberikan peningkatan motivasi kerja amil zakat di Baznas Kota Depok. Kata Kunci: Perencanaan Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja, Amil Zakat
OPTIMALISASI PELAKSANAAN SERTIFIKASI PEMBIMBING MANASIK HAJI DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME DI KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SUMATERA SELATAN ahmad kartono; nabilah utami
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 11 No. 1 (2023): -
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v11i1.31867

Abstract

ABSTRAK Penyelenggaraan ibadah haji merupakan suatu rangkaian proses mulai dari perencanaan sampai pengawasan pelaksanaan ibadah haji dengan tujuan agar terciptanya ibadah haji yang lancar. Salah satunya merujuk kepada Keputusan Dirjen PHU Nomor D/233 tahun 2015 tentang Pedoman Sertifikasi Pembimbing Manasik Haji, dengan ini Menteri Agama selaku koordinator bertanggung jawab untuk menghasilkan pembimbing haji yang memiliki kompetensi dalam membimbing calon jamaah secara profesional. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan deskriptif kualitatif, dimana hasil data yang diperoleh didapat dari observasi, wawancara, dokumentasi dan studi kepustakaan, yang dilanjutkan dengan menganalisis data sehingga mendapat hasil dan kesimpulan yang sesuai. Hasil yang didapatkan berupa pelaksanaan sertifikasi pembimbing manasik haji berjalan secara optimal. Di nilai dari penunjukan assesor-narasumber yang memenuhi kriteria, mumpuni dalam ilmu pengetahuan bidang perhajian, peserta yang telah mendapat rekomendasi serta dapat mengikuti kegiatan sertifikasi dengan baik, dan nilai akhir peserta yang meningkat. Dengan demikian pelaksanaan sertifikasi dapat dikatakan optimal sesuai dengan yang direncanakan.Kata Kunci :  Optimalisasi; Pelaksanaan Sertifikasi; Pembimbing Manasik Haji; Profesionalisme ABSTRACT The implementation of the Hajj is a series of processes ranging from planning to supervising the implementation of the Hajj with the aim of creating a smooth pilgrimage. One of them refers to the Decree of the Director General of PHU Number D/233 of 2015 concerning Guidelines for Certification of Hajj Manasik Supervisors, hereby the Minister of Religious Affairs as the coordinator is responsible for producing Hajj supervisors who have competence in guiding prospective pilgrims professionally. This research uses a qualitative descriptive approach method, where the data results obtained are obtained from observations, interviews, documentation and literature studies, which are continued by analyzing the data so that they get the appropriate results and conclusions. The results obtained in the form of the implementation of the certification of hajj manasik supervisors run optimally. In the value of the appointment of assessors who meet the criteria, qualified in the science of the field of study, participants who have received recommendations and can take part in certification activities well, and the final score of participants increases. Thus the implementation of certification can be said to be optimal as planned.Keywords :   Optimization; Implementation of Certification; Hajj Manasik Supervisor; Professionalism
MANAJEMEN PENDISTRIBUSIAN DANA ZAKAT PROFESI DI BAZNAS KABUPATEN PEMALANG Uswatun Niswah
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 11 No. 1 (2023): -
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v11i1.31893

Abstract

This study aims to find out how the management of the distribution of professional zakat funds at the National Amil Zakat Agency (BAZNAS) in Pemalang Regency. This is interesting to study because professional zakat occupies the first position in obtaining the most funds, although in practice, there are still government employees (ASN) who are late in paying zakat. The results of this study indicate that the management of the distribution of professional zakat funds at BAZNAS Pemalang Regency has implemented management functions such as planning, organizing, actuating, and also supervising. In its implementation, the supporting factors for the distribution of professional zakat funds at BAZNAS Kab. Pemalang is the support from the government and the community, the strategic location of the BAZNAS office, as well as the availability of UPZ in each agency which affects the acquisition of funds and their distribution. Meanwhile, the inhibiting factor for the distribution of zakat funds at BAZNAS Kab. In Pemalang, there are still many civil servants who are late paying zakat, lack of human resources in distribution activities, and the attitude of mustahik who are less able to use aid funds effectively. This research is a descriptive qualitative research. Data collection techniques were carried out through observation, interviews, and documentation. Meanwhile, in the analysis, it uses the model from Matwe G. Miles and Michael Huberman with the steps of analysis including data reduction, data display, and conclusion/verifying.Keywords: Management, Zakat Distribution, Professional Zakat, BAZNAS Pemalang Regency
PEMAHAMAN DAN PRAKTEK LITERASI DAKWAH DIGITAL DALAM PERSPEKTIF MAHASISWA DAN PEMERINTAH ahmad munawaru zaman
Jurnal Manajemen Dakwah Vol. 10 No. 1 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Dakwah - Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi - UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15408/jmd.v10i1.31981

Abstract

ABSTRACTThis research is motivated by the development and use of technology by the community. The development and use of technology has an impact on the understanding and practice of digital da'wah literacy for the community, especially students. This study aims to determine how the understanding and practice of community digital da'wah literacy, especially among students. This study used qualitative research methods. Researchers will also conduct field studies, namely conducting observations and interviews with students and the government as the object of research. To answer the problem formulation, the data to be collected is supported by literature related to the problem from books, scientific articles, websites, etc. the stages are data collection, data processing and analysis and data presentation. The output target of this research is the proceedings of the seminar on the results of the research. Keywords: Literacy, Da'wah, Digital, Students, Government ABSTRAKPenelitian ini dilatar belakangi perkembangan dan pemanfaatan teknologi oleh masyarakat. Perkembangan dan pemanfaatan teknologi tersebut berdampak pada pemahaman dan praktek literasi dakwah digital masyarakat khususnya mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemahaman dan praktek literasi dakwah digital masyarakat khususnya dikalangan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Peneliti juga akan melakukan studi lapangan yaitu melakukan observasi dan wawancara dengan pihak mahasiswa dan pemerintah sebagai objek penelitian. untuk menjawab rumusan masalah, data-data yang akan dikumpulkan didukung literatur-literatur yang berkaitan dengan permasalahan dari buku, artikel ilmiah, website dll. adapun tahapannya adalah pengumpulan data, pengolahan dan analisis data serta penyajian data. Adapun target luaran penelitian ini adalah prosiding seminar hasil penelitian. Kata  kunci : Literasi, Dakwah, Digital, Mahasiswa, Pemerintah

Page 22 of 23 | Total Record : 225

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 1 (2026): JMD Vol. 13 No. 2 (2025): JMD Vol 13, No 1 (2025): - Vol. 13 No. 1 (2025): JMD Vol. 12 No. 2 (2024): - Vol 12, No 1 (2024): - Vol. 12 No. 1 (2024): - Vol. 11 No. 2 (2023): - Vol. 11 No. 1 (2023): - Vol 11, No 1 (2023): JURNAL MANAJEMEN DAKWAH Vol. 10 No. 2 (2022) Vol 10, No 2 (2022) Vol 10, No 1 (2022) Vol. 10 No. 1 (2022) Vol. 9 No. 2 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol. 9 No. 1 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol. 8 No. 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol. 8 No. 1 (2020) Vol 7, No 1 (2019) Vol. 7 No. 1 (2019) Vol. 6 No. 1 (2018) Vol 6, No 1 (2018) More Issue