cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Hakri Bokingo
Contact Email
agushakri@ung.ac.id
Phone
+6281340111868
Journal Mail Official
jimbmanajemen@gmail.com
Editorial Address
Jalan Jenderal Sudirman, Kota Gorontalo
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Published by Universitas Negeri Gorontalo
ISSN : 26209551     EISSN : 26221616     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis Dirilis Pada Tahun 2018 dan akan terbit tiga kali setiap tahunnya yakni periode Mei, September, Januari. Memuat tulisan tentang hasil penelitian, literature review, dan kajian-kajian di bidang manajemen yaitu (manajemen SDM, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen stratejik, serta manajemen operasional dan produksi) dan bisnis.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 830 Documents
 77   78   79   80   81 
PENINGKATAN KETERAMPILAN BERWIRAUSAHA TKMP: ANALISIS PERAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN DAN KREATIVITAS MELALUI MOTIVASI BERWIRAUSAHA Junaidi, Rahmat; Pramudya, Rangga Arya; Roesdi, Rosnelly
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan dan Kreativitas terhadap Keterampilan Berwirausaha Tenaga Kerja Mandiri Pemula (TKMP) Provinsi Riau dengan Motivasi Berwirausaha sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini dilakukan pada Tenaga Kerja Mandiri Pemula (TKMP) Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta program TKMP di Provinsi Riau yang berjumlah 124 peserta. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 124 peserta. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menunjukkan bahwa Pengetahuan Kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha, Kreativitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keterampilan Berwirausaha, serta Motivasi Berwirausaha sebagai variabel intervening mampu memperkuat hubungan antara Pengetahuan Kewirausahaan dan Kreativitas terhadap Keterampilan Berwirausaha.
PENINGKATAN KOMPETENSI SDM MELALUI PELATIHAN MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM PADA BAZNAS KOTA GORONTALO Randi, Moh.; Podungge, Robiyati; Monoarfa, Valentina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38629

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelatihan monitoring dan evaluasi program dapat meningkatkan kompetensi sumber daya manusia (SDM) amil zakat pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Gorontalo. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya penguatan kapasitas dan profesionalisme amil zakat dalam mengelola dana zakat agar dapat terlaksana secara efektif, efisien, serta berorientasi pada pemberdayaan masyarakat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Data diolah menggunakan alat analisis NVivo dan diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pimpinan serta amil zakat yang terlibat dalam pelaksanaan pelatihan monitoring dan evaluasi program di BAZNAS Kota Gorontalo. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM) amil zakat di BAZNAS Kota Gorontalo merupakan proses strategis yang berlandaskan pada tiga aspek utama, yaitu kompetensi, pelatihan monitoring, dan evaluasi program. Ketiga aspek tersebut saling berkaitan dan membentuk sistem pengelolaan zakat yang profesional, akuntabel, serta berorientasi pada peningkatan kinerja kelembagaan. Dengan demikian, pelatihan yang terarah dan berkelanjutan menjadi faktor penting dalam mewujudkan amil zakat yang kompeten dan mampu meningkatkan efektivitas program zakat di Kota Gorontalo.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH INDONESIA PRA DAN PASCA MERGER MENGGUNAKAN METODE ISLAMIC PERFORMANCE INDEX Dewi, Farhaini Safitri; Monoarfa, Mohamad Agus Salim; Hamin, Dewi Indrayani
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38628

Abstract

Bank Syariah Indonesia (BSI) telah berhasil masuk dalam top 9 global islamic bank berdasarkan kapitalis pasar. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kinerja keuangan pra dan pasca merger dengan metode Islamic Performance Index pada perusahaan Bank Syariah Indonesia (BSI) dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan yang diupload oleh BSI dan Bursa Efek Indonesia. Indikator yang digunakan yaitu: Profit Sharing Ratio, Zakat Performance Ratio, Equitable Distribution Ratio, Islamic Invesment vs Non-Islamic Invesment, Islamic Income vs Non-Islamic Income. Hasil perhitungan kelima rasio menunjukan peningkatan yang cukup baik akan tetapi setelah di uji menggunakan aplikasi SPSS dengan uji Paired Sampel t-test menunjukan tidak terdapat perbedaan uang signifikansi antara kinerja sebelum dan setelah merger.
KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KUALITAS KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN: STUDI PADA UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO Gani, Yunita; Wolok, Tineke; Podungge, Robiyati
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38626

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance terhadap kualitas kerja pegawai pada tenaga kependidikan non-struktural di Universitas Negeri Gorontalo. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatif dengan desain korelasional melalui survei kuesioner. Work life balance diukur melalui lima dimensi, yaitu personal life interference with work (PLIW), personal life enhancement to work (PLEW), work enhancement to personal life (WEPL), time balance, dan satisfaction balance, sedangkan kualitas kerja menggambarkan efektivitas pegawai dalam menyelesaikan tugas serta layanan kerja. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linear sederhana, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja pegawai (t = 9,735; p 0,001) dengan koefisien regresi sebesar 0,792. Nilai R² sebesar 0,659 menunjukkan bahwa 65,9% variasi kualitas kerja dapat dijelaskan oleh work life balance, sedangkan 34,1% dipengaruhi faktor lain di luar model. Temuan ini menegaskan pentingnya kebijakan kerja yang lebih fleksibel dan berorientasi kesejahteraan untuk meningkatkan kualitas layanan administrasi perguruan tinggi.
PERAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA DI ERA DIGITAL PADA UMKM Monoarfa, Valentina; Mangga, Rivana; Djafar, Evril Liyani; Paputungan, Sasfika; Akuna, Sri Wahyuningsi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38625

Abstract

Perkembangan sumber daya manusia (SDM) di era digital telah menjadi aspek krusial bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk meningkatkan kinerja dan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelatihan dan pengembangan SDM dalam meningkatkan kinerja UMKM di era digital, khususnya dalam aspek literasi digital, kemampuan pemasaran digital, dan efisiensi operasional. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan analisis dokumen pelatihan dari UMKM di Gorontalo. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan SDM memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja UMKM. Data menunjukkan peningkatan literasi digital dari 58% menjadi 85%, kemampuan pemasaran digital dari 55% menjadi 82%, dan efisiensi operasional dari 60% menjadi 88%. Proses pelatihan yang mengintegrasikan pelatihan kompetensi digital, praktik langsung, dan pembimbingan, terbukti efektif dalam membantu UMKM beradaptasi dengan transformasi digital. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM memainkan peran strategis dalam mempersiapkan UMKM untuk bersaing di ekonomi digital dan meningkatkan keberlanjutan bisnis.
ANALISIS KEAKURATAN METODE GROVER DAN SPRINGATE DALAM MEMPREDIKSI KEBANGKRUTAN PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR TEKSTIL DAN GARMEN Alika, Kayla Anistia; Nurdiansyah, Dian Hakip
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38624

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membandingkan tingkat akurasi model prediksi kebangkrutan Grover dan Springate pada perusahaan subsektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2020–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif komparatif terhadap enam perusahaan sampel yang dipilih melalui teknik purposive sampling berdasarkan ketersediaan laporan keuangan tahunan. Analisis dilakukan dengan menghitung skor kebangkrutan menggunakan model Grover dan Springate serta mengevaluasi hasil klasifikasi kondisi keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model Grover memiliki tingkat akurasi yang lebih tinggi dibandingkan model Springate dalam memprediksi risiko kebangkrutan. Model Springate cenderung mengklasifikasikan lebih banyak perusahaan dalam kondisi bangkrut sehingga menghasilkan tingkat kesalahan yang lebih tinggi. Oleh karena itu, model Grover dinilai lebih tepat sebagai alat deteksi dini risiko kebangkrutan pada subsektor tekstil dan garmen di Indonesia.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN INDUSTRI ROKOK YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2020-2024 MENGGUNAKAN METODE ANALISIS COMMON SIZE DAN COMPARATIF Lakoro, Pelti; Rasjid, Herlina; Dungga, Meriyana Franssisca
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38623

Abstract

Industri rokok merupakan salah satu sektor yang memberikan kontribusi besar terhadap penerimaan negara, namun menghadapi tekanan akibat kenaikan tarif cukai, perubahan perilaku konsumen, serta persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan rokok yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (GGRM, HMSP, WIIM, ITIC) periode 2020-2024 dengan menggunakan analisis common size dan analisis comparatif.
PENGARUH SHOPPING LIFESTYLE DAN FLASH SALE PROMOTION TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN PADA MAHASISWA PENGGUNA SHOPEE Kadir, Mudrika; Podungge, Robiyati; Isa, Ramlan Amir
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38622

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Shopping Lifestyle dan Flash Sale Promotion terhadap Minat Beli Konsumen pada Mahasiswa Pengguna Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Manajemen Univiersitas Negeri Gorontalo). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 92 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi berganda. Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Shopping Lifestyle dan Flash Sale Promotion Terhadap Minat Beli Konsumen. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya menunjukkan bahwa ada pengaruh Shopping Lifestyle dan Flash Sale Promotion bersama-sama terhadap Minat Beli Konsumen sebesar 0,308 atau 30,8% dan sisanya sebesar 69,2% ditentukan oleh faktor lain di luar model yang tidak diteliti.
PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN KOTA GORONTALO Manaf, Faisal; Alam, Heldy Vanni; Ahmad, Muchtar
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Pendekatan dalam penelitian ini yakni kuantitatif dengan metode korelasional. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan kuesioner. Adapun jumlah sampel sebanyak 97 orang yang diperoleh dari metode Purposive Sampling. Analisis data dalam penelitian ini yakni analisis kuantitatif inferensial Regresi Linear Sederhana. Hasil Penelitian menunjukan bahwa pengembangan sumber daya manusia (SDM) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo dengan koefisien determinasi sebesar 61,30%. Sedangkan sisanya sebesar 38,70% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti variabel kepemimpinan, lingkungan kerja, sistem penghargaan, budaya organisasi, dan beban kerja.. Hasil pengujian positif memiliki makna bahwa peningkatan kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Gorontalo terjadi karena adanya peningkatan pengembangan SDM yang semakin intens.
WORK-LIFE BALANCE, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PEKERJA GENERASI Z Irawati, Rina; Obang, Putri Carolina
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v9i1.38635

Abstract

Generasi Z menjadi salah satu kelompok yang sekarang mendominasi pasar tenaga kerja. Mereka lebih memilih pekerjaan yang memberikan fleksibilitas, memiliki kemandirian, kemampuan bekerja sama, serta penghargaan tinggi terhadap keseimbangan (work-life balance). Namun Gen Z lebih rentan mengalami stres atau ketidaknyamanan di lingkungan kerja, sehingga memiliki potensi lebih besar untuk mempertimbangkan pindah pekerjaan. Penelitian bertujuan mengetahui work-life balance, stres kerja, dan lingkungan kerja pengaruhnya pada turnover intention pekerja Generasi Z di Kecamatan Blimbing, Kota Malang. Responden sebanyak 90 orang pekerja Gen Z di Kecamatan Blimbing – Malan. Metode analisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini nelitian membuktikan work-life balance, stres kerja, dan lingkungan kerja memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, dimana variabel lingkungan kerja berpengaruh dominan. Penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, pengelolaan stres yang efektif, serta keseimbangan kehidupan kerja dan pribadi menjadi kunci utama dalam upaya mengurangi niat pekerja Generasi Z untuk berpindah kerja.

Page 79 of 83 | Total Record : 830

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 1 (2026): JIMB - VOLUME 9 NOMOR 1 MEI 2026 Vol 8, No 3 (2026): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 3 JANUARI 2026 Vol 8, No 2 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 2 SEPTEMBER 2025 Vol 8, No 1 (2025): JIMB - VOLUME 8 NOMOR 1 MEI 2025 Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025 Vol 7, No 2 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 2 SEPTEMBER 2024 Vol 7, No 1 (2024): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 1 MEI 2024 Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024 Vol 6, No 2 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 2 September 2023 Vol 6, No 1 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 1 MEI 2023 Vol 5, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 3 JANUARI 2023 Vol 5, No 2 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 2 SEPTEMBER 2022 Vol 5, No 1 (2022): JIMB - VOLUME 5 NOMOR 1 MEI 2022 Vol 4, No 3 (2022): JIMB - Volume 4 Nomor 3 Januari 2022 Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021 Vol 4, No 1 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 1 Mei 2021 Vol 3, No 3 (2021): JIMB - Volume 3 Nomor 3 Januari 2021 Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020 Vol 3, No 1 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 1 Mei 2020 Vol 1, No 3 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 3 Januari 2019 Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018 Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018 More Issue