cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Pangi Bulan
Contact Email
pangi@purnagraha.ac.id
Phone
+628127621481
Journal Mail Official
stie@purnagraha.ac.id
Editorial Address
Jalan Amal Mulia No. 8 Pekanbaru
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Manajemen (AKMA) dalam kataegori (Akuntansi dan Manajemen)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Purna Graha
ISSN : 24607983     EISSN : 24607983     DOI : https://jurnal.purnagraha.ac.id/index.php/AKMA/art
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi & Manajemen (AKMA) dalam kataegori (Akuntansi dan Manajemen) Bahan yang ditebitkan bisa penelitian mahasiswa maupun dosen
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 34 Documents
 1   2   3   4 
Perbedaan Kepuasan Pelanggan Kartu Prabayar Simpati Telkomsel (Studi Kasus Pada Mahasiswa STIE Purna Graha Pekanbaru) Marwan SE, MM Marwan
Jurnal Ilmiah (AKMA) STIE Purna Graha Vol 8, No 3 (2023): Mei
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (396.986 KB)

Abstract

PERBEDAAN KEPUASAN PELANGGAN KARTU PRABAYAR SIMPATI TELKOMSEL (STUDI KASUS PADA MAHASISWA STIE PURNA GRAHA PEKANBARU) Oleh : Marwanmarwan@purnagraha.ac.id ABSTRAKKartu Simpati merupakan salah satu produk dari Telkomsel yang bergerak melayani pelanggan di bidang jasa telekomunikasi, produk ini sudah sangat dikenal oleh masyarakat Indonesia, mempunyai pelanggan yang banyak dan cukup diperhitungkan oleh para pesaingnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan pelanggan kartu prabayar Simpati Telkomsel berdasarkan gender (Studi Kasus Pada Mahasiswa STIE Purna Graha Pekanbaru). Berdasarkan hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai uji  Mann-Whitney U  tidak terdapat perbedaan signifikan kepuasan pelanggan berdasarkan gender. Kepuasan konsumen merupakan tanggapan emosional pada evaluasi terhadap pengalaman konsumsi suatu produk dan jasa yaitu memenuhi kebutuhan , jaminan atas kenyamanan, konfirmasi harapan, dan minat pembelian ulang. Faktor – faktor yang pendorong kepuasan konsumen yaitu. kualitas produk, pelanggan puas kalau setelah membeli dan menggunakan produk tersebut ternyata kualitas produknya baik. Harga, untuk pelanggan yang sensitif, biasanya harga murah adalah sumber kepuasan yang penting karena pelanggan akan mendapatkan value for money yang tinggi.Kata Kunci : Kepuasan Pelanggan
SEMANGAT DAN KEMAMPUAN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Idris SE, MM
Akuntansi & Manajemen Vol 7, No 2 (2021): Mei
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (387.888 KB)

Abstract

SEMANGAT DAN KEMAMPUAN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Oleh : IDRIS idris@purnagraha.ac.id Abstrak Organisasi membutuhkan adanya faktor sumber daya manusia yang potensial baik pemimpin maupun pegawai pada pola tugas dan pengawasan yang merupakan penentu tercapainya tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui besarnya besarnya Pengaruh Semangat Kerja Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini akan menggunakan metode analisis data melalui Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian bahwa semangat kerja dan kemampuan signifikan mempengaruhi kinerja pegawai, dan secara parsial menunjukkan kemampuan lebih dominan mempengaruhi kinerja pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Kepulauan Meranti. Kata Kunci : Semangat Kerja, Kemampuan, dan Kinerja Pegawai
PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP IKLAN DAN PUBLISITAS SEPEDA MOTOR MEREK YAMAHA KOTA PEKANBARU Budi Asfiandi
Jurnal Ilmiah (AKMA) STIE Purna Graha Vol 5, No 1 (2019): September
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (453.406 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui persepsi konsumen terhadap iklan dan publisitas sepeda motor merek Yamaha Kota Pekanbaru. Berdasarkan pengujian hipotesis terdapat perbedaan signifikan mengenai persepsi responden terhadap iklan dan publisitas merek Yamaha dan rata-rata responden mengatakan iklan publisitas masih berkategori cukup baik. Selanjutnya dapat disarankan bahwa periklanan hendaknya perusahaan meningkatkan dan mempertahankan iIan memungkinkan setiap orang menerima pesan yang sama tentang produk yang, di iklankan. Pesan iklan yang sama dapat diulang-ulang, untuk memantapkan penerimaan informasi kepada konsumen. Publisitas hendaknya perusahaan meningkatkan dengan jumlahnya yaitu dengan memberi informasi lebih banyak dan lebih terperinci daripada iklan, karena publisitas tidak mungkin diulang-ulang seperti iklan. Dan publisitas harus ditingkatkan pada departemen humas perusahaan.
KUALITAS MAKANAN, DAN LAYANAN PADA WARUNG KELOK DURI DI PASIRPENGARAIAN Albafery .
Akuntansi & Manajemen Vol 6, No 1 (2020): Januari
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (495.763 KB)

Abstract

KUALITAS MAKANAN, DAN LAYANAN PADA WARUNG KELOK DURI DI PASIRPENGARAIAN Oleh : Albafery albafery@purnagraha.ac.id ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui persepsi pelanggan mengenai kepuasan mereka pada kualitas makanan dan layanan. Analisis data menggunakan komparatif berdasarkan tingkat pendidikan dan pekerjaan. Analisis statitistik non parametrik, berdasarkan hasil pengujian bahwa kepuasan pelanggan pada kualitas makanan dan layanan berdasarkan pendidikan adalah terdapat perbedaan yang signifikan. Selanjutnya berdasarkan pekerjaan tidak terdapat perbedaan yang signifikan. Disarankan untuk meningkatkan kualitas dengan menawarkan makanan yang lebih bergizi, untuk memenuhi kebutuhan dan harapan para pekerja sehingga meningkatkan kepercayaan mereka pada makanan yang disediakan. Dalam usaha makanan, ada persaingan yang tinggi untuk mencapai pelanggan setia dan pembelian berulang, kepuasan pelanggan harus menjadi yang penting kualitas makanan dan layanan adalah salah satu prediktor signifikan yang penting kepuasan pelanggan meskipun niat berulang rendah. Dengan itu, usaha makanan menghadapi tantangan kritis untuk menyediakan makanan berkualitas yang tidak hanya memikat pelanggan tetapi juga dapat lebih besar untuk pesaing bisnis. Kata Kunci : Kualitas makanan dan layanan, pendidikan, serta pekerjaan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Yurnanni Jurnal SE,MM
Jurnal Ilmiah (AKMA) STIE Purna Graha Vol 8, No 3 (2023): Mei
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.806 KB)

Abstract

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN MERANTIOleh : Yurnaniyurnani@purnagraha.ac.idABSTRAKKinerja merupakan tingkat pencapaian hasil atas pelaksanaan tugas tertentu dalam hal ini mencakup kinerja individu, kinerja kelompok, kinerja organisasi yang dipengaruhi faktor intern dan ekstern. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kepulauan Meranti. Beradasarkan hasil penelitian disiplin kerja dan kinerja pegawai berada pada kategori cukup baik. Selanjutnya disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, hal ini dibuktikan melalui analisis regersi lienar sederhana, dimana setiap peningkatan disiplin dapat meningkatkan kinerja pegawai.Dengan memperhatikan kesimpulan diatas, maka dapat disarankan agar pimpinan benar-benar menjalankan peraturan yang ada secara benar dan konsisten. Terutama dalam penerapan sanksi kepada pegawai yang melanggar disiplin. Disamping itu pimpinan juga harus memberikan contoh yang baik untuk melaksanakan dan menegakkan disiplin dan peraturan yang ada. Supaya pengawasan yang sudah berjalan selama ini tetap dijaga dan lebih ditingkatkan lagi. Disamping itu yang paling penting adalah memperhatikan sifat dan sikap individu pegawai agar tetap selalu mematuhi disiplin dan peraturan yang ada untuk meningkatkan kinerja pegawai.Kata Kunci : Disiplin Kerja Dan Kinerja Pegawai
PERAN MEDIASI SELF EFFICACY TERHADAP PELATIHAN DAN KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Idris SE,MM
Akuntansi & Manajemen Vol 7, No 3 (2021): September
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (276.7 KB)

Abstract

MEDIASI SELF EFFICACY TERHADAP PELATIHAN DAN KINERJA PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN KEPULAUAN MERANTIOleh : IDRISidrispurnagraha@gmail.comUntuk mendapatkan suatu hasil pekerjaan yang baik dan bermutu dengan tingkat kinerja yang tinggi diperlukan pegawai yang mempunyai kemampuan, diantaranya melalui pelatihan dan self efficacy. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Kepulauan Meranti dan untuk mengetahui pengaruh tidak langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai yang di moderasi self efficacy pada Bappeda Kabupaten Kepulauan MerantiSampel yang dijadikan sebagai responden dalam penelitian adalah seluruh pegawai Bappeda Kabupaten Kepulauan Meranti yang berjumlah 48 orang melalui teknik sensus. analisis data dilakukan secara deskriptif dan analisis jalur (path analysis).Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai Bappeda Kabupaten Kepulauan Meranti adalah positif dan signifikan. Artinya, peningkatan terhadap pelatihan di ikuti pula dengan peningkatan terhadap kinerja pegawai. Pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai berdasarkan koefisien determinasi (Adjusted R. Square/R²) sebesar 32,3 %. Pengaruh tidak langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai yang di moderasi self efficacy pada Bappeda Kabupaten Kepulauan Meranti adalah positif dan lebih kuat/bermakna. Artinya, peningkatan terhadap pelatihan yang di moderasi self efficacy menambah peningkatan terhadap kinerja pegawai. Self efficacy memperkuat pelatihan dalam meningkatkan kinerja pegawai menjadi lebih besar yakni 61,3 %. Berarti peran self efficacy sebagai variabel moderating adalah lebih kuat/bermakna.Kata Kunci : Pelatihan, Self Efficacy dan Kinerja Pegawai
Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Merek Beat Pada PT. Capella Pekanbaru Muharti SE, MM
Jurnal Ilmiah (AKMA) STIE Purna Graha Vol 8, No 3 (2023): Mei
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (396.924 KB)

Abstract

PENGARUH PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA MEREK BEAT PADA PT. CAPELLA PEKANBARU Oleh : Muhartimuharti@purnagraha.ac.id ABSTRAK Sepeda motor merupakan salah satu alat transportasi yang menjadi pilihan konsumen karena harganya yang relatif terjangkau. Hal ini bisa kita lihat dari pertumbuhan pangsa pasar dan peningkatan penjualan sepeda motor dari tahun ke tahun yang semakin tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi terhadap keputusan pembelian sepeda Motor Honda Merek Beat Pada PT. Capella Pekanbaru. promosi berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Kegiatan promosi memberikan pengaruh terhadap keputusan konsumen menggunakan produk dengan kegiatan publisitas media cetak dan media elektronik baik audio maupun audio visual, seperti surat kabar, majalah, radio dan televisi yang tujuannya untuk memberikan informasi mengenai kualitas merek, loyalitas merek dan kesadaran/asosiasi merek atas produk yang dihasilkan.Kata Kunci : Promosi Dan Keputusan Pembelian
KESADARAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KECAMATAN BUKIT RAYA KOTA PEKANBARU Muharti SE, MM
Akuntansi & Manajemen Vol 7, No 2 (2021): Mei
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (377.823 KB)

Abstract

KESADARAN DAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KECAMATAN BUKIT RAYA KOTA PEKANBARU Oleh : Amrun ABSTRAK Kesadaran Wajib Pajak adalah upaya atau tindakan yang disertai dengan dorongan diri dan kemauan untuk melakukan hak dan kewajiban perpajakan sesuai dengan peraturan. Kesadaran wajib pajak dipahami jika peraturan perpajakan telah diketahui, diakui, dihormati dan dipatuhi. Jika peraturan pajak masih terbatas diketahui, maka, kesadaran wajib pajak masih rendah. Rendahnya kesadaran wajib pajak diduga disebabkan oleh minimnya pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan perpajakan. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui besarnya pengaruh kesadaran masyarakat terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di Kecamatan Bukit Raya. Penelitian ini akan menggunakan metode analisis data melalui Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran mempengaruhi secara signifikan terhadap kepatuhan membayar pajak. Kepatuhan pajak merupakan persetujuan wajib pajak untuk memenuhi dan melaksanakan kewajiban perpajakan sesuai dengan ketentuan peraturan perpajakan tanpa harus melalui pajak mengaudit. Kata Kunci : Kesadaran Masyarakat Dan Kepatuhan Wajib Pajak
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KABUAPTEN KEPULAUAN MERANTI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Pangi Bukan
Akuntansi & Manajemen Vol 5, No 1 (2019): Januari
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.576 KB)

Abstract

Kepemimpinan dan motivasi kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja pegawai. Kepemimpinan dan motivasi kerja yang dirasakan oleh pegawai dapat menurunkan kinerja ataupun meningkatkan kinerja pegawai. Pegawai yang merasa puas dengan pekerjaan yang diperoleh akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja sehingga akan berdampak pada meningkatnya kinerja insatnsi secara keseluruhan. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, Moderated Regresion Analysis (MRA) dari pengujian hipotesis. dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja merupakan variable intervening yang dapat memperkuat pada variable kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kepulauan Meranti karena pengaruh tidak langsung sebesar 0,674 atau 67,4 % lebih besar dari pengaruh langsung 0, 455 atau sebesar 45,5 %. Pengujian Secara Simultan Berdasarkan pada table Nilai koefisien determinasi R2 sebesar 0,680 aritanya hubungan kepemimpinan dan motivasi kerja secara simultan terhadap Kerja Pegawai pada adalah sebesar 68,0 % dan sisanya 32,0 % yang tidak diteliti dalam penelitian ini, pengujian F-hitung sebesar 60,647 dengan uji sig 0,000, lebih kecil dari alfa α 0,05 sehingga pengujian hipotesis ini terbukti maka Ha diterima dan Ho ditolak
PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI EFEK DARI KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA SWALAYAN YOGA PASIR PENGARAIAN Albafery -
Akuntansi & Manajemen Vol 7, No 1 (2021): Januari
Publisher : STIE Purna Graha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (512.773 KB)

Abstract

PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI EFEK DARI KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA SWALAYAN YOGA PASIR PENGARAIAN albafery@purnagraha.ac.id ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peran motivasi sebagai mediasi efek dari kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian pelanggan pada swalayan yoga pasir pengaraian. Analisis pengujian menggunakan skala likert dan Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan bantuan program WarpPLS. Berdasarkan pengujian pengaruh kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian pelanggan secara langsung memiliki pengaruh lebih besar dibandingkan dengan pengaruh motivasi konsumen terhadap keputusan pembelian pelanggan. Degan demikian motivasi pelanggan merupakan variabel intervening yang bermakna dari pengaruh kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian. Motivasi pelanggan merupakan tenaga penggerak dalam diri individu yang mendorong mereka untuk bertindak. Tenaga penggerak ini ditimbulkan oleh tekanan keadaan tertekan yang tidak menyenangkan yang muncul sebagai akibat dari kebutuhan yang tidak terpenuhi. Semua individu mempunyai kebutuhan, hasrat, dan keinginan untuk dapat meningkatkan kepercayaan pelanggan dalam memenuhi segala kebutuhan dan keinginan sehingga dapat menarik pelanggan dalam melakukan pembelian pada produk di swalayan. Kata Kunci : Motivasi Pelanggan, Keprcayaan Merek dan Keputusan Pembelian.

Page 2 of 4 | Total Record : 34

 1   2   3   4 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8, No 3 (2023): Mei Vol 8, No 1 (2022): September Vol 7, No 3 (2021): September Vol 7, No 2 (2021): Mei Vol 7, No 1 (2021): September Vol 7, No 1 (2021): Januari Vol 6, No 1 (2020): Januari Vol 5, No 2 (2020): Januari Vol 5, No 2 (2019): Mei Vol 5, No 1 (2019): Januari Vol 5, No 1 (2019): September More Issue