cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arya Samudra Mahardhika
Contact Email
arya@universitasputrabangsa.ac.id
Phone
+6285879581454
Journal Mail Official
lppm@universitasputrabangsa.ac.id
Editorial Address
Universitas Putra Bangsa Jl. Ronggowarsito No. 18, Pejagoan Kebumen
Location
Kab. kebumen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Published by Universitas Putra Bangsa Kebumen
ISSN : -     EISSN : 27212777     DOI : https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JIMMBA (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi) published by LP3M Universitas Putra Bangsa Kebumen. The aim of JIMMBA discussion is to disseminate information on scientific work from and for academics that discuss interest in management and accounting. In addition, it is also easier for lecturers to publish their writings, both those that are the result of field research and writings that cause empiricism.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 250 Documents
 13   14   15   16   17 
Pengaruh Harga, Kualitas Produk dan Gaya Hidup Sehat Terhadap Keputusan Pembelian Produk Bear Brand di Kebumen Afidah, Diah Ayu Dwi; Rohyani, Indah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 1 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/t4swqf78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, kualitas produk dan gaya hidup sehat terhadap keputusan pembelian produk bear brand di Kebumen. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu masyarakat yang membeli dan mengkonsumsi bear brand di Kabupaten Kebumen yang berjumlah 100 orang sebagai responden. Instrumen atau alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket/kuisioner. Alat analisis dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Data dianalisis menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil membuktikan bahwa kualitas produk dan gaya hidup berpengaruh terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian.
Menguji Niat Konsumen untuk Menggunakan E-Wallet Go-Pay dengan UTAUT Model Anwar, Moh. Rosikha; Riptiono, Sulis
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 5 No. 5 (2023): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jimmba.v5i5.629

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh performance expectancy,effort expectancy, social influence, facilitating condition dan attitude sebagai variabel mediasi pada behavioural intention. Responden pada penelitian ini adalah pengguna e-wallet gopay di Kebumen berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 25. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa performance expectancy dan facilitating condition berpengaruh terhadap attitude semetara effort expectancy dan social influence tidak berpengaruh terhadap attitude,dan performance expectancy, effort expectancy, social influence, facilitating condition, dan attitude berpengaruh terhadap behavioural intention, attitude berperan sebagai full mediasi pada hubungan performance expectancy dengan behavioural intention, dan berperan sebagai part mediasi pada hubungan effort expectancy, social influence, dan facilitating condition pada pengguna e-wallet Gopay di Kebumen.
Pelestarian Nasi Penggel Makanan Khas Kabupaten Kebumen melalui Pendekatan  Gastronomy Tourism Pratiwi, Yunisti; Hafidza, Fajria Rahma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/1vygma91

Abstract

Konsisten dalam tujuan penelitian ini yakni dalam upaya pelestarian terhadap Nasi Penggel khas Kabupaten Kebumen melalui pendekatan Gastronomy Tourism, dalam kegiatannya mengeksplor sejarah, tradisi, filosofi, proses pembuatan dan penyajian, kemudian bagaimana upaya pelestarian Nasi Penggel Makanan Khas Kabupaten Kebumen melalui pendekatan Gastronomy Tourism. Kurangnya peminat menjadi salah satu faktor terjadinya kepunahan terhadap makanan khas di suatu daerah. Nasi Penggel merupakan makanan khas Kabupaten Kebumen yang memiliki ciri khas yang sangat  kental yaitu berupa nasi yang dibentuk bulat, seukuran bola pingpong, kemudian disajikan dengan wadah daun pisang yang dibentuk `pincuk`, dengan dilengkapi lauk sayur nangka muda berbumbu gurih dan kikil atau babat sapi yang dimasak dengan bumbu kuning. Lauk menjadi pendampingnya adalah tahu dan tempe mendoan. Keunikan tersebut seharusnya bisa menjadi potensi peluang bagi Kabupaten Kebumen untuk menjadi suatu daya tarik wisata kuliner bahkan Gastronomy, Sehingga bisa menghindari terhadap hampir punahnya keberadaan Nasi Penggel. Tahapan penelitian ini antara lain; Tahap persiapan, meliputi pemahaman mendalam terhadap objek yang diteliti dengan studi literature, pedoman wawancara, perlengkapan alat tulis dan alat dokumentasi. Tahap pelaksanaan penelitian meliputi terjun langsung ke lapangan dengan cara observasi dan wawancara. Tahap terakhir meliputi pengolahan data meliputi proses dari penyusunan data yang dilakukan. Data yang sudah didapat lalu diolah, diurutkan, dikelompokkan dan dikategorikan menjadi sebuah data yang informatif.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Intrinsik, dan Hubungan Antar Manusia Terhadap Etos Kerja pada PNS UPTD Puskesmas Puring Rahayu, Windi; Azizah, Siti Nur
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/xrkmqb41

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, motivasi intrinsik, dan hubungan antar manusiaterhadap etos kerja pada PNS UPTD Puskesmas Puring. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 46 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 23.00. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial tidak berpengaruh terhadap etos kerja, motivasi intrinsik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap etos kerja, hubungan antar manusia secara parsial berpengaruh signifikan terhadap etos kerja. Lingkungan kerja fisik, motivasi intrinsik, dan hubungan antar manusia secara simultan berpengaruh terhadap etos kerja.
Pengaruh Variasi Produk, Suasana Toko, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian pada Banana Bread and Cakes di Kabupaten Kebumen Wibowo, Ramadhan Krisna; Baehaqi, Muhamad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/yjwhzr29

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cita rasa, keragaman produk, dan kemasan terhadap keputusan pembelian roti di toko roti Banana Bread and Cakes Kebumen pada masyarakat Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, penelitian ini mengambil sampel sebanyak 110 responden. Variabel bebas pada penelitian ini yaitu variasi produk, suasana toko, dan promosi sedangkan variabel terikatnya yaitu keputusan pembelian. Penelitian ini menggunakan teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis linear berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel valid dan reliabel, tidak terdapat multikolinearitas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan model memenuhi asumsi normalitas. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel variasi produk, suasana toko, dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan variabel variasi produk, suasana toko, dan promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Pengaruh Keragaman Produk, Kualitas Pelayanan dan Lokasi Terhadap Minat Beli Ulang Produk Vape pada Toko U-Ang Vapor di Kebumen Eka, Armand Putu; Evelyna, Feby
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/acdes147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keragaman Produk, Kualitas Pelayanan, dan Lokasi terhadap Minat Beli Ulang pada Toko U-Ang Vapor Kebumen. Data sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu konsumen minat beli ulang pada Toko U-Ang Vapor Kebumen yang berjumlah 100 orang. Hasil pembuktian hipotesis pertama Keragaman Produk berpengaruh terhadap minat beli ulang. Hasil hipotesis ke dua Kualitas Pelayanan berpengaruh terhadap minat beli ulang. Hasil pembuktian hipotesis ketiga lokasi berpengaruh terhadap minat beli ulang. Hasil hipotesis keempat Keragaman Produk, Kualitas Pelayanan, dan Lokasi secara simultan berpengaruh terhadap minat beli ulang.
Pengaruh Transformational Leadership dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru PNS SMK Negeri Nusawungu) Saputri, Aprilia; Helmy, Irfan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/adegv152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Transformational Leadership dan Person Job Fit terhadap Kinerja guru dengan Kepuasan Kerja sebagai varibel intervening. Variabel dalam penelitian terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi transformational leadership dan person job fit. Variabel terikat yang meliputi kinerja dan varibel intervening yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS SMK Negeri Nusawungu yang berjumlah 39 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non-probability sampling yaitu dengan sampel jenuh karena jumlah seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan. Person job fit berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan. Transformational leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Person job fit tidak berpengaruh secara postif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan dapat memediasi hubungan antara transformational leadership dan kinerja. Kepuasan dapat memediasi hubungan anatara person job fit terhadap kinerja.
Pengaruh Teamwork, Person Job Fit dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Non ASN Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen Nugrahaeni, Fajrin; Pratama, Marynta Putri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/w825f890

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Teamwork, Person Job Fit dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan Non ASN Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 25.00. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Teamwork, secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Person Job Fit secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan, Kompensasi, secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Teamwork, Person Job Fit dan Kompensasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa nilai Adjusted R Square sebesar 0,696 artinya sebesar 69,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel teamwork, Person Job Fit, dan Kompensasi. Sedangkan 30,4% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Pengaruh Self-Efficacy, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karir (Studi pada Pegawai PNS UPTD Puskesmas Ayah I) Selviana, Selviana; Prasetyo, Anton
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/jtsqy787

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self efficacy, pengalaman kerja dan motivasi terhadap pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan pada pegawai PNS UPTD Puskesmas Ayah 1. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner angket pada 35 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi.Teknik analisa yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 for Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy, pengalaman kerja , motivasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir. Variabel self efficacy berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.
Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Dosen di Universitas Muhammadiyah Gombong Kab. Kebumen) Prihartanto, Tegar Aditya; Solichin, Much. Riyadus
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA) Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA
Publisher : LP3M Universitas Putra Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32639/j7gc8463

Abstract

Keberadaan dosen sangat menentukan mutu pendidikan dan lulusan yang dilahirkan perguruan tinggi. Kinerja yang baik dimana dosen memberikan hasil kerja yang maksimal melalui pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi. Faktor yang dapat meningkatkan kinerja seseorang meliputi aspek kemampuan, motivasi, faktor individu, faktor psikologis, faktor organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja dosen di Universitas Muhammadiyah Gombong. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden seluruh dosen tetap di Universitas Muhammadiyah Gombong sebanyak 64 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja dosen. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kompetensi, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dosen.

Page 15 of 25 | Total Record : 250

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2022 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 6 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 5 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 4 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 3 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 2 (2024): JIMMBA Vol. 6 No. 1 (2024): JIMMBA Vol. 5 No. 6 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 5 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 4 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 3 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 2 (2023): JIMMBA Vol. 5 No. 1 (2023): JIMMBA Vol. 4 No. 6 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 5 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 4 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 3 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 2 (2022): JIMMBA Vol. 4 No. 1 (2022): JIMMBA More Issue